[過去ﾛｸﾞ] 東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才) (947ﾚｽ)
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773(1): 2007/06/09(土) 21:47:10 AAS
東芝って定年する年を５５〜６０の間で選べるんだっけ？
でも、長くつとてめるほど年収下がるようになって得られる生涯賃金は一緒らしい
他社と比較して4000万ぐらいの損か？
774: 2007/06/09(土) 21:51:26 AAS
>>773
東芝は５５〜５７の間に定年延長するかどうかを決める
ただ他と違うのは決めた時点で定年になること
当然定年後の年収は大幅ダウンになるので他社とは年収で開きが出てくる
775: 2007/06/09(土) 21:52:51 AAS
こういう情報って会社は積極的に公表しないし、念入りに調べてないとわからないよな
ある意味うまいやり方だ
776: 2007/06/09(土) 21:53:07 AAS
定年延長→雇用延長だな
777: 2007/06/09(土) 22:01:43 AAS
まあ、叩かれるうちが花
778: 2007/06/09(土) 22:05:54 AAS
そう思いたい気持ちはわかるが・・・
779: 2007/06/09(土) 22:07:46 AAS
儲かりまくってるキャノン・トヨタなら叩くのも判るが、東芝じゃあなああ
うつ病人の裁判で叩かれる、つうのもどうかと思うがなああ
780: 2007/06/09(土) 22:13:33 AAS
★★★東芝 半導体事業の崩壊★★★
NHKスペシャル「日本の群像 再起への20年」 第8回放送より
８０年代後半、東芝の技術者が韓国メーカーに闇ルートから半導体技術を流出させる
８６年、半導体事業部長川西にサムスンが接触
東芝の半導体製造工場である大分工場をサムスンに見せる
同工場の半導体製造部長をサムスンに引き抜かれる
９０年代前半、韓国メーカーの台頭により日本の半導体事業の崩壊を招く
東芝半導体技術者が次々と辞めていく
９４年フラッシュメモリ開発者の舛岡が東芝を退社し母校の東北大学教授に就任
破格の待遇でサムスンに顧問として転職した技術者は７７人
転職した元東芝社員からフラッシュメモリの技術がサムスンに流出
サムスンに移籍した元東芝社員が東芝にフラッシュメモリの共同開発を提案、
東芝が同意、一時的に東芝も売上向上する
しかし、すぐにサムスンに逆転され、フラッシュメモリ世界一の座を奪われる
２００１年、東芝は大赤字、１万７千人のリストラ
２００２年、DRAM事業撤退 社員を解雇
東北大学舛岡のフラッシュメモリに替わる次世代新技術SGTに国内企業からの支援なし
先月、アラブ首長国連邦の企業が１００億円以上の支援投資決定
サムスンが５年間で３兆７千億円をフラッシュメモリに投資する、との噂に対抗するため、
東芝の今年度投資額２０００億円に６００億を追加投資し、数年間投資を続けることを計画
東芝、フラッシュメモリに社運をかける６００億の追加投資を決定
これは、サムスンに負ければ会社の存続にも拘わる決定
ところがサムスンが発表した投資額は５年間で７兆円だった
現在、東芝の半導体を牽引した元副社長川西が中国半導体メーカーの社外取締役として活躍
781: 2007/06/09(土) 22:14:01 AAS
まぁ形勢はいつどうなるかわからないからな。
今は好調の企業に入ったからと言って安心するのは早い。
782: 2007/06/09(土) 22:14:59 AAS
若干一名が必死に荒らしすぎ
783: 2007/06/09(土) 22:15:51 AAS
いやまずは、安心して働ける企業を選ばないと
同僚が自殺するのはかんべんしてほしいな
784(1): 2007/06/09(土) 22:16:02 AAS
松下みればわかるように電機は落ち目になったら容赦ないリストラやサービス残業を課すが、復活しても大して報いてくれない
東芝以上のレベルの会社で戦後一度もリストラしていない会社もすくならからず、あるよ（電機はないかな）
こういうのは社風だから、一時の業績の好調不調の結果として語れるものではない
785(1): 2007/06/09(土) 22:17:39 AAS
>>784
電機に限ったことじゃない
