履歴書商人の待ち合わせ場所を語る [転載禁止]©2ch.net (354ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): 2014/11/10(月)16:52 AAS
北は札幌から南は大分まで全国に案件作業場所は点在します。
会社がマンションの中、個人宅。入社面接と称した
飲食店・喫茶店での待ち合わせ。
「A社の社員のふりして」といって駅から立ち去っていくだけのブローカー。
東陽町日本橋箱崎田町豊洲を中心とする都内のナンパスポット化している
駅や喫茶店、果ては遠隔地の山の中まで、履歴書商人があつまる駅や店を
観察し、IT技術者派遣の営業を生態を語るスレッドです。
228: 2016/10/04(火)11:50 AAS
待ち合わせ場所...
品川駅
豊洲駅
田町駅
六本木一丁目駅
麹町
229: 2016/10/04(火)22:05 AAS
49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ
230: 2016/10/05(水)08:22 AAS
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】
開発料金の搾取を放置するな！
訴えて横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！
盗難被害の例
加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け
省4
231(1): 2016/10/06(木)10:53 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
省23
232: 2016/10/12(水)23:40 AAS
角度が上がります
233: 2016/11/03(木)20:46 AAS
【東陽町】電力自由化 託送業務システム【USCビル】 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:infosys
234(1): 2016/11/04(金)09:27 AAS
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
省15
235(1): 2016/11/05(土)09:21 AAS
主なSEの結婚障害
無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！
・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
省17
236: 2016/11/07(月)08:03 AAS
【犯罪者追放のお願い】
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
偽装請負の相談窓口
東京労働局需給調整事業第二課（海岸庁舎）
03-3452-1474
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
省11
237: 2016/11/08(火)22:08 AAS
【他社営業状況確認】
238(1): 2016/11/09(水)08:50 AAS
無能残業ドカタへ
無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
結婚障害だから生産効率高めて時間外労働違反するな！
日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
239: 2016/11/11(金)00:06 AAS
【他社営業状況確認】
240(1): 2016/11/11(金)08:06 AAS
受注SEの知的財産と開発利益の指示損害対策
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
省20
241: 2016/11/11(金)23:45 AAS
【他社営業状況確認】
242(1): 2016/11/12(土)09:16 AAS
受注SEの片働きと共働きの結婚困難対策
片働き困難だから利益搾取させるな！
共働き妨害だから無能残業をするな！
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
省21
243: 2016/11/12(土)21:06 AAS
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
244: 2017/03/04(土)07:47 AAS
>>195
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
245: 2017/03/04(土)07:48 AAS
>>196
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
246: 2017/03/04(土)07:48 AAS
>>198
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
247: 2017/03/04(土)07:48 AAS
>>201
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
248: 2017/03/04(土)07:49 AAS
>>203
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
249: 2017/03/04(土)07:49 AAS
>>204
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
250: 2017/03/04(土)07:49 AAS
>>205
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
251: 2017/03/04(土)07:50 AAS
>>208
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
252: 2017/03/04(土)07:50 AAS
>>210
