ウイルテック [無断転載禁止]★４ (87ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 06/26(木)08:10 ID:kNE86KmD0(1/2)調 AAS
※前スレ
2chｽﾚ:haken
2: 06/26(木)08:33 ID:kNE86KmD0(2/2)調 AAS
株式会社ウイルテックがパワーハラスメントを行っていた過去を思い出してイライラしたとき用に立て直した。結局のところ、パワハラのトラウマやイライラといったダメージを精神科カウンセリングで相談しても薬ばかり処方するだけで一向に解決には至らないし泣き寝入りだ。スレで叩くのがいちばん効果的だと気づいた。
3: 06/27(金)18:45 ID:28gEIxvn0(1)調 AAS
👨🦲しく同意
4: 07/01(火)08:01 ID:MCLk3IkQ0(1)調 AAS
ウイルテックは過去のパワハラを謝罪広告で悔い改めない限りずっと続くぞw
5(1): 07/02(水)09:09 ID:jkZ6Xo0s0(1)調 AAS
シャープ堺工場ヤツらみんなどこいったん？
6(1): 07/02(水)21:33 ID:mO1bg2A20(1)調 AAS
>>5
シャープ工場の請負体制従業員は九州1(ダイハツ)か九州2(東京エレクトロン-SUS)か宮崎(旭化成エレクトロニクス)に行った。
7(1): 07/03(木)00:12 ID:dtD4kxDL0(1)調 AAS
>>6
それ作業員じゃないやろ
作業員は住之江とかやったはずや
8: 07/03(木)21:50 ID:xv+OYdNV0(1/2)調 AAS
友井翔太のチンコ！
9: 07/03(木)21:55 ID:xv+OYdNV0(2/2)調 AAS
童貞の友井翔太に彼女紹介したれよ。
10: 07/04(金)08:30 ID:0557QxrY0(1)調 AAS
>>7 全員ウイルテックの従業員
住之江はもっと後にできた
11: 07/04(金)08:53 ID:kQklOmEL0(1)調 AAS
株式会社ウイルテックは低賃金で正社員と同じ作業をさせているから、真面目にやったら負け。
終
制作・著作
━━━━━
ⓃⒽⓀ
12: 07/04(金)21:03 ID:8sYag7Gc0(1)調 AAS
エンゲージに評価等を投稿したが、内容が正しく表示されない
13: 07/05(土)16:17 ID:6aO4KZR80(1)調 AAS
ウイルテックの派遣社員だけど働きやすくてなかなかいい企業だよな
14: 07/06(日)15:26 ID:N8B8A5KP0(1)調 AAS
エンジニアを簡単に製造に回す会社だよ。
15(1): 07/08(火)18:12 ID:V0Jbja/80(1)調 AAS
ウイルテックで働いてる人みんなイケメン
16: 07/10(木)00:07 ID:ZBDb4j/E0(1)調 AAS
>>15
友井翔太もイケメンに見えるなら今すぐ眼科へGO
17: 07/10(木)06:56 ID:6TO449xD0(1)調 AAS
🌞
彡⌒ ミ
(´ー｀)
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ヽ ＼_ ｡ﾟ/ ﾟ｡ﾟ:｡:｡
`/＼_ﾝ∩ｿ＼ ﾟ｡:ﾟ:｡
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| 宮 | |
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| 之 l |＿
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|二二二二二二l／
18: 07/10(木)08:01 ID:6Du9STfb0(1)調 AAS
ウイルテック工場ヽ(*´ー｀*)ノ
🪛 三 💣 三 📸
/// 🧢 \\\
📹 ヽ(*´ー｀*)ノ 📱
\\\ \ \ ///
💻 三 🚽 三 ⚙
19: 07/14(月)08:32 ID:Tsix27Oy0(1)調 AAS
ウイルテック給与はいっても16万
（開示されても給与明細が証明する）
これなら下手な美容師のほうがまだマシ
就業条件同意書