786: 2007/06/09(土) 22:19:27 AAS
そんなに搾取されるのがいやなら資産家になれよマジで
あとは投資家って言うのもアリだと思う。
人を搾取して喜び、人のあげた利益に肖る。
性格の悪いおまいみたいな奴にぴったりだよ(藁
787(1): 2007/06/09(土) 22:19:43 AAS
業績が回復すると、派遣を大量採用
主任クラスはコーヒー飲みながら、スケジュール書くだけ
大変効率いい会社
788(1): 2007/06/09(土) 22:20:05 AAS
>>785
精密や自動車、素材はまだマシだよ
50年以上リストラがなく、好景気になっても採用人数は増えたものの、2倍とまでは行かない会社と会社と数年前に1割も平気で人員削減して平気で例年の3倍4倍の採用をする会社
どっちが安心する？
789: 2007/06/09(土) 22:20:52 AAS
>>787
何派遣の立場で物を書いているの？
790: 2007/06/09(土) 22:21:24 AAS
もう叩かなくても十分でしょ、これだけ電機の悪い噂が
広まればもうこの糞業界も終わりだなwwwwwwwwww
791(1): 2007/06/09(土) 22:23:11 AAS
>>788
1割の削減は連結だろ馬鹿
本体の話と同列に並べて違和感を覚えないのかよw
とはいえ、電機以外のメーカーの方が良い状況なのは認める
792(1): 2007/06/09(土) 22:25:16 AA×
793: 2007/06/09(土) 22:25:48 AAS
糞芝社員が一人降臨してるなｗ
794: 2007/06/09(土) 22:26:19 AAS
何らかの再編や改革を進めるならばこういうことも起こりうるだろ。
795: 2007/06/09(土) 22:26:39 AAS
>>791
もしかして、本体の方が削減率高かったかな？ｗ
最近５年間の東芝本体社員減少率
H13年53202人
H17年30810人
増減率-42.1%
796: 2007/06/09(土) 22:27:29 AAS
東芝人事部も降臨しているのは確か
内部紛争か？
797: 2007/06/09(土) 22:27:42 AAS
>>792
必要なくなったらﾎﾟｲ
必要ならば大量採用
これが東芝です
798(1): 2007/06/09(土) 22:27:51 AAS
頭の悪いスレ
799: 2007/06/09(土) 22:31:31 AAS
>>798
それにレスつけてる君も同類だよ
800: 2007/06/09(土) 22:32:14 AAS
東芝人事部vs東芝社員
さあ、時間無制限一本糞勝負、開始w
801: 2007/06/09(土) 22:32:40 AAS
メガバンと同じ使い捨て
802(1): 2007/06/09(土) 22:33:15 AAS
どこも状況は一緒。
市役所でも行けよ
803(1): 2007/06/09(土) 22:33:41 AAS
東芝 有価証券報告書より
2001年
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.toshiba.co.jp
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
53,202 39.4 17.7 7,208,000
2005年
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.toshiba.co.jp
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
30,810 39.8 17.４ 7,563,000
804: 2007/06/09(土) 22:34:23 AAS
>>803
平均年齢上がっているのに、平均勤続年数減ってますね
805: 2007/06/09(土) 22:35:03 AAS
人事部劣勢だ、頑張れwww
806: 2007/06/09(土) 22:36:47 AAS
もう秋田
807(1): 2007/06/09(土) 22:37:14 AAS
>>802
技術職なんだぞ
最先端技術に関わりたくて仕方ないのに市役所かよ
808: 2007/06/09(土) 22:38:08 AAS
