【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part7【請負】

[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part7【請負】 (1002ﾚｽ)
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1(1): 2020/10/18(日) 14:47:11.02 ID:hATeU2In(1)調 AAS
理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、開発をしたかった
という夢が潰えた人達の受け皿になるのが技術者派遣会社です。
スレタイの大手３社は共に東証１部上場企業であり労働組合も有ります。
技術者派遣会社の雇用形態は、あくまでも正社員です。
こららスレタイの大手３社は取引先との契約形態は技術者派遣だけでなく、
請負や受託（持ち帰って自社内で取り組む案件）業務も行っています。
スレタイ以外の技術者派遣、請負、受託の話題もＯＫ！

就職板＆情報システム板の関連過去スレ:>>2
独立系大手派遣＆請負(SI含む)各社ＨＰ：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系大手各社製品情報：>>7(TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ&その他企業を含む)
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-11
一流企業の定義(参考情報)：>>12
テクノプロホールディングスＨＰ：外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
メイテックＨＰ：外部ﾘﾝｸ:www.meitec.co.jp
アルプス技研ＨＰ：外部ﾘﾝｸ:www.alpsgiken.co.jp

前スレ
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
2chｽﾚ:recruit

2(1): 2020/10/19(月) 04:20:54.72 ID:lYkxc3vJ(1/29)調 AAS
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研の過去スレ

就職板過去スレ

【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
2chｽﾚ:recruit
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
2chｽﾚ:recruit
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】
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【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】
2chｽﾚ:recruit
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part2【派】
2chｽﾚ:recruit
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】
2chｽﾚ:recruit
【メイテック】特定派遣総合スレ【アルプス技研】
2chｽﾚ:recruit

情報システム板過去スレ

[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
2chｽﾚ:infosys

3(1): 2020/10/19(月) 04:22:32.11 ID:lYkxc3vJ(2/29)調 AAS
その他、独立系ブラック大手各社ホームページ

フォーラムエンジニアリング：外部ﾘﾝｸ:www.forumeng.co.jp
ＶＳＮ：外部ﾘﾝｸ:www.vsn.co.jp
セントラルエンジニアリング：外部ﾘﾝｸ:central-eng.co.jp
トランスコスモス：外部ﾘﾝｸ:www.trans-cosmos.co.jp
富士ソフト：外部ﾘﾝｸ:www.fsi.co.jp
TCSホールディングス：外部ﾘﾝｸ:www.tcs-hd.jp
東京コンピュータサービス：外部ﾘﾝｸ:www.tcs-ipnet.co.jp
PCIホールディングス：外部ﾘﾝｸ:www.pci-h.co.jp

4(1): 2020/10/19(月) 04:23:59.30 ID:lYkxc3vJ(3/29)調 AA×

5(1): 2020/10/19(月) 04:26:03.30 ID:lYkxc3vJ(4/29)調 AAS
独立系ブラック大手各社の称号

地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名ベンチャーセーフネット)

人と技術の墓場　
・フォーラムエンジニアリング

悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名ソフトウェア興業）

上記の東証一部上場企業

メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業）、
フォーラムエンジニアリング

6(1): 2020/10/19(月) 04:27:26.81 ID:lYkxc3vJ(5/29)調 AAS
ＴＣＳホールディングスグループ上場企業

　東証１部上場
　・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
　・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）

　東証２部上場
　・セコニック
　・明治機械

　ジャスダック上場
　・アイレックス
　・アンドール
　・テクノセブン

7(1): 2020/10/19(月) 11:24:45.73 ID:lYkxc3vJ(6/29)調 AAS
独立系大手各社の製品情報(SIer含む）

東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tcs-ipnet.co.jp
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsi.co.jp
テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）の自社製品
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
テクノプロ（連結子会社エデルタ）の自社製品
外部ﾘﾝｸ:kensakukun.edelta.co.jp
セントラルエンジニアリング自社製品
1：外部ﾘﾝｸ:www.central-eng.co.jp
2：外部ﾘﾝｸ:www.central-eng.co.jp
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：外部ﾘﾝｸ:syswave.jp
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：外部ﾘﾝｸ:syswave.jp

