【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」★6

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518(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:27:38.59 ID:vJaOYYWU0(38/44)調 AAS
>>513
藤井は二階と繋がってるろくな人間じゃない

519(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:27:57.37 ID:HaVeKS2C0(5/8)調 AAS
>>496
雇用慣行なんて関係ない。
マジメに働いている人たちは出世する人たちとは別にいるので会社は利益をあげる。
でも評価が出鱈目だから、大人しい人は損をし、口先だけの人は得をする。

520(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:28:31.15 ID:y4kTXuPZ0(1/4)調 AAS
>>177
でも実際終身雇用なんててんで無視してるアメリカの若手企業が
急成長して世界経済をリードする存在に育ってるからなあ。。
終身雇用をエサに社に尽くす精神で会社を成長させようって
いう手法がもう古臭くて時代に合わないんだよ

521: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:29:33.68 ID:EL8YeEwI0(1/8)調 AAS
日本も韓国のように40歳でクビになって唐揚げ屋を開くのか。

最近、唐揚げ屋増えてきたね。

522: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:29:48.26 ID:J9aRAq4F0(5/7)調 AAS
>>501

同意です。

正しい評価ができない奴は、自分の味方は切れない。
逆に対立している派閥の人間も簡単にはクビにできない。

仕事はできるが一匹狼みたいな奴が切られる。
本人も覚悟してるから、社外で通用するスキルや人脈形成は怠りないけど。

523(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:29:56.08 ID:MTYTn/oI0(15/23)調 AAS
>>517
お前は孝徳を盾にして搾取を是とする下種野郎だろ？
儒教のクソの最たる部分を凝縮した特濃腐れ儒者だよ。
己の不徳が招いた不幸を周囲に巻き込もうとするクズ。

524: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:30:01.97 ID:NGiyCRGV0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.youtube.com

525(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:30:25.78 ID:cIIvq4h+0(5/6)調 AAS
>>520
トップの出来が違いすぎて雇用条件の差だけなのか
アヤシイ気もするんだが。

526: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:32:50.29 ID:JK2DGQu20(1)調 AAS
ワイの会社正社員なんて200人に1人の存在やで
待遇が正社員と変わらんだけでほぼ契約かバイト雇用

527(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:33:16.65 ID:/TOTTfYs0(6/8)調 AAS
>>518
田原総一郎が自民党の派閥無くなったの嘆いてたけど
二階さんみたいな誰でもウエルカムな感じは
それを再興しようとしてるものかもしれない
結局、官僚は自民党以外は長期で政権持たせないから
自民党一党独裁で自民党党大会でイロイロ議論しないと
この国の政策は議論されんのよ

528: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:33:42.99 ID:JKVOwxfS0(1)調 AAS
ディストピアでいい
もう疲れた

529: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:33:43.15 ID:y4kTXuPZ0(2/4)調 AAS
>>525
日本は真のリーダーシップや新しい発想力を鍛える褒めて伸ばすような教育が
てんでないからね、、

530: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:34:21.66 ID:kKlJOLl50(5/12)調 AAS
>>507
ほんと何なんだろうな。
経営者が「利益だけ」でしか物事を考えていないってあたりかなと思うけど、
そんな程度でここまで酷くなるかなあ？

色々と「ほどほど」とか「是々非々」とかで良いんだけどな。
何でも一方向に決め付き過ぎだし、一度決めたルールにこだわりすぎだし、過去に縛られ過ぎなのかなと思うわ。
それこそ「多様な価値観」とか認めてもらえないもんかね。

531(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:35:10.29 ID:TMjvNkBT0(24/39)調 AAS
>>493
win-winなんてない？
お前がそうなだけでしょう？

少なくとも商売してる関係で長続きするのは
互いが互いの利益になるwin-winの関係なんだけど
お前さんはそういう人間関係を築けないコミュ障かな？

532(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:35:14.81 ID:vJP7g0li0(3/12)調 AAS
>>515
社長方針、上位方針を理解して仕事を組み立てるか否かが正社員と派遣の違いじゃない？
会社への帰属意識というか
派遣多用してる会社は目先の仕事はこなせるかもしれんが、業務PDCA、改善が回らず沈没する