http://i.imgur.com/uJ6wK7I.jpeg
あと、安月給な割に怒鳴ったり、他人をネットで詮索したりパワーハラスメントはやばかった。
20: 07/15(火)07:40 ID:FntSxm4p0(1)調 AAS
派遣会社って世間一般の認知では一番先に低収入って言葉が浮かぶはずだけど、みんなどうやってクレカ契約してるんだ？俺ウイルテックで5年以上勤めてもクレカ契約できんかったけど、できる方法教えてくれ！
21: 07/16(水)08:20 ID:HX+Wk8lB0(1)調 AAS
派遣会社ウイルテック被害者の会
2chｽﾚ:haken
22: 07/16(水)22:27 ID:i4gO/KQh0(1)調 AAS
ウイルテックはパワハラがあっても放置する悪徳派遣会社であることがわかった。事業所長がパワハラをして何人も辞めているのは事実なのに、株式会社ウイルテック本社は対策を講じなかった。だからネットでこれほど叩かれている。代表取締役の宮城力とかいう禿は一度だけ事業所にきたことがあるが、所詮はただの禿である。髪の毛が生えることなどない。
ﾉ
彡 ノ
ノ
ﾉノ ミ
〆⌒ ヽ彡
(´・ω・`)
23(1): 07/17(木)12:29 ID:l17BHS5S0(1)調 AAS
ここまでいろんな転職サイトから攻め入られたら放っておいても社名変更するか潰れるだろうよ
24: 07/18(金)07:59 ID:KhMlGp0D0(1)調 AAS
ウイルテック社員の本音。社員とか威張ってる時点でダサすぎるし、プレッシャー背負ってることを理由に正社員アピールしてるはキモすぎるオナニ野郎だね。
25: 07/18(金)12:51 ID:sTOhp4rQ0(1)調 AAS
指導者ならば誰でも、次のことは心しておかねばならない。それは、個人でも国家でも同じだが、相手を絶望と怒りに駆りたてるほど痛めつけてはならないということだ。徹底的に痛めつけられたと感じた者は、もはや他に道なしという想いで、やみくもな反撃や復讐に出るものだからである。
マキャベリ『政略論』
26: 07/23(水)08:26 ID:4/3hy6ZI0(1)調 AAS
熊本ウイルテックは会社の癌。
ウイルテックは給与安くても他の事業所は基本的に居心地がよかった。熊本の大分組（パワハラ所長・統括・それに乗じて新人に逐一モラハラする社員）さえなんとかすれば会社はよくなる。
低賃金≒高圧的なパワハラは奴隷労働と同じ
27: 07/24(木)20:53 ID:bqXpmN0z0(1)調 AAS
ウイルテックやめて本当よかった
平日４時間残業、土曜出勤あり、奴隷みたいに怒鳴られながら働かされるウイルテックやめて都内のＩＴ企業で７.５時間残業なしで月給５４万もらえる会社に転職したら人生感変わったわｗ
マジ今だから人生が大切に思えるw
28: 07/27(日)10:28 ID:sA4clAaw0(1)調 AAS
当たり前のように残業させて休日出勤させる会社なんて働く価値なし。労働者をモノとして扱っているだけ。ウイルテック技能実習生2人がシャープ社員に跳ねられたニュース流れてるのに、ただの交通事故として注意喚起するだけから従業員をモノとしてしか思っとらん会社。
29: 07/28(月)08:01 ID:V7fQwOE20(1)調 AAS
チンピラおるけど多分ヤクザは関係してない
あれだけ知恵袋で復讐されても元ウイルの芸人消されてもないしwwww
ある意味健全な会社やなw
30: 07/30(水)07:37 ID:z+qzXPyO0(1)調 AAS
あーあ、株式会社ウイルテック＼(^o^)／
31: 08/03(日)23:24 ID:ZsgTd8W60(1/2)調 AAS
>>23
ウイルテック上場と同時に転職アフィリエイターにネタ起こし便宜供与したのが間違いだったなw
32: 08/03(日)23:34 ID:ZsgTd8W60(2/2)調 AAS
非上場の中小企業を転職アフィリエイターがヤバいだのネタにしようものなら速攻で被害届出されて潰されるけど上場企業は売名の便宜供与が可能。それを見越した上で知恵袋の「ウイルテックって会社、そんなにヤバいのですか？」に回答した預言者の執念は猛者並w
33: 08/06(水)07:59 ID:TQTDIDO40(1)調 AAS