8(1): 2020/10/19(月) 11:40:37.85 ID:lYkxc3vJ(7/29)調 AAS
独立系ブラック大手技術派遣(ＳＩ含む)企業各社の関連スレ

就職板
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part7【請負】
2chｽﾚ:recruit
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリングその6
2chｽﾚ:recruit
東京コンピュータサービス Part4
2chｽﾚ:recruit
富士ソフト（ＦＳＩ） Part2
2chｽﾚ:recruit

転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
2chｽﾚ:job

派遣業界板
派遣＆請負】テクノプロその32 【受託拡大】
2chｽﾚ:haken
【派遣＆請負】テクノプロその33 【入って行く】
2chｽﾚ:haken
ハイテックってどうなの？その9(ﾃｸﾉﾌﾟﾛR&Dのスレ)
2chｽﾚ:haken
【請負消極的】メイテック Part62 【MEITEC】
2chｽﾚ:haken
メイテックフィルダーズ Part1【MEITEC Fielders】
2chｽﾚ:haken
【昇給】フォーラムエンジニアリング58【三千円】
2chｽﾚ:haken
【派遣･請負】ｱﾙﾌﾟｽ技研（ALPS） 2 【受託開発】
2chｽﾚ:haken

9(1): 2020/10/19(月) 12:03:36.12 ID:lYkxc3vJ(8/29)調 AAS
派遣業界板
【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】ＶＳＮ Part28 【VIバカ(笑)】
2chｽﾚ:haken

ちくり裏事情板
セントラルエンジニアリング株式会社
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情報システム板
株式会社VSN
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TCSホールディングス
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◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆
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【JINJIN】富士ソフト(FSI) 第60弾
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【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
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【ITバブル】ソフトウェア興業が破産手続開始
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【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
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【システムプロ＋カテナ】システナPart5
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【システムプロ＋カテナ】システナPart.5
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NSWは永遠なり　カップ麺２個目
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トランスコスモスってどうなの?vol.４
2chｽﾚ:infosys

10(1): 2020/10/19(月) 12:05:26.03 ID:lYkxc3vJ(9/29)調 AAS
情報システム板
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ） Part.2
2chｽﾚ:infosys
【三角形】エデルタってどうよ？その４【テクノプロ子会社】
2chｽﾚ:infosys

11(1): 2020/10/19(月) 12:06:14.59 ID:lYkxc3vJ(10/29)調 AAS
プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
2chｽﾚ:prog
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
2chｽﾚ:prog
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
2chｽﾚ:prog
HTS ハイテクシステム 002
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　マンガで新卒者を募集〜富士ソフト株式会社
2chｽﾚ:prog

通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？その３
2chｽﾚ:network

12(1): 2020/10/19(月) 12:08:12.90 ID:lYkxc3vJ(11/29)調 AA×

13: 2020/10/19(月) 12:16:40.23 ID:lYkxc3vJ(12/29)調 AAS
フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com

※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった

14: 2020/10/19(月) 12:30:48.92 ID:lYkxc3vJ(13/29)調 AAS
一般的な学歴別の生涯年収

中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万

※テクノプロ、メイテック、アルプス技研の生涯年収

　テクノプロ　：2億1,472万7,801円
　(国家公務員行政職(1)一般職高卒レベル(旧国家3種)
　メイテック　： 2億1,758万9,790円
　(国家公務員行政職(1)一般職高卒レベル(旧国家3種)
　アルプス技研：1億9,113万9,979円
　(国家公務員行政職(2)高卒レベル)

