[過去ﾛｸﾞ] フォーラムエンジニアリング Part2 (1001ﾚｽ)
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269: [あ] 04/06/18 18:12 AA×
270: [age] 04/06/18 18:14 AA×
271: [age] 04/06/18 19:35 AAS
強制浮上
272: 04/06/18 19:49 AAS
派遣か・・・中の人も大変だな
273: 04/06/18 20:09 AAS
IT業界自体全部が派遣みたいなもんなんだって。
274: フィット惨業 04/06/19 00:28 AAS
>>267
似てますね。
私共は『ＦＩＴの命は「人間」，だから頭脳は無尽蔵であり，進歩は無限である』を
合い言葉に，人材育成，新技術への挑戦を継続し，常に高レベルの技術を社会
に提供することにより、高い評価を得て参りました。
これからも，コンピュータを経営戦略の道具として活用できる総合ソフトウェアを開発し
ＳＩ（システム・インテグレーター）として，ハードウェア・ソフトウェア・経営分析及び
諸業種知識の全てを熟知した技術者集団を目指します。
同じ、特定労働者派遣事業者(常用派遣)仲間ということで、
仲良くしましょう。
275(1): 04/06/19 09:29 AAS
フォーラムエンジニアリングの技術屋集団としての姿勢については、私も基本的に
「アグリー」なのです。スキルアップ研修も含めた「常に新技術を学ぶ姿勢」によって、
この会社の優秀な人材供給が支えられている。（まさに、芸術的なテクノアーティスト！）
特に１９９８年に誕生した技術開発センターは本当に感動モノでした。いや、素晴らしい・・。
ここで言いたいことは、ただ一つ。様々な業界を股にかけたこの会社の「技術力」が
日本産業の実効レベルに大きく貢献しているということです。日本には日々の進歩に
対応しようとしない消極的な「アリバイ・エンジニア」が蔓延してますからネ。
（結果的に、低レベルな技術者を受け入れることになる企業は「技術的な悪魔のサイクル」
に陥ってしまう・・。）その点、この会社の「（クリエイティブな）テクノアーティスト」は企業を
構造レベルで活性化させているに違いありません。
とにかく、日本産業でのフォーラムエンジニアリングのパフォーマンスに「乾杯！」なのです。
276(1): 04/06/19 10:52 AAS
-------------------------------------------------------
日本語として、よく判らないので、翻訳します。
-------------------------------------------------------
フォーラムエンジニアリングの技術屋集団としての姿勢については、私も基本的に 「同意・同感」なのです。
技能向上研修も含めた「常に新技術を学ぶ姿勢」によって、この会社の優秀な人材供給が支えられている。
（まさに、芸術的な技術的な芸術家！）
特に１９９８年に誕生した技術開発施設は本当に感動モノでした。
いや、素晴らしい・・。
ここで言いたいことは、ただ一つ。
様々な業界を股にかけたこの会社の「技術力」が日本産業の実効面に大きく貢献しているということです。
日本には日々の進歩に 対応しようとしない消極的な「現場不在証明・技術者」が蔓延してますからネ。
（結果的に、低レベルな技術者を受け入れることになる企業は「技術的な悪魔の循環」 に陥ってしまう・・。）
その点、この会社の「（創造的な）技術的な芸術家」は企業を構造面で活性化させているに違いありません。
とにかく、日本産業でのフォーラムエンジニアリングの実績に「乾杯！」なのです。
277: 04/06/19 10:55 AAS
「アグリー」って、書いちゃうこと自体すごいよな。
元F1レーサーだと思うよね。普通。
278: 276 04/06/19 11:08 AAS
"日本産業でのフォーラムエンジニアリングの実績に「乾杯！」なのです。 "
確かに、日本産業における特定労働者派遣事業者の実績はあるよね！
お客様が必要とする能力を持つ人材を、
必要なとき、必要な人数、必要な期間、ご提供します。
つまり、人事をスリム化しながら、優秀な人材がストックできるということ。
フォーラムエンジニアリングのアウトソーシングが、景気動向に左右されない、
理想的なフロー型経営に貢献します。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.forumeng.co.jp
