[過去ﾛｸﾞ] 【安倍政権】 安倍首相は“クビ切り自由化法”制定に動き出した 雇用制度改革会議、議論の中心は「金銭解雇ルール」の創設 (1001ﾚｽ)
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1(21): 丑原慎太郎φ ★ 2013/03/22(金) 11:02:39.97 ID:???0 AAS
★雇用制度改革会議 議論の中心は「金銭解雇ルール」の創設 2013.03.21 16:00
安倍晋三首相の賃上げ要請に、「アベノミクスに協力する」といち早く打ち出したのはローソンの新浪剛史・社長だ。
同社は社員の年収を3％（平均15万円）引き上げることを決めた。
政府側は「大変ありがたい」（甘利明・経済再生相）と持ち上げたが、
今のところローソンに続いたのはセブン＆アイ・ホールディングス、ファミリーマートなど、
業績のいいコンビニ業界などにとどまっている。
賃上げの広告塔になった新浪氏は安倍首相が鳴り物入りで設置した「産業競争力会議」の民間人委員の1人。
実はこの会議では、とんでもない労働法制改革が話し合われている。
さる3月6日、産業競争力会議の「雇用制度改革」分科会の第1回会合が開かれた。
そこで議論の中心になったのが、経済界の悲願である「金銭解雇ルール」の創設だ。
「日本では企業が社員を整理解雇する場合には4要件（＊注）と呼ばれる厳しい制約がある。
産業競争力会議でテーマになっている金銭解雇ルールとは、企業が『転職支援金』などの名目で
一定の金額さえ支払えば自由に社員のクビを切れるようにするもので、実現すれば、
サラリーマンはいつ会社から『辞めてほしい』と通告されるかわからない不安にさらされることになります」（ジャーナリスト・溝上憲文氏）
この雇用制度改革は安倍首相にとって6年前に失敗したいわくつきの政策だ。
厚労省は第1次安倍政権下の2007年の労働契約法制定の際、「年収の2倍程度」以上の補償金を支払うことで
解雇をめぐる労使紛争を解決する規定を盛り込む方針だったが、参院選の敗北で叶わず、
その後、民主党への政権交代で議論はストップしていた。
政権に復帰した安倍首相はサラリーマンに賃上げの夢を振りまく一方で、
「産業競争力強化」の名の下にいよいよその“クビ切り自由化法”制定に動き出したのである。(続く）
※週刊ポスト2013年3月29日号 外部ﾘﾝｸ[html]:www.news-postseven.com
続きは>>2-4
2(2): 丑原慎太郎φ ★ 2013/03/22(金) 11:02:51.22 ID:???0 AAS
>>1の続き
「年収の2年分」が金銭解雇の基準になるとすれば、年収500万円のサラリーマンが定年まで会社に勤めようと考えていても、
会社が正規の退職金に加えて、1000万円の転職支援金を支払うからといえば、不本意でも退職しなければならない。
リストラ適齢期の40代後半や50代のサラリーマンにとって、それまでと待遇が同じ水準の再就職先を探すのは容易ではない。
「年収の2年分」は失業中が長引けば食いつぶしてしまうし、再就職できても給料ダウンでその後の生活費に消えるかもしれない。
「金銭解雇ルール」は日本のサラリーマン社会を支えてきた終身雇用を根底から覆す制度変更といっていい。
【＊注】
1：人員整理の必要性（企業の維持存続が危うい程度、企業が客観的に高度の経営危機下にある場合）、
2：解雇回避努力義務の履行（役員報酬の削減、新規採用の抑制等によって、整理解雇を回避するための相当の経営努力をしたかどうか）、
3：被解雇者選定の合理性、
4：手続きの合理性（説明や協議など納得を得るための手順を踏んでいない整理解雇は、他の要件を満たす場合であっても無効とされるケースも多い）の4つ。
1979年の東京高裁判例で示された。
以上
3(2): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:03:32.23 ID:TyHiK49vT(1)調 AAS
公務員も多すぎだから減らそうぜ
4(1): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:04:06.03 ID:foJ/oppzi(1)調 AAS
真っ先にチョンからだな
5: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:04:18.15 ID:FdowNH140(1)調 AAS
>>1
丑はとっくに首切られてるんだから関係ないだろ
6: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:05:17.47 ID:A9joRE9c0(1/2)調 AAS
まずは在日と創価と統一教会の公務員をクビにしろ
7: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:05:50.66 ID:ayaDkSs70(1)調 AAS
正社員をどんどん解雇して竹中の会社から派遣を受け入れろって事ですね
