[過去ﾛｸﾞ] 【気違い老害】NTT労働組合3【頻出(笑)】 (955ﾚｽ)
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357(1): 2014/10/12(日) 01:04:06.81 ID:uYvhRgwZ(1/4)調 AAS
ID:HVIcCFzg
お前、マジで自分の読解力を鍛え直したほうがいいぞ
>>345は俺じゃない
俺は自分の年代について老害のうざいツッコミに対して
答えてやったことはあるが、
345は多分年齢を披瀝したことはないとおもうぞ
ネットは情報をきちんと自分で仕分けできない人には向いてないメディアだ
その点でお前は無理なんだよ
せいぜい、朝日新聞でも読んでろよ、な！
358(1): 2014/10/12(日) 01:12:24.88 ID:uYvhRgwZ(2/4)調 AAS
ID:HVIcCFzg
お前みたいな左翼労組の連中は自分のスレで活動してくれないか？
会社側は団体交渉は最も大きな労組と交渉すれば良いことになっている
だからこそ、N労の運営を適正化することが最大多数の社員の利益にかなうんだろ
お前も何でも反対な学生運動左翼みたいな態度はもう流行らないから
考えなおしたほうがいいぞ
N労だってオルグとか左翼擁護満載だから偉そうなことは言えんが…
ともかく、ここはN労の問題点について議論する場
スクリプトで遊びたいなら自分たちのスレを立ててやってね
359(1): 2014/10/12(日) 01:20:37.22 ID:uYvhRgwZ(3/4)調 AAS
>>354
どこが面白いんだ？
そもそも運用の世界で100％の元本保証などありえない
年率2％の元本保証の金融商品があるのか？あ？
故に、確定「給付」は絵に描いた餅
国の年金制度も同じだろ
老害世代の負担を若い世代に付加していくようなこのような制度は
即刻やめるべきなんだよ
年金のようなものを労働者が会社に求めるのはお門違い
会社は労働条件を整え、法律に基づき不正や不公平のない労働環境の
構築に勤めれば良い
左翼連中はすぐに財源も考えず社会福祉型に偏った要求をし、
しかもその要求は世代間でバランスが取れてないからおかしなことになる
会社は世代間に不公平なく給与を払い、その給与をどのように運用するか
消費するかは本来社員個々人に任せるべき
老害の大好きな「世代間扶養」という言葉は、単に若い人たちにツケを回す方便
に過ぎない
360(1): 2014/10/12(日) 01:25:00.48 ID:uYvhRgwZ(4/4)調 AAS
組合活動も、本来労働者に対する会社側からの不当な圧力の阻止や
法律や社会情勢の変化に基づいた労働環境の維持、改善に資することに
重点を置くべきであって、現行のN労執行部のように経営側に飲み食いで
取り込まれて御用化したり、少数組合のように実現性に乏しい要求を繰り返し
交渉力すら持てないようなら、何ら労働組合としての意味は無い
執行部がまず襟を正し、活動方針の明確化、資金の流れの透明化を進め
組合員の信頼を得られる組合本来の活動に立ち返るべき
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