Sierに勤めてる人いる? (170ﾚｽ)
上下前次1-新
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
118: 2024/08/29(木)09:20 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
てか、録音ってなんですか？こんなこと書いてておかしいと思わないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
それについて一切触れず、当人の重い精神病だけフォーカスするのはどうなのでしょうか？
残業代は支払われていれば一言で終わる話ですよね？
こんな異常そうな会社、労働環境でありながら「怒った」って当人だけの非とはとても思えないのですが？
省5
119(2): 2024/08/29(木)09:30 AAS
福井の株式会社アスタ
代表は高比良清輝
総務部の宮田は旧姓で代表の配偶者なのは周知の事実
www.astar.co.jp/index.htm
www.fujitsu.com/jp/products/software/resources/businessprogram/company/p15103/
www.fujitsu.com:443/jp/products/software/resources/businessprogram/overview/technology/
120: 2024/09/01(日)21:28 AAS
>>119
榎本は
・残業代完全未払いなのに、その残業代を経営者でもない別の人間に請求しようとするなど、犯罪的企業の社長夫妻を擁護している
・鬱状態だと認識ているメンバーがいながらそれを完全に無視して、自分自身が異常だと認めている炎上現場を積極的に保守継続判断した。少なくともそういう状態であることを会社に対して全く相談、報告していなかった。
・文面のやり取りからキレて口頭で暴言をはく(しかも相手の鬱状態を認識していながら)
・ハラスメント行為の隠蔽にも”当時”は加担していた(今現在は間接的に認めているが)
・嘘だらけの説明を並べてまともに謝罪もできない
そういった人物です。
コンプライアンス的に少なくとも金融系のシステム開発に関わってはいけない危険な人物なので生涯周知、警告しておきます。
121: 2024/09/01(日)21:30 AAS
>>119
榎本は
・残業代完全未払いなのに、その残業代を経営者でもない別の人間に請求しようとするなど、犯罪的企業の社長夫妻を擁護している
・鬱状態だと認識ているメンバーがいながらそれを完全に無視して、自分自身が異常だと認めている炎上現場を積極的に保守継続判断した。少なくともそういう状態であることを会社に対して全く相談、報告していなかった。
・文面のやり取りからキレて口頭で暴言をはく(しかも相手の鬱状態を認識していながら)
・ハラスメント行為の隠蔽にも”当時”は加担していた(今現在は間接的に認めているが)
・嘘だらけの説明を並べてまともに謝罪もできない
そういった人物です。
コンプライアンス的に少なくとも金融系のシステム開発に関わってはいけない危険な人物なので生涯周知、警告しておきます。
122: 2024/09/03(火)21:46 AAS
Sier シえあ
123: 2024/09/03(火)23:20 AAS
しあ
124: 2024/09/08(日)22:47 AAS
だめだこりゃ
125: 2024/09/08(日)23:25 AAS
0566仕様書無しさん
垢版 | 大砲
2024/09/08(日) 19:01:28.89
お前さ数字の見方分かってなくね？
求人倍率だから1つの案件に募集する人数の割合だぞ
つまり
・案件の条件が良い所に行きたい
・現在仕事が無くて仕事が欲しい
人数が多いって事
つまり仕事が減ってるって話やぞ
126: 2024/09/08(日)23:55 AAS
アスタの榎本竜也は
・残業代完全未払いなのに、その残業代を経営者でもない別の人間に請求しようとするなど、犯罪的企業の社長夫妻を擁護している。コレ自体が批判を封殺するハラスメント行為である。
・鬱状態だと認識しているメンバーがいながらそれを完全に無視して、自分自身が異常だと認めている炎上現場を積極的に保守継続判断した。そういう状態であることを会社に対して全く相談、報告していなかった。
・上記の点から責めたところ逆ギレしてくる。しかも文面のやり取りからキレて口頭で暴言をはいてきた。コレ自体がとんでもないハラスメント行為である
・ハラスメント行為の隠蔽にも”当時”は加担していた(今現在は間接的に認めているが)。そもそも当時ハラスメントが発生している事を認識していながらもハラスメント加害者に対して全く対処をしていない。
・上記について認めて文面で謝罪してきたと思いきや、嘘だらけの説明を並べて反省の意が無いことを途中で示してきた。
そういった人物です。
コンプライアンス的に少なくとも金融系のシステム開発に関わってはいけない危険な人物なので生涯周知、警告しておきます。
127: 2024/09/12(木)19:47 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私の発言に多少の落ち度があってもとても許容できないレベルのものでした。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の精神状態を十二分に知りながら、自分自身が異常と認める炎上現場の継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された件については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
また、上記のような、この企業の異常な実態を知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。
松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています。
128: 2024/09/15(日)03:24 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私のメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものでした。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身が異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。これらも考慮すると彼の異常さが分かると思います。その異常性からか、彼はこのコンプライアンス違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。
省2
129: 2024/09/16(月)04:26 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるものです。彼の悪性、異常性はかなりのものです。その異常さからか、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。
省3
130: 2024/09/17(火)05:38 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。彼の悪性などは否定できないと思います。また、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。
また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。
私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています。
131: 2024/09/19(木)23:15 AAS
福井の株式会社アスタです
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。
また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村俊也がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います。
私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
132: 2024/09/20(金)12:58 AAS
おちんちん舐めてごらん
133: 2024/09/20(金)14:41 AAS
この鉛筆の先っぽみたいなこいつですか？
134: 2024/09/20(金)16:14 AAS
福井の株式会社アスタです
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(文面で記録あり)
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。
また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村俊也がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います。
私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
135: 2024/09/21(土)09:08 AAS
Sierにいるけど年収750万でコーティングだけに専念できてるから満足かな
136: 2024/09/21(土)11:15 AAS
うちの車のコーティングもやってもらえますか？
137: 2024/09/26(木)03:44 AAS
福井の株式会社アスタ
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(文面で記録あり)
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。
また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村俊也がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います。
私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
138: 2024/09/26(木)23:14 AAS
福井の株式会社アスタです
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また、退職時に榎本竜也から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(文面で記録あり)