雇用の調整弁としての派遣労働者を供給しているのだから。
実績は確かにある！
が、働いている派遣労働者にとっては...。不安定な雇用と、低賃金、etc...。
メリット無いね。
あくまでも、経営者が人材派遣業から人間を借り受ける際のメリットだよね。
279: 04/06/19 12:10 AAS
>>275
なんかよー判らんがワラタ
280: [age] 04/06/19 19:49 AAS
強制浮上
281: [age] 04/06/20 16:41 AAS
ageとくよー
282: [age] 04/06/21 01:14 AA×
283: 04/06/21 12:40 AAS
とりあえず
sage
284: 04/06/21 14:46 AAS
さっささげげのげ
285: [age] 04/06/21 18:25 AAS
問答無用age
286: 04/06/21 20:13 AA×
287: 04/06/22 12:06 AAS
( ´Д`)y──┛~
さっげさっげ！！！
288: 04/06/23 12:33 AAS
とりあえずsage
289: 04/06/23 16:27 AAS
sagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesage
290: 04/06/23 20:37 AAS
フォーラムエンジニアリングは、「我社は、社員あっての会社でなければならない。
会社の成長が、社員一人ひとりの全ての向上に結びつくべきである」を社是として
います。会社が社員を大切にすることで、社員も会社を大切にする。会社を大切に
しようと思えば、自らの進歩をを大切にしなければならない。日々精進の企業風土は、
仕事に対する真剣さから作られる。この経営理念は、社員のロイヤリティを高め、
高いクオリティを育み、今日の飛躍的な成長の原動力となってきました。業界の
エクセレントカンパニーから総合技術屋集団への飛躍。規模や業態こそ変われど、
フォーラムエンジニアリングの経営理念、実力尊重の営業姿勢だけは決して変わる
ことがありません。むろん一流企業に課せられた社会的責任が、お客様に対して
だけでなく、株主様、取引先や地域住民の皆様など、当社をご支援くださっている
すべての方々に関わるものであることも存分に承知しています。私たちは、あらゆる
分野においてフォーラムエンジニアリングのファンを広げながら、皆様とともに成長し
続ける企業でありたいと考えています。
291: 04/06/23 23:31 AA×
292: 04/06/23 23:32 AA×
293(1): 04/06/23 23:45 AAS
こいつ、毎日同じような下らんＡＡを張り続けているが自分が無能なせいで
この会社をクビになり逆恨みで荒らし続けているウジムシかなんかだろうね。
まったく、自分が能無しのお馬鹿ちゃんなのを忘れて会社のせいにするとは
カスの腐った性根丸出しだなｗ
294: 04/06/23 23:53 AAS
>>293
俺は別に首に成ってないんだけど・・・
それ以前にフォーラムなんかとは縁もゆかりも無いよ。
なんとなく面白いスレだからAgeてるだけ。
295: 04/06/24 10:08 AAS
内定出たものです。
なんか希望職種等かいた紙を提出しました。
あれってどれだけかなえられるんでしょうか？
296: 04/06/24 13:22 AAS
今週ここの2次面接を受けた。
結果は7月の2週目までに連絡するとのことでした。
もう少し早くしてくれよ。＿|￣|○ …
297(1): 04/06/24 21:44 AAS
新卒で入社するのはヤメレと言っているのになんで内定を受けるのか、
激しく謎である。まぁ、中途も同じだが。
298: 04/06/24 21:55 AAS
とりあえず
sage
299(1): 04/06/24 22:46 AAS
一番危険なのは、新人でいきなり派遣されてその仕事がテスター。
しかも長期契約（３～５年）だった場合。 ５年経ったら、２７歳。
未経験転職はギリギリの年齢で、経験者でも中途半端なスキルならば
２８歳までといわれている転職界。
テスターの場合、総じて激務で地獄という職場はほとんどない。
したがって、テスター業務は、ほとんど残業がないか、適度に残業という楽な業務。
忙しくても開発のように追いまくられるということはまず無い上、
残業も多くは強制ではなく自分の仕事のペースに合わせた自由残業。
だから、生活残業なんかも余裕でＯＫ
何が言いたいかというと、こんな職場にいれば毎月手取りで２０万は
入ってくるため、一人暮らしでなく金にこだわらない人なら十分に遊べる額。