子供八歳「パパって東芝なんだね、すごいね、有名企業じゃん」
↓
子供15歳「クソ親父！何、東芝子会社に飛ばされているんだよ！なんで東大まで出て子会社なんだよ！
同級生に「ねえねえ、親父さん、東大卒だって！どこに勤めているの？」って親父の職業聞かれたとき恥ずかしかったぜ！」
809(1): 2007/06/09(土) 22:38:28 AAS
最近５年間の東芝本体社員減少率
H13年53202人
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.toshiba.co.jp
H17年30810人
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.toshiba.co.jp
社員減少率 -42.1%
810: 2007/06/09(土) 22:38:48 AAS
状況が一緒っていうのは電機連合（特に関東）だけ
811: 2007/06/09(土) 22:41:02 AAS
>>807
教授になれ
おまえじゃなれんだろうがw
812: 2007/06/09(土) 22:42:18 AAS
今はブランド力のあるSONYも2chではみょーに叩かれてるし
日立は赤字出すしNECや富士はあれだし
んー、関東勢はあかんですな
813: 2007/06/09(土) 22:42:37 AAS
なんだかんだ言っても、垂直統合の松下はしぶといや〜ね
家電の部品とか製造装置とか作ってるから
814(2): 2007/06/09(土) 22:43:21 AAS
ソニーは膿を出し切った気がする
ＰＳ３は大失敗したけど、本体意外に元気だし
ＰＳ３はこれ以上こけようなさそうだし
815: 2007/06/09(土) 22:44:46 AAS
>>814
希望的観測w
816: 2007/06/09(土) 22:47:15 AAS
電機なんてソニー以外どこも負け組みだろｗｗｗｗ
無駄に学歴だけ高いでくの坊集団だな
トヨタ御三家内定者より
817: 2007/06/09(土) 22:48:02 AAS
トヨタに入ってからレスしてください＞＜
818: 2007/06/09(土) 22:49:08 AAS
デンソー＞＞＞＞＞糞芝
819: 2007/06/09(土) 23:17:21 AAS
東芝は、激務超薄給ということで。
820: 2007/06/09(土) 23:18:48 AAS
それは一部の人間のために搾取されてるんだろ
821(1): 2007/06/09(土) 23:21:28 AAS
東北学院大学卒→七十七銀行支店長＞＞＞＞東大院卒→東芝ヒラ研究者
という切ない世の中だね
822: 2007/06/09(土) 23:25:30 AAS
価値観が金と楽しかない
哀れな怠け者気質のケチニートだこと
823: 2007/06/09(土) 23:27:55 AAS
自殺と過労という現実に目を背け、同僚が苦しんで訴訟沙汰になったのに、証言台でうその証言をする（>>１のリンク先参照）
それがいい人生かな
824: 2007/06/09(土) 23:30:13 AAS
>>809
単に分社化しただけｗ
825: 2007/06/09(土) 23:30:27 AAS
>>821
東北学院大学卒→東芝営業所長
くらいありそうだけどな。
つまり、営業能力は学歴とは相関関係が低いということだ。
826(1): 2007/06/09(土) 23:31:43 AAS
同僚があまりの過酷の残業で会社をクビになり、裁判で会社を変えようと頑張っている
一方、そのまま職場に残った自分に会社から元同僚にとって不利な結果になる証言を暗黙のうちに求められる
苦悩した後、会社が証言を考えてくれる
その結果、３人の同僚がした証言は３人とも全く同じ表現だったという（>>１のリンク先参照）
激務なだけならまだしも、元同僚を売り飛ばす真似をしなければならないようなこんな会社に居たいかね？
827: 2007/06/09(土) 23:32:47 AAS
>>814
SONYは電機業界ではもうダメだろ
828(1): 2007/06/09(土) 23:33:05 AAS
>>８２４
そして賃金は１００万以上ダウンですなｗ
829(1): 2007/06/09(土) 23:34:10 AAS
>>８２７
ソニーが落ち目だったころ、ＮＥＣ富士通東芝の３馬鹿もそれ以上のピンチを味わっていたんだがｗ