533(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:37:03.86 ID:vJP7g0li0(4/12)調 AAS
派遣制度拡充したのは害悪でしかなかったな
目先の仕事さえこなせばいいと思う人が増え、国家の競争力の低下を招いた

534(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:38:12.72 ID:TMjvNkBT0(25/39)調 AAS
>>533
労働者としてはその姿勢でよろしいんじゃね？
上に行きたいのならそれなりに動けばいいだけだし

535(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:38:51.92 ID:DBaBf9D90(1/11)調 AAS
2chはほんと馬鹿が多いけど、この経団連会長の発言はこの手の人にしては珍しい
思い切った発言で同時に文句ない正論でもある。

536(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:39:14.03 ID:vJaOYYWU0(39/44)調 AAS
>>523
全く違うよ(^^)俺政治家なろうか思考してるから
とことん人助けようと思ってる。国民が国民を助けるシステム作るのよ
君は多分参加しないと思うし。賛同もしない人種だよ
平等を主と考えてるから給料もらってトンズラ噛ます素晴らしい人は
この国にいらないのよ。これから人少なくなるから結束しないと
生きられない。君のような人間が変わること強く望むよ
君のような生き方は修羅だから。修羅でいることは辛いぞ~
孤高だからね死ぬとき孤独になる

537: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:39:49.38 ID:MTYTn/oI0(16/23)調 AAS
>>525
そういう雇用条件だからこその大いにあるよ。
戦後の日本のような不安定な環境は気鋭の名経営者をいくつも生み出したが、
安定固定の現在ではそうそう生まれない。

538(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:40:14.29 ID:TMjvNkBT0(26/39)調 AAS
>>536
こいつ共産主義者か社会主義者だなｗ

539: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:40:31.47 ID:vJP7g0li0(5/12)調 AAS
>>534
工場作業員のおばちゃんの例で言えば、
この作業がやりづらい！って言ってくれずに、ただもくもくと作業してくれるような工場は駄目になるね

540(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:41:01.91 ID:4W7rz4IG0(5/6)調 AAS
>>535
どこがどう評価できるか教えて

541: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:41:21.62 ID:LzDWfUeA0(1)調 AAS
>>506
給料上がらないからな

542(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:41:38.42 ID:kKlJOLl50(6/12)調 AAS
>>531
それがないんだよねえ。絶対的強者のおこぼれ預かるくらいしかないよ。
そのわずかのおこぼれを「winだろ」って言うから、win-winぽく見えてる、見せてるだけで。

ちゃんと有能な経営者がきっちり話付けて仕事取ってくりゃあ本当にwin-winになるのかもしれんけど、まあ無いね。

543: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:42:05.45 ID:+y+29Rk50(1)調 AAS
>>1
出たぜー！w
まー知らんぷりしててスルーし続けず、声にしたのは前進かもしれんが、色んな終わりの始まりだなw
大量生産のモノづくりw雇用調整弁の派遣w新卒採用w
過去の成功体験が今後も通用するとたかくくってた年配共が、もう知らね、でも年金は頂くけどwってことだろ
老害最高かよw w w

544(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:42:25.94 ID:UFxeDSSm0(1)調 AAS
そもそも正規と非正規雇用という区別があるのがおかしい
自由に解雇出来るようにすればいいだけ

545(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:42:55.35 ID:DBaBf9D90(2/11)調 AAS
>>540
評価も糞もない
端的に事実を言ってるだけだ

労働者側にとったら安定した雇用が望ましいに決まってるわけだが、
願望で現実が変えられると妄想するのは馬鹿の特権だ

546: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:43:24.01 ID:uzsJwuEB0(1/8)調 AAS
不景気ってのは次の飛躍に備えて非合理的なものを淘汰する役割もある
平成不況のなかで日本型雇用は淘汰されている
会社なんてもんはもっとドライな繋がりでいいし、欧米式にすればいい
会社を村社会にした古い仕組みは一掃しろ
そうしないとこの国の次の飛躍はない

547(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:43:35.13 ID:J9aRAq4F0(6/7)調 AAS
>>532

