【paiza】コーディング転職 12社目【AtCoderJobs】 (352ﾚｽ)
上下前次1-新
26: 2024/05/03(金)12:46 AAS
>>22
問題点とか改善すべき点の項目があってその内容が今回は評価の対象にしていないとか特になし。とか
不通過で
27: 2024/05/03(金)12:47 AAS
でもコミュ力が足りないとかうちに合わないとかふんわりした人格否定は一行書いてあるのがツボ
28: 2024/05/03(金)13:40 AAS
まあいいやん
なんだかんだ向こうもたくさんみるんだから
29(1): 2024/05/03(金)15:22 AAS
日本の人事業界はメチャクチャで、スキル以外の所を見る。
能力が足りててもジャパン人事の基準に沿わなかったら落とすが、paizaのフォーマットには書けない。
30: 2024/05/03(金)16:06 AAS
人事が変な質問ばかりするのが最大のストレスになる
31: 2024/05/03(金)20:43 AAS
>>24
試しに提出済みのSランク問題そのまま聞いてみたけど核となる部分は無視されてたからコピペじゃ解けないだろうな
まあ解けたとしても答えてくれるような内容は当然運営もマークしてるだろうけど
32(2): 2024/05/03(金)21:57 AAS
人事相手にはpaizaのスキルランクより資格のが通用する
スキルチェック受けた事ある人間にしかスキルランクの意味がわからないのが欠点
33: 2024/05/03(金)22:11 AAS
理工系の博士などの専門スキルでなく、財閥系の利権のための「学歴」を尊重しだったり、やたらTOEICの１次元のスコアが重視されたり、職歴や家族構成からムラの仲間にいれるか判断したり、そういうのがジャパンの人事
レジュメの実績なんて本人がどのくらいかかわったかわからないので、コーディングテストと、ホワイトボードなどでの技術質問が最重要
34: 2024/05/04(土)02:11 AAS
なにこいつ一人で苛ついてんのw
35(1): 2024/05/04(土)05:45 AAS
>>29
日本の人事に沿ったサービスを提供出来ていないpaiza側が悪いってこと？
>>32
paizaが資格試験やればいいのにね
36(2): 2024/05/04(土)05:48 AAS
>>32
paizaはランクごとに明確にテーマがわかれてるから
初心者のスキルをみわけやすいよな
それに学習した事を定着させる反復練習にも使いやすい
ガチの初心者の研修ならDをひたすらやらせるのもありだと思うわ
37(2): 2024/05/04(土)07:01 AAS
paizaで就職できた方いますか?
38: 2024/05/04(土)10:02 AAS
研修って、そもそもCが解けない人を採用するとかあり得ないｗｗ
39: 2024/05/04(土)17:06 AAS
大手エージェントは担当者が資格取得アピールはNGだと主張していた
40: 2024/05/04(土)19:53 AAS
まあ正直資格といってもな資格多いからな
AWS全冠の知り合いいるけど会社に取らされただけで必ずしもAWS詳しいわけじゃない
41: 2024/05/04(土)19:59 AAS
そいつ定期的に同じような妄想言ってるやつじゃん
バカが真に受けちゃってるの救えねぇな
42: 2024/05/04(土)23:22 AAS
>>35
日本の人事（）が権威主義のブルシット・ジョブで、文化に迎合する事が公害という事じゃ
43: 2024/05/04(土)23:26 AAS
>>36
Dってそれこそ小学生向け的なテーマじゃないの？
さすがにD何度もやらせて意味があるとは思わんが
44: ころころ 2024/05/04(土)23:51 AAS
>>36
dやcレベルの事ができるとプログラマー名乗れるのは理解できるが基本的に自力で頭使って解くことにあまり意味はなく最初から答え見ていって空気感を掴むほうが楽で早く上達出来ると感じる特にAIのある世界では
45: 2024/05/05(日)00:59 AAS
dとかcを地頭で解けないって、エンジニアとかじゃなくて普通に知能が・・・
46: 2024/05/05(日)01:04 AAS
逆でしょ
答え見て覚えて解ける事に価値はない
それこそchatGPTの得意とする所だし
学習サンプルがない未知の解法を編み出すのは人間にしか出来ないんだから
その能力を測るテストであるべき
47: 2024/05/05(日)01:27 AAS
>>37
はいな
