[過去ﾛｸﾞ] JR東日本への苦情は正社員と本社のみにしては？ (311ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
118(1): 2011/03/25(金) 14:58:18.76 ID:Hn+ULEgE0(1)調 AAS
ID:gEMxNzHm0にこの会社の体質が見て取れる
240(1): 2011/04/10(日) 10:37:13.76 ID:8C2BymKY0(1)調 AAS
>また、人事・賃金制度で全部の正社員の待遇が下がるわけでは無い。
これは同意、ただ、幹部職と現業要員との一定の「格差」は容認すべき
＞最初から労組の仕組んだシナリオ。
そのかわり「既存の」正社員の「雇用は守る」ということがある。
＞このままでは正社員もなし崩し的に給料が下がり続け、
「ある程度」までだ、しかも「正社員」はGSの賃金や雇用条件を下回ることはない
かれらGSを防波堤にしているわけ
＞尼崎事故のような事故も再発する。
関係ない、都合の良い「こじつけ」
そもそも、いままでの「何でも平等」的な発想がおかしかった、と認識すべき
もう少し、助役以上の「中堅幹部」や本社総合職の「待遇改善」をやらないと
優秀な人材が束に入社しない。
そのためには、所詮は手足になって動くだけの現業要員の「待遇切り下げ」はやむをえない。
むしろ「正社員」と「GS」との待遇格差を問題にすべき。
（現業）正社員の待遇を「引き下げ」て、GSスタッフとの待遇を平等化すべき
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 0.017s