富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 13台目 (578ﾚｽ)
上下前次1-新
473(1): 10/06(日)02:31 ID:UmlUTTfv(2/2) AAS
次の稼ぎ頭なんだからグリコみたいにならないだろ
474: 10/06(日)08:15 ID:p/DBce+k(1) AAS
>>463
2018の人は60前にFIREじゃろ
羨ましいな
475: 10/06(日)16:41 ID:a5HzPFdk(1) AAS
次の稼ぎ頭なのに、いつまで経っても導入できないのは何故なんですかね
476: 10/06(日)16:53 ID:VGdP/Z+r(1) AAS
>>473
第二の柱と期待されても長続きさせられないのもここの伝統工芸 早い話コピーチャージ以外は信用してないんよ笑笑
477: 10/07(月)21:39 ID:Z20wZauo(1) AAS
ポッキー or プリッツ
478: 10/07(月)23:30 ID:Cv/Oskiu(1) AAS
求人社内SEばかりだな
479(1): 10/08(火)01:56 ID:FkS+mHFj(1) AAS
上場企業の「早期退職」募集46社 人数は前年同期の約4倍 複数回募集が増加、対象年齢は30歳以上など引き下げ傾向
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
キタキタキタ！！
乗るしかない、このビッグウェーブに！！
480: 10/08(火)07:33 ID:jPVxMcL6(1) AAS
やっぱり時代の最先端だったんだね
6年前に決断した経営層万歳
481: 10/08(火)10:11 ID:ITVzLZEU(1) AAS
時代の先端でも後端でも良いけど支援金はとても良いものでした
482: 10/08(火)11:51 ID:Slmlf4hz(1) AAS
>>479
さぁ退職金満額キャンペーンだね
（上乗せなしで上乗せ効果！）
カッケェ〜
483: 10/09(水)08:43 ID:zxBDWC2z(1) AAS
そういえば定年前は退職金が全額は貰えない改悪がされたのでしたね
484: 10/09(水)23:25 ID:Cop5jZm6(1) AAS
人員減による原資不足を中堅以下の退職金で補填
485: 10/10(木)01:05 ID:XSkZi5kf(1) AAS
最近いよいよ複合機からの脱却を感じられるようになったわ。10年遅いけどな。
486: 10/10(木)01:46 ID:IaS8htrl(1) AAS
複合機脱却して何するのかね
487: 10/10(木)08:06 ID:Keg9M6xe(1) AAS
複合機脱却して会社たたむ準備とか?
488: 10/13(日)09:31 ID:r/SpzC0P(1) AAS
ワールドワイドにDXを展開するIT企業になっていかれるんですね 終焉が加速しているコピーからの脱却 さすがです笑
489(1): 10/13(日)17:38 ID:gYosOl6+(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:gendai.media
グローバルな欧米型IT企業は退職金がないのが普通です。みなさん、海外で働く覚悟はできてますかー?