15: 2020/10/19(月) 12:31:34.67 ID:lYkxc3vJ(14/29)調 AAS
国家公務員（行政職(１)）の生涯年収

大卒総合職（旧国?種キャリア）　：３.４〜４.３億円
大卒一般職（旧国?種準キャリ）　：２.３〜２.５億円
高卒一般職（旧国?種ノンキャリ）：２.０〜２.２億円

※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　大卒総合職（キャリア：旧国?）の退職金は６０００〜７０００万円
　退職金をプラスすると生涯年収は４億〜５億となる
　その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億〜１０億になる
　高卒一般職（旧国?）でも定年退職金は２８００〜３０００万

16: 2020/10/19(月) 12:33:50.96 ID:lYkxc3vJ(15/29)調 AAS
国家公務員（行政職(２)）の生涯年収

大卒＆高卒：１.８５〜２.０億円

※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない

　行政職（２）の主な職種

　　・電話交換手の職務
　　・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
　　・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
　　・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
　　・自動車運転手の職務
　　・守衛又は巡視の職務
　　・用務員，労務作業員等の職務

17: 2020/10/19(月) 12:35:41.64 ID:lYkxc3vJ(16/29)調 AA×

18: 2020/10/19(月) 12:41:50.13 ID:lYkxc3vJ(17/29)調 AAS
ＴＣＳホールディングスグループの自社製品

東京コンピュータサービス
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tcs-ipnet.co.jp
コンピュートロン
外部ﾘﾝｸ[html]:www.computron.co.jp
シグマトロン
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sigmatron.co.jp
医療システムズ
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mds-ipnet.co.jp
ユニシステム
外部ﾘﾝｸ[html]:www.unisystem.co.jp
アンドール
外部ﾘﾝｸ[html]:www.andor.co.jp
ニッポー(テクノ・セブン子会社）
外部ﾘﾝｸ:www.techno7.co.jp
武藤工業(MUTOHホールディングス子会社）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mutoh.co.jp
ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社）
外部ﾘﾝｸ[php]:www.mutoh-itex.jp
セコニック(セコニックホールディングス子会社）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sekonic.co.jp
日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.conveyor.co.jp
明治機械
外部ﾘﾝｸ:www.meiji-kikai.co.jp

19: 2020/10/19(月) 12:42:12.85 ID:lYkxc3vJ(18/29)調 AAS
富士ソフト及び富士ソフトグループの製品情報

富士ソフト（FSI）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsi.co.jp
サイバーコム
外部ﾘﾝｸ[html]:www.cy-com.co.jp
サイバネットシステム
外部ﾘﾝｸ:www.cybernet.co.jp
ヴィンクス（VINX）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.vinx.co.jp）

20: 2020/10/19(月) 12:46:57.29 ID:lYkxc3vJ(19/29)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:careerconnection.jp
株式会社メイテック
技術関連職 20代前半男性正社員 400万円 2017年度
2.5
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、
研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。
電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回２時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、
無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事が、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
何故、したくもないイベントのためにサービス残業をしなければならないのか。
研修センターだけでなく、各拠点で毎年2回ほどこういったイベントがあり、
イベント係に任命されてしまえば、
何のために給料のいいこの会社に入ったのか分からんほどサービス残業させられる。
悪いことは言わない、派遣は辞めろ。
先輩社員を見て思ったが、全国転勤のため持ち家も持てないし、
30、40過ぎると抜けるに抜け出せなくなる。
私は入社したばかりだが、普通に転勤のない正規雇用の正社員として転職を考えている。
支持する通報する（この記事の支持者数：14人）記事番号：662998 2017-04-10投稿
株式会社メイテックの評判・口コミ・評価 > 長所・短所

21: 2020/10/19(月) 12:52:01.42 ID:lYkxc3vJ(20/29)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:en-hyouban.com
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
昇給のために社内研修や資格取得によって得られるポイントが必要だが、
基本的にポイントを得るために行われる研修は残業扱いにならず無給である。
研修内容自体に大きな不満は無いが、行われるのが土日のため、せめて手当を出してほしい。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2018年11月27日