逆じゃないか？

上の顔色しか見てないヒラメ社員が会社をダメにしている。
ネガティブ情報を上げないのも処世術、ＰＤＣＡなんて機能してない。

548(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:44:11.00 ID:vJaOYYWU0(40/44)調 AAS
>>527
違うのよ。なんでネットが中国韓国叩くかわかってる?
それは歴史を知ってるからなのよ
日本は国民守ってきた歴史なの
中国は国民殺してきた歴史なの
韓国は他国を裏切ってきた歴史なの
日本の戦乱って国民守るためにしてためにしてたから
唯一守ることしなかったのは仏教徒かな
歴史勉強したら吐くほど嫌いになる

549: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:44:34.84 ID:iBL5ee8l0(1)調 AAS
まあ、ただ正直終身雇用なんて大企業社員だけのはなしだし大抵の人には
あんま関係ないのではという気もする

550(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:45:03.38 ID:vJP7g0li0(6/12)調 AAS
>>544
解雇と雇用はセットでないと社会不安を招く
転職、再就職が超リスクでしかない社会で解雇のみ言ってるのは論外だな

551(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:45:14.63 ID:TMjvNkBT0(27/39)調 AAS
>>542
いや、おまえがそういう人間関係を築けない輩なだけやで正直

村社会などのコミュニティーの互助もそれに通じるんだけどね
互助を理解せずに自分の利益だけ求めるような奴も都会育ちには結構居るもんだけど
社会で地域で子育てが廃れたのはそういうことだよねっと

552: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:45:32.40 ID:zQvdZgxC0(1)調 AAS
とっくに守ってねえだろうがよ
経団連がその認識っててめーはもう棺桶に入ってんのかよ

553(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:45:41.57 ID:4W7rz4IG0(6/6)調 AAS
>>545
なんだ経営側のカスの意見か

554: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:47:07.87 ID:6xwE7v6h0(1)調 AAS
ここまでくると、国が勤労者の所得補償するしかないだろ。
40,50と一番金かかるときに首切られて不安定な雇用、低賃金でやり直しじゃどうにもならない。
ほんとネオリベのクソども日本人殺す気か？

555: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:47:08.60 ID:WbsFfPYc0(1)調 AAS
公務員が貴族すぎるな

556: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:47:30.17 ID:D+Z7t8yx0(1/2)調 AAS
問題なのは、政府が建前上はデフレ脱却とか言っていながら、
現実はデフレまっしぐらの現状なんだよな。
だから、上級国民でない限り衰退するだけ。

557(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:47:37.03 ID:vJaOYYWU0(41/44)調 AAS
>>538
共産主義も社会主義も吐くほど嫌いだから
俺は新しい主義作るつもりだし君とはちがうよw

558(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:47:46.86 ID:DBaBf9D90(3/11)調 AAS
>>550
その論理は頭悪すぎるよw
再雇用が難しいとしたらそれは労働需要が少ないわけだが、
正社員の解雇規制というのはまさに企業の雇用意欲を削ぐ仕組みなんだけど
その辺ちゃんと考えた方がいいよ

559: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:47:54.15 ID:MTYTn/oI0(17/23)調 AAS
>>536
せいぜい頑張れや。

だが、一つ教えてやる。
中国では儒者を官僚として重用をすることが多かったが、儒学に傾倒した政治を行った王朝はことごとく傾いたとな。
身内界隈でいい人で居る為には優れた思想だが、政治にはまるで通用しない。

560: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:48:14.05 ID:vJP7g0li0(7/12)調 AAS
>>547
顔をうかがわないとやっていけないような会社は管理職、経営陣に問題がある

561: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:48:19.48 ID:uzsJwuEB0(2/8)調 AAS
公務員なんて退屈そうですぐ禿げそうな気がするが

562: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:48:19.48 ID:HUxg7GSU0(7/8)調 AAS
労働者の人生を保障するなんて不可能だわな

563: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:48:37.02 ID:DBaBf9D90(4/11)調 AAS
>>553
いってる傍から願望で現実が変えられると思ってるバカか。
日本社会はほんとこういうバカが多過ぎるわ

564: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:48:42.25 ID:H95hE1dh0(1/2)調 AAS
>>1

役員報酬と言う制度も無駄なコストだから

これからの役員は従業員と同じ

給与制度にしろよな！

まさか自己保身にならないよね？

経団連メンバーさん

.