48: 2024/05/05(日)02:26 AAS
それならIQテストで良いしそれを測るのが面倒なら学歴でいいから原点回帰する
現実的にはAIに出きない問題ってほぼなくてあるとしたら研究分野だけど99%のITエンジニアはそんな事しない
単にプロンプトを上手く叩けてないから適切な答えを導き出せてないだけ、今までの日本のIT業界はコミュ力が弱くても成立したけどこれからはコミュ力ない（AIとトーク出来ない）やつは時代遅れになる
49: 2024/05/05(日)02:27 AAS
だからPaizaのスキルテストのAI禁止もほぼ意味がないしそもそもAI使ってても検知できないから経歴書ぐらい無意味
50: 2024/05/05(日)08:13 AAS
DやCができたらプログラマーなのれるて世の中そんなもんなのか？
Bのレベルやらずに仕事のプログラム書けるのか考えると
フロントエンドとかはそうかww
たしかにRubyでB問題やってみたら、これ数値計算する言語やないやろ思った記憶
51: 2024/05/05(日)08:18 AAS
何でもかんでもAIでは置き換わらんよ
世の中の問題を解決するには、こういうプログラムが要るてとこまで素人は行かないし
52: 2024/05/05(日)10:01 AAS
CとかDは、とりあえず日本語話せます、小卒くらいの数理力は保証できます、くらいのもん。LLMとか専門分野云々ではないｗｗ
53: 2024/05/05(日)11:27 AAS
データ処理系やらない同僚にB問題やってみろ言ったら
わりと出来ない気もするww
なんでワイ、Sランなのに職務内容が安定せんのかな？アルゴ以外も出来ることいっぱいあんのに
54: 2024/05/05(日)12:01 AAS
置き換わると言うかネット検索と同じでそれを使わないでプログラム書くっていう縛りプレイに意味がないだけ
それにbも色々あるけど一部はともかく多くは単なるIQテストだし実際ITの技術なんて実務で使い始めて調べるって感じ
55: 2024/05/05(日)14:25 AAS
つっても、とど素人やと問題解きようがない構想で
機材だけ買ってしまうからなあ
56: ころころ 2024/05/05(日)16:55 AAS
学割で購入したPCは品質に問題があるからすぐに壊れる。
企業だと処分するような時期の在庫品なので、10万円で購入したPCが1年程度で壊れることはざらにある。
ITエンジニア希望者でこんなPC使っていたら致命的だ。
57: 2024/05/06(月)15:22 AAS
ITエンジニャのくせに「PCがぶっ壊れた」はちょっと・・・
ストレージを筆頭に大抵パーツ変えれば全然使えるやろが
58: ころころ 2024/05/06(月)15:45 AAS
コンデンサが爆発した
59: 2024/05/06(月)16:36 AAS
学割で購入したPCはバッテリーが高熱になってハードが破損した
品質不良の商品が割引されているのでよくあること
60: 2024/05/07(火)00:48 AAS
ワイはマウスはやたら壊すがPC壊れたは全然ない不思議
61: 2024/05/07(火)01:13 AAS
学校はいつもぼったくり対象になってる気がする
62: 2024/05/07(火)01:49 AAS
学校というか補助金とか規制がある所全部ボッタクリだよ。役所からチューチューするSierと同じ。
63(1): 2024/05/07(火)10:14 AAS
「時間があればS問題解ける」ってやつはわりといる
平均より短く安定して間違えずに解けるのが大事
例えばBなら平均時間未満、一発正解が当たり前になっておきたい
とりあえずビルドしてエラーを直すってやり方をしてる人は成長が鈍くなるから気をつけたほうがいい
ググって解いてるようだとまだ反復が足りてない
概念を理解してるやつでも実装に落とし込むのに時間がかかるなら反復が足りてない
64: 2024/05/07(火)10:33 AAS
D問題ってようするに足し算や掛け算の問題
問題を解くのに必要な知識は
・標準入力から値を受け取る方法
・適切な型にキャストする方法
・四則演算や標準出力する方法
動作テスト込みで６０秒以内に間違えずに正解を続ける事が出来るのかっていうのは最初の関門だと思う
出来るなら逆にCはそんなに苦労しないだろう
Bも１問１０～２０分ぐらいで解く問題。必要な知識も選んだ言語の基礎的な部分だけ
アルゴリズムとデータ構造を知らなくても解ける問題ばかりだがそろそろ「綺麗に解けない。力技で解いちゃったけどもっといい方法ないの？」と考え出す頃だろう