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
253: 2017/03/04(土)10:43 AAS
イグニションポイントもこれに該当。
ビッグ4出身者らが創業言ってるが、結局案件として直で貰えてるのは極々僅か。
大多数は上位会社からお零れもらってなんぼ
駅前で履歴書と人を渡してさよなら
254: 2017/03/06(月)05:28 AAS
【他社営業状況確認】
255(1): 2017/03/06(月)08:16 AAS
偽装請負多重派遣業界無能ITドカタへ
契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！
無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策
残業代ゼロ法案
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
256: 2017/03/07(火)11:32 AAS
>>213
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
257: 2017/03/07(火)11:33 AAS
>>224
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
258: 2017/03/07(火)11:34 AAS
>>231
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
259: 2017/03/07(火)11:34 AAS
>>234
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
260: 2017/03/07(火)11:34 AAS
>>235
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
261: 2017/03/07(火)11:35 AAS
>>238
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
262: 2017/03/07(火)11:35 AAS
>>240
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
263: 2017/03/07(火)11:35 AAS
>>242
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
264: 2017/03/07(火)11:36 AAS
>>255
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
省1
265: 2017/03/28(火)08:28 AAS
偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策
客先の作業期日の依頼は断れ！
契約にない作業期日に従うな！
人月契約は早く作るほど利益が減るだろ！
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ！
委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
省10
266: 2017/03/28(火)19:58 AAS
無能ITドカタへ
契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！
無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が検討
残業代ゼロ法案
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
267: 2017/03/28(火)21:38 AAS
情報処理は有望な創造型産業です。労災はうそです。求職者のみなさん、学生のみなさん
ネットのニュースはでたらめです。真に受けなくていいですよ。
研修しっかりやりますから応募してくださいね。
268: 2017/04/01(土)09:33 AAS
偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
省20
269: 2017/04/01(土)11:00 AAS
お前みたいなやる気ないやつ、しばいて脳叩き割るぞ
270: 2017/04/02(日)16:15 AAS
末端卸値90万
利鞘で50万抜かれる
ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
外部ﾘﾝｸ:www.icube-inc.com
バイトで保証人立てることを要求。
日本情報技術取引所加盟
80マンで人売りして40マン利鞘
271: 2017/04/02(日)18:07 AAS
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成２６年(ワ)第３１４７７号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
省25
272: 2017/04/04(火)12:29 AAS
おめえ何様だよ！てめえに権利ないんだよ
損害賠償訴えるぞ
273: 2017/04/05(水)08:29 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
省23
274: 2017/04/09(日)21:00 AAS
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成２６年(ワ)第３１４７７号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
省25
275: 2017/04/13(木)21:47 AAS
角度が非常に高いです
外部ﾘﾝｸ:www.computer-rescuer.com
外部ﾘﾝｸ:create-solutions.jp
坂本勝実
渡邉美記
276: 2017/04/15(土)11:46 AAS
中小企業緊急雇用安定助成金 不正受給企業
ヴァスダック義塾 永田浩一
ヴァスダックセキュリティ 吉田邦臣