565: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:48:59.56 ID:OZWQe0aD0(1/2)調 AAS
60歳以上の再雇用は断れないのに終身雇用は守れない

566(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:49:19.33 ID:kKlJOLl50(7/12)調 AAS
>>551
win-winになってるならね、
携帯キャリアが毎年数千億円の利益、3社合わせて2兆円近くの利益を上げてるのに、
基地局・端末メーカが軒並み赤字撤退とかありえないんだよね。

なんで俺個人の話にされてるの？まあ、俺コミュ障で良いけどさ。

567(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:49:50.42 ID:vJP7g0li0(8/12)調 AAS
>>558
実質35超えたら転職、再就職無理やろ
それは企業がそうしてるからじゃない？

568: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:49:57.39 ID:GwFojtGQ0(19/22)調 AAS
財界の要請に応じて非正規雇用を拡大してもゼロ成長を抜けなかったのに
金銭解雇をやれば好景気になると何故思うのか
奴隷がいなければ成り立たない時代遅れの企業を労働者を犠牲にして守ったから
経済成長しなかったのだと良い加減気付け

569(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:50:05.56 ID:HUxg7GSU0(8/8)調 AAS
>>557
ちなみにどんな政策するの？
簡単に答えれたら言ってほしい

570(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:50:09.03 ID:cIIvq4h+0(6/6)調 AAS
>>550
ホントそれ。
解雇するだけして派遣で賄って後から人がいなくてどうしよう！とか目に見えてる。

571: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:50:30.05 ID:/TOTTfYs0(7/8)調 AAS
>>548
国民を守るならインパール作戦で10万人の日本人を
インドの山登りで餓死させたりしない
この国が守ってるのは国民ではなく国体
まあそれはアメリカ軍によって壊してくれたけどな
今また戻ろうとしてんな

572(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:50:36.41 ID:hLrMvW0v0(1/2)調 AAS
早く転職(正社員をクビに)しやすくしろ

優秀で適正のある奴が入ってこないし
いつまでたっても適正の無いやつが正社員でいつづけて生産性なんか上がらんぞ

573: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:51:14.94 ID:gf1O1ZS80(10/14)調 AAS
なんで解雇規制が厳しいかと言うと労働者の生活基盤そのものだから。立法趣旨。
それも非正規ができて抜け道ができた時点で機能してるとは言えない状況になってるけど。
非正規が全体の四割を占める社会で解雇規制なんて半分穴があいてるのと等しい。
そしてさらに全部に穴をあけようとしてるのが今。

574(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:51:48.90 ID:H95hE1dh0(2/2)調 AAS
>>8

経団連とは

自由民主党の支持母体で

自由民主党とともに

少子高齢化、非正規雇用を生み出し

シナチョンを日本に大量入国させて　

日本人を絶滅させようとしている

日本人の敵

575: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:53:08.06 ID:bLzrkrK50(1)調 AAS
中西って無能だな

576: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:54:31.84 ID:eyueu93z0(1/5)調 AAS
宴会部長は生産性ゼロだからまずはここからメスが入るな

577(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:54:47.08 ID:EL8YeEwI0(2/8)調 AAS
>>572
たった3行で誤字2回やってるようなお前は転職は無理。

578(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:55:12.87 ID:DBaBf9D90(5/11)調 AAS
>>567
だから、その再就職困難な状況を作ってる一因は解雇規制なんだけど。

いっぺん雇う側の立場にたって物事考えてみ？
一度雇ってしまったらどんなクズでも簡単に解雇できないとしたら、お前が人事担当なら
採用躊躇するでしょ

579: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:55:24.36 ID:MTYTn/oI0(18/23)調 AAS
>>567
終身雇用を前提に10年は下積みのような構造では、35というのは妥当。
そして年功序列がキャリア・実績より年齢に紐付く性質なのだから、そうなるのは必然。