ぶっちゃけて言えばpaizaの問題は簡単だ
省7
65: 2024/05/07(火)10:52 AAS
>>63
出来るだけ一発で仕留めるよう心掛けたほうが良いってこと？
66: 2024/05/09(木)21:31 AAS
難しいというより煩雑な問題もけっこあるのがatcとは違うとこだよな
RubyでやってB問題解けなかったことあるわww
67: 2024/05/12(日)18:21 AAS
今どきはパソコンを購入するなと学校で習う
68: 2024/05/12(日)21:11 AAS
>>37
paizaで未経験から就職したよ。
Sランクから上場企業
69: 2024/05/17(金)14:40 AAS
テストケース（入力されるデータ）見れると
勝手に思い込んで有料プランはいっちゃった
見れなかった汗
70: 2024/05/18(土)07:47 AAS
問題集のほうはテストケース見れるんじゃなかったっけ
71(2): 2024/05/18(土)15:42 AAS
Pythonで書いてるけど、Paizaで
ランタイムエラーでひっかかる
たいていwhile文でループ回したとき出るので
for文で回す回数指定で逃げてる
つまりループ内部でif文でジャッジしてbreakして逃げて合格する
これってダメですよね
なんかPythonの上限値の扱いがよくわからなくて…
72: 2024/05/18(土)16:20 AAS
>>71
ランク何？根本的に書き方おかしいんじゃねえの。
73: 2024/05/18(土)17:15 AAS
whileの抜け方がbreakなのは普通だから
forならランタイムエラーにならないというのはエラーでないだけで実行結果間違ってるだけでは？
74: 2024/05/18(土)19:32 AAS
>>71
配列の上限値が間違ってるんだよ
0～9でまわさないといけないのに1～10でまわしてるんでしょ
75(1): 2024/05/19(日)02:38 AAS
Pythonはwhile遅いよ
forでイテレータ使うより断然遅い
76: 2024/05/19(日)02:41 AAS
性能気にする場合はイテレータを使ってループすべし
インタプリタの最適化が効かないとかなのかねえ
77(1): 2024/05/19(日)18:44 AAS
今日やった問題
1つのテストケースで
限界値：失敗
が出たけど、終わったら1発合格マークでた
トロフィーマークもちゃんとついた
なんだったのだろう
78(1): 2024/05/19(日)22:28 AAS
>>75
ほんまかいな
forもwhileも機械語になったら同じになるのではww
79: 2024/05/20(月)03:03 AAS
>>78
Cじゃないから機械語以前で遅いよ
イテレータ使わないループ書いたら負け
ループの制御にはrangeとか使おうな
80: 2024/05/20(月)09:17 AAS
Pythonはコンパイル工程がないからって意味あな？
81: 2024/05/20(月)10:02 AAS
>>77
なんやそれ
82: ！donguri 2024/05/21(火)00:06 AAS
なんかアカウントがバンされた？入れなくなった。
83: 警備員[Lv.3][新芽] 2024/05/21(火)16:15 AAS
不正の取り締まりしてんのかね
84: 警備員[Lv.7][新芽] 2024/05/21(火)18:59 AAS
別に不正してなかったんだがな
85(1): 2024/05/25(土)20:03 AAS
面接に行ったら堂々と「今はプログラマの仕事はありません」と言われたぜ
数年前とはだいぶ変わったなと思う
86: 2024/05/25(土)22:44 AAS
と妄想
87(1): 2024/05/25(土)23:01 AAS
>>85
ちなみにどんな仕事ならあるの？
88: 2024/05/26(日)00:10 AAS
>>87
運用監視
89: 2024/05/26(日)22:54 AAS
いいじゃん運用監視、ただ何かやりながらアラート出たらマニュアル通りに連絡すればいいだけだろ？
その時間にプログラミング勉強でもしてればいいやん
90: 警備員[Lv.1][新芽] 2024/05/27(月)06:58 AAS
プラチナスカウト来たから応募したら弾かれた
91: 2024/05/27(月)07:14 AAS
たまたまでしょ
92(2): 警備員[Lv.4][新芽] 2024/05/28(火)12:09 AAS