ヴァスダックノーハップ 寺田永史
ヴァスダックロボティクス 田村幸広
コンピー 山下万紀子
ヴァスダックジャパン 永田浩一
277: 2017/04/15(土)12:29 AAS
即日な入れますって奴は受け入れる案件も来る人も地雷
278: 2017/04/16(日)19:18 AAS
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成２６年(ワ)第３１４７７号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
省25
279: 2017/04/29(土)18:29 AAS
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
省23
280: 2017/05/03(水)12:00 AAS
AA省
281: 2017/05/04(木)08:54 AAS
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
省23
282: 2017/05/09(火)08:50 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
省23
283: 2018/01/14(日)15:49 AAS
日本情報技術取引所ゴミ案件専用
3重口座
3重帳簿不正会計
通名 本名 名義違いの秘密口座多数
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります
外部ﾘﾝｸ:www.computer-rescuer.com
外部ﾘﾝｸ:create-solutions.jp
284: 2018/02/11(日)12:08 AAS
AA省
285: 2018/02/24(土)10:45 AAS
【NTTデータ】ビーブイエムコンダクター【ドナドナ専門】
2chｽﾚ:infosys
NTTデータから150万で請けて90万でドナドナブローカーに人売り
末端価格は50万
エンジニア25万
286: 2018/02/25(日)10:09 AAS
スーパーコンピューターの件。ますますＩＴ企業は詐欺だらけ、粉飾だらけ
287: 2018/02/25(日)10:12 AAS
エルロン倒産、政府プロジェクト破たん、ライブドア、ソフ興
スーパーコンピューターバッタモン事件
小学生をプログラマにってそんなに子供洗脳するほど足りていないのかねえ。
ＩＴ企業は詐欺ばかり。付き合ってはいけません。
288: 2018/02/25(日)10:15 AAS
２つ前に居た会社（中小ＩＴ）の営業部長は
どうも銀行から飛ばれれてきた人で、まあ態度だけはデカい、器が小さい60台近くの男。
中途採用で入ってきた経理担当者と人間関係が悪くて、職場風紀が極端に悪化していた。
289: 2018/02/25(日)10:18 AAS
休日にまで勉強を強要するクズ男、人間として付き合う必要のないオッサンだったわ。
さっさと死んでくれてもかまわんと、暴言を吐く。そんなオッサンいらんって。
冷静に考えて、銀行でもパワハラやってたんだろうから、団塊の世代の役職の話は
2かけ、8割は戯言くらいの感覚で聞いたほうがいい。
290: 2018/02/26(月)08:12 AAS
【NTTデータ】ビーブイエムコンダクター【ドナドナ専門】
2chｽﾚ:infosys
NTTデータから150万で請けて90万でドナドナブローカーに人売り
末端価格は50万
エンジニア25万
291: 2018/02/26(月)08:22 AAS
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
省10
292: 2018/02/26(月)19:50 AAS
おい中山！
293: 2018/02/26(月)20:11 AAS
岡本ー手めーえらそーな口きくなよ（机叩く）
294: 2018/02/26(月)21:01 AAS
止めてもらっても代わりの人材いるから。
別に死んでも誰も困らないし。
295: 2018/02/27(火)07:45 AAS
【NTTデータ】ビーブイエムコンダクター【ドナドナ専門】
2chｽﾚ:infosys
NTTデータから150万で請けて90万でドナドナブローカーに人売り
末端価格は50万
エンジニア25万
296: 2018/03/03(土)18:53 AAS
丸の内オアゾの下とか。東陽町の海側とか。
297: 2018/03/03(土)22:20 AAS
ヒルズ
298: 2018/03/04(日)19:22 AAS
お前を監視する斎藤
299: 2018/03/19(月)08:32 AAS
【NTTデータ】ビーブイエムコンダクター【ドナドナ専門】
2chｽﾚ:infosys
NTTデータから150万で請けて80万でドナドナブローカーに人売り
末端価格は50万
エンジニア25万
田中康寛虚言癖
300: 2018/03/21(水)19:07 AAS
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要金銭強奪裁判
【事件番号】
平成２６年(ワ)第３１４７７号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・致死量強要SE担当設計分の開発料金を被害者から奪った
・致死量超過工数強要分の開発料金を被害者から奪った
・無料追加強要分の開発料金を被害者から奪った
省23
301: 2018/03/27(火)22:34 AAS
アジアンリンクのおお仕事
◎営業
- ＳＩ会社に「契約継続しますか？」と聞くだけの簡単なお仕事
- 派遣ＳＥ（正社員ＳＥに限る）のケアと称して、豪華ランチタイム、ディナータイム、ティータイムし放題
費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎正社員ＳＥ
- バカでもチョンでもできる超格安案件にの従事
- 「定例会」と称しては、赤坂、六本木、銀座で大豪遊会を開催
費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎フリーランスＳＥ
省6
302: 2018/09/03(月)08:49 AAS
【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】
俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
省10
303: 2018/09/15(土)08:08 AAS
【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
省24
304: 2018/11/03(土)19:04 AAS
女王様育成ツール「美人局」Ver 3.0
Apple Strore に好評掲載中！
ダウンロード無料
305: 2019/01/13(日)09:20 AAS
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
省23
306(2): 2019/02/21(木)12:23 AAS
履歴書商人とはいっても、彼らの伝手があるから出会え、
かつ口座関係の問題も含めて契約がスムーズになるかという側面があるので、
一律にこいつら最悪とは言わない。
ただ、こうした幾十にもなる構造で、単なる右から左で
終始名乗らないとか人としておかしい奴はいくら案件が良くても
後々拗れる要因を潜ませているのでお断りする。
307: 2019/05/24(金)07:35 AAS
【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
省21
308: 2019/06/07(金)07:30 AAS
【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
省10
309: 2019/06/13(木)06:50 AAS
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
省12
310: 2019/08/24(土)09:49 AAS
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
省23
311: 2020/01/30(木)07:51 AAS
【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
省24
312: 2020/02/04(火)22:23 AAS
つるし上げリストも実名をあげないと効果がない、責任の無い単なるヤジでしかなくなる
栗男＠レバテック 外部ﾘﾝｸ:levtech.jp
奴毛塚＠アイピーロジック 外部ﾘﾝｸ:www.iplogic.co.jp
奴隷取引男＠日本情報技術取引所 外部ﾘﾝｸ:www.jiet.or.jp
元栗偽装請負＠コンピューターレスキュー 外部ﾘﾝｸ:www.computer-rescuer.com 外部ﾘﾝｸ:create-solutions.jp
通年募集＠日本システムサイエンス 外部ﾘﾝｸ:www.s-science.co.jp
奴隷星＠ウェブスター 外部ﾘﾝｸ:www.ws-c.com
牛島＠サンレイズ 外部ﾘﾝｸ:www.sun-raise.co.jp
在日特殊Ｂ＠ブリングアッププラス 外部ﾘﾝｸ:www.bringup-plus.co.jp
共通した臭さぷ〜ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。
省5
313: 2020/03/14(土)09:53 AAS
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
省23
314: 2020/05/21(木)19:33 AAS
つるし上げリストも実名をあげないと効果がない、責任の無い単なるヤジでしかなくなる
栗男＠レバテック 外部ﾘﾝｸ:levtech.jp
奴毛塚＠アイピーロジック 外部ﾘﾝｸ:www.iplogic.co.jp
奴隷取引男＠日本情報技術取引所 外部ﾘﾝｸ:www.jiet.or.jp
元栗偽装請負＠コンピューターレスキュー 外部ﾘﾝｸ:www.computer-rescuer.com 外部ﾘﾝｸ:create-solutions.jp
通年募集＠日本システムサイエンス 外部ﾘﾝｸ:www.s-science.co.jp
奴隷星＠ウェブスター 外部ﾘﾝｸ:www.ws-c.com
牛島＠サンレイズ 外部ﾘﾝｸ:www.sun-raise.co.jp
在日特殊Ｂ＠ブリングアッププラス 外部ﾘﾝｸ:www.bringup-plus.co.jp
共通した臭さぷ〜ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。
省5
315: 2021/08/06(金)06:45 AAS
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！
316: 2021/08/08(日)09:23 AAS
>>200
たしかハローワーク募集してた会社だったか、事務所で面接せず
マンション一室を見られたくないため事務所近くのファミレス面談。
もう一つファミレスもあったはずで、2chでも名前出た繁盛したとこの担当は
上位の理系会社についていけないから人売り同席に伊達メガネしてたな。
>>119
契約前に紹介条件つけてきたとこはロクでもない。
2chでフロント企業コメあったところは理由言わず初回根切りしてきて
更新のときに素知らぬ顔で元に戻してきやがった。
途中の中抜き会社が嘘ついて人集めして売上増やそうとした事もある。
省1
317: 2021/08/08(日)09:28 AAS
>>1
>「A社の社員のふりして」といって駅から立ち去っていくだけのブローカー。
たしか、末端から２番目は「正社員だよね？」と聞いてきたくせに
自分達より一つ上（下から３番目）には「自社正社員です」説明してたクズ。
>>33
>>34
名刺もよこさないし、自己紹介もしない。うるさくて商談にならない。なんなのこいつら。
籍がある会社がでかくても、こういうのは避けられない。
318: 2021/08/08(日)09:49 AAS
>>57
客が「休日出勤前提で話出した」ときに籍がある自社の営業が気にしてない。
>>73
>無能残業請求は辞めてもらえませんか？
違法サービス残業を勧めたのに国会議員になったワタミ。
>残業断って
経営者名乗るなら『残業指令でてる社畜が断れるはずがない』事の想像がつくだろ。
>学習されたら