それをぶっ壊すべきなんだよ。若いヤツはもっと金貰っていいし、実績のない老人はそいつらと同じ程度でいい。
問題は子供にかかるお金だけ。ここは国はもっと手厚くしないとだめだ。
子供に金かかるから、子供がいる年齢層には手厚い給料みたいな慣行があるからな。

580: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:56:00.04 ID:mpdG310P0(3/4)調 AAS
>>574
だわな。自民党に投票する奴は反日工作員。

581: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:56:16.74 ID:DBaBf9D90(6/11)調 AAS
>>570
こういう馬鹿がいるかぎり、日本の構造不況は続き失われた30年は失われた50年になる

582(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:56:49.39 ID:TMjvNkBT0(28/39)調 AAS
>>566
お前がwin-winなんてないというからだろｗ

お前の人生にはないだけやでって話やねん

583: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:57:08.35 ID:dmDB70Pr0(1)調 AAS
天上人は奴隷やロボットが欲しいそうです

584: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:57:19.21 ID:vJaOYYWU0(42/44)調 AAS
>>557
俺のレス読んでみろ。銃作らせろ。刀剣作らせろ
林業やらせろ。狩猟やらせろ。農業やらせろ、家作らせろ、
言ってることは全部緩和
共産主義や社会主義緩和してるか?笑うわw
マルクスも社会主義も分け与えるだけ実利がない
俺は何でもやれなのよ。その金を国民が直接国民に譲渡するのよ
共産主義なら税金で分け与えるのよ。でも俺はピンハネさせない
税金取らない。どこが共産主義なの?どこが社会主義なの?

585(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:58:08.72 ID:eyueu93z0(2/5)調 AAS
総合職はAIになるから厳しい時代だよなw

586: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:58:25.48 ID:kxC731WP0(1/2)調 AAS
じゃーサッサとやめろよ

587(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:58:26.84 ID:vJP7g0li0(9/12)調 AAS
>>578
何言ってるんだ。それは事実上35歳で絞ってる理由にならんだろ
てか何の採用試験だよと

588: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:58:44.78 ID:kxC731WP0(2/2)調 AAS
てか会長
おまえもな

589: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 02:59:49.09 ID:vJP7g0li0(10/12)調 AAS
って、いわゆる詭弁レスにレスしたらあかんかったな自分

590(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:00:31.82 ID:MGFvr/+O0(2/3)調 AAS
>>272
あのー日立って、あんまり能力無いとどんどん子会社孫会社、元日立の興した日立の仕事する会社とかに飛ばされるよ。
日立本体に残れたのは優秀だったからで経団連会長にもなれた。

貴方の指摘は的外れで。

591: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:00:33.67 ID:oGve4Wdi0(1)調 AAS
考えるのが20年遅いんだよなぁこれも

592(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:00:38.89 ID:hLrMvW0v0(2/2)調 AAS
>>577
すまん、漢字は弱いんだ(´･ω･`)

でも何だってやってみなきゃ分からないだろ
自分の行動は自分で決めるさ

593(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:01:50.01 ID:EgFqOhC70(1)調 AAS
>>585
まずは一般職や非正規、ブルーカラーから切られるだろうな
てか電機メーカーだと上記連中から切られてる

594: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:02:38.99 ID:HYvB5wDW0(1)調 AAS
長期雇用は給料を安く、短期は高く、新卒偏重をやめて中途でいつでもやり直せる社会にしようぜ。

595(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:02:51.76 ID:DBaBf9D90(7/11)調 AAS
>>587
じゃあ別の言い方をする

企業が人件費に使える金額というのは固定なので、
無能な中年であっても解雇できない解雇規制は
有能な若者の雇用を奪ってることは理解できる？

ついでに言うと、企業が年齢にこだわるのは日本の賃金体系が
終身雇用を前提とした年功賃金になっているからだ

これでも解雇規制を支持する奴がいるとしたらただの馬鹿としかいいようがない

596: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:03:21.53 ID:A+oOHq0n0(1/12)調 AAS
馬鹿って国際競争力や解雇規制の言葉が好きだよな
たぶん部屋から出ないでネット情報だけで判断するんだろうな

