[過去ﾛｸﾞ] ISTPの俺が話してもらうスレ (1002ﾚｽ)
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50(1): 2023/02/12(日)15:01 ID:UQffJgL1(1/2) AAS
>>49
数十年先の未来見るの好きなのはあるんだよな
だから採用は好きでやるけど、今の社員に興味ないから話聞かない育てない
結果、有望な人から去ってくという…
運良くやりたいことに挑戦できるチャンスも今来てるからそれをやりつつリスキリングしてタイミング見て転職したい
52(2): 1 2023/02/12(日)15:47 ID:GuYWxTu3(6/7) AAS
>>50
あ一今いる人大事にしないところ一番嫌いだね
今いてくれる人のこと考えないと終わりますよって職場で散々言うわ
やっぱり人をリソースとして見てる感じあって、気持ち軽視しがちなところあるからビジョン通りに行ってなさそうで悪循環起こしてそう
新人入れても何も教えないの現実見てる俺としてはありえないんだよな
人に教えたらその分楽できるのに教えないからミスのカバー増えたり、やる気なくさせて仕事出来るようにならなくなっていいことまるでないのにな
俺達兎に角思考力あって独自性強いから、暴走程よく止めて好きにさせてくれる上司の方が合うんだよな
やり方押し付けられる感じだと効率悪くなるしイライラしかしなくなる
転職しちゃえしちゃえ、スキル評価されてなくて明らかに官僚制だし適当に仕事して金もらって辞めようぜ
俺転職10回以上してるけど良い人いた会社は恩感じるから仕事してあげてもいいかなって思うけどいないところはやめる前マジ適当に仕事してやめる こうなった理由はさんざん伝えたし改善する気ないから仕方ないよな？と悪いことしてる気0で楽してる そのほうが次の仕事に備えれるからオススメ
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