まともな感覚ある派遣会社でも社員教育は何らかやってるぞ。
おまえは当然、自社に用意してるよな？
省6
319: 2021/08/08(日)12:02 AAS
>>306
>彼らの伝手があるから出会え
伝言ゲームに嘘吹き込んで無駄な時間、移動など労力を使わされたからいらない。
スキルシートの文字列検索が完全一致であるかどうかだけで判定する業界知識もない低スキルオペレーターいらない。
エンジニア知識もスキルもないのに「経験者でないから紹介できません！」間違い発言したIT専門元組合の女は忘れない。
条件クリアした営業だけが忙しいエンジニアの仕事を肩代わりするような宣伝だったのが、どんどん変な奴らが参入した。
TVで商社リストラされて『人売りで定年まで食いつないだ』特集＝NHKなのに中抜きの話が出てない→NHKは竹中・自民党寄り。
>契約がスムーズになるかという側面
契約がスムーズにならない側面がある。
現場で元請けとエンジニアで決めた経費やらのやり取りを
省5
320: 2021/08/22(日)08:45 AAS
>>306
>彼らの伝手があるから出会え
>契約がスムーズになるかという側面
思い出したけど、末端の塵派遣会社が資金不足なくて
給料日に振込が間に合わなかった事があった。
今まで、これ以下でやっていたわけだ。
>平成 27 年９月 30 日に施行された「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律」（平成 27 年法律第 73 号。以下、「改正派遣法」という。）
>? １つの事業所のみを有し、常時雇用している派遣労働者が 10 人以下である
>中小企業事業主（当分の間）
>・基準資産額 1,000 万円
省5
321: 2021/08/28(土)12:31 AAS
つるし上げリストも実名をあげないと効果がない、責任の無い単なるヤジでしかなくなる
栗男＠レバテック 外部ﾘﾝｸ:levtech.jp
奴毛塚＠アイピーロジック 外部ﾘﾝｸ:www.iplogic.co.jp
奴隷取引男＠日本情報技術取引所 外部ﾘﾝｸ:www.jiet.or.jp
元栗偽装請負＠コンピューターレスキュー 外部ﾘﾝｸ:www.computer-rescuer.com 外部ﾘﾝｸ:create-solutions.jp
通年募集＠日本システムサイエンス 外部ﾘﾝｸ:www.s-science.co.jp
奴隷星＠ウェブスター 外部ﾘﾝｸ:www.ws-c.com
牛島＠サンレイズ 外部ﾘﾝｸ:www.sun-raise.co.jp
在日特殊Ｂ＠ブリングアッププラス 外部ﾘﾝｸ:www.bringup-plus.co.jp
共通した臭さぷ〜ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。
省5
322: 2021/10/27(水)00:08 AAS
テルウェルジョブサポート
パーソルテンプスタッフ
あたりは無断で職務経歴やら個人情報売買してる
323: 2022/07/16(土)06:27 AAS
入って2ヶ月で騙されてると思って転職を決意し、あの手この手で休みを取りながら1年半かけて脱出出来たわ。37からの転職だからキツかったけど、有給取る度にズル休みだの仮病だの言われ、挙げ句掌返したらように見下し始めたからキツかったが、常駐先の手下みたいになった同派遣社員の小物野郎はそのまんま続けてて欲しい。是非
外部ﾘﾝｸ:leadinge.co.jp
324: 2023/07/21(金)17:56 AAS
AA省
325: 2023/08/06(日)14:58 AAS
私の元上司が私のことを重い精神病だとか異常者扱いして、上司サイドの悪事を矮小・隠蔽化してきたので、
私でなく、逆に元上司がかなり問題のある人物であることについて記します。
なるべく証拠が残っている、もしくは証言者が多くでてきやすい点について言及します。
この会社は、100%客先出向という形態でしたが、現場の人事権は完全に現場リーダーが握っていました。一度その現場にアサインされると、他の現場への移動はリーダーの合意がなければ100%不可能でした。
このような制度が一般的なのか分かりません。
ちなみにこの制度は、上司とのメッセージのやり取りでも示されてます。
当時、現場には会社から出向していた上司（リーダー）と私、そしてもう一人のメンバーの計3人が在籍していました。
もう一人のメンバーは、私よりも経験が倍以上あるエンジニアでした。
私とその経験あるメンバーは当然ながら上司の指揮下で働いていましたが、なぜか経験豊かなメンバーが先に他の現場へ移動し、私が残るという結果になりました。当時の状況を考えると、経験あるメンバーを残すべきはずなのですが、なぜそうならなかったのか理解できませんでした。その時から、すべての歯車が狂い始めたと記憶しています。
326: 2023/08/06(日)14:59 AAS
＜続き＞
この上司は、メッセージや口頭でも私に対して罵詈雑言を浴びせて攻撃してくる人であり、私が辞める際のやり取りでも相当な厳しい言葉を浴びせてきました。この上司は明らかに私を見下し、蔑視しているのにも関わらず、何故か私よりも経験のある人を他の現場に移動させ、私を残留させてきました。
辞める際のやり取りの中で、彼は私の能力の低さや顧客からの不評などを挙げてきましたが、ならば何故、私ではなく他の人を現場に残さなかったのでしょうか。
顧客からの評価の話通りならば、なおさら私を外すべきだったはずです。
先に述べた現場の人事権を考えた場合、私よりも経験のある人を残留させることは容易なはずでした。
私という"サンドバッグ"が必要だったのでしょうか？
さらに、同じ会社の多くの人が「問題がある」と認識している最悪の現場を「保守・運用で残る」か「撤退する」か選択できる状態の中で、この上司は保守を選択しました。
ちなみに、私は直前まで保守すべきではないと主張していました。
省6
327: 2023/08/06(日)14:59 AAS
このような現場でかつ、見下している私と二人きりの状態でなぜ保守する選択をしたのでしょうか？
保守を選んだことで、私の負担や責任が増え、結果的に問題がさらに悪化しました。
当時から私は自身のメンタルの問題を報告していたにも関わらず、それが一切考慮されませんでした。
328: 2023/08/06(日)14:59 AAS
＜続き＞