597: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:03:31.01 ID:GwFojtGQ0(20/22)調 AAS
人手不足倒産こそ創造的破壊
理想的な労働力の移動
この流れを変えてはいけない

598: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:03:32.79 ID:s2E8qwfu0(2/2)調 AAS
>>585
富士通みたいに総合職はまずSEになれと嫌がらせをされて
その後AIに置き換わる

銀行員のたいはんもAIでいいので店なんかいらない

599(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:03:43.92 ID:63HUR4Wu0(11/15)調 AAS
>>593
いいこと考えた。
労組が生産設備を破壊しちゃえばいいんじゃない？
電機を全て手作業で作るようになれば大量の雇用が生まれて解雇どころじゃないはず。

600: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:03:47.21 ID:d+3mEWvC0(1)調 AAS
日経企業も外資のように社員同士の潰し合いや社内政治、休日ゴルフイベントが加速するのか
社畜はますます働き辛くなる

601(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:03:54.75 ID:kKlJOLl50(8/12)調 AAS
>>582
だから、携帯キャリアと大手電機メーカの関係性ですら、
win-winなんて成り立ってないでしょって言ってるんだけど。
これのどこにwin-winがあるんだい？

まあ、大手メーカの経営者もコミュ障ばかりということですな。

つか、社会の話を結構わかりやすい例を上げて話してるつもりなんだが、
俺個人を攻撃してくるとか、何か嫌なことあったの？

602(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:04:47.66 ID:TMjvNkBT0(29/39)調 AAS
>>601
最初のレスにそれ書いてあったか？鳥頭め

603(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:05:16.75 ID:vJP7g0li0(11/12)調 AAS
>>595
だったら年功賃金の是正で良いのでは？実際そういう会社多いぞ

604(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:06:14.04 ID:MTYTn/oI0(19/23)調 AAS
>>599
ああ、雇用が生まれるな、サムスンや鴻海、その他海外メーカーにな。

605: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:06:27.82 ID:PGOLr+kX0(1)調 AAS
>>8
日本をダメにした諸悪の根源
悪の秘密結社

606(3): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:06:33.86 ID:DBaBf9D90(8/11)調 AAS
>>603
何でそうなる。
お荷物社員に無駄な高級を支給して誰かの雇用を奪うことは
企業にとっても社会全体にとっても損失なんだけど

607(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:06:45.91 ID:A+oOHq0n0(2/12)調 AAS
解雇規制の緩和じゃ解決しないんだよ
解雇規制緩和して企業が再生すると嘘を言うけど、
なんのギャクだよww
解雇したいなら勝手にすれば良いけど
安売りを始めたら、みんな即に縁を切るよ

608(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:07:41.26 ID:+TbDrYXd0(1)調 AAS
オッサンのクビを切れるようにするのは良いこと
というのが５ちゃんの総意だよね

609: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:08:00.98 ID:1NZcwevw0(1)調 AAS
先ずは高給取りの管理職以上からクビを切っていこうか

610: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:08:02.53 ID:+4RumzCs0(1)調 AAS
基本的にはいらない人間を切っていかないと持たないということなのだろう

611: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:08:03.63 ID:63HUR4Wu0(12/15)調 AAS
>>604
電機を輸入禁止すれば大丈夫。
むしろ貿易そのものを全面的に禁止するのがいいと思う。
時代は反グローバルだからね。
外国との間にある通信ケーブルも切っちゃおう。

612(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:08:12.08 ID:DBaBf9D90(9/11)調 AAS
>>607
悪いけど蒙昧無知のネットde真実系のバカはお前だからwww

613(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:08:12.26 ID:kKlJOLl50(9/12)調 AAS
>>602
えええ、この話題で話しているときに個人的なこと書いてると思っちゃうのか。
ごめんごめん、そこまで話伝わらない人だと思ってない。すまんの。

「世の中」win-winなんてないんだよ。　　これでええか？

614(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:08:14.56 ID:gf1O1ZS80(11/14)調 AAS
若者の雇用は奪われれてないぞ。今はすげーいい。
奪われたのは氷河期だけだな。
あの時は解雇規制で氷河期の雇用は奪われ非正規に追いやられた。