ウイルテックざまwwwwwwwwwwww
34: 08/07(木)08:09 ID:2i61Qjkj0(1/3)調 AAS
株式会社ウイルテックはパワハラ被害が出ているのにいつまでも対処せずに黙認していた経営者の自業自得。死にたきゃ勝手に死ねばいい。工場では大勢の前で一人の社員を怒鳴りつけたりしているくせ、外では承認欲求満たすための企業ＰＲ。どんだけ世間体を気にしてるんだか？
35: 08/07(木)08:12 ID:2i61Qjkj0(2/3)調 AAS
熊本ウイルテックは会社の癌。
ウイルテックは給与安くても他の事業所は基本的に居心地がよかった。熊本の大分組（パワハラ所長・統括・それに乗じて新人に逐一モラハラする社員）さえなんとかすれば会社はよくなる。
低賃金≒高圧的なパワハラは奴隷労働と同じ
36: 08/07(木)08:15 ID:2i61Qjkj0(3/3)調 AAS
パワハラ、モラハラは立派な犯罪
時々パワハラ、モラハラの自覚すらないやばい奴がいるけど 、それって無差別殺人をヘラヘラ笑いながらやらかす危険人物と変わんねーから
コンプライアンス意識の高い会社なら懲戒解雇して徹底的に更生させるべきと思うんよね！
37: 08/08(金)18:33 ID:Pf8x+Vuw0(1)調 AAS
ウイルテック以外にも言えることやけど、夜勤するとうつ病になりやすいし寿命も縮むからマジでやらん方がいいよ笑
38(1): 08/09(土)09:32 ID:gV60moY60(1)調 AAS
ウイルテック経営者そろそろ自殺するんじゃねw
39: 08/09(土)21:14 ID:mT325XNz0(1/2)調 AAS
ウイルテックの派遣先の工場で一緒に働いていた大人しい子が派遣先企業の上司によくいじめられていたのを思い出した。製造業は人不足なのに悪くない人がパワハラに遭う業界だからさっさと滅べばいいと思う次第。
40: 08/09(土)21:21 ID:mT325XNz0(2/2)調 AAS
>>38
ちなみに今の代表取締役社長執行役員（宮城力）は2016年にパワハラ常習犯の事業所に訪れて所長と話していたよ。
41: 08/09(土)22:53 ID:Bwcl8PJf0(1)調 AAS
時給1000円にも満たない安月給の会社で怒鳴られながら働くとか人生の無駄w
42(1): 08/10(日)09:59 ID:R4FAa2LJ0(1)調 AAS
パワハラ所長と現役の社長がグルとか
このまま行くと評判悪すぎて潰れるかもなw
43: 08/10(日)19:28 ID:sybrb7s60(1)調 AAS
宮城力のハゲ。社長室でちんこいじるな。俺のアナルに入れろ。by友井翔太
44: Google 08/11(月)20:54 ID:mWpLZv450(1)調 AAS
「パワハラパワハラパワハラパワハラだいじけん」という言葉は、職場でのパワーハラスメント（パワハラ）が深刻な問題となっている状況を強調するために、繰り返し「パワハラ」という言葉を強調して表現したものです。パワハラは、職場における優越的な関係を背景とした言動で、業務上必要かつ相当な範囲を超えて、労働者の就業環境を害する行為を指します。
具体的には、以下のような行為がパワハラに該当する可能性があります:
精神的な攻撃:脅迫、名誉棄損、侮辱、暴言など、相手を攻撃する言動。
過大な要求:業務上明らかに不要なことや、遂行不可能な程度のことを強制する。
仲間外れ:意図的に無視したり、集団で無視したりする。
過小な要求:意図的に仕事を与えない、または能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事しか与えない。
個の侵害:プライベートなことに過度に立ち入る。
パワハラは、被害者の精神的な健康を損なうだけでなく、職場全体の生産性低下や、離職率の増加にもつながるため、企業は防止対策を講じることが義務付けられています。
もし、パワハラを受けていると感じたら、まずは信頼できる人に相談することが大切です。また、企業の人事部や相談窓口、外部の相談窓口などを利用することもできます。
参考資料:
パワハラとは？定義とすぐに確認できる方法を解説 - 【中途採用ノウハウ】:リクルートエージェント.