ちなみに、現場を保守継続することになって追加で来る予定の要員の一人が分かった時、上司はその要員を私の前でdisってきました。攻撃とか罵詈雑言の類ではないですが。
その時は私は内心「はぁ〜〜〜〜！？」ってなってましたね。
ふだん私をdisりながら、その私の眼の前でまさか他の人もdisるとは思わなかった。
まぁでも上司のdisりは正しく、私もその人のマナー面で少なからずストレスが増えてたましね。
また、disった人以外に来るもう一人の要員の能力って当時派遣と変わらないレベルでしたよね。
経験がまだ浅いから仕方ないところもありますが、少なくとも追加でくる要員が誰かくらいは確認してから、保守継続すべきでしたね。
あと、この上司は、自分もゴミ現場に派遣された被害者だと言って私に怒ってましたけど
あのゴミ現場でユーザーやSIerと好き放題飲みまくって交流して(２次会も絶対参加して翌日に影響されるレベルで飲む)、超真面目に仕事しまくってたと記憶してますが。
省6
329: 2023/08/06(日)21:10 AAS
＜続き＞
現場を撤退すべきか否かの判断がどれくらいの期間でやってきていたのか私は分かりませんが、通常3カ月か長くても4カ月くらいで更新だと思いますけどね。
現場が論外なことは同僚社員の多くが認めるところ、かつ、先に辞めたアイツにしても私にしても精神的にまいっていた事、この両事象から撤退を全力で目指すのは常識だと思いますが？
SIerが無理に仕事をふっているのも悪いですが、あなたが好き放題飲み会に参加して、切られにくい関係を構築していることも原因でしょう。
ちなみに現場リーダーとして付き合いのレベルで飲むのでなく、明らかにこの上司自ら積極的に飲みに行っていたのは間違いないです。
少なくとも、この上司は現場の仕事に対して不満をいう資格はない。
だから、上司が被害者ぶって私を攻撃するのはとんでもない間違いだし、
私は明らかに、この上司の狂った常識、価値観に振り回された被害者です。
330: 2023/08/06(日)21:30 AAS
＜続き＞
私は辞める際に、この上司にものすごい侮辱を受けた訳ですが、それについて説明していきます。
上司と、そのやり取りが発生する経緯ですが、
私はこのやり取りに入る前に
「あなた前に〜〜〜〜って言いましたよね？それが辛かったんですが」
という主旨のメッセージを上司に送っていました。
要は「言った、言わない」の話
これメッセージのやり取りにも残ってますよね？
それを
「俺のせいじゃねぇ！なんで俺のせいになるんや！」
省16
331: 2023/08/06(日)21:30 AAS
<続き>
最後のやり取りについて、この上司がどういう事を言ってきたか
また、それに対する反論を詳細にまとめておきます
・人にせいにするな
全部が上司のせいじゃないのは勿論分かってますよ。
でも、先に書いた通り、当たってる部分ありすぎるでしょ。
そもそもあなたの読解力がおかしい
・お前は態度が悪かった
食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった）
SIerもゴミで、無茶振りされるような現場で、手当なしの30時間連勤とかさせられたら、態度悪くなるの当たり前じゃないですか？
省11
332: 2023/08/06(日)21:30 AAS
<続き>
上司の主張というか怒りはすべて的外れでブーメランです。
全体的に、あなたは「俺はお前に気を遣ってやったのに」という主旨のことを言ってきてましたが、それがおかしいというのは先に書いた通りですが、この主張はさすがに同僚社員も失笑しているのではないでしょうか。
そして、このやり取りについて、私が謝って「非を認めた」ように解釈しているみたいですが
あなたは私の上司だし、私の立場が当時宙に浮いていたって分かってますよね？
そういう立場で、ものすごいブチギレられたら、大抵の人は反射的に謝りますよ。
私は弱気な性質なのは分かっているでしょう、加えてメンタルも弱ってるので、反射的に「すいません」と謝りましたが、それであなたの主張について非を認めたと解釈しないでいただきたい。
333: 2023/08/06(日)21:30 AAS
＜続き＞
この上司の性格が分かるエピソードを紹介するために、最後のやり取りについて、もう少し補足します。
最後のやり取りの直前に
私が保守継続で追加で来た要員のマナーについてこの上司に報告を行いました。
爪を１ｃｍ近く伸ばしてて危ないとか、コーラを常飲して私の目の前でゲップしてきてそれがきついとか
ある種の日常会話レベルだったんですけどね。
この報告した事について、最後のやり取りで、
「しょーもねーこと俺に聞きやがってよ！！」
ってキレてきました。
日常会話レベルで触れたことを、ここで取り上げてキレる必要ありますか？
省6
334: 2023/08/06(日)21:30 AAS
<続き>
言った言わないの部分について
ここでは「何を言ったか」については伏せますが、私が傷ついた内容です。
私の立場からすれば、100%言ったと認識してますがあなたが否定するなら、もうそれで終わりの話なんです。しかし、あの終わっている現場を保守する判断とか先述しためちゃくちゃなブチギレをかますことができるのは「言った」人間だからこそだと思いますね。
そして、最後のやり取りについて、あなたが社長に告げ口してること私は知ってるんで。
この主張のいくつかを社長自ら私に対して言ってきてますし、
ご丁寧に、先述した「しょーもねーこと」の下りも私にしゃべってますので。
会社の社長夫妻が一番悪いというのは分かってますが
このようなことをしてくるあなたも同等レベルで恨んでます
転職したから分かってますが、どっからどーみてもブラック企業です
省8
335: 2023/08/06(日)21:30 AAS
<続き>
私を重い精神病扱いするのは置いといて
あなたも相当なレベルの精神病だと思いますよ。
めちゃくちゃな判断と論理破綻した意味不明な主張は先に示した通りですけど
普通辞める前提で働くべき異常なブラック企業に10年近く勤めてるんですよね？
あと、こんな異常な会社と社長を擁護してるわけだから。
私の前で2回はしてましたっけ。
先に辞めたアイツも近いこと言ってましたよ。
アイツが転職決めて少し後くらい、二人きりで話す機会があったわけですが
直接表現は避けてましたけど、近いことは聞いてます。
省10