だから、自分を相当追い込まない人でない限り、辞めたがらない人が大多数。
300(1): 04/06/24 22:49 AAS
こういう人でも、客先はただでさえ安い契約金をさらに上げないよう にするため
３～５年で帰らせ、新人と代えてくれと言う。
帰らされた人はたまったもんじゃない、開発は全く出来ないし、本社に戻れば
入社以来初めての待機。
しかも、会社は次もテスターで職場を探してくるから、それまで長期待機になる
可能性も高い。
初めての長期待機と自分が派遣先での知識でしかない、
組み込み系の テスター業務しか出来ないという事実をここで初めて認識し、
どん底に落ち込む人も多い。
テスターで仕事が見つかれば、続けようと思えばまたこの会社で続けられる。
だが、見つからなかった場合、会社は開発のスキルを付けろと無茶を言ってくる。
入社以来テスターしかやっていないのだから、言語知識などほぼ０に近い。
２年目の開発経験者より遙かに出来ないのは明白。
結局自信がないのと経験のなさで、客先が開発としては取ってくれるわけもなく、
本社の上司は今まで無言でテスターをやらせていたにも関わらず、
開発が無理ならそろそろ潮時だな・・よく考えろ、となる。
要するにもう無理でしょ、辞めるしかないよと言っているような物。
そこで、仕方なく辞める人は多いわけだが年齢もすでに２６～２８歳になっており、
テスター経験しかないスキルで転職も相当厳しい状況に追い込まれることは間違いない。
そうなる前に、テスターに派遣された人は最大でも２年で見切りを付けて、
自分は開発は無理そうだと感じたならば、即この会社辞めて別の道に進まないと、
将来的に自分で自分の首を絞めることになる。
301: ３００ 04/06/24 22:49 AAS
３００げっと！
302: 04/06/24 22:57 AAS
>>299-300
東京コンピューターサービス Part16
2chｽﾚ:recruit
よりコピペ。
テスターの悲哀ですね。
ネットワーク監視や、汎用機のオペレータも一緒だね。
「能無しのお馬鹿ちゃん」達よ。
派遣会社がクソというのは、事実だけど。
何かをしない限り、評価はされないよ。
能力、実績を積め。
それが、今の職場で積めないのなら、辞めるしかないとおもうよ。
303: [あ] 04/06/24 23:02 AAS
>>297
理由はこんなところだろ↓
「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴
「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。
「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。
「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）
離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
304(1): 04/06/24 23:44 AAS
別にずっとテスターでもいい人はいいんじゃないの。
結婚しても共働きなら手取り20万でやってけ・・
ないか・・
305: [あ] 04/06/24 23:51 AAS
>>304
やってはいけるだろうけど辛い物があるよな。
年収が低ければ当然子供に高い教育もできないしな。
そうなると子供もＤＱＮな未来決定だからね。
女なら嫁に行けば良いけど、男は一生働かなければならないからね。ｗ
306: 04/06/25 10:32 AAS
sageさせてもらう
307: [age] 04/06/25 21:27 AAS
問答無用強制age
308: 04/06/25 21:39 AA×
309(2): 04/06/25 21:42 AAS
今年の夏のナスボーは収益増の為３．３ヶ月支給されるそうです。
よろこべ。
310: [あげ] 04/06/26 11:15 AAS
>>309
それマジ！？
311(1): [age] 04/06/26 11:16 AAS
>>309
そんな訳無いじゃん。むしろ減額。
312: [あげ] 04/06/26 11:16 AAS
>>311
やっぱり釣りか・・・
313(1): 04/06/26 13:34 AAS
3ヶ月以上ってのは本当らしいよ
314: 04/06/26 13:36 AAS
>>313
ホントにホント！？
真面目な青年を釣らないでくれよ。
315(1): [age] 04/06/26 14:31 AAS
その分冬ボーナス減少というオチじゃないの?