パワハラに当たりうる言葉とは？裁判例をもとに詳しく解説:kigyobengo.com.
これってパワハラになるの？発言・行動・立場別に見るパワハラ事例:株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン.
45: 08/16(土)18:52 ID:cSG54ROP0(1)調 AAS
ウイルテック社員の中で「ウイルハーツ」を読んでいる優秀な社員は果たして何人いるのやら….
46: 08/20(水)07:55 ID:TdANDLY10(1)調 AAS
ウィルハーツw www
表向きの社内施策ばっか取り繕ってパワハラがやばい会社だったことを払拭しようとする気だろうが無駄w
47: 友井翔太 08/23(土)22:20 ID:mLu1hQ0j0(1/2)調 AAS
ハゲの長尾嘉之は、いるんか？
48: 友井翔太 08/23(土)22:26 ID:mLu1hQ0j0(2/2)調 AAS
ハゲの長尾嘉之のチンコの大きさデカ過ぎやぞ。風俗でフェラしてもらって女性の顎を外してしまったらしい。
49: 08/24(日)10:29 ID:8BfRb8Ad0(1)調 AAS
>>42 パワハラ放置した宮城力自殺しなさい
50: 前スレより引用 08/24(日)17:35 ID:9BVsGif10(1)調 AAS
株式会社ウィルテックは、簡単に採用するけどパワハラが酷くて、使えなくして、エンジニアから派遣バイトに下げて、最後は肉体系に回す会社です。
51: 08/25(月)23:55 ID:NN0L/p690(1)調 AAS
住之江事業所に熊代有倫はまだ君臨してんの？
52(1): 08/27(水)17:02 ID:+n1Cxki00(1)調 AAS
でも会社員の幸福度ランキングではウイルテックは全国一位らしいな
53(2): 08/28(木)08:03 ID:kRVbbN620(1)調 AAS
>>52
年収が低い会社ランキングの間違いだろｗ
https://diamond.jp/articles/-/250533
あるとしてもソース不明の大嘘だしウイルテックWikipediaが自作自演していたことと同じででっちあげに決まってる。
54: 08/28(木)12:26 ID:cKltbBGn0(1)調 AAS
営業の課長やってた知念はほんまに無能やったわ
やばいことやらかしてクビになってたけど、あいつ元気しとるかな〜
たぶんどこでもやっていけないと思うがw
55(1): 08/30(土)10:45 ID:OJU3eSOy0(1)調 AAS
>>53
ウイルテックはかなり福利厚生がいいし、ほとんどの社員が満足してるって聞いたぞ
56(2): 08/30(土)21:19 ID:Z8r1esD90(1)調 AAS
>>55
でたでた株式会社ウイルテックの自演祭りwww
パワハラ管理者（大分組の伊藤、岡）を何年も放置して被害者を何人も出している企業なのに『ほとんどの社員が満足してる』とか大嘘と偽善。
>>53
たしか株式会社ウイルテックは会社ロゴができたころ有名でもないのに、なぜかWikipedia記事が作成されて2019年に特筆性ケースEと著作権侵害で削除されている。経営陣が自己顕示欲満たすための自演だったんだろうね。
https://ja.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:%E5%89%8A%E9%99%A4%E4%BE%9D%E9%A0%BC/%E3%82%A6%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF
❌削除 実在する企業であることには間違いないものの単独立項するだけの特筆性を示す第三者言及の見受けられない内容。少なくとも記事に掲載されている企業ロゴは著作権侵害ですので仮に記事内容が大幅に充実した際にもそちらの対処が必要です。
57(3): 08/31(日)06:37 ID:fudO+st10(1/2)調 AAS
>>56