22: 2020/10/19(月) 12:53:24.03 ID:lYkxc3vJ(21/29)調 AAS
日本経済新聞電子版
職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
Twitterﾘﾝｸ:tamatohma
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち

ＩＣＴ（情報通信技術）活用と同時に、社員旅行を重視する企業に技術者派遣のメイテックがある。
同社はリーマン・ショック後の09年に研修旅行を中断。ショックの影響が薄れた11年、いち早く再開した。
技術者は全員が正社員だが、働く場所は派遣先企業であることがほとんどで、
日常は会社との一体感を持ちにくい。
このため「自立と支え合いの精神を再確認する機会として社内イベントを積極活用している」（広報部）という。
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が１泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ（東京・港）の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が２月の土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。
滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。
旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」（広報部）。
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)

23: 2020/10/19(月) 12:54:25.74 ID:lYkxc3vJ(22/29)調 AAS
Twitterﾘﾝｸ:mukitenkan
ユニオンに入るなら、会社とトラブってからよりも、会社とトラブるより前に加盟しておいたほうがホントはいいの。
組合員であることを理由とした解雇その他不利益な取り扱いは不当労働行為として禁じられているのね。
だから、組合員であることを公然化した方が会社としても迂闊なことできなくなるわ。
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)

24: 2020/10/19(月) 12:55:27.14 ID:lYkxc3vJ(23/29)調 AAS
Twitterﾘﾝｸ:precariatunion
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません？
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、
エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。

ユニオンはトラブルが起こる前から入っておいたほうがいい。
これは何度も言っていきます。

備えがあると安心して働けますよ。

加入通告をどうするかは、ご相談しましょう。
プレカリアートユニオンは、誰でも一人でも入れる労働組合です。
外部ﾘﾝｸ:www.precariat-union.or.jp
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)

25: 2020/10/19(月) 13:11:44.78 ID:lYkxc3vJ(24/29)調 AAS
テクノプロの前身の１つであるﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞの過去スレ
（旧社名：日設エンジニアリング株式会社）
※現テクノプロの社内カンパニーであるﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ社

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド

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26: 2020/10/19(月) 13:12:27.55 ID:lYkxc3vJ(25/29)調 AAS
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２ＣＨ＆他ＣＨ大嫌い！
今度はコンピューター会社中傷で開示命令
外部ﾘﾝｸ[cgi]:www21.big.or.jp

27: 2020/10/19(月) 13:13:05.83 ID:lYkxc3vJ(26/29)調 AAS
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28: 2020/10/19(月) 13:16:07.83 ID:lYkxc3vJ(27/29)調 AAS
テクノプロの前身である旧社名グッドウィル・エンジニアリングの過去スレ

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(旧社名：日設エンジニアリング)が
グッドウィル・エンジニアリングに合併吸収、フジオーネを存続会社とし、
ＧＷを消滅会社とし、生まれ変わり新生テクノプロエンジニアリングとなった

派遣業界板　
グッドウィル・エンジニアリングpart3
2chｽﾚ:haken（226レス）
グッドウィル・エンジニアリングpart2
2chｽﾚ:haken（1000レス）
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
2chｽﾚ:haken（1000レス）

ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
2chｽﾚ:bizplus（131レス）

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グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
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29: 2020/10/19(月) 13:17:46.81 ID:lYkxc3vJ(28/29)調 AAS
メイテック(ＭＥＩＴＥＣ)過去スレ

就職板
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）Ｐａｒｔ2
2chｽﾚ:recruit（332レス）
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メイテック（MEITEC） Part2
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2chｽﾚ:job（849レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？その２
2chｽﾚ:job（1000レス）
メイテックってどうよ？
2chｽﾚ:job（981レス）