ワイSランク、相手Cランク
プラチナスカウトのメールに応じたら
相手が職務履歴書くれというので送ったら
面談無しで御祈りされたんだけど
93(1): 2024/05/28(火)12:39 AAS
>>92
企業名を晒そう
94(1): 2024/05/28(火)12:54 AAS
よっぽど悔しかったのかな
悔しさを感じるくらい入りたい会社だったろうに、残念だね
95: 警備員[Lv.5][新芽] 2024/05/28(火)13:22 AAS
>>93
ワイの身バレに繋がるからダメ
>>94
年齢や腕は分かってんだから
断るなら始めからスカウトメールしてこないでほしい
96: 2024/05/28(火)14:18 AAS
経験不足かな
97(1): 2024/05/28(火)18:12 AAS
Cランで集めてる時点で、ピンポイントで同じ仕事してて３日ぐらいで
業務に入れるヤツ欲しがってるんやろ
そんな仕事RPAで自動にできないの？
98: 2024/05/28(火)18:51 AAS
職歴書を求められたら拒否する風潮をつくったらどうか
99(1): 2024/05/28(火)19:36 AAS
頑張って作ってくださいな
100: 2024/05/28(火)22:36 AAS
>>99
これはDランク窓際採用担当じゃな
101: 警備員[Lv.17] 2024/05/30(木)00:20 AAS
よくある、スカウト投げて今求めてるのに合わなかったらお祈りメール送るの
いつまでもマッチするの探してればいいわっていう会社が
102: 2024/05/30(木)13:35 AAS
手書き職歴署はもう死んでも書きたくない
103: 2024/05/31(金)09:22 AAS
手書きのほうが気持ちが伝わる
温かみがある
他の人にはないスキルをアピールできる
104: 2024/05/31(金)09:23 AAS
>>97
RPA自動化するのと、Cランの単価どっちが安いのか？
105: 2024/05/31(金)13:58 AAS
ここの募集ってスカウト側にもランクとかあんの？
106: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/06/02(日)12:43 AAS
募集する企業が欲しい人材のランクを書ける
そのランクに到達してないヤツは応募出来ない
107: 2024/06/02(日)16:59 AAS
大手企業ほどプログラミングスキルは要らないと言われた
108: 2024/06/02(日)18:06 AAS
なんで日本がこんなことになってんのか聞いて
109: 2024/06/02(日)23:21 AAS
AtCoderJobsやばすぎるだろ
なんでユーザーが損するんだｗ
>例えばJobs上で応募時に、コンテスト時の生成AI使用率予想が表示されたりとか、
>そういう損は当然発生し得る
110(1): 2024/06/08(土)12:05 AAS
ニートだけど就職したいがpaizaのキャリアアドバイザーってどうなの？
ググっても業者の記事しか出てこない
atcoder jobsの職業紹介も気になるけど中途向けだから無理だよな
111: 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/08(土)18:39 AAS
>>110
何歳？
35歳で未経験でも採用されたから頑張れ！
俺が内定取った時は企業からの直接スカウトだったから、アドバイザーは知らんけど
112(2): 2024/06/12(水)17:18 AAS
Chat-GPTと格闘したらSの問題で二つ正解できたぜ。
一発で全文は無理だけど、少しずつ修正させたら正答まで漕ぎつけた。
113: 2024/06/12(水)21:05 AAS
以前は知恵袋で問題について質問することに発狂さてたやつがいたけどそれも今となっては笑い話だよな
114: 2024/06/12(水)23:15 AAS
>>112
paizaって一発目でテストケース全問正解しないと意味ないんじゃなかったっけ
そりゃ何度もトライアンドエラーしまくればAI使わずとも解けるだろうけど
115(1): 2024/06/13(木)19:38 AAS
挫折して時間切れになったまま放置してた問題を解かせたのよ。
>>112の通り一発では正答出来なかったけど改善点を伝えて修正させたら正解となる理想のコードが出来た
今はまだGPTへの質問力と読解力が居るけど、このまま進化したら問題を全文コピペするだけでも解けるんじゃないのかな。
