[過去ﾛｸﾞ] 【安倍政権】 安倍首相は“クビ切り自由化法”制定に動き出した 雇用制度改革会議、議論の中心は「金銭解雇ルール」の創設 (1001ﾚｽ)
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238: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 12:17:38.25 ID:hLr9RqF00(6/10)調 AAS
ちなみに新人一人育てるのに2千万かかるから
597: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 13:39:57.25 ID:K+GcySF5O携(6/6)調 AAS
>>568
割高なのを我慢して数年も派遣使うよりは契約社員や現場は現場で期間工で良いのよ
半期予測が狂うくらいの人件費はおつりが出る、でもそうしないメリットがあるから現状でも派遣を使う
721(1): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 14:20:43.25 ID:2YgFeJyx0(2/3)調 AAS
長谷川閑史が主張していることはだな、
現状では大企業が人材を抱え込み、「人材の過剰在庫」が顕在化している。
だから、雇用維持型の解雇ルールを世界標準の労働移動型ルールに転換するため、
再就職支援金、最終的な金銭解決を含め、解雇の手続きを労働契約法で明確に規定する必要があるってことだ。
ついでに、雇用維持を目的とした現行の雇用調整助成金を基本的に廃止してしまおうとも言っている。
簡単に言えば、大企業を救うために、労働契約法第16条を合理的に見直そうよってことだ。
それから、外国人の積極活用も提案してるな。
より多くの高度人材を受け入れるため、現行のポイント制を見直し、早急に具体策を取りまとめることと、
移民政策について検討を開始するよう求めている。
長谷川閑史の提案について、安倍は検討に入ってるよ。
905(1): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 15:45:04.25 ID:IWReMouS0(3/3)調 AAS
これは良い政策だよ。
安倍ちゃんGJ！
民間企業は正社員の解雇要件が高いせいで
新規、中途を増やすことができずに困ってるってのが現実だよね。
売り上げも利益も伸ばさない会社にしがみつくだけの無能社員は
クビにして、成長性のある新卒やポテンシャルの高い中途に切り替えれる社会。
社会にとっても、会社にとっても、素晴らしい社会になりそうだ！！
安倍ちゃんがんばれ
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