30: 2020/10/19(月) 13:32:32.91 ID:lYkxc3vJ(29/29)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:en-hyouban.com
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
休日休暇
昇給のため研修を受けなければならないシステムであるのだが、
研修は土日に行われるので勉強意欲のある人は気にならないと思うが、
確実に休みを毎週とりたいという人にはここは向いていないと思う。
又、研修に行かないと営業や他の社員から色々言われるので定期的に行く必要に迫られる。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2019年03月01日

外部ﾘﾝｸ:en-hyouban.com
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
年功序列ではないので、研修に出ることが昇給に必要な手段である。
基本給が低いままでいいならともかく、
休日返上で研修をうけなければという考えが気に入らない人には向いてないと思う。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2019年03月01日

31: 2020/10/19(月) 13:48:36.35 ID:FDo+Y1wE(1)調 AAS
無駄な長文コピペ連投荒しが来た！

32: 2020/10/20(火) 06:37:29.78 ID:f0EPHpoj(1)調 AAS
アルプス技研社歌動画
動画ﾘﾝｸ[YouTube]

33: [age] 2020/10/22(木) 09:51:56.82 ID:cJyoK1jR(1)調 AAS
ちなみに人気ランキングだと↓のような結果

外部ﾘﾝｸ[html]:job.mynavi.jp

VSNとテクノプロはランクインしてるけどメイテックはランク外

34(1): 2020/10/29(木) 06:19:29.67 ID:RHR2s114(1)調 AAS
お前ら生活残業しすぎだろ！定時に帰りづらいだろがｗ

35: 2020/11/03(火) 13:36:27.27 ID:RTrh1dQ0(1)調 AAS
>>34
何時間くらい残業してるんだ？
今の時代、残業もしにくいと思うがな

36(1): 2020/11/03(火) 13:46:02.01 ID:IhyFYBTV(1)調 AAS
一日一時間

37(1): 2020/11/03(火) 15:44:06.78 ID:3M9z5fZS(1)調 AAS
オレは派遣先に切られた。

38: 2020/11/04(水) 18:38:18.87 ID:ty9m9fjn(1/2)調 AAS
>>36
なら月に２０〜２３時間程度じゃん
全然大した事はない
それなら可愛い残業時間だ

39: 2020/11/04(水) 18:39:12.60 ID:ty9m9fjn(2/2)調 AAS
>>37
それは顧客の都合だから仕方ないとは言え辛いな
コロナ渦の関係で切られた？

40: 2020/11/05(木) 00:58:13.33 ID:iFHysXxr(1)調 AAS
アルプス草

41(1): 2020/11/05(木) 16:20:02.03 ID:rnv0Hz/r(1)調 AAS
派遣先にレートが高いって嫌味言われるが給料安くてピンと来ないｗ

42: [age] 2020/11/06(金) 08:12:12.18 ID:pgEDMG+w(1/2)調 AAS
>>041
貴方はアルプスエンジニア？
メイテックもレートは高いけどな

43: [age] 2020/11/06(金) 08:13:27.55 ID:pgEDMG+w(2/2)調 AAS
>>41
貴方はアルプスエンジニア？
メイテックもレートは高いけどな

44(1): 2020/11/06(金) 18:10:49.80 ID:2FzZJr0s(1)調 AAS
アルプス社員はメイテックを親の仇だと思ってる件ｗ

45: 2020/11/07(土) 13:17:47.12 ID:/rD+il+T(1)調 AAS
>>44
そこまでは思っていないだろｗ
給料とボーナスが高くて羨ましいとは思うだろうけどな

46: 2020/11/07(土) 15:55:46.40 ID:XZEEcEQ5(1)調 AAS
0011 優しい名無しさん 2020/11/07 15:04:33
ネットで誰かの自殺後のニュースのコメントで
生きてりゃいいことあるよってよく言ってるけどそりゃ生きてればいいことはあるよ、でもいいことの100倍ぐらい悪いことがあるんだ、そこを理解できてない
2chｽﾚ:utu