116: 2024/06/13(木)20:14 AAS
競プロやりなよ
117: 2024/06/13(木)21:22 AAS
>>115
だから一発で正解できないと結局意味ないんだよね
118: 2024/06/13(木)23:43 AAS
意味がないとそう信じたい、その気持ちはわかるよ
119(2): 2024/06/14(金)16:18 AAS
Ｃランクの問題で、全然簡単だったので
コード提出したら、
（基本データ）✕3
（条件内の特殊なデータ）✕4
で「失敗」がでた
でも直後の画面でトロフィーついて合格した
提出は１回目
このケース２度目だけど、何が裏で起こっているのだろう
言語はPython 3
120: 2024/06/14(金)16:26 AAS
話変わるけど、
履歴書の様式（書式？）が4年くらい前にJIS規格から削除された
応募のとき履歴書つけないし、手書きなどいまさらやってないけど
みんなどう？
121: 2024/06/14(金)18:30 AAS
>>119
運営にバグ報告しとけ
122(1): 2024/06/18(火)17:03 AAS
Aの問題3つ、GPTで質問1回提出1回で突破したぞ。
どれかは言えないけど、アルゴリズムが答えになっている様な問題はすげー楽だな。
123: 警備員[Lv.29] 2024/06/18(火)17:45 AAS
俺が苦労した問題をUnionfind構造とかいう謎のアルゴリズムで瞬殺してたわ。
色々勉強になる。
124: 2024/06/18(火)21:01 AAS
【重要】スキルチェックサービス障害のお詫び【paiza】
日頃よりpaizaをご利用いただき誠にありがとうございます。
paiza運営事務局です。
この度、paizaのスキルチェックサービスにおいて、正常にジャッジが完了しない障害が発生しました。
【対象のユーザー様】
2024年6月18日の13:00ごろ〜16:30ごろまでにスキルチェックサービスをご利用いただいた方。
【発生事象】
正常にジャッジが完了せず、正しい採点結果が得られない事象が発生しておりました。
現在、この事象の原因は改善されており、スキルチェックサービスは問題なくご利用いただける状態となっております。
省6
125: 2024/06/21(金)14:38 AAS
>>122
AIは誰でも使える訳でつまり運営も使えるってことだからな
なので当然AIからの解答との類似性は運営だって調べるからAI使用率予想というのを顧客には提供してたりする
126: 2024/06/30(日)18:35 AAS
GPTは間違いだらけなので、実践では役に立たない。
127(1): 2024/06/30(日)21:23 AAS
atcoderのコンテストもっとわかりやすい問題やテストケース出せよバカという感想しか出てこない
128: 2024/07/01(月)07:19 AAS
わかりやすい問題にしたらチャッジーピーに答えられちゃうから
129: 2024/07/16(火)00:53 AAS
>>92
俺はAからプラチナきて面接したけどお祈りにこの求人ではスキルは求めてないってきた
メール内容はコーディングスキルに惹かれました、これまでの経験とその技術を使って〜的な感じだった
面接時も書いてある事聞いてきたし、高ランクと検索ワードに引っかかった人に適当に送って数打ちゃ当たるって感じ
他と違ってタチが悪いのがスコアシートがお祈りに乗ってくる
他サイトでポートフォリオ、HitHubでやった方が健康的でいい
ちなにみスカウト内容から3時間くらいかけて技術中心にアピールする面接資料作ったけど無駄だった
そのおかげで大手のプロバイダ会社のパートナー会社だった分かってたから
プロバイダ変更の時に変更理由を聞かれたから一応何があったかと会社名と面接官の名前と伝えておいた
どうもならないけど事務の方は知ってるのと録音されてるかもしれないのとデータの凝るかもしれないレベルですっきりした
省1
130: 2024/07/16(火)15:19 AAS
>>127
この件この日のB問題のことだけど案の定テストケースにミスがあったらしい
作問する側も混乱してんじゃん
131: ころころ 2024/07/24(水)13:17 AAS
PaizaやAtCoderJobs的な求人サービス他にない?国内じゃなくてもいい
132: 2024/08/01(木)09:23 AAS
leet
133: 2024/08/01(木)19:26 AAS
パイザて求人数減ってないか？