俺今ウイルテックで働いてるけどマジでいい会社やと思うわ。昔はどうだったか知らんけど、今はパワハラもないし昇給もあるしで満足してるで。
58: 08/31(日)09:47 ID:sN4V6j910(1)調 AAS
>>57
自演草
59: 08/31(日)10:15 ID:2oktjQev0(1)調 AAS
年代順↓
このあと３年間くらい賃金変わってない
https://www.jtuc-rengo.or.jp/data/20141022_appeal.pdf
パワハラで怪我負わせて暴露されてるし
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
法令違反の総合デパート・人材派遣会社ウイルテックと裁判
https://owaricyubuyunion.blogspot.com/2019/01/blog-post.html?m=1
人材派遣ウイルテック 偽装請負裁判
https://ameblo.jp/d3man2016/entry-12617723100.html
意味不明だけどつい最近
https://x.com/imabarisokatero/status/1941031069756846566
7087とてもまともな会社とは思えんがｗ
60(1): 08/31(日)13:37 ID:fudO+st10(2/2)調 AAS
数年前は色々あったけど、今は会社が頑張って改善したってことやな👍
61(1): 08/31(日)18:29 ID:cYu/9T880(1)調 AAS
この会社は世間一般に言う3k(きつい,汚い,危険)ですが、会社のルールさえ改善されればとても働きやすい会社になると思います。今いる工場は給与こそ安いですが働きやすいです。しかし、九州の工場にいたころはひどかったのを覚えています。チンピラみたいな管理者が怒鳴り散らして相談してもSC社員が忖度して動けなかったり、ハラスメントを行った管理者が事業所長など組織運営に直接関わる人物である場合、経営陣や本社が適切に譴責しきれないところに問題があると考えられます。
現実問題として、もしも事業所長をパワハラで譴責しようものなら、その事業所は翌日が稼働しなくなる恐れもあり、ひどければ労務管理に支障をきたす恐れもあります。しかしそうして問題を起こした管理者を温存したところで、ハラスメントがなくなるわけでもなければ、かえってエスカレートします。なのでやはり本社から事業所長などの管理者を交代することのできない会社の仕組みがおかしいのだと考えられます。
ハラスメントを起こした事業所長を交代するという問題は、いわば「自身で持ち上げることのできない重たい石を作り出した全能者が、その重たい石を全能者として持ち上げれるかどうか」という問題でもあります。全能者ならば自身で持ち上げることのできない重たい石であろうと作り出して持ち上げることができるはずですが、はじめに自身で持ち上げることのできない重たい石を作り出した時点で持ち上げることができなくなったので、全能者ではなくなったのだと考えられます。
経営も全能者のパラドックスと同じように、自身で制御することのできない管理者を作り出して管理の側に回らせてしまった以上は、こうして管理者を交代させることのできない現実問題に直面するのではないでしょうか。九州の事業所で働いていたころ、そう感じました。
62: 08/31(日)20:28 ID:qvSggZkZ0(1)調 AAS
>>61
正論ｗ
てか物書きの才能あるなら工場で働いてたらもったいないよ
63: 09/01(月)00:18 ID:gvIYAlSQ0(1)調 AAS
やっぱり「パワハラ」で検索ワードトピック上がってる。今どうであれ過去のパワハラについて具体的な謝罪広告でもしなければ検索ワードは残り続けるから粉飾決済とかで破滅するだろうね。
https://jobtalk.jp/companies/4098/answers?topic=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9
64(2): 前スレから引用 09/03(水)06:07 ID:wpSb2ATL0(1/2)調 AAS