47: 2020/11/07(土) 18:37:41.35 ID:B6OX8rvm(1)調 AAS
生まれてこなけりゃ良かったと今になって思う。死ぬ勇気もないｗ

48: 2020/11/08(日) 04:56:53.86 ID:WOr76Qnx(1)調 AAS
死ぬ気になれば何でも出来るのに
そんなんじゃ何にも出来ないだろの

49(1): 2020/11/08(日) 18:50:18.03 ID:DSNjPvvy(1)調 AAS
アルプス社員はみんな中古車ばかり乗ってる。営業車も中古車。社内規定に載ってるのか？ｗ

50: 2020/11/08(日) 21:58:30.28 ID:Ka6rNcKT(1)調 AAS
アルプス草生える

51: 2020/11/09(月) 08:58:04.92 ID:MxVFe+2O(1)調 AAS
>>49
社用車が中古なのは経費節減の一環だろうね
私有車は年収が低いから新車が買えないのだろうと思われ

52(1): 2020/11/10(火) 15:10:02.06 ID:SVOnbnbk(1)調 AAS
このスレ、テクノプロ社員居るの？会社のいいところ教えてください。

53: 2020/11/11(水) 10:55:33.97 ID:094UxSGW(1)調 AAS
>>52
スレタイの中で一番社員数が多いのがテクノプロ
もちろんテクノプロ社員は居る
でもテクノプロを憎む偽物社員が前スレで出没してた
嘘ばかり書いてあったが最近は出没しなくなった

ちな、自分はテクノプロ社員ではありませんので悪しからず
テクノプロ社員が降臨するまでレスは待って下さいね

54(2): 2020/11/11(水) 17:28:51.70 ID:gL9D4JJF(1/2)調 AAS
【（株）テクノプロ】で働く無期雇用派遣社員が団体交渉中です！
外部ﾘﾝｸ:note.com
総合サポートユニオン

【(株)テクノプロ】休業により月手取り10万円

組合員のＡさんは、株式会社テクノプロで無期雇用派遣として雇用されています。
しかし、コロナの影響により、派遣先を紹介されずに４月から休業を命じられており、徐々に休業手当を減らされて、
10月からは休業補償は最低賃金×166時間まで減らされ、社会保険や税金な１どを控除されると月の手取りで10万円ほどになってしまいます。
月10万円ほどでは、自分や家族が病気や怪我による入院などでお金が必要になった時に払えるお金もありません。もちろんGO TO キャンペーンを利用する余裕もありません。

こうした窮状を団体交渉で会社役員に訴えましたが、聞き入れられず、『私だったらその給料では我慢できないので転職します』という驚きの回答が返ってきました。
このコロナ禍で退職や転職を示唆するような発言をする役員に、Ａさんは失望しています。いかに労働者の生活を軽視しているのかがよくわかる発言です。Ａさんは「想像力が欠如しているとしか思えない」と憤ります。

ちなみに会社経営が傾いているという説明もなく、役員報酬がカットされたなどという情報もありません。

55: 2020/11/11(水) 17:29:31.08 ID:gL9D4JJF(2/2)調 AAS
【(株)テクノプロ】は「求人詐欺」的な企業だと私は思います！

(株)テクノプロは求人情報などに記載された月収や年収を支払っていません。面接時に、求人情報に書いていなかった「大学院卒でないから」という理由を突然持ち出して、
「求人情報より月給２万円下がるけど、それでも良ければ今すぐに内定出せます」と求職者の足下を見るような卑怯なことを言ってきました。

会社によれば、同社では大学院卒ではない採用者のほとんどが、求人情報より２万円低い条件で採用されていたそうです。しかし、この事実をそのまま明らかにすると、
応募する人が減るかもしれないからという理由で、会社はこの情報を面接時に初めて告げていたそうです。
これでは、あえて実際とは異なる労働条件を求人に記載して人を集めようとする「求人詐欺」ではないかと批判されても仕方がないのではないでしょうか。