615: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:08:31.29 ID:xXTWNUPs0(1)調 AAS
タコが自分の足食って苦しんでるね。
雇用を破壊し、賃上げを否定し、内需を破壊した。
日本の景気の歯車を狂わせた。

616: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:09:12.05 ID:63HUR4Wu0(13/15)調 AAS
>>606
なんで企業の利益なんて気にするんだ？
そんなものよりも
無能で怠惰な社員の利益こそ守るべきだろう？

617: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:09:21.50 ID:TMjvNkBT0(30/39)調 AAS
>>608
年功で無駄に賃金が高い無難なおっさんより
頑張る若い人に金は回すべき

と氷河期のおっさんの俺は思うわけですよ

618(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:10:03.51 ID:spca9FAf0(1)調 AAS
>>1
無くしていいけど、新卒一括採用とダブルワーク禁止をやめろ
コネ入社も
色々矛盾してんだろ

619: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:10:36.11 ID:EL8YeEwI0(3/8)調 AAS
>>592
35歳以上なら転職は止めた方が良い。
まず失敗する。

620(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:11:02.93 ID:vJP7g0li0(12/12)調 AAS
>>606
年功序列が問題だと言ってるから、それを是正すれば？って言ったんだが

会社に損害を与えるような社員などごくごくまれだろ
経団連が考えてることは普通に頑張ってる社員もすぐ首切りできるようにしたいってことだろ

621(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:11:02.95 ID:TMjvNkBT0(31/39)調 AAS
>>613
世の中？世の中にはwin-winはあるよ
お前の言う「世の中」とは携帯キャリアとメーカーの事に限定される言葉なのかい？ｗ

622: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:11:06.01 ID:vJaOYYWU0(43/44)調 AAS
>>569
言うよ俺は大阪人だよ大阪から始める。
ちなみに俺は病気もちだからなそこは勘弁しろよ
やることは大阪の中心部で日本国民誰でも商売できる施設を作る
道具は貸し出しだ。電気ガス水道代のみで商売できる
期限は1週間延長は無し!公募してやりたい奴がやる
店は10件程度多くすると利益が減るからこれ以上は増やさない
これをYouTubeにアップして全国に宣伝する
近畿各県の人らはここに買いに来て直接投資する
これを全国で3都道府県が実施するしかし絶対に順序はまもる
大阪でやってから東京で商売する。つまり2回~3回投資を受けるチャンスがある
この案が成功するか否かは国民次第買いにこないなら成功しない
これはブッタが出来ないと言ったことだ。出来ればあの世でブッタ張り倒せるw
俺はこれを主軸に5つのエンジンを考えている。第2エンジンは億稼ぐ案だから伏せる
さて俺が共産主義者か?

623: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:11:22.96 ID:A+oOHq0n0(3/12)調 AAS
>>612
ほら　やっぱり理解していない
別に解雇したいなら勝手に解雇規制緩和をすれば良いけど
安売り競争じか利益が出ない会社なんて取引したくないし
株も買いたくない
どうせ倒産するし
お前は、大切な事が理解できていない

624: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:11:46.55 ID:/TOTTfYs0(8/8)調 AAS
まあ経団連は無力だよね
税収より予算の多い政府では
税を払う会社より
政府予算を振り分けられる会社の方が
力を持つし経営は安定して
税を払う会社を淘汰する

625(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:11:48.14 ID:HaVeKS2C0(6/8)調 AAS
>>595
解雇規制があろうがなかろうが、企業は勝手にリストラ解雇してる。
大幅にリストラ解雇してる企業は、別に雇用を増やしてる訳でも、
増して若者の雇用を増やしてる訳でもない。
単に、景気が悪いから人件費を削ってるだけ。

626(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:11:52.62 ID:Zrtch11i0(2/2)調 AAS
ジャップ企業はオワコン
若者は本気で海外移住かんがえたほうがいいよ

627: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:11:58.88 ID:EL8YeEwI0(4/8)調 AAS
>>614
自分が所属している会社の新卒入社の学歴が専修大レベルに下がった。
売り手市場。