316: 04/06/26 14:35 AAS
う～ん
317: 04/06/27 14:15 AAS
>>315
離職率が余りにも高くて２ちゃんとかで叩かれるから上げるんじゃないのかな。
評判が余りにも悪くなると売上も下がってオーナー自身も困るからね。
ちょっと妄想でした。
318(1): [age] 04/06/27 14:17 AAS
★★★【2005年度ＩＴ業界ランキング表】★★★[高学歴勝ち組用決定版]
（評価基準）：市場価値＞待遇＞内定難易度＞知名度＞激務度
70 [Microsoft] [Cisco] [Oracle]
69 野村総合研究所 [IBM] NTTデータ
68 [hp] [accenture(SE)] [IBCS] [Bearingpoint] [ABeam] [Sun] [SAP]
67 NEC 日立製作所 NTTコムウェア 電通国際情報サービス
66 富士通 伊藤忠テクノサイエンス 新日鉄ソリューションズ [日本ユニシス]
65 日本総研 大和総研 [CA]
64 住商情報システム 富士総研 NTTコミュニケーションズ
-----------------------------------------------
以下 下請けソルジャー
319: 04/06/27 19:59 AAS
sage
なるぽ
320: 04/06/27 20:39 AAS
定期保守
Ａｇｅ
321: 04/06/28 00:20 AAS
いい会社だな。
322: [age] 04/06/28 00:40 AAS
強制浮上
323: 04/06/28 00:53 AAS
賞与の話が本当だとすると、それに関しては一つ問題が解決された事に成るな。
もう一つの問題は自宅待機とケーキエンジニアリングや金貸しの片棒を担がされ
る事と工場のライン工だな。ｗ
324: [age] 04/06/28 01:05 AAS
「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴
「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。
「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。
「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）
離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。
「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。
325: [age] 04/06/28 02:06 AAS
ボーナスが3.3ヶ月なんて一流企業じゃあるまいし、有り得ませんね！
まあ元々基本給が安いから。3.3ヶ月出たとしてもたかが知れています
けどね！3.3ヶ月分でやっと一般企業並みになっただけじゃありませんか。
多分上げた分は冬のボーナスで減少だとは思いますが。（待機社員という
不良在庫を沢山抱えていて利益純粋に増えたわけないと思いますし。もしくは
人員削減で人件費が減ったのでその分を少し上乗せするのかも。）
326: [age] 04/06/28 11:49 AAS
強制浮上
327: 04/06/28 14:57 AAS
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
328: [age] 04/06/28 16:55 AAS
age
329: 04/06/28 23:40 AAS
>>318
漏れの派遣先あるじゃね～か
330(1): 04/06/28 23:59 AAS
こんど二次面なんだけど…期待してただけに、このスレの内容はキツイものがある
どうしようか激しく迷う 断わるべきか 断らざるべきか…
中途なんだけど経験乏しくてやっていけるかどうか不安がある
どなたかアドバイスきぼんぬ
331: 04/06/29 00:11 AAS
ボーナスの話はデマでしょう。
残念ですが。
332(1): 04/06/29 00:14 AAS
>>330
一体、なにを期待しているのでしょうか？
所詮は、派遣。３～４年の腰掛けと考えておかないとあぼーん人生。
安月給に我慢しつつ、転職に有利となる経験を積まないとだめ。
まったりと生活などできないよ。
333: 04/06/29 00:42 AAS
みんながんばろう。
おれはちょっとヤル気出てきた。
334(2): 04/06/29 01:46 AAS
>>332
期待してたのは教育制度。このスレの流れだと、それは全く期待できないような感じだったので…。
待遇とか労働環境は、派遣ってことで全くの期待はしてないです。
>３～４年の腰掛けと考えておかないとあぼーん人生。
はなからそのつもりです。
>転職に有利となる経験を積まないとだめ。
ケーキ屋の話まで出てるんで、そこがかなり不安です。
335(1): 04/06/29 03:47 AAS
派遣は新たな就職浪人のスタイルです。
派遣先が良ければスキルを身につけられてこずかい貰える
職業訓練校と考えればなかなかいいじゃん。
336: 04/06/29 03:48 AAS
