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引用切替：ﾚｽｱﾝｶｰのみ
>>851 > >>843 > 今回は労基法じゃ無くて > 民法の627条で期間の定めのない雇用はいつでも解除できる、 > 申し入れの日から二週間で雇用関係は終了、ってだけ > だから9月末に申し入れて二週間経った後楽園に出てきた、それだけ > > その雇用関係の奥に何があるかはほとんど表に出ていない > ただ、ネオプラスとジュリアの間に雇用関係があったことが保険証云々で明るみになっただけ > 尤も、団体と選手との関係が雇用関係であること自体がそもそもどうなの？、 > アイス側が保険証云々言ってしまったことがむしろアイス側にとって > 悪手だったんじゃないの？って個人的には思う > > 福利厚生のしっかりしているホワイト企業であることを訴えたかったようだが、 > 逆に労基法云々言われる原因を作ってしまった > > 団体と個人事業主たるレスラーとの間の契約であるならば、そもそも労基法の問題は発生しない
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