月給25万で採用した人間に極度のパワハラを行い、仕事できなくされて、製造や肉体系に回され、パニックを起こした人がいる。
最終的には、月給16万くらいの仕事にまでランクダウンをさせられます。
65(1): 09/03(水)06:08 ID:wpSb2ATL0(2/2)調 AAS
>>64
ちなみに最初は、エンジニア事業部に配属でした。
66: 09/03(水)08:09 ID:X23VmQRN0(1)調 AAS
月給25万で採用した人間に極度のパワハラを行い、仕事できなくして月給16万に下げたとか最低の会社だね！
話の流れからして恐らく「適応障害」という自信喪失のストレス性障害だし、これで謝罪広告もなんもしない株式会社ウイルテックは本当にやばい会社じゃん！
67: 09/11(木)08:19 ID:jNKCvx6D0(1)調 AAS
>>64 ウイルテック側がパワハラで労働条件を変えたということは、職業安定法65条で禁止される虚偽求人の可能性もあると思われ(職安法はほぼ警察管轄)
>>65 エンジニア事業部とか聞いたことないけど、ウイルテックじゃ自社開発で生計立てれるような部署はないはず。そうなるとSESとか客先常駐だろうけど、アレは客先に体制がなくて派遣会社でも1人常駐させる違法な案件ばかりだから、労働基準監督署 か 労働局の需給調整事業部に通報するべき案件と思われ
68: 09/13(土)01:04 ID:aqivMum50(1/3)調 AAS
>>57
ゴミ過ぎるお前ww
69: 09/13(土)01:07 ID:aqivMum50(2/3)調 AAS
FUJI岡崎工場に行った奴後悔するぞ
安すぎてw
70(1): 09/13(土)10:58 ID:J3GDSNsf0(1)調 AAS
>>57 はウイルテック内部の自演と思われる。
ワイはBE2でも氏名を出してこの会社の過ちを糾そうとしているのに氏名も出し切らない奴が自演するな。
71: 09/13(土)15:17 ID:G+fPzv4Y0(1/3)調 AAS
ぶっちゃけるとウイルテックはこの掲示板で言われてるほどヤバくはない。
72(1): 09/13(土)15:24 ID:G+fPzv4Y0(2/3)調 AAS
ウイルテックって、働きやすい会社って感じなんだよね。ちゃんと休める制度とか福利厚生が整ってて、仕事とプライベートのバランスもとりやすい。未経験からでも研修とかフォローがあるから安心だし、社内の雰囲気もフラットで相談しやすい。長く安心して働けるホワイト企業って言えると思う。
73: 09/13(土)15:41 ID:G+fPzv4Y0(3/3)調 AAS
>>70
ま、会社がブラックかホワイトかなんて人の考え方次第ってことやな笑
もっとポジティブになって生きようぜ！
74: 09/13(土)16:34 ID:aqivMum50(3/3)調 AAS
>>72
どこがwアホやろw
低賃金で社員と同じ作業をやらせる
奴隷要員だろ
お前みたいな奴隷要員がいるから会社が成り立っているんだろう
同じ職場に長く働いているアホが他にもいた
俺は辞めたけどそいつはまだ辞めないみたいだったな
バカだろあいつらww
75(1): 09/13(土)18:08 ID:tCl1r5Yw0(1)調 AAS
テックって、テクノロジーの略なはずだよね。社名とは違うことやってんじない？
76: 09/13(土)22:38 ID:F58kdeLB0(1)調 AAS
>>75
技術とか仕事には関係ない バカアホでも出来る事をやるだけ
低賃金で奴隷労働出来る労働者が欲しいんだろ
自分の車のメンテナンスの方が断然に技術だ
77(1): 09/14(日)15:35 ID:j1KZAsUw0(1)調 AAS
富山県砺波市にある某大手企業に勤めてる合志武彦にパワハラを受けました。
78: 09/14(日)20:33 ID:5D628+Gh0(1)調 AAS
ここは辞めた方いいぞ
ここに長くいる奴は他で通用しなかったから
割り切ってやれてるんだろうけど
自分をゴミと認識してずっといるんだろうなw
俺は辞める前に派遣先の正社員の奴らを脅かしてやったわw