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。
また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村俊也がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います。
私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
139: 2024/09/27(金)05:44 AAS
日本通運のシステム開発訴訟、指摘多数の原因は「特殊な検収」とアクセンチュアは反論
外部ﾘﾝｸ:xtech.nikkei.com
140(1): 2024/09/28(土)02:28 AAS
福井の株式会社アスタ
私は同僚社員からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らすなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できません。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。ちなみに最近のやり取りでは榎本はアサイン前から私を異常者だと認識していたようです。
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態はハラスメントをした同僚も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にも社内でハラスメントが発生しています。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります
また上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います
私に下った処分について松濱恵治等上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
141: 2024/09/28(土)20:25 AAS
Sierでコーディングできるわけないだろ
社員が技術的な仕事をやっていると給与下げられるぞ
142(1): 2024/09/29(日)02:28 AAS
普通にアーキテクト設計から実装までやってますけど
社内の技術専門職認定も受けて待遇はマネージャーと同等かつ管理業務もないので不満なし
143: 2024/09/29(日)03:52 AAS
>>142
大手かどうかで大分話変わる
144: 2024/09/29(日)03:52 AAS
>>140
訴訟どころか警察案件かな
145: 2024/10/01(火)21:14 AAS
福井の株式会社アスタです
私は同僚社員からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らすなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できません。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。ちなみに最近のやり取りでは榎本はアサイン前から私を異常者だと認識していたようです。
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態はハラスメントをした同僚も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にも社内でハラスメントが発生しています。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります
また上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います
私に下った処分について松濱恵治等上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
146(1): 2024/10/05(土)01:12 AAS
福井の株式会社アスタです
私は同僚社員からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らすなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できません。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。ちなみに最近のやり取りでは榎本はアサイン前から私を異常者だと認識していたようです。
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態はハラスメントをした同僚も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にも社内でハラスメントが発生しています。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります
また上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います
私に下った処分について松濱恵治等上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
147: 2024/10/06(日)17:47 AAS
>>146
取締役には高比良清輝、高比良香織、高比良志保子と社長の一族が３名いました
全員かは知りませんが社長とその妻は福井県在住です。
仕事はここ１０年以上すべて東京です。
彼らの労働量はそれで推し測れます。
148: 2024/10/10(木)01:10 AAS
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
松濱恵治
x.com/FKytr63511/status/1843649052484960598
149(1): 2024/10/10(木)09:23 AAS
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
榎本竜也
松濱恵治
x.com/FKytr63511/status/1843649052484960598
150: 2024/10/18(金)04:33 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
fj-ast.hatenablog.com
151: 2024/10/20(日)02:35 AAS
fj-ast.hatenablog.com
152: 2024/10/20(日)02:36 AAS
>>149
富士通のコアパートナーでこれ？
153: 2024/10/21(月)03:59 AAS
アスタとか榎本竜也とか昔から書かれてた記憶
154: 2024/10/24(木)05:17 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
fj-ast.hatenablog.com
155: 2024/10/25(金)15:17 AAS
しにたい
156: 2024/11/01(金)00:34 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
fj-ast.hatenablog.com
157: 2024/11/01(金)00:52 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
二宮美里
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
省1
158: 2024/11/01(金)03:13 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
二宮美里
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
省1
159: 2024/11/01(金)03:22 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
二宮美里
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
省1
160: 2024/11/01(金)10:53 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
二宮美里
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
省1
161: 2024/11/01(金)23:30 AAS
これはバズるか？
162: 2024/11/03(日)04:02 AAS
富士通のコアパートナーw
163: 2024/11/03(日)22:40 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
二宮美里
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
省1
164: 2024/11/07(木)15:53 AAS
アスタには明日がある
165: 2024/11/07(木)17:22 AAS
榎本とかいうやつはやく刑事告訴しろや
2chｽﾚ:infosys
166: 2024/11/07(木)17:58 AAS
ひっくり返りそうになる書き込み
167: 2024/11/07(木)17:59 AAS
榎本大丈夫か？
168: 2024/11/09(土)03:39 AAS
榎本とかいうやつはやく刑事告訴しろや
2chｽﾚ:infosys
169: 04/12(土)14:53 AAS
【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】
子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法
・偽装委託多重派遣で非婚にできる
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にできる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
・警察に捕まらない
・弁護士を騙せる
・裁判官を騙せる
170: 05/11(日)15:52 AAS
Sierはコーディングできない
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