490: 10/13(日)18:54 ID:G3rbn40h(1) AAS
>>489
退職金って言われちゃった笑笑
コピー屋は生涯現役だ！しがみつくぞー
491(2): 10/13(日)23:43 ID:81cuz4+b(1) AAS
残った奴らどうして2018で辞めなかった？
ぬるま湯につかりすぎてボケボケかw
先も読めないとか人生棒に振っちゃったね‥
492(1): 10/13(日)23:51 ID:pIlw40lT(1) AAS
退職金なんて無くて良いですよ、退職に関係なく毎月そのぶんを払ってくれるならね。
それを投信で回せば退職金より儲かるし。
493: 10/14(月)00:27 ID:limTSUR+(1) AAS
DBは信用ならないから全額DCにして欲しいね
494: 10/14(月)15:28 ID:xgJzJs5S(1) AAS
>>491
万年平社員でなければ、辞める理由はなかろう
495(1): 10/14(月)18:07 ID:FCv2aGkj(1) AAS
DBは退職者への払いの方が年々増えていくと思うけど、大丈夫そうですか？
496: 10/14(月)21:34 ID:MESyc80S(1) AAS
>>495
そうならないようにフイルム様が制御して下さってるように思います。早期退職者として感謝しております。
497(1): 10/15(火)14:51 ID:M0rbyV3V(1) AAS
>>491
辞めろと言われても
498: 10/16(水)07:15 ID:lk4OFIsp(1) AAS
>>497
今では遅すぎた
499: 10/16(水)20:01 ID:xk7DxRbd(1) AAS
>>492
18年の余った分をiDeCoの外資indexファンドで米国と全世界配分調整しながら回しといたら6年で3000万超になってて放置中。企業年金もまだ貰ってないし総額いくら頂けるのかね、FFHの持ち株含めて‥
500: 10/17(木)08:54 ID:jekilOPP(1) AAS
企業年金？2018年から今日まででたった17%しか増えていないのに、信用リスクは個別株なみにデカい、あの眠たい債券のこと？
501(1): 10/17(木)12:01 ID:ZJbi4tar(1) AAS
博打好きは一括受け取りして投資、堅実派は2000万まで受け取って投資、ハイリスクローリターン派は年金という理解でおけ？
502: 10/18(金)09:46 ID:yu/1S7gb(1) AAS
富士フイルムBI、IT関連の売上高7000億円へ AI活用
だって！すごいじゃん？
503: 10/18(金)10:37 ID:rjR0w5Fs(1) AAS
いえ年商とかはいいんで、純利益はおいくら？
504: 10/18(金)11:56 ID:OcccBCAI(1) AAS
まぁ、言うだけなら何でも言えるわな
505(1): 10/18(金)12:08 ID:4Un04Tv3(1) AAS
富士フイルムにとって、オフィスにITを売る商社を持つ意味ってあんのかね
506: 10/19(土)00:06 ID:a7zoR9qC(1) AAS
無いよ。
富士フイルムにとっては、という意味でな。相変わらず殆どシナジー効果が見られない。
507: 10/20(日)10:02 ID:FB2PTyPO(1) AAS
>>505
複合機の収益のおかげでヘルスケアや新素材開発にお金がまわせるので財務的な意味ではめちゃめちゃ意味があります。だから複合機メーカーは損益分岐点を下回るまでは複合機ビジネスを手放さないでしょう。
508(1): 10/20(日)10:41 ID:d3giR678(1) AAS
複合機だから楽に儲かったのであって、ITはめちゃくちゃ大変でしょ
下手すると複合機の儲けが全部SEの人件費で消えるんじゃね
509: 10/20(日)11:31 ID:Kw6z4ZNA(1) AAS
>>508
基幹系などの高収益を扱う部門は別ですが、それ以外で人件費の高い人達は代理店に行っていただければ大丈夫ではないでしょうか。
そもそもFFは代理店ビジネスが得意ですし、これだけローコードが流行っている現在、構築やPMで儲けられるのは限られた人だけだと思いますよ。
510(1): 10/20(日)15:44 ID:0izuLYh0(1/4) AAS
Ｑ：ITを売る商社を持つ意味は？
Ａ：複合機による利益で成長事業に投資できます
