Sierに勤めてる人いる? (170ﾚｽ)
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2: 2023/04/25(火)13:29:32.19 AAS
ぶっちゃけ
sesとやることどんぐらい違うの?
せsの時は詳細設計まではやらされてた
121: 2024/09/01(日)21:30:29.19 AAS
>>119
榎本は
・残業代完全未払いなのに、その残業代を経営者でもない別の人間に請求しようとするなど、犯罪的企業の社長夫妻を擁護している
・鬱状態だと認識ているメンバーがいながらそれを完全に無視して、自分自身が異常だと認めている炎上現場を積極的に保守継続判断した。少なくともそういう状態であることを会社に対して全く相談、報告していなかった。
・文面のやり取りからキレて口頭で暴言をはく(しかも相手の鬱状態を認識していながら)
・ハラスメント行為の隠蔽にも”当時”は加担していた(今現在は間接的に認めているが)
・嘘だらけの説明を並べてまともに謝罪もできない
そういった人物です。
コンプライアンス的に少なくとも金融系のシステム開発に関わってはいけない危険な人物なので生涯周知、警告しておきます。
145: 2024/10/01(火)21:14:27.19 AAS
福井の株式会社アスタです
私は同僚社員からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らすなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できません。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。ちなみに最近のやり取りでは榎本はアサイン前から私を異常者だと認識していたようです。
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態はハラスメントをした同僚も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にも社内でハラスメントが発生しています。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります
また上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います
私に下った処分について松濱恵治等上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
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