>>335
良ければ…良ければね
運任せってのがどうもなぁ
337: [age] 04/06/29 17:21 AAS
ageなさい
338(1): 04/06/29 23:29 AAS
>>334
教育の為の設備は、「宣伝」のためにあるが、普段は使ってないでしょうよ。
企業（資本）の論理からいえば、派遣先に長時間居て、仕事をしてくれた方が良い。
教育設備の在る場所に、移動する時間、そこまでの交通費は
「当然のことながら」請求するでしょ？
その分のお金は、フォーラム持ち。
当然、嫌がるよね。
また、オレは教育で得られる知識と実務で得られる知識は別モノだと思う。
教育で得られる知識は、本を見れば得られる知識。
ＯＪＴというか、実践で得られる知識と経験が重視されるべきだし、
「教育」を受けましたという話を聞いても、オレだったら、「で？それで？」と
一蹴する。
339(1): 04/06/30 00:23 AAS
>>338
「で？それで？」って一番物をわかってるふうで一番何もわかってないタイプの典型だ罠
アフォーは新卒の使えない連中をｺﾞｿｰﾘとってんだから
足枷にならん程度に教育する必要があんだろ。
「アフォーに新卒で入ったにも関わらず教育なんにも受けてないの？おまえ帰れよ」なら十分納得いくけど「で？それで？」なんてバカ剥き出し はちきれんばかりのアフォ
340: 04/06/30 18:33 AAS
ヘッドライン
公務員に夏のボーナス支給 昨年より６・９％減
全国の公務員約４０８万人のほとんどに３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が昨年夏より約４万７０００円、
６・９％少ない約６３万円（平均年齢３６・２歳）。地方公務員は約４万４０００円、６・９％
減の約５９万３０００円（同３５・７歳）だった。（共同通信）
[記事全文]
ボーナス８４万６３４３円 大手平均、過去最高に - 産経新聞(17日)
2004年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(PDF) - 日本経済団体連合会
ボーナス - Yahoo!掲示板
ソース↓
公務員に夏のボーナス支給 昨年より６・９％減
外部ﾘﾝｸ:dailynews.yahoo.co.jp
341: ユーザー系ＩＴ企業 [あ] 04/06/30 20:07 AAS
セコム（ＳＥＣＯＭ）ＩＴ系企業スレ
就職板
セコム（SECOM）情報系企業
2chｽﾚ:recruit
転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
2chｽﾚ:job
セコムトラストネットってどうよ？
2chｽﾚ:job
情報システム板
セコム情報系グループ企業
2chｽﾚ:infosys
342(1): 04/06/30 23:18 AAS
>>339
そうだろうか？
研修（教育）といっても、あくまでも限定された中で一通りやりましたという話だとおもうね。
具体的にいうならば、
Ｃ言語の研修を受けたという新人が配属されました。
Ｃ言語は判ると踏んだので、こんな関数を作ってくれという詳細設計書を渡しました。
しばらく経って、ふと見ると、隣の新人が固まっていました。
なぜか？
GNU Cコンパイラの吐き出す「英語」のエラーメッセージが判らず、固まっていました。
「はぁ？」といって、オレも固まりました。
奴は、いまどうしているのだろうか？
343: 342 04/06/30 23:32 AAS
昔は、新卒の香具師を、突っ込んでＯＪＴと称して教育をプロパー任せにしていた派遣会社。
ただ、このビジネスモデルもだんだんと許されなくなっている。
経験の在る香具師をCoreにして、周辺に新卒や経験に乏しい人を置くような
ソフト会社にはありがちなビジネスモデルを派遣系の会社では構築することは
できないと思うよ。
なにせ、派遣系会社は、人月単位の人貸しにしか過ぎないからね。
派遣先が、「ダメ！」といったら、人を入れることも、入れ替えることもできない。
344: [age] 04/07/01 14:39 AAS
>>334
教育制度は全くのハッタリです。
実際私も新卒で4月に入社と同時に出向
させられました。
ちなみに入社前は入社式後3ヶ月の研修があるって聞いていたのに
入社式があって2日自宅待機で所属する支社に電話をかけたら
「来週から出向です。」といわれ唖然となったのと会社に対する
怒りが込み上げてきました。担当営業もやな香具師で人を見下す
態度しか出せないやな野郎で私が退職するまで散々嫌がらせを受けて
きました。はっきり言ってこの会社に入って｢後悔｣の2文字が
未だに頭によぎっています。これから入社しようとする諸君
フォーラムエンジニアリングに限らず派遣業は内定もらったとしても
やめたほうがいいと思います。
345(1): 04/07/02 00:28 AAS
↑
工作員 必死プッｗｗ
346(1): 04/07/02 00:44 AAS
会社が悪いとか
自分の能力ないヤシ程吠えるんだよね。
自己責任なんて意味解らない馬鹿だから
他人に責任転嫁して自分を優位にしてるつもり？
マザコンどもめ！！
恥ずかしい馬鹿だな。文句あんならｻｯｻと辞めろや！