？？？
511: 10/20(日)16:33 ID:8wLNLyLj(1) AAS
>>510
キャッシュカウである限りは、どんな事業でも持つ意味はあるでしょう。
先の人が答えたようにシナジーはあるのか？と言われれば無いとは思いますがw
512: 10/20(日)16:50 ID:0izuLYh0(2/4) AAS
この話は、2024年9月24日付 ビジネスイノベーション事業説明会の資料がネタですか。
FY2023の売上は1.16兆で、それをFT2030にて1.3兆に狙うから、平均成長率CAGRは1.6%狙いですか。
1.3兆以上ですから更に上を目指すのでしょうが、インフレを考えると堅実または控えめかもしれません。
513: 10/20(日)16:50 ID:0izuLYh0(3/4) AAS
現状では低成長低収益のGCを、グループシナジーにより低成長高収益にしますと。
FY2023の売上OS:BS:GC＝45:26:29に対して利益は87:13:0で、なるほどGCは儲かってないようです。
BSの利益率はOSの1/4と計算できますので、こちらも高収益というわけではなさそうです。
514: 10/20(日)16:51 ID:0izuLYh0(4/4) AAS
大企業と比較して中小企業のAI/ITサービス導入率は約1/5とのことで、これを新規市場として狙い
深堀りは大企業に対する直販営業力で、実行は代理店とOEMで開拓していくのでしょうか。
私の読解力ではシナジーについては読み取れませんでした、すみません。
515: 10/21(月)02:41 ID:Z565rEby(1/2) AAS
うちのコピー機にはSAASとクラウドと生成AIがついてるので買ってください
ていう営業トークをどんだけ頑張れるかがこの会社で出世する条件やで
516: 10/21(月)02:41 ID:Z565rEby(2/2) AAS
うちのコピー機にはSAASとクラウドと生成AIがついてるので買ってください
ていう営業トークをどんだけ頑張れるかがこの会社で出世する条件やで
517: 10/25(金)07:10 ID:P1D7rGgu(1) AAS
コピー機は20年前の時から、もう終わりが見えていた。それを電子化だ、クラウドだ、AIだ、でここまで延命している。
IT技術を組み込まなかったらここまで長生きできなかったよ。まあよく頑張ったね。
518: 10/25(金)19:15 ID:2esEJPZ1(1) AAS
チェキの例があるからな、ワンチャン「え、抽象的概念を物質化できるの？」「保存に電力がいらないって？失われた古代文明じゃね？」なんてことあるかも。ねーよ
519: 10/25(金)21:49 ID:iiWBBUUh(1) AAS
年金原資10%以上増えたのか。円安だしな。
520: 10/26(土)07:05 ID:vkCA7j0L(1) AAS
ジャパンで派遣と不倫してた坊ちゃんはクビになりました
企業の名前にクソを塗りたくってからのフィニッシュ
香ばしいです
521: 10/26(土)11:54 ID:MaFM3kr0(1) AAS
年金原資が増えても、自己都合退職だと大幅に減額されることは変わりませんね
522(1): 10/26(土)19:47 ID:JuRpWV+s(1/2) AAS
>>501
俺は余った支援金を18年大暴落中のアルトコインETHに全振り、57倍に増えたとこで現金化して無事2億り人になりました。投資はウマウマ、大手転職はリッチな売り手市場、2018年は絶妙に全てがラッキータイミングだったと思う
523(1): 10/26(土)20:13 ID:LNN35QaZ(1) AAS
税金はいくらでしたか？
524: 10/26(土)23:32 ID:JuRpWV+s(2/2) AAS
>>523
年が明けないと分かりません
なので現状一切手を付けていません
小遣い稼ぎ程度の売り買いはまだやってますし
525(1): 10/27(日)03:57 ID:i/S6pp0j(1) AAS
いやほんとに資格があったのに2018年に辞めなかった人って何考えてんだろな。
526: 10/27(日)08:13 ID:bVPve+cv(1) AAS
まあ、あの頃までは残ってた方が勝ちとか言ってる人多かったからな。
競合他社もリストラとかしてなかったし…
527: 10/27(日)13:51 ID:VMmqPRy+(1) AAS