336: 2023/08/06(日)21:30 AAS
＜続き＞
会社の擁護発言について補足しますが
この上司は、会社の経営者である社長ではなく、経営と無関係な別の上司Mを恨んで残業代請求するというかなり馬鹿な事を私に話してきた事がありました。
上司Mもクズだとは思いますけど、本来断るべき仕事を付き合い上断れない事がそこまでの恨みになるのでしょうか？
私がこの上司の発言に対して、「え？社長は？」と冷静に聞き直した時、
「社長はなんやかんや話を聞いてくれる人なんや」
と返して社長を擁護してきました。
いや、社長が話聞いてくれるなら異常な現場からの移動を申請したり、未払いの残業代について指摘しろよ！と思いますけどね。
このやり取りだけでも、この上司こそ凄いレベルの精神病と言って良いと思いますが違いますか？
337: 2023/08/06(日)21:31 AAS
＜続き＞
なぜ、あなたはあのレベルの侮辱・暴言をしてきたのでしょうか。
同僚社員の多くは、馬鹿な現場の保守継続や私のメンタル状態を考慮していない異常な人員調整などを普通に認識していたと記憶しています。
だから、この上司は恨まれて当然で、報復受けても自業自得だろうと内心で思う同僚社員はかなりいたんじゃないかと思います。そして、内心で思うだけでなく、あなたに対して会話で指摘した人もいたのだろうと想像します。
そういう指摘をされてあなたが思い悩む中だったなら、ああいうブチギレをしてくる事は一応理解できます。あなたが悪人であることは一切変わりませんけど。
逆に、あのレベルの侮辱暴言をそういった経緯なしで言ってきているのであれば、あなたの「気性」とか「読解力」はやはり相当なレベルでおかしいですね。
ちなみにあなたは、ブチギレたことの詳細は認めたくないのでしょうけど、「怒ったこと」は認めている。そして、その「怒り」を相談と表現する意味不明な主張をしているんです。つまり、正当性がないきつい事を言ってしまった事を自覚してるんでしょう？
先述したように異常な労働や環境がありながら、さらにブチギレをかましてきたことについて、同僚もドン引きしてるんではないでしょうか。いや、そこは何か言われたにしても事情を考慮して我慢すべきだろと。最悪◯されても仕方ないと考える同僚もいるのではないでしょうか。それぐらいあなたは馬鹿なことをやっている。
同僚向けの文になりますが、この上司、一見温厚に見えるのは私も同意するところですが
喫煙者でお酒大好きで、依存症のあるなしでいえば、間違いなくある方なのは皆同意するところでしょう。そういう人間は加齢も伴って、キレやすくなるというのは一般的によく言われることです。今後私以外にもこの「ブチキレ」をかますんじゃないかなと思います。
338: 2023/08/06(日)21:31 AAS
＜続き＞
ついでにあなたの読解力について少し触れますが
私がかなりネタにした「プライド〜」の文を真面目に書いてしまうあなたは、もう少し努力した方が良いと思います。これを書いた後にもう少し補足的に書くか訂正するなら分かるけど、あれで文を終わらせるのだから、首をかしげてしまう。
私は文章力と読解力は≒の関係だと思ってます。
そして、こういうのは判断力や思考とは無関係とは言えないでしょうね。
あなたは私の読解力を批判してきてますが、人のことは言えないかなと思います。
勿論、私も努力するべき面はあるのは事実ですよ。
339: 2023/08/06(日)21:31 AAS
＜続き＞
少し余談になります。
会社の名前のスレッドが建ってますが、あれを建てたのは私ではないです。
今更何を言っても証明が難しく、お前が言うなというのはその通りかもしれません。
ただ、性質の違いは理解していただきたいです。あのスレが建つ前後も建ってから数年経過しても私は徹底して間接的に「事」を行ってました。
あんな直接的にスレを建ててやろうなんて全く思っておらず、私自身びっくりしていました。
明らかに私でない人が「偽装委託☆フリーランスのエージェント」スレ内で、あのスレを建てたという書き込みが一応ありました(どこにあるか忘れました)。
これは事実です。
開示請求されてIPが分かれば、その違いが出てくるとは思います。
建てたのは先に辞めたアイツか、異常な会社に恨みをいだく同僚社員のどちらかでしょうか？ただ、上司さんについて言われてるから、あの異常現場に振り回されている同僚か派遣なのかとも想像しています。
省2
340: 2023/08/06(日)21:31 AAS
<続き>
ここまでの私の書き込みですが、妄言扱いされるんでしょうか。
どこの現場で働いてたとか誰がいたとか、労働の実態とか多く関係者がいると思いますが
そこも口裏合わせるんでしょうか？
上司の異常性を示すエピソードをもうひとつ紹介しておきます。
この上司と私はかつて、メッセージでこういうやり取りをしていました。
先に書いた通り、
私より経験のある人を先に移動させて、何故、私を移動させなかったのか確認する旨のメッセージを私から送ってるんですね。
それに対して次に上司から来たメッセージが
「みんなに嫌われてるくせに」
省5
341: 2023/08/06(日)21:31 AAS
<続き>
これを書くことになった理由をもう少し詳細化します。
この元上司が先に示した最後のやり取りを「相談」と表現してきたからです。
さすがに無理がありすぎるでしょう。
録音から、あそこの部分を言っていると推測しますが、ほんの３秒程度ですし、相談とは絶対に言えない内容です。
そもそも話の９割９部が私に対する、人格攻撃・批判になっているのに、意味のある相談には絶対になりません。
また、このやり取りの後に、この上司から「心配してきた」ような連絡なんて1回もないとだけ申しておきます。
例えば、私が辞めて数カ月後に、上司はメッセージ現場のPCのパスワードについて聞いてきました。私は普通に返答していますが、この上司は一方的に聞いてきて、その後に一切、私の状況を心配するようなメッセージなんて書いていません。
さらにもう一つ理由を加えれば
ここまで書いた通り、どう考えても報復を受けて当然の人間です。匿名掲示板という特殊状況といえど、こういった背景を完全に無視して私に対して人格批判をしてきた事が、許せません。
省2
342: 2023/08/06(日)21:31 AAS
<続き>
先に少し触れましたが、会社を辞めた直後に別の会社から内定をもらって、ずっとフルタイムで働いてます。
年収微増して、残業代ももちろん支給されてます。