さらに、ボーナス査定にも稼働率(派遣先での就業期間)をかけられ、派遣先を見つけてもらえなかった期間があったことなどから、本来貰えると説明されていた額の1/6〜1/3以下程度の額しか貰えませんでした。
派遣先を会社に見つけてもらえなかった際にボーナスが下がるという説明は面接時にも入社後にも１度もされていませんでした。
派遣先が見つからないのは、会社の責任でもあるのに、実質的な「ペナルティ」を課されるのは労働者本人だけです。
さらに、経営状況が特に悪いわけでもないのに、次回のボーナスは０と宣告されました。理由はコロナの影響で派遣先就業ができていない(しかし休業は会社からの命令)から、という不可思議なものです。

Ａさんは、無期雇用派遣だから少しは安定した生活が送れるかと期待して入社しましたが、有期雇用や非常勤アルバイトのほうがまだ収入も高く安定していました。

テクノプロは無期雇用派遣の意味をきちんと理解して、派遣会社の役割を果たしてください！

56: 2020/11/12(木) 15:01:49.34 ID:vO/O0R61(1)調 AAS
国からの補助金申請してないのかね？

57: 2020/11/12(木) 15:08:02.78 ID:nQihx3Mb(1)調 AAS
おいおい、それマジかよ？
テクノプロヤバいじゃん
こんな情報が拡散されたら応募者激減するぞ

人が入らないと儲からない業種なのに．．．

58(1): 2020/11/12(木) 20:25:29.38 ID:KFGb1x6M(1)調 AAS
裁判沙汰になってほしい

59: 2020/11/13(金) 12:30:05.41 ID:b30eXnte(1)調 AAS
>>58
テクノプロは社員数が多いから裁判起こす人も出てくるだろうね
労働組合が何もしなければ余計にね

60: 2020/11/13(金) 16:19:26.36 ID:j/meWzuP(1)調 AAS
集団訴訟でもなけりゃ勝てないかもね。

61: 2020/11/14(土) 15:16:56.41 ID:+xdOexuQ(1)調 AAS
>>54
＞こうした窮状を団体交渉で会社役員に訴えましたが、聞き入れられず、
＞『私だったらその給料では我慢できないので転職します』という驚きの回答が返ってきました。

一番驚いた部分の書き込みだな
驚いたと言うよりも呆れるね
それが取締役が発する言葉とはね

62(2): 2020/11/15(日) 07:39:37.73 ID:bsts+iwm(1)調 AAS
テクノプロって旧シーテックか
体質って変わらないもんだな
メイテックは多少はイメージ向上してる感がある
金屏風背にした社長室が強烈だっただけかな

64: 2020/11/15(日) 11:31:23.11 ID:y3bRGnr7(1)調 AAS
へぇ

65: 2020/11/15(日) 14:09:27.86 ID:i52INnAA(1)調 AAS
>>62
メイテックは年々勢いが無くなってる
稼働率も９０％切ってる

66: 2020/11/16(月) 16:45:20.26 ID:c/EUMoIw(1/2)調 AAS
>>62
テクノプロ社内カンパニーのデザイン社が旧シーテックだね
エンジニアリング社はGWE（旧社名ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）

67(1): 2020/11/16(月) 18:17:20.96 ID:e/xhLxGz(1)調 AAS
アルプス技研は中途採用の奨励してる。コロナ過以後の飛躍のためだとか何とかで。

68: 2020/11/16(月) 19:45:11.92 ID:c/EUMoIw(2/2)調 AAS
>>67
アルプス技研はリーマンショックの時にリストラをしなかったのが自慢みたいだね
今回のコロナでもリストラしないのでしょ？
そうでないと中途採用の奨励はするはずないよね