>>522
遊んで暮らすにはまだまだだね
528(1): 10/27(日)15:32 ID:KdrL1Saz(1/3) AAS
>>525
退職した同僚も残った同僚もいますけど、どちらも老後の生活費は十分に持ってましたね。
退職するしないは金では決まらないわけで、今の仕事は飽きたから違う仕事して気分転換とか
ご近所さんと地域で活動したいとか、そういう理由で決めてました。
529(1): 10/27(日)15:42 ID:bQe0UM51(1/2) AAS
>>528
みなさんは十分な老後の生活費っていくらを想定しているんでしょうねぇ、、？
80歳くらいでピンピンコロリで逝ける自信のある人は問題ないと思いますけど、、、
530: 10/27(日)15:57 ID:KdrL1Saz(2/3) AAS
机８つの島に電話は１台しかなくて、新人が電話を取って先輩を呼ぶことで名前を覚えたり
ドロワをダブルクリックすると１分以上固まっちゃうことがあるほどJ-Starは遅かったけど
職場のムードは凄く良かったです。
ゼロックスの良い時期を長く過ごしたせいか、仕事の愚痴を言う割にはゼロックスが大好きで
話の終わりには良い会社ってなりますし。
531(1): 10/27(日)16:09 ID:KdrL1Saz(3/3) AAS
>>529
そういう計算とか、しないんですよ。退職金の金額を事前に調べない人だって、珍しくなかったですし。
だから会社のほうで計算して、各自に手渡していたわけで。
養育費はもう要らないし、住宅ローン完済してるし、年金もあるから暮らせる範囲で暮らしていける、という感じです。
532(1): 10/27(日)20:49 ID:bQe0UM51(2/2) AAS
>>531
まあそうなんだと思いますけど、今の60歳と30歳ではまったくその感覚は違うと思いますよ。
晩婚化でまだ養育が終わらない。年金はたくさんもらえないかもしれない。寿命が延びて100歳でも元気に生きてるかもしれない。
世代によって老後のリスクは違いすぎると思います。
533(1): 10/28(月)09:24 ID:OKOoRivR(1/3) AAS
20代では分からないですが、30代前半には徹夜が辛くなるので産むなら30前にしておかないとね。
60でも年金は払い損です。いま30の人ほどじゃないけど、やはり払った分は貰えません。
100歳でも元気かもって、そんなわけないｗ 40過ぎると毎年、去年より体調が悪くなったことを何かしら実感します。
金があれば楽しめると若いうちは思うのでしょうが、その期間は想像よりずっと短いですよ。
534(1): 10/28(月)12:34 ID:mrjGzv2B(1) AAS
>>533
年金は65歳から
535(1): 10/28(月)12:49 ID:OKOoRivR(2/3) AAS
>>532の「今の60歳と30歳ではまったくその感覚は違う」に対して
「（今の）60歳でも払い損」という趣旨だったのですが、>>534の趣旨は？
536(1): 10/28(月)19:34 ID:L8hgOSUF(1) AAS
>>535
私が気にしているのは払い損かどうかではなく、十分な老後の資金があるかどうかですね。
今から30年後、平均寿命が仮に10年延びたとしたらその分必要な老後の資金は増えるのが道理ですが、今の若者は60代の言っている話を基準にして人生設計したら詰みませんかね？
という心配です。
537: 10/28(月)20:14 ID:OKOoRivR(3/3) AAS
>>536
今の60代と同じ発想で30代が老後を設計したら、詰む心配どころか詰むだけな気がします。
538(1): 10/29(火)07:29 ID:Up1+QTij(1) AAS
このスレ一気に爺くさくなったな
539: 10/30(水)12:55 ID:IpQFM5Vl(1) AAS
>>538
たぶん、爺しかいないんだよ。
540(2): 11/01(金)20:08 ID:kU1nUDCm(1) AAS
会社辞めた爺が財テク(※笑いのポイント)を書き込みに来るスレだからな。加齢臭は頭から匂うらしい。
541: 11/01(金)22:31 ID:L08r+xJN(1/2) AAS
財テクw
昭和の死語w
542: 11/01(金)22:41 ID:L08r+xJN(2/2) AAS
>>540から加齢臭がw