134: 2024/08/01(木)21:28 AAS
全く就職できんし潰れてえぇよ
135: 2024/08/02(金)07:57 AAS
もう俺たちで雇用を生み出そうぜ
俺たちの考えた最強のゲームを開発して世界中に売って外貨稼ごうや
136: 2024/08/04(日)10:07 AAS
web面談はきついわ。
面接官が画面切って自分を侮辱する行為をやってるのがわかるけどさ…。
やっぱね…雇われる側は我慢するしかないなと自分に言い聞かせて我慢してる…。
137: 2024/08/04(日)10:16 AAS
お役所から仕事をたくさんもらってるところは、いろいろ問題がある。
Meetのことをしっかり把握してないっぽい。
Meetは企業向けと個人向けのアプリがあるんだよね。
役所の仕事が多い所はWeb会議でトラブル発生するんだよね。
一般企業との取引が多いところはWeb会議にすんなり入れる。
できる限り自分が悪者になるように話して済ませたけどさ。
やっぱきついわ。
求人票に書いてないことを面談で言うし、求人票から都合悪いワード削除したりしてるからさ。
突っ込まないようにしたけど、やっぱ辛い。きつい。メンタルやられる。
あと、面談の日程調整のやり取りも自分が悪者になる形でお客様に伝わってるみたいなんだよね。
省4
138: 2024/08/04(日)10:24 AAS
Paizaの利用やめた方がいいのかな。
キャリアカウンセラーが肩書きを全面に出してきて、すげーーー態度が悪かったんだ。
まじできつかった。
初っ端から顔ヒクヒクわざとやってくる人が元〇〇社員だと全面に出してやってくるからさ…
あああ。。。ううう。。。きつい…耐えねば…
と思ったけど、心壊れそう。
リクナビだと社員がすげーちゃんとしてるんだよね。
まじで大人の対応してくれる。
バカにはバカなりの対応をしてくれる。
まじで仕事できる人間の対応をしてくれるんだよね。
省1
139: 2024/08/04(日)14:31 AAS
paizaは格式ばろうとしてるのはあるね
仲介業者でしかないから一時の付き合いだ。不動産屋みたいなもん
就職先のこと考えたほうがいい
140: 2024/08/04(日)19:07 AAS
不合格からの人格否定フィードバック
141(1): 2024/08/05(月)19:05 AAS
この業界にはレバテックという資格批判主義者もおるんやで
142: 2024/08/05(月)20:48 AAS
大手企業の人事がGPT使う人を採用しないと話していた
143: 2024/08/06(火)09:51 AAS
>>141
そんなん、資格とるの待ってられないから
売れればいいだけの奴隷商人だな
144: 2024/08/06(火)20:54 AAS
問い合わせは基本的に返信しないと書いてあるね。
割り切った運営をしてるんだな。
人件費かかるから仕方ないか。
145(1): 2024/08/06(火)21:12 AAS
Sラン民やがCOBOLの現場狙ったほうが良い気がしてきた
フロントでもバックでもAPI並べるだけの仕事なんかそらＣランで
コミュ力あるやつのが得意やろ
可愛い女は教えてもらう力が高いから男より使えるやと、アホクサ
146: 2024/08/06(火)21:31 AAS
草
147: 2024/08/07(水)00:41 AAS
どんだけ捻くれてんだこいつw
148: 2024/08/07(水)02:45 AAS
COBOLも並べるだけでしょ
組み込みとか最適化がいる所へどうぞ
149: 2024/08/11(日)20:58 AAS
paizaは社長が頑張ってるけど、会社にミスマッチの社員さんを雇ってしまってる気がする。
150: 2024/08/12(月)23:03 AAS
会社側へ資料はpaiza経由で渡してくれってブチ切れてる社員いるよな
なかなか滑稽
151: 2024/08/13(火)12:52 AAS
>>145
業務系なんて
API並べてDBからしょうもない文字列出し入れするだけなんだから
Bランクもありゃ実装力十分なんだよ
それにフロントの実装力はpaizaやAtCoderでは測れないし
SIerには結局は顧客との調整力や管理能力が必要
WEB系やゲーム系は知らんけどな
152: 2024/08/13(火)14:58 AAS
Web系も結局業務系だよな
自社サであれば融通が利くというのがあるが
ガチガチの業務系よりリファクタリング機会が多いのはいい
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