69(3): 2020/11/18(水) 20:41:33.41 ID:OFPqffHv(1/2)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:kitagoudou.org
10月11日に、大手技術系派遣会社のテクノプロと一回目の団体交渉を行いました。

派遣先での業務とは別に、派遣元であるテクノプロからの指示で行っている業務（勤怠入力やメールチェック、経歴書の更新、評価面談の資料作り、ＣＳＲ研修など自宅でパソコンを使って行う業務）について賃金を支払うことを求めたのに対し、テクノプロの回答は

・勤怠入力と経歴書の更新、ＣＳＲ研修については、ユニオンショップ協定を結んでいるＵＡゼンセン人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ）と協議の上、「Web入力手当」として月500円支払っている（←日500円ではないことに注意）
・メールチェックは本人の自由を拘束しているわけではないので、労働時間とは認められない（←！！？！？）
・評価面談の資料作りについては申請すれば支払う

というもの。
今回の交渉ではこのテクノプロ側の珍妙な回答を巡り議論が紛糾することに。

意味不明な回答連発
まず、「Web入力手当」で支払い済みとしている部分に関して、たとえ労使協定を結んでいたとしても法令の方が上であり、働かせた分は支払わなければならないことを指摘し、そのうえで月500円の根拠を示すよう要求すると、

「勤怠入力についてはそもそも労働時間とは考えていないが、JSGUとの協議でWeb入力手当として支払っている」

「JSGUとの協議の議事録や具体的な計算方法については残っていないが、会社としては勤怠入力に月10分、経歴書の更新に年40分、CSR研修に年30分という計算だと理解している」

「そもそも勤怠入力ってそんなに時間かかりますか？」

と意味不明な回答を連発。
月10分で勤怠入力を済ませるなんてできるわけがありません。現実に即した時間で計算し直すよう求めると、

「JSGUとの協議で決定している」

「今のところ変更する予定はありません」

と今度は官僚のような答弁を連呼…。
これではまったく交渉になりません。

70(1): 2020/11/18(水) 20:42:57.24 ID:OFPqffHv(2/2)調 AAS
「労働時間とは考えていません」
次に、メールチェックは労働時間とは認められないので支払わないという主張について、現実に業務に関わるメールが送られてきているのだから労働時間以外の何物でもないことを指摘。
すると、
「時間と場所を指定して本人の自由を拘束してるわけではないので、労働時間性が認められない」
「メールチェックは労働時間とは考えていません」
「本当に読んだのかどうか会社では把握できないじゃないですか」
「メールマガジンとかも含まれてますしね」
「ポストに届くダイレクト・メールと同じようなもの」
と現実離れした爆弾発言を連発。
労働か労働でないかって、会社の「考え」で決まるんですか…？？
いやいや、具体的に業務指示が来てますやん、とこれまでに送られてきたメールの内容の例を挙げたところ、
「そのメールの文章を見せてもらわないと回答できません」
いや、実際にどんなメールが送られているか把握できてないなら、なんで「メールチェックは労働時間ではない」って判断できたん？
現実にメールを使った業務で月どれくらい時間がかかっているかを会社の方で調査して、しかるべき金額を払うよう要求すると、
「今のところその予定はありません」
いや、ないなら作れ！その予定！
最後は沈黙
とにかくメールチェックを労働と認めたくないテクノプロ。
そっちがそのつもりなら、ということで
「じゃあ今後会社からのメールは開かなくていいんですね？返信しなくてもいいんですね！？」
と問いただすと、
「…（沈黙）」
さすがにこのままでは分が悪いと悟ったのか、勤怠入力とメールチェックについては持ち帰って検討するということで決着。
へ理屈と官僚答弁を聞かされ続け、頭がショートしそうな交渉でした。
テクノプロには悪あがきをせずに、会社として賢明な判断を下すことを期待します。
次回の交渉予定が決まったらまた報告します。

71(1): 2020/11/18(水) 22:03:46.94 ID:x/RIGmNY(1)調 AAS
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