凄い怖がってたぞw
79: 09/15(月)03:17 ID:/FulYK2o0(1)調 AAS
寺島のBBAだけは許さん。
80: 09/15(月)16:52 ID:9GxX+MAG0(1)調 AAS
>>77
恐らくP社じゃないかな。
私もそこの製造現場行ったことあるけど、担当者から不適正だと言われて一方的に解雇になったよ。
81: 09/15(月)18:50 ID:8+eae/q/0(1)調 AAS
ウイルテックが悪いっていうよりは派遣先の企業が管理できてないみたいな感じなのかな？
ウイルテックは未経験でも技術系の会社で働けて一からスキルが身につく素晴らしい会社やで👍
82: 09/16(火)08:37 ID:1UARGzkq0(1)調 AAS
>>60 72 81 はいはい奴隷社員の自画自賛乙
>>56 Wikipedia自演で消されてかっこ悪
83(1): 09/18(木)20:50 ID:P3xm8QTf0(1)調 AAS
月給16万の現場行けと言われたから断って、希望の金額提示をしたが、その金額に応じられないと、言われ解雇になったが、失業保険の証明で退職理由が自己都合で処理されていた。
ハローワークにて、所定の手続きをとり、会社都合による退職に訂正してもらった。
84: 荒金さとみ 09/18(木)21:32 ID:MREQ4ONr0(1)調 AAS
>>83
よくぞ暴露してくれた‼
これは "株式会社ウイルテック" が退職勧奨を本社組織ぐるみで実行した不祥事として公共の利益のために記事になるべき事柄だ。労契法16条濫用の回避に会社都合退職を自己都合退職にすりかえる会社は数多く存在するが、株式会社ウイルテックは過去にも熊本菊池事業所のパワーハラスメントを自己都合退職として処理した経緯がある。
そして今回 >>83 氏は退職勧奨による『自己都合退職』から公共職業安定所で『特定受給資格者』への変更が認定された。もうこれは、 "株式会社ウイルテック" の不祥事であるという他ない。
『自己都合退職』を『離職理由コード 3A（31）特定受給資格者』として認定した公共職業安定所の名称がわかれば、厚生労働省への情報提供もでき、助成金の対象外ペナルティーまたは厚生労働省ＨＰでの社名公開もされるだろう。そうなれば、ウイルテック東証7087も一気に下がるのでそろそろ逆指値しておく必要もある。
いずれにしろ、「金額に応じられない」とかいう理由で退職勧奨をはたらくような派遣会社は社会的に淘汰されるであろう。
85: 09/18(木)23:32 ID:Pou06ZhS0(1/2)調 AAS
ちなみに面接のあと、内定を受けたが業務内容が自分とあわないからということで、断りをいれたが、様々な口説きにあい嫌々ながら内定を受け入れた。
入社後は、常に周りから監視され、何をやってもいちゃもんつけられ、仕事のことは何にも教えてもらえず、都合の悪いことを何でも私に擦り付けてくる現場であった。(職種は、フィールドエンジニア)
その後、事業所長が勝手に製造のスタッフが足りないから製造に行け。と半ば強引に製造に回されたが、エンジニアが製造なんて勤まるわけがないの分かっているはずである。
ある時、一人でストをやったが、それに対して反省文を書かされたが、この仕打ちについて簡潔詳細に書いた。
製造の現場に行ったら、指揮者が仕事を教えるではなく、愚痴か精神論の押し付けばかり。
自分でやるべきことを考えて動くので、それを否定する人ばかりでやりにくかった。
86: 09/18(木)23:42 ID:Pou06ZhS0(2/2)調 AAS
それから最後になった現場では、自宅から遠方ではあったが、引越をさせてもらえず、二重生活をさせられた。
16万の現場に行ってたら自己破産してたかもしれない。
87: 09/19(金)23:57 ID:CkbNIK4A0(1)調 AAS
ウイルテックのパワハラについて、公的機関に電話をして相談したが、相手の答えはお宅の会社のパワハラ相談室に行ってください。だった。
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