628(3): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:11:59.63 ID:uzsJwuEB0(3/8)調 AAS
有能な人間は自由がほしいんだよ
会社を選ぶ自由がほしい
窮屈だろ、転勤とか村社会の繋がりとか
糞田舎に飛ばされるなんて嫌だろ
能力のある人間は自分の好きなことやって、自分こ好きなところで自分の好きな会社で自分の選んだ仲間と働きたいのさ
それが最近のトレンドだってこと
働く方も自由がほしい

629: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:12:50.01 ID:63HUR4Wu0(14/15)調 AAS
>>618
新卒一括採用の根源は日本の教育制度。
一部の実業系を除くと一流大卒でも文字通り何一つできない状態で社会に出るので
社員教育に時間と金がかかるし
企業ごとの業務が標準化されておらず、転職すると身につけた技能の大半が役に立たなくなる。

630: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:12:53.76 ID:DBaBf9D90(10/11)調 AAS
>>620
意味が分からん。
年功を無くしてもそれだけでは「無能なオッサンが若者の雇用を奪う」
構造が「無能なAが有能なBの雇用を奪う」構造に変わるだけだ

631: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:12:58.15 ID:GwFojtGQ0(21/22)調 AAS
労働者の待遇を切り下げるべきではない。
ブラック労働で会社が回ってしまうから技術革新のインセンティブが無くなる
これが過去２５年ゼロ成長の原因

632: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:13:11.67 ID:3eSWm4ir0(1/4)調 AAS
>>8
日本最大の犯罪組織。
市民の財産を搾取する泥棒の集団。

633: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:13:32.94 ID:J9aRAq4F0(7/7)調 AAS
>>587

３５歳で転職無理って、企業の実情知ってる？

今一番不足してるのはマネジメント力や専門スキルのある中間管理職クラスの人材なんだが。

氷河期世代の採用を絞ったツケで、４０歳代ぐらいの良い人材は取り合いになってる。

派遣で単純労働ばかりだと、残念ながら…だが。

634: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:14:02.07 ID:63HUR4Wu0(15/15)調 AAS
>>628
有能な奴なんてどうでもいいだろ。
法制度というのは弱者を守るためにあるんだ。
無能を守るためには有能な奴に割を食ってもらうのも必要なことだ。

635(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:14:18.74 ID:aNrbYm5V0(1)調 AAS
能力低いのに長くいるだけで偉そうにしてる社内評判悪いやつを早く解雇してやって下さいみんな喜びます

636: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:14:53.72 ID:TMjvNkBT0(32/39)調 AAS
>>628
自由が欲しければ自立しろ

有能な人は自由を求めるから努力するんだ

637(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:14:59.74 ID:DBaBf9D90(11/11)調 AAS
>>625
何を言ってるのか意味が分からんが、企業が人件費に使える金が
天から降ってくるとでも思ってるのか？

業績が悪くなった企業がリストラするしかないのは当たり前だ。
それをダメだと言ったら誰か奇特な金持ちが賃金を負担して雇用を守ってくれるとでも思ってるのか

これが社会主義脳か

638: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:15:07.32 ID:EL8YeEwI0(5/8)調 AAS
>>635
まさにオレ。
ぶらさがるつもり。

639(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:15:28.01 ID:6lMwakdl0(1)調 AAS
×守れない
○守る気がない

640(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:16:13.07 ID:lU5WI+qj0(1/2)調 AAS
この分だと正社員と言う枠も無くなっていくんだろうな

できない若者は大変になるだろうなぁ

641: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:16:40.85 ID:uzsJwuEB0(4/8)調 AAS
日本型雇用は劣った仕組み
淘汰される仕組みだよ
すでに淘汰されたんだ

642(3): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:16:44.23 ID:MTYTn/oI0(20/23)調 AAS
>>640
大変になるのは仕事できないオッサンのほうだぞ。

643: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:16:50.82 ID:EL8YeEwI0(6/8)調 AAS
そもそも日本で終身雇用って一部の幻想。

644(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 03:17:05.73 ID:HaVeKS2C0(7/8)調 AAS
>>637
解雇規制撤廃したところで、業績なんて向上しないってことだよ、
それくらい分からないのか？

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