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東京コンピューターサービス Part17

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引用切替：ﾚｽｱﾝｶｰのみ
>>22 > ４５・１年目の派遣先の決定はほぼ運 > ４６・なのに、派遣先が９月以降になると冬のボーナス９万円 > ４７・定時後１時間は休憩という名のサービス残業 > ４８・１度目が短期の派遣だと次の派遣先がなかなか決まらない > ４９・休日体型は本社に合わせること > ５０・派遣先がＧＷや年末休暇の時は、無駄に本社へ出社 > ５１・研修体系が整っていないため、待機の新入社員は独学せよ > ５２・中堅年齢の社員はほとんどいない > ５３・３年目以降残ると、ばんばんプロジェクトの先頭に立たされる > ５４・ボーナス額は、１年目は派遣時期、２年目以降は残業代によって決定 > ５５・派遣時期が遅かった人の１年目ボーナスは９万（平均１４万） > ５６・社内開発や上司に気に入られた人の方がボーナスは良い > ５７・使える社員も使えない社員も、毎月の給料はほぼ同じ > ５８・給料査定のための話し合いの場はない > ５９・残業代は１００％出るが売り文句 > ６０・社長は缶ジュースもお嫌い。 > ６１・同期は３年で半数、５年で１５人以下、７年で１０人以下 > ６２・労働組合は今まで何度も社長が結成の動きを潰してきたためない > ６３・社長室へは社長お気に入りの秘書と副社長しか入れない > ６４・有給は派遣先休日の振り替えに使う場合がほとんど > ６５・資格手当はどんなに高度な資格でも１つ当たり１万５０００円 > ６６・転職すれば年収は２倍近くに跳ね上がる
ﾛｰｶﾙﾙｰﾙ SETTING.TXT

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