ＤＱＮなヤシは社会の底辺から抜け出せないんだね。
いや、身の程知らずに辞めて
待遇悪い会社に転職して
ゴロゴロ転がり最下級まで落ちてるなｗｗ笑えるｗｗ
そんで２ちゃんで工作員生活 プッｗｗ
347: 04/07/02 00:59 AAS
必死な煽りだろうけど
一理あるな。至極真っ当な事を言ってる。
あー内定断ってよかった。
348: [age] 04/07/02 01:44 AAS
>>345ｰ347
とりあえずageなさい
349: 04/07/02 18:25 AAS
ヘッドライン
公務員に夏のボーナス支給 昨年より６・９％減
全国の公務員約４０８万人のほとんどに３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が昨年夏より約４万７０００円、
６・９％少ない約６３万円（平均年齢３６・２歳）。地方公務員は約４万４０００円、６・９％
減の約５９万３０００円（同３５・７歳）だった。（共同通信）
[記事全文]
ボーナス８４万６３４３円 大手平均、過去最高に - 産経新聞(17日)
2004年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(PDF) - 日本経済団体連合会
ボーナス - Yahoo!掲示板
ソース↓
公務員に夏のボーナス支給 昨年より６・９％減
外部ﾘﾝｸ:dailynews.yahoo.co.jp
350(1): [age] 04/07/04 02:25 AAS
ボーナス3.3ヶ月デマage
ついでにsage男は出て行けage
>>1に「※就職板は下がるのが早いので、
決してsageで書かずに必ずageで書いてね！！」
って書いてあるのを無視しているのでここに書き込む資格なし。
351: 04/07/04 13:55 AAS
>>350
やっぱりデマか・・・
そんな美味しい話がある訳ないよな。ｗ
sage男は出て行けに剥げ同！
352: 04/07/04 16:12 AA×
>>346
353(1): 04/07/04 16:27 AA×
2chｽﾚ:recruit
354: [age] 04/07/05 10:57 AAS
強制浮上
355: 04/07/05 22:03 AAS
>>353
ライブドアは何点ぐらいかね？
356: 04/07/05 22:04 AAS
あーageなきゃいけねーのか
357: [age] 04/07/07 04:08 AAS
age
358: [age] 04/07/07 16:29 AAS
強制浮上
359: 04/07/07 20:26 AAS
なんで最近はカキコが少ないんだ？
360: [あげ] 04/07/07 21:02 AAS
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 01:53 ID:tNhOM61+
むしろ今後のIT系の技術職に正社員など全く必要ないと思うのは俺だけか。
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 02:22 ID:TERW5mKY
>>641
日本のIT技術者が要らないとおっしゃる？
産業の空洞化ですな。
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 02:31 ID:ZbUlGRAD
>>642
IT関連は『平成の炭鉱夫』だから社員として雇う価値がないんだよ
インフラが整えば不要になる人材を正規雇用してたんじゃたまったもんじゃない・・・
炭鉱閉鎖問題で人々はそれを学んだんだね。
炭鉱なんて数十年前になくなってたんだがそれに関する労働争議や
組合関連のイザコザなんかはつい最近までモメてた。
そんな事が二度と起らないように将来性のない業種は正規雇用しないんだよ
361: [あげ] 04/07/07 21:03 AAS
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 02:49 ID:kERzgSjr
さすがアフォーラム！
ちゃんとベンキョウシタンダーーー！
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 10:01 ID:kEpmogmV
おれは炭鉱の日雇い人夫だったんだああああああああああああああ
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/06 15:15 ID:chM8Al63
>>645
ぃまごろ気づいたのか
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 01:34 ID:bl57RCE0
とにかく給料が安すぎ。
手取り１６万、って…
ガキの使いかよ。
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 11:32 ID:cuz8sUUd
>>647
大卒でも16万？
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 16:28 ID:lV0Bn7fL
>>648
そだよ。はっきり言ってありえないくらい安いだろ?