543(1): 11/02(土)01:20 ID:46c4cs6t(1) AAS
>>財テク(※笑いのポイント)
ポイント過ぎてめちゃ吹いたわwww
こんな死語使ってるレベル、資産運用すらまともに出来ない僻みって事か
先の無い職場にいるのに残念だね‥
544: 11/02(土)13:02 ID:Viw/gevN(1) AAS
電話システムの変更がカオスなんだが
545: 11/03(日)00:47 ID:d3X0qvz8(1) AAS
いまどき資産運用してない人って
底辺な方々くらいかと思います
546(1): 11/03(日)18:56 ID:yUlRQRiX(1) AAS
ナウなヤング（若者）には分からないでしょうから、爺が説明いたします。
今から40年ほど前、土地は絶対に値下がらないと銀行も証券会社もマジ（本気）で信じておりました。本業が赤字でも会社が土地を持っているというだけで株価が上がった時代でした。
そんな中で電電公社（いまのNTTのことです）は120万円で上場しましたが、10日後には160万円に２か月後には318万円になりました。
財テクという死語が流行したのはこの頃で、手持ちの金を稼ぐ前に借金して株と土地を買い漁り、それを転がす（転売する）ことで評価額を膨らませる錬金術（レバレッジ投資）のことでした。
その後の凋落ぶりはご存じの通りで、このような経緯がありましたので財テクは資産運用というよりは、バブルに乗せられて資産を失ったというニュアンスがある（>>543）のです。
547: 11/06(水)19:39 ID:N6y+XI9m(1) AAS
赤字のkmとお友達なのはここ？
548(1): 11/07(木)00:47 ID:JeUF+eEm(1) AAS
>>546
という事は>>540はバブル期から今まで、資産を何十倍にも出来るチャンスが2018も含めて何度もあったのに、何もしないで人生を棒に振った僻み野朗って事ですね
549: 11/08(金)01:06 ID:FPGej+gF(1) AAS
におう、におうぞ加齢臭がっ！
60代からの財テク特集、ごくろうさまです。
550: 11/08(金)02:51 ID:Po/buO8g(1) AAS
>>548
いまだ泥舟にしがみ付いてるのも人生棒に振った中のひとつ事だな‥
551: 11/08(金)08:18 ID:smFjFlS7(1) AAS
ビジネスイノベーションとヘルスケア領域が減減ですね。
トランプになったから為替差で少しは盛り返すかな
552(1): 11/08(金)10:44 ID:ny9qLre1(1/2) AAS
退職爺に言わせて頂ければ昔は素晴らしく良い会社だったと思いますし
フイルムに買われた後だって泥船というほど悪くないと思いますよ
553(1): 11/08(金)12:12 ID:dIIH1f8n(1) AAS
>>552
全部あんたらが悪いってこと自覚しろよ
554(1): 11/08(金)15:57 ID:ny9qLre1(2/2) AAS
>>553
採用人数や給与を決める権限はありませんでしたし、会社の資産を横領したわけでもありませんし
業務命令に従っていたわけですが、どのあたりが具体的に悪かったとお考えでしょうか？
ついでに質問いたしますと、斜陽産業であると知りながらなぜ入社したのですか？
555(4): 11/09(土)00:27 ID:+DP2jc2t(1) AAS
>>554
違う違う、簡単に表現すると何もしなかった、会社を成長させなかった、ってことだよ。やっぱり自覚が無いんだな…。実感すると後輩としてはやはり悲しい。
めちゃくちゃ楽だったよね、ゼロックスの名前を使って富士フイルムの金を使って両者の厚い厚い傘に守られてたいしたプレッシャーも感じず。楽して高い給料が貰える。
で、あんたらは後世に何を遺したんでしょうか？？？
端から見た印象を言わせてもらうと自分達だけ勝ち抜けば良いその後のことは知らない！ってな感じ。まぁそうしたい気持ちはわかるよ楽に生きたいよね、でもね、それで後の人生を胸張って歩んでいけるのかね？ …いけちゃうんだろうなぁw そういう人達だもん。
556: 11/09(土)09:37 ID:bAUwbTwZ(1) AAS
他社に追随した製品開発、見せかけだけのコスト削減、売ったら売ったっきりの販売戦略、こういった「その場しのぎなおこない」の積み重ねが今です。