8(2): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:06:03.92 ID:EU/vt0VC0(1/6)調 AAS
べつに良いけど再就職の年齢制限撤廃させろよ
それやらないとナマポ生活者が一気に増えるぞ
9: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:06:35.98 ID:vonlolaW0(1)調 AAS
確かに今は保護されすぎだからな
特に公務員とかは
自由はちょっと問題だが緩和は必要だろう
それに今は、派遣の方がコストが安いのも問題なんだよね
だから、派遣を切らずに社員を切ろうとする
派遣のコストを社員以上にしないと
10: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:07:14.91 ID:hTzpX9goP(1/11)調 AAS
A
11: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:07:48.15 ID:BEzW6v5o0(1)調 AAS
「年収の2倍程度」って歯止めにならないの？
12(1): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:08:08.83 ID:ffN5qNrQ0(1)調 AAS
これによって、公務員を半減できる。
公務員さえ半減すれば、納税額は６０％減少する。
13(3): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:08:31.47 ID:HYN+xF4E0(1/3)調 AAS
でリストラ緩和して労働者になんの特があるんだ？
消費促すどころか、更に控えるようになるってことぐらいは馬鹿でもわかるだろｗ
馬鹿なのか？
14: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:08:32.80 ID:T1yvIdQT0(1/2)調 AAS
流石自民党。 国民が痛みに耐える姿を見て、もう一度感動したいんだね？
15: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:08:35.49 ID:l6Lv1TOy0(1)調 AAS
いいじゃん
自民の法案なんだから疑問もなく賛成しとけよｗ
16(2): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:08:52.97 ID:fgB+V9TRO携(1/2)調 AAS
>>8
同時に転職しやすいようにしないとダメだよな。
17: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:09:12.20 ID:gofQTKlv0(1)調 AAS
企業がいらないと思ってるのに社員を抱え続けないといけないのは
いいことじゃないとは思ってる。ついでに公務員もクビ切り自由化するなら賛成するわ
18: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:09:31.68 ID:1oPJnWjv0(1/2)調 AAS
これは安倍ちゃんGJだね
19: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:09:49.90 ID:/b2OzDoU0(1/2)調 AAS
だからやるなら公務員からやれってんだよ
20(4): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:10:30.51 ID:52rmxPD+O携(1/10)調 AAS
>>13
転職しようにも能力がない社内ニートからすればそうだろうねｗｗｗ
21: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:11:07.29 ID:CdoU+d9L0(1/2)調 AAS
まず官吏非職条例を復活させて、役人から範を示すべき。
22: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:11:16.42 ID:NOmfv9ic0(1)調 AAS
公務員の首切りの布石だな
23: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:11:40.06 ID:ckLm3bWZ0(1)調 AAS
首の切りやすさは、雇いやすさ。
首の切りにくさは、雇いにくさ。
前者は能力主義になりやすく、後者はポストが既得権益化しやすい。
さて、どちらを選ぶのか？
いずれにせよ、首を切りにくく、雇いやすい雇用制度なんて無いことだけは確か。
24(1): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:11:49.93 ID:gACaI8ux0(1/5)調 AAS
売国議員もすぐクビにできるようにしてもらいたい。
朝鮮人から献金