362: [あげ] 04/07/07 21:06 AAS
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 17:03 ID:cuz8sUUd
>>649
大卒で16万なら専卒なら12～14万くらいか？
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 19:40 ID:cuz8sUUd
ここって基本給はいくらぐらいあるんだ？
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 20:01 ID:lV0Bn7fL
>>648
基本給は12万程度
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 20:01 ID:hSZX2/oE
>>647
ネタだろ？
14万の間違いじゃないか？
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 20:35 ID:cuz8sUUd
>>652
12万！！
安！！
これじゃあ茄子も雀の涙ですね
363: [age] 04/07/07 23:45 AAS
厚木営業所の所長にフォーラムエンジニアリング関連の掲示板で
悪名高いあの方が・・・・
364(2): 04/07/07 23:53 AAS
フォーラムエンジニアリング、、受ける予定だったのに。。。
そんなまずいんですか？
365(1): [age] 04/07/08 00:15 AAS
>>364
受けるにしても厚木営業所だけは止めたほうがいい。
営業所長2chでは有名な方だから。フォーラムエンジ
ニアリング関連のスレッド（過去スレ含む）を読めば
分かると思うが。まあ派遣業自体がかなりまずいと思
いますが。就職するなら派遣業だけは止めたほうがい
いです。理由は派遣元でも(人を)商品としてしか見て
いなく派遣先でも派遣ということで派遣先の社員よりも
冷遇されるからです。
366: 04/07/08 00:18 AAS
>>365
ありがとうございます。前回日本テクノスを受けたのですが、これも派遣でした。。。
367: [age] 04/07/08 00:21 AAS
>>364
sageで書かないように。
>>1にageで書くようにって書いてあるでしょ?
368: 04/07/08 00:24 AAS
すいません。。。
369: ぬるぽ [ぬるぽ] 04/07/08 19:20 AAS
AGE
370(3): [まじっすか？] 04/07/09 14:21 AAS
初パピコ！！
この会社そんなにヤバイのか？
実はここの某支社受けて漏れの返事次第で内定か否かなのだが・・・
漏れは希望とは違う所に派遣されそうな悪寒！
371: 04/07/09 15:18 AAS
>>370
新卒で受けたの？？？
372(1): [まじっすか？] 04/07/09 15:33 AAS
転職でつが・・・
転職の板とか在りましたら板違いか？
373: 04/07/09 18:43 AAS
普通に転職板や派遣板がありまつが･･･
374: 04/07/10 00:39 AAS
>>372
１にＵＲＬが貼ってあるよ。
375: 04/07/10 02:24 AAS
みんな～
結局ボーナスはどれ位貰えた？
376(1): [age] 04/07/10 18:01 AAS
>>370
悪いことは言いません。内定は辞退したほうがいいです。
きっと働きたくない仕事に就かされこき使われ挙句の果てに
捨てられます。
377(1): 04/07/10 18:06 AAS
就職できない香具師が人の内定を妬んで
デマを吹き込んで辞退させようとするスレはここで間違いないですね？
378: 04/07/10 18:11 AAS
アフォーの内定を妬む香具師ってどんなんだろうか。
先物サラ金あたりの内定者？
379: 04/07/10 18:19 AAS
>就職できない香具師
って書いてあるのに
>アフォーの内定を妬む香具師ってどんなんだろうか。
アフォまるだし
380: 04/07/10 19:41 AAS