この会社がまだいい会社なのは間違いないと思いますが、それは貴方が頑張ったからではなく貴方の先輩達が開拓、挑戦した遺産を食い潰しているからだというのは自覚したほうがいいですね。
557: 11/09(土)09:39 ID:EclNBRxe(1/4) AAS
まず会社の成長についてですが、そのために狙う市場と顧客を定めてインフラを配備してプロセスを策定するのは経営者の仕事であり
従業員の仕事はそれを順守することです。従って順守した結果で会社が成長しないなら、経営者の責任であり従業員の責任ではないです。
従業員が頑張れば会社は成長するなどと言うお花畑を真に受けてるなんて、あなた本当に後輩ですか？老害と言われていませんか？
558: 11/09(土)09:40 ID:EclNBRxe(2/4) AAS
楽して高い給料についてですが、同一年齢で比較すると他社よりは給料は安かったです。福利厚生を足せば追いつく感じでした。
それがあなたからみて楽して高い給料だとしても、楽して高い給料の会社に入社または転職しなかったのは、あなたの責任でしょう。
斜陽産業と知りながらなぜ入社したんですか？市場も先輩も自分には制御できないのに、それが自分に好都合に動くと信じてました？
559: 11/09(土)09:40 ID:EclNBRxe(3/4) AAS
後世に何を遺す？私の場合は子孫と遺産くらいかな、他人からみればどうでも良いものです。あなたは会社の成長とやらを遺せば良いと
思いますよ、頑張って。でもあなたは会社の仕組みを理解できていませんから、今のままでは要職にすら就けないような気はします。
既に就いているなら、人・物・金・手順も揃えないで部下に成果を要求するパワハラ上司と呼ばれていることでしょう。
560: 11/09(土)10:38 ID:EclNBRxe(4/4) AAS
> 他社に追随した製品開発（以下略
「ぼくの考えるさいきょうの経営戦略」をお持ちなら、他人に言う前にさっさと自ら実践すればよろしい。
会社からそれを任されるほど出世していないなら、あなたはその程度の存在であり軍師ではないということです。
出世が面倒なら起業して実践すればよろしい。あなたの戦略をあなた自身が信じられるなら、ですが。
> それは貴方が頑張ったからではなく貴方の先輩達が開拓、挑戦した遺産を食い潰しているから
会社が良いのは（自分であれ先輩であれ）従業員が頑張ったからと思っているのはあなたであって、私ではありません。
ですからあなたが自覚を促すべき相手は私ではなく、鏡の中にいると思いますよ。
561(1): 11/09(土)15:53 ID:ms0oW4/f(1/2) AAS
>>555
会社を成長させろとか、もうこんなアフォしか残ってないのかw
誰のお陰でお前の今の職場と給料があると思ってんだよ、かつてのゼロの稼ぎが無ければ今頃FFなんて存在してないの分かってんの？
>自分達だけ勝ち抜けば
勝ち抜いただってw 負け犬なの君ww
自分の人生くらい自分で何とかしろやゴミが
562(1): 11/09(土)16:13 ID:ms0oW4/f(2/2) AAS
>>555
俺たちはFFという絶滅危惧種の企業をゼロの金でどん底から成長させ、今のFFを後世に遺した。そんな事も知らないで勤めてるのか？
そしてお前はそこから給料を貰ってそれなりの生活をしてんだぞ感謝しろや。使い捨てキャッシュカウに入ったのはお前の選択だろうが
563(3): 11/09(土)23:51 ID:jprUc+wn(1) AAS
あのー、年上の人にこんなこと言うのは申し訳ないのですが、、、
そんなこと言ってるから若手中堅がどんどん辞めていくのではないでしょうか？それも自業自得なんですかね？
564: 11/10(日)15:53 ID:nQwbkNQZ(1) AAS
>>563
あなた、FBの内情詳しいような話し方するけど、社員の方？
565: 11/11(月)08:54 ID:QJt4PQ4D(1) AAS
FFがFB救ってやった位に思ってるからな
566: 11/11(月)09:24 ID:fp5Eo88A(1/2) AAS
>>561
爺としては会社の成長を目指すこと自体は良いと思いますよ。ただ会社からそれを任せられる立場にないなら、上位指示に従わない独善的で自分勝手な従業員ですから迷惑ではありますが。
>>562
そういう経緯もありますが、そのゼロの金は米ゼロ特許による独占状態で稼いだものでもあるわけです。企業の盛衰は環境とビジネスモデルと運で決まるのであり、>>555の考える頑張りで決まるものではないんですよね。
