難病患者就職スレ [無断転載禁止]©2ch.net (189ﾚｽ)
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17: 2018/11/12(月)17:56 ID:XkLhrOFN(1) AA×


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17: [sage] 2018/11/12(月) 17:56:50.11 ID:XkLhrOFN 面接では基本オープンで貫いているけれど 取るか取らないかは雇う側の姿勢次第という印象 口先だけ人手不足と言いながら余裕かまして選り好みする所もあれば 大真面目に人員拡充したくて面接時点で前のめりな企業もある この辺りはコネを使うか数で勝負するかしかなさそう もちろん採用に積極的な企業は病気に配慮してもらえたとしても忙しいのは明らかなので こちらも医師にフルタイムOKと診断書を書いてもらったり 非正規雇用でもいいから労働時間を徐々に拡大してきたという実績を見せたりした方が良いと思う http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/nanbyou/1463585673/17
面接では基本オープンで貫いているけれど 取るか取らないかは雇う側の姿勢次第という印象 口先だけ人手不足と言いながら余裕かまして選り好みする所もあれば 大真面目に人員拡充したくて面接時点で前のめりな企業もある この辺りはコネを使うか数で勝負するかしかなさそう もちろん採用に積極的な企業は病気に配慮してもらえたとしても忙しいのは明らかなので こちらも医師にフルタイムと診断書を書いてもらったり 非正規雇用でもいいから労働時間を徐に拡大してきたという実績を見せたりした方が良いと思う

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