風呂ミエール元気な館【茨城県】

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807: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2018/01/16(火) 09:03:02.36 ID:oPyCROCN

労基法違反を隠ぺいする「偽装工作」
今回の事件では、極めて巧妙な「偽装工作」が行われていた。
事業所では、夜勤勤務時の労働時間を計算する際に、本来は1日分として扱う労働時間を、2日に分けて計算していたのだ。具体的には、深夜0時を過ぎた分を「翌日」として扱う。
こうすることで、一日8時間を超えた場合に発生する割増残業代の支払い義務を逃れようとしたわけだ。
これはもちろん明らかな法律違反である。
旧厚生省は通達を発してこの「偽装工作」が違法であることを告知している。

昭６３．１．１．基発第１号
１　法定労働時間
（略）
(２)　一週間の法定労働時間と一日の法定労働時間
一日とは、午前〇時から午後一二時までのいわゆる暦日をいうものであり、継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場合でも一勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の「一日」の労働とするものであること。
（略）

この通達によれば、夜勤の場合など労働日が2日にわたる場合でも、1日としてカウントする必要がある。
では、労基法違反を隠ぺいするこの「偽装工作」で、この事業所はどのくらい不当に儲けていたのだろうか？

時給800円で、当日の16時から翌日の9時までの勤務の場合を考えてみよう。

通達通りに計算すると、16時間の連続の勤務（休憩を1時間とるとした場合）となり、16時から22時までは通常の時給額（Ａ、1.0倍）、
22時から24時は深夜割増を加えた時給額（Ｂ、1.25倍）、24時から5時までは深夜割増と時間外割増を加えた時給額（Ｃ、1.5倍）、
5時から9時までは時間外割増を加えた時給額（Ｂ、1.25倍）を支払う必要がある。
休憩を24時から5時の間に1時間とるとすると、4800円（Ａ×６×800）＋6000円（Ｂ×６×800）＋4800円（Ｃ×４×800）＝15600円となる。

しかし、1日分を2日に分けて計算すると、（１）16時から24時の8時間、（２）24時から9時までの9時間と分けることができる。
（１）・（２）ともに8時間を超えているため、それぞれ1時間の休憩をとる（ともに深夜時間帯とする）と、（１）は通常の賃金が5時間と深夜時間2時間の計7時間、（２）は通常の賃金4時間と深夜時間4時間の計8時間になる。
そうすると、同じく時給800円の場合、（１）は4000円（800円×５×Ａ）＋2000円（800円×２×Ｂ）＝6000円、（２）は3200円（800円×４×Ａ）＋4000円（800円×４×Ｂ）＝7200円、（１）＋（２）は13200円となる。

このようにして、夜勤１回につき2400円分が未払いになる。しかも、「茶話本舗」では夜勤勤務は一人体制であることが日常化しているため、休憩も与えていない。
休憩分２０００円（８００円×２×Ｂ）も合わせると、夜勤1回につき、4400円も未払いになる。
企業側から見れば大きな「儲け」が転がり込むのである。

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1327217535/807

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