>>563
新しい時代を知っている若い人のほうが正しいことが多いですから、どんどん発言してくださいな。
567(1): 11/11(月)09:36 ID:fp5Eo88A(2/2) AAS
>>563
現業に魅力を感じない従業員が転職する、これは問題どころか良いことと思います。
株式会社の基本ルールもFF・ゼロの経緯もロクに知らず調べもせず、強制されてもいないのに自ら志願して入社した結果の不満を先代のせいなどと責任転嫁して、上位指示に沿って行動するという従業員に最初に期待されることを軽んじ、会社から経営を任されるほどの信用がないのに軍師を気取る、>>555みたいな従業員こそ問題でしょうね。
568: 11/11(月)09:38 ID:iTsX+DRI(1) AAS
>>567
異議なし
569: 11/11(月)18:14 ID:DuwfowAk(1) AAS
別にこの会社だけじゃないんだから。
グダグダ言ったところで今の状態が現状なんだから、嫌なら転職、残るなら残るなりに頑張るしかないでしょ。
ただ、中堅だろうが若手だろうが、残った人はそれなりに大変だろうなとは思う
570: 11/12(火)03:13 ID:ZGpUaQgs(1) AAS
ジャパン◯◯◯の不倫社員どうなった？
571(1): 11/12(火)19:05 ID:wan7AQ6a(1) AAS
それで、どうして入社したんですかね。
この問いに自責として向き合わない限り、他人に好き勝手にされ続ける人生を歩むことになるのに。
572(1): 11/12(火)21:35 ID:VNq1W2hM(1) AAS
メーカーとしては給与も福利厚生もかなりよかったからじゃない？
FFよりも良かったんだし、選択としては全然ありだったんじゃないかな。自分もそうだったし。
ただ、能力がある人以外それは永続的なものじゃないよねってのが今の会社の状態かと
573(1): 11/13(水)12:52 ID:csiZOIqo(1) AAS
>>571
何事も当事者意識を持って取り組むことは大事だと思いますが、入社した理由を自責として向き合うと他人に好き勝手にされない人生を歩むことができるのでしょうか、、？
574(1): 11/13(水)19:22 ID:+LVRJDHy(1) AAS
ちょっと前に転職したらびっくりした。正直舐めて下に見てた会社だったけど、パソコンはすぐ買い替えるわボーナスはたっぷり出るわ
まるで昔の富士ゼロみたいじゃないかって
人の流動性を上げるべきってのはこういうことだ。結局儲かってるから待遇がよくなるだけ。
富士ゼロックスに特別な精神性があったわけじゃなくて、結局金が全てってこと。
575: 11/13(水)21:16 ID:wXz7FcIg(1/2) AAS
>>573
命題を理解しましょうと言いたいところですが、理解したところで未熟な他責根性ゆえに改善は遠そうですなぁ。
学校の先生に憎まれ口を叩いてる中学生から成長していない、いや今の中学生のほうが大人かもしれない。
>>572
はい、そういう分析をするのが大人です。自分は何を期待して入社したのか。それはどのくらい達成できているか。
達成の見込みが薄いなら原因は何で、自分が制御できるものとできないものは何で、それを踏まえて自分はどうするか。
そこで先代の頑張りなどという自分が制御できないものに賭けると、他人に好き勝手にされる人生のできあがりｗ
576(1): 11/13(水)21:21 ID:wXz7FcIg(2/2) AAS
>>574
おめでとうございます。
そうそう、一介の従業員として雇用されている程度の身分なら、良い待遇を求めて転職すれば良いだけなんですよね。
良い待遇に金が必要なことは同意しますが、それは前提であって加えて精神性もある程度は必要だと私は思いますよ。
それが真実かは分かりませんが、私はそう解釈していて今だって会社に感謝しています。
577(1): 11/14(木)05:29 ID:DLQFw4Xp(1) AAS
>>576
ひとそれぞれ
578: 11/14(木)07:12 ID:m/wEOxvC(1) AAS
>>577
ほんとそれです。
他人がどうこう言うことじゃない。
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