マスコミがトップを叩いていただけ
830: 2007/06/09(土) 23:34:47 AAS
>>826
だから変えようとしているんだろ。
おまえが部外者ならそんなどうでもいい話じゃなくて？
831: 2007/06/09(土) 23:35:22 AAS
>>828
何を根拠に１００万以上ダウンって言ってるのか知らんが
分社化で子会社になるのとリストラは全然違うからなあ
832: 2007/06/09(土) 23:35:53 AAS
七十七銀行ってどこ？
833(1): 2007/06/09(土) 23:37:59 AAS
東芝受けたときは一部の優良を除き電機子会社なんて目もくれただろうかｗ
リストラよりはいいけどさ、有名大が理系院卒が何が悲しくて子会社にｗ
奥さん、子供に白い目で見られるぜｗ
834: 2007/06/09(土) 23:38:00 AAS
>>829
ウォークマンをiPodに駆逐され、ドル箱PS時代は終焉し、残ったのは流行り物の薄型テレビ(ディスプレイは半外製)
家電自体が他国に押されてきてるから、家電は見切るぐらいの気持ちじゃないと、SONYは厳しいと思う
835: 2007/06/09(土) 23:38:40 AAS
>>８３０
具体的にどう変えようとしているの？
なんで会社は未だに和解しないの？
なんで裁判引き伸ばすの？
836(1): 2007/06/09(土) 23:39:27 AAS
>>８３４
gigabeatよりはよっぽどうれているぞｗ＞ウオークマン
ＳＥＤも死亡だしｗ
837(1): 2007/06/09(土) 23:39:52 AAS
東芝に技術職で入れば、その分野では世界最先端の専門家になれるからな。魅力的。
838: 2007/06/09(土) 23:40:17 AAS
きついなぁ
839: 2007/06/09(土) 23:40:52 AAS
>>833
そんなことは東芝に限らないし、分社化が特に東芝で多いわけでもないんだが
頭悪そうだなｗ
840: 2007/06/09(土) 23:40:55 AAS
>>837
地方工場の生産技術に飛ばされたらどうするの？
841(2): 2007/06/09(土) 23:41:07 AAS
まぁ能力ある奴はどこ行っても良い結果が生まれるし
大変なのは能力の無い奴だな
842(1): 2007/06/09(土) 23:41:18 AAS
ソニーの営業利益よりも東芝の営業利益のほうが悪いんだがｗ
843: 2007/06/09(土) 23:41:58 AAS
とりあえず文系は確実に負け組ってことか・・・
844: 2007/06/09(土) 23:42:36 AAS
>>836
俺は東芝じゃないから、喧嘩腰で来ないでくれ
客観的な話をしているだけなのに、何なのお前
845: 2007/06/09(土) 23:42:56 AAS
理系だろ
東芝は文系社長がここ何代もずっと続いている
846(2): 2007/06/09(土) 23:43:12 AAS
>>841
能力のある奴が東芝に入社してるとは思えんが
847: 2007/06/09(土) 23:45:10 AAS
うちの大学教授は元東芝が多いな。
848: 2007/06/09(土) 23:45:25 AAS
>>846
じゃあ何処に？
849(2): 2007/06/09(土) 23:47:21 AAS
教授になる人は日立は多い。東芝やNECも結構聞く。しかしソニーはいない。
850: 2007/06/09(土) 23:47:45 AAS
某大阪系メーカー
てかそんなことどうでもいいだろ
851: 2007/06/09(土) 23:48:08 AAS
>>849
富士通やＩＢＭも多いぞ
かといって富士通に入りたいとは決して思わないけどな
852: 2007/06/09(土) 23:48:29 AAS
>>849
富士通もいるよ
853: 2007/06/09(土) 23:49:13 AAS
>>８３０
具体的にどう変えようとしているの？
なんで会社は未だに和解しないの？
なんで裁判引き伸ばすの？
ホントホント、東芝では社員は使い捨ての道具なんだよ
854(1): 2007/06/09(土) 23:49:37 AAS
>>８４９
嘘付けｗｗｗｗｗｗｗ
慶大のうちの学科にソニー出身の教授いるぞｗｗｗｗｗｗｗｗ