しかも労働量・負担量が2/3くらいになって。
この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)。
あれからずっとフルタイムで働いていているから、まぁ私はあなたが指摘するような精神状態ではないのかな。
コロナの時に即座にフルリモートも認められてます。フルリモートでなければ、苦しい場面はあったかもしれません。
匿名で何言っても信じられないかもですが、あなたと争う際にそれが明かされるかもしれませんね。
一応最低限度の幸福をつかんでいるので、できれば争いたくないと思ってるんですが
会社やあなたの悪事が暴かれる良いきっかけとも考えているところはあります。
省2
343: 2023/08/06(日)21:31 AAS
＜続き＞
私の元上司は「俺じゃなくて、会社を批判しろ。俺も被害者だ！」と言いたいのでしょうが、あのレベルの侮辱・暴言をしておいて恨まれないと思ってるのでしょうか？
勿論、会社が一番悪いのは分かってますが、あなたはその会社を擁護してきてるわけで。
私が社長からどれだけ私的な制裁を受けたか少しはあなたに話をしたと思ってますが、
あなたが告げ口とかしたことが影響してるところもあるでしょう。
また「先に辞めたアイツについて書かないのか？」ともこの上司は言いたいのでしょうが、先に辞めたアイツの行動の内容自体は常識から逸れたもので、許せなくなる気持ちは今もありますが、行動原理自体は理解できるから我慢しているところはあるんです。
何故、元上司のあなたを責めるかといえば、今まで書いた通り、行動原理がめちゃくちゃで、悪質だからです。
先に辞めたアイツはさすがに悪人ではないです。
あなたと社長は普通に悪人です。
先に辞めたアイツにしても私にしても異常な現場に対して怒りを示すという至って普通の事をしてるんですね。あなたはその逆をいっている正真正銘の異常者です。
344: 2023/08/06(日)21:31 AAS
<続き>
長くなったので少しまとめますが、
・同僚社員すら同情するようなゴミ現場を積極保守する
・私を日々侮辱し完全に見下しているくせに、私を現場から外そうと思えばいくらでも外す機会があったのに残留させて使い続ける
・ユーザーサイド、SIerとの飲み会には積極的に参加し、仕事も同レベルで積極的に取り組み、異常な仕事を負わされる原因を自ら作っている
・会社はどう見てもブラックで、転職を第一に考えないと行けないところなのに１０年近く勤め続けている（会社の擁護発言が何回か見られる）
・この上司は最後のやり取りの詳細(録音あり)を認めたくはないのでしょうけど、この上司は怒った事自体は「認めている」。認めていると同時にこの怒りを「相談」と表現する意味不明な文を書いている。つまり、
なるべく証拠として残ってそうなところ、証言者が多く出てきそうなところを取り上げてみました。
私を重い精神病扱いして、異常者だったことにしないと整合性が取れないのかもしれませんが、異常な事を実際にやっていて精神に問題がありそうなのは間違いなく上司さん、あなただと思います。
で、私というのは列挙されたことに対して怒りを表明して辞めて、真っ当な会社に転職している。
省1
345: 2023/08/06(日)21:32 AAS
<続き>
会社や上司サイドは私の非が０ではないと主張したいようですが、それは「この会社の異常性に対しての怒り方が少しまずかった」というもので、非といえるか微妙なところですね。
仮にあなたが私に対してアクションを起こしてくるのであれば、結果がどう転ぶのであれ、例の書き込みも私のこの書き込みも併せて、拡散したいと思ってます。
あと、ニュースメディアや関係会社(SIerや出向先現場など)にも事情を話す準備はしています。これはどこの会社の誰なのか分かるようにする予定です。
勿論、ここに書き出した事が全てではありません。
あえてぼかして書いているところもあります。
「そういうところを具体的に書かないから、こいつは大した被害は受けてないんだ」という異次元な理屈は持ち出さないでくださいね？
346: 2023/08/06(日)21:32 AAS
<続き>
途中で述べましたが、すぐに転職して１８０度くらい制度文化が違う会社に勤めていますが、あなたや社長のような悪質さや理不尽さを思わせる人物とは一度も会っていないです。
「普通」を知ってしまった分、あなた方を許せない気持ちは逆にかなり高まってしまった。
私が今現在、フラッシュバックする悪質な行為は上司と社長の行為だけです。
あなたの会社をわかりやすくいえば、東京在住の転職希望者のほぼ100%が選ばない会社組織です。
それくらい怪しいブラック企業です。HPを見ただけで判断できるレベルです
選ぶのは異常者だけです。
今の時代、残業代未払いとかありえないんです（あなたはそんなのよくある話と言ってましたけど）。
私の単価と年収待遇聞いて、新しい会社の社長は驚愕とともに怒ってましたよ
自分たちが異常者だってことに気づいてください。
省3
347(1): 2023/08/07(月)21:54 AAS
scに興味深い書き込みあるな
348: 2023/08/08(火)13:35 AAS
なんでえもってそんな頭おってーんや
349: 2023/08/11(金)13:18 AAS
>>347
SCとは
350: 2023/08/13(日)21:26 AAS
>あなたが社長に告げ口してること私は知ってるんで
この上司、社長のこと好きすぎやろ
351: 02/28(金)19:49 AAS
メキシコとアメリカの国境の移民を日本に移住させましょう。日本人は賃上げばかり要求する粗悪な国民です
352: 02/28(金)19:52 AAS
技能実習生制度の拡大を政府に求めるのです
353: 03/05(水)20:43 AAS
それは育成就労に名前が変わるんじゃなかったっけ
354: 05/02(金)10:16 AAS
馬鹿しか産まない中絶大国の治安悪化や経済崩壊を促進↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる
事実や科学の判断不正で原告に提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
省14
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