>>376で書かれていることはフォーラムエンジニアリングに限らず
派遣業全般に言えることじゃないのかな。
381(1): 04/07/10 22:31 AAS
>>377
派遣系の会社の内定を喜ぶような香具師は居ないよ。
なにをいってんだか。
派遣系の会社しか内定がもらえないので、
第２新卒になろうか、どうしようかというのを悩むなら判るが。
それにしても、就職難だね。
それはそうと、>>370 らしき人、転職板に出没。
月曜日に断りの電話を入れること決断。
自動車製造工場の生産管理業務だったそうな。
つまり、ライン工。ｗ
アンカー張るからね。よくみてね。
2chｽﾚ:job
これが、派遣系会社の現実だ。どこでも一緒だよ。
382: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 04/07/11 14:54 AAS
ボーナス２９万だった
383: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 04/07/11 16:24 AAS
やっぱり3.3ヶ月はデマだったんだ.初めから釣りと分かってはいましたが・・・
384(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう 04/07/11 17:24 AAS
生産管理は技術屋にはつまらんかもしれんが、一般的にはいらいらするような仕事はないし、
残業とかも不安定じゃないし楽な仕事ではある
385: 381 04/07/11 18:29 AAS
>>384
先のことを考えていないよね。
フォーラムって派遣だよ？
雇用の調整弁としての派遣労働者だよ？
どうせ、転職せざるを得ないのだから、
無駄（世の中で評価されない）な職務経歴を積む必要性など無い。
やりたくも無い仕事を我慢してやっても、最終的には売り物にならなくなったら
解雇されるんだから、きちんと先を見越して行動すべき。
386(1): 04/07/12 01:41 AAS
と、無職者が必死に仲間を増やそうとしています
387(1): [まじっすか？] 04/07/12 11:25 AAS
370でつ
たった今辞退の電話入れました！
色々助言頂いた方ありが㌧！
転職板に詳細とはいかないが状況カキコしてますので参考にどうぞ
人間焦るとダメね！ガンガらねば、、、
今からハロワ逝ってきまつ・・・
388: [sage またこのスレに騙された香具師が一人] 04/07/12 11:29 AAS
>>387
ネタをネタと見抜け(ry
389(2): 04/07/12 11:31 AAS
先輩もここに入ったけどライン工やってるみたいだ･････
ここだけは絶対やめとけって言ってた
390: 04/07/12 11:38 AAS
おーーい！みんなぁぁ！！
>>389の脳内先輩の体験談が始まるぞー！！！
391: 04/07/12 14:15 AAS
やったーー！！
わくわく
392(1): [age] 04/07/12 16:37 AAS
私は夏ボーナス80万でした。
393: 04/07/12 18:02 AAS
>>389
この板じゃありふれたﾈﾀでつまらん
394: 04/07/12 23:18 AAS
>>386
派遣に落ちる位だったら、無職の方がいいとおもうな。ｗ
派遣板に巣食う派遣労働者の嘆きを見ると...。
ただ、現在の割合として７割が正社員、残りの３割が派遣労働者（間接雇用）って割合だよね。
企業（資本）の論理からいうと、将来的には5:5になるだろうな。
雇用調整しやすいからね。要らなくなったら、帰ってもらえばいいんだし。
帰ってもらった後の話は、プロパーの人は考えてくれないよ。
また、プロパーの人は、使えない香具師は入れ替えればいいというドライな考えの人が多いからね。
使えない香具師は、要らんって感じ。
できて当たり前、なんでできないんだ。帰ってもらうよ。ってね。
世知辛い世の中だよね。
395: 04/07/13 09:24 AAS
>>392
またsage男か。
お前はもう良いよ。
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