855: 2007/06/09(土) 23:50:24 AAS
>>846
おまえ何様だｗｗ
東芝入社した経歴のあるすべての奴に対して同じこと言えるのか？
馬鹿も休み休み言え
856(1): 2007/06/09(土) 23:50:40 AAS
>>842
営業利益は３倍以上東芝が高い。
営業利益も純利益ともに、ソニーより東芝が好業績です。
857: 2007/06/09(土) 23:50:55 AAS
>>854
珍しいな
858: 2007/06/09(土) 23:51:56 AAS
ソニー出身の教授はきかんね
859: 2007/06/09(土) 23:52:13 AAS
ソニーって、本当に恒久なの？
東芝みたいに公表７５０万円、実際５５０万円てことない？
860: 2007/06/09(土) 23:52:26 AAS
社員絞れば営業利益なんていくらでも絞りだせるから
861(1): 2007/06/09(土) 23:53:04 AAS
sageで書き込んでる内定者or社員はバレバレだな。
862: 2007/06/09(土) 23:53:13 AAS
>>856
やっぱ叩かれる訳だｗｗｗｗｗ
863: 2007/06/09(土) 23:53:57 AAS
>>841
フラッシュメモリの開発者を冷遇した件について
864: 2007/06/09(土) 23:54:10 AAS
東芝の利益は寮や社宅の跡地売却益が2000億以上ある
865: 2007/06/09(土) 23:55:28 AAS
>>８６３
それでかい
能力とかいうけど、能力ある人間を優遇する会社じゃなければ、能力あっても無理
そういう会社は文系が幅を利かせる
866: 2007/06/09(土) 23:55:49 AAS
書き込むと荒らし君が喜ぶからもう書き込むのはやめよう
867(1): 2007/06/09(土) 23:55:59 AAS
★★★東芝 半導体事業の崩壊★★★
NHKスペシャル「日本の群像 再起への20年」 第8回放送より
８０年代後半、東芝の技術者が韓国メーカーに闇ルートから半導体技術を流出させる
８６年、半導体事業部長川西にサムスンが接触
東芝の半導体製造工場である大分工場をサムスンに見せる
同工場の半導体製造部長をサムスンに引き抜かれる
９０年代前半、韓国メーカーの台頭により日本の半導体事業の崩壊を招く
東芝半導体技術者が次々と辞めていく
９４年フラッシュメモリ開発者の舛岡が東芝を退社し母校の東北大学教授に就任
破格の待遇でサムスンに顧問として転職した技術者は７７人
転職した元東芝社員からフラッシュメモリの技術がサムスンに流出
サムスンに移籍した元東芝社員が東芝にフラッシュメモリの共同開発を提案、
東芝が同意、一時的に東芝も売上向上する
しかし、すぐにサムスンに逆転され、フラッシュメモリ世界一の座を奪われる
２００１年、東芝は大赤字、１万７千人のリストラ
２００２年、DRAM事業撤退 社員を解雇
東北大学舛岡のフラッシュメモリに替わる次世代新技術SGTに国内企業からの支援なし
先月、アラブ首長国連邦の企業が１００億円以上の支援投資決定
サムスンが５年間で３兆７千億円をフラッシュメモリに投資する、との噂に対抗するため、
東芝の今年度投資額２０００億円に６００億を追加投資し、数年間投資を続けることを計画
東芝、フラッシュメモリに社運をかける６００億の追加投資を決定
これは、サムスンに負ければ会社の存続にも拘わる決定
ところがサムスンが発表した投資額は５年間で７兆円だった
現在、東芝の半導体を牽引した元副社長川西が中国半導体メーカーの社外取締役として活躍
868(1): 2007/06/09(土) 23:57:58 AAS
ソニーが本当に高給なのか知りたいのだが。
誰か本当の事教えて
869: 2007/06/09(土) 23:58:49 AAS
普通事務系の採用って学部学科不問なんだけど、ここは募集要項で指定してるからね。
文系なんてろくに大学で勉強してないのに事務系で専攻を過大評価してるのは
事務系が如何にのさばっている糞企業であるかが分かるよね。
870: 2007/06/09(土) 23:58:55 AAS
東芝は株主にとっていい会社でソニーは悪い会社かもしれない
でも、勤務する技術者としては、大手電機では唯一といっていいほど技術者を厚く優遇してくれるソニーが好きです＞＜
871: 2007/06/09(土) 23:59:39 AAS
>>867
日本の電機メーカーを苦しめたのは売国奴の東芝！
872: 2007/06/09(土) 23:59:59 AAS
文系高給、技術系薄給激務の東芝ですか？
873: 2007/06/10(日) 00:02:05 AA×
874: 2007/06/10(日) 00:02:48 AAS
>>868
ここで本当のことが書かれていても、大多数の嘘情報にまぎれてるわけだから
それを見抜く力のなさそうなあなたは虚偽の情報に踊らされるだけですよ
875: 2007/06/10(日) 00:03:24 AAS
東芝がブラックなのは業績じゃなくて社員を苦しめるその体質のせい
業績あがっても社員は大して報われんでしょ
人も世代によって多かったり少なかったりと組織として穴だらけになっているだろうし
世代によって６〜８倍ぐらい差があるんじゃねーの？
876: 2007/06/10(日) 00:03:41 AAS
ソニーは会社起こす人間が多い気がする
総合電機はリストラで脂肪どころか血や肉まで切り落としたから
次の不況はもう切るものなくなって終わりそう
877: 2007/06/10(日) 00:04:09 AAS
東芝だけじゃなく、電機はほとんどどこも差がないのに･･･
同じ業界の人間が叩いているのならバカとしかいいようがないな
878(1): 2007/06/10(日) 00:05:23 AAS
ここ１０年で正社員削りに削って派遣増やしまくって、技術の承継ができず、今になって焦って採用一気に増やしている会社はやめとけ
そんな会社行っても既に指導者が育っておらずろくな指導受けられないからキャリアもつめない
879(1): 2007/06/10(日) 00:06:28 AAS
東芝の年収が公表７５０万円、実質５５０万だということはわかったよ
裁判資料が公開されるまで隠蔽されるのもすごいけど
880(1): 2007/06/10(日) 00:06:32 AAS
東芝スレにマルチでコピペしまくる荒らしアンチ君はどーして必死なのかね？w
881: 2007/06/10(日) 00:06:57 AAS
>>８７７
これまで日立ＮＥＣ富士通にしろ的なレスはないからご安心をｗ
882(1): 2007/06/10(日) 00:07:25 AAS
>>879
↓現実君
31 東芝 548万円
32 松下電器産業 547万円
33 カシオ計算機 547万円
36 富士通 546万円
37 ＮＥＣ 542万円
38 日立製作所 536万円
外部ﾘﾝｸ[php]:www.english-resume.net
883: 2007/06/10(日) 00:08:31 AAS
>>880
会社に問題があるからに決まってるだろ、必死の人事君
884: 2007/06/10(日) 00:08:39 AAS
あのーぶっちゃけ
東芝も松下もキヤノンもソニーもブラック並みの環境に変わりはないよ
ちゃんと正直に話をしてくれるOBをつかまえることだな
885(1): 2007/06/10(日) 00:08:51 AAS
＞＞東芝みたいに公表７５０万円、実際５５０万円てことない？
年収について、自分自身を納得させたいんだな。可哀想に
技術力を身につけ、将来はベンチャーや大学教授。
まったり子会社や多くの関連企業に役員ポストで出向転籍。
晩年は地方の同業種企業に容易に転職。地元でマター利。
世界トップ最先端企業だから、他業種大手企業からも引き手あまた。
従業員が多いため福利厚生を兼ねた優待制度も多い。
近年は攻めの戦略で過去最高の好業績。将来目標に掲げる数値も高い。
一般には理系トップ企業として認識され、世間から超エリートで尊敬される。
そりゃあ嫉妬するわなｗ
886: 2007/06/10(日) 00:09:22 AAS
松下は知らんが、ソニーキャノンは２年目で６００万いくのはガチだがｗｗｗｗｗ
お前こそＯＢいないだろｗ
887: 2007/06/10(日) 00:10:37 AAS
社員をうつ病にするまで働かせて裁判になり薄給がわかり恥をさらした東芝
888: 2007/06/10(日) 00:10:46 AAS
東芝 有価証券報告書より
2001年
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.toshiba.co.jp
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
53,202 39.4 17.7 7,208,000
2005年
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.toshiba.co.jp
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
30,810 39.8 17.４ 7,563,000
889: 2007/06/10(日) 00:11:21 AAS
>>885
それ日立じゃね？
890(1): 2007/06/10(日) 00:11:34 AA×
891: 2007/06/10(日) 00:12:12 AAS
>>882
３０歳の年収じゃないか。３５歳になっても年収同じ、ということか・・・
892(1): 2007/06/10(日) 00:12:16 AAS
相当の暇人か相当の基○外だなこりゃ
893(1): 2007/06/10(日) 00:12:32 AAS
もう人事の負けで決まりですね。
現場の労働環境改善に実際に人事・総務
がいって取り組んでくださいね。
894: 2007/06/10(日) 00:12:33 AAS
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現場では、100時間を超える残業をしている人々がいた2000年の翌年、東芝は1万7,000人の人員削減を発表しました。
運よくリストラされなかった人たちも彼らが残した仕事をしなければなりません。
同僚がクビを切られるのを横目で見ながら、残された者は彼らの分の仕事も引き受ける。このようなリストラで、社員は幸せになれるのでしょうか。
リストラを発表した岡村正社長は法学部卒業で、東芝は当時も今も事務系が社長についています。
なお、07年採用の内訳は事務200名人、技術1,070名と技術系が「5倍も多い」のに事務系が社長になる社風です。
東芝は大リストラを発表したわずか6年後に1200人も採用しました。彼らの20年後は果たして？.
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外部ﾘﾝｸ[html]:homepage2.nifty.com
原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年） １２月 ９８時間７５分
２００１年（平成１３年） １月 ７９時間７５分 ２月 ７９時間７５分 ３月 ９４時間５０分 ４月 ８０時間００分
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kki.ne.jp
東芝では長時間労働がまん延。 横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。 １人当たりの平均残業時間は
９０時間超で、１００時間を超える月もあります。
東芝も厳しい経営改革策示す、人員を1割削減 2001/08/27
外部ﾘﾝｸ[html]:journal.mycom.co.jp
(東芝・岡村正社長)--東芝は、「01 Action Plan」と題した経営施策を発表、国内人員の12%にあたる
1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。また、同時に2001年度中間期決算および通期決算の下方修正を発表した。
895: 2007/06/10(日) 00:12:57 AAS
>>890
それ子会社込みです
896: 2007/06/10(日) 00:13:01 AAS
日立は理系優遇だからあまり叩かれない。
東芝は理系冷遇で私文がトップを勤めてるから叩かれる。
897: 2007/06/10(日) 00:13:04 AAS
>>892
君もね
898: 2007/06/10(日) 00:14:02 AAS
電機が一緒なのはOBその他から聞けば容易にわかるはず
戦わなきゃ現実と
899: 2007/06/10(日) 00:14:04 AAS
>>８９５
子会社は別採用だろ
すぐ子会社いきになるだろうがｗ
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