医療法人 静和会 中山病院 （千葉県市川市 (58ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) 自ID ﾚｽ栞 あぼーん
8(3): 2021/10/06(水)00:37 ID:PHOVcP61(1) AAS
事実は事実として共有することは何の問題もありません。やはり、指導という建前のパワハラはどんな理由にしろ行うべきではなく、指導するにも言い方・伝え方・周囲への配慮等を含め、人を誹謗中傷し、尊厳を考えない対応、それが自分がされた時どう感じるかを考慮しなければハラスメントとなり、受けた人のストレスやメンタルの不調は、その後の生活にも甚大な影響を与えます。指示に従わなければ嫌がらせや無視、明らかな仕事を通じての嫌がらせをするような形になり、結局退職+精神的疲弊につながります。された人しか分からない、しかも人を治療し、精神科主体の医療法人がそのような事をするのは社会的にみて異常です。どんな理由にせよハラスメントをしていい事などありません。只々残念な職場と捉えて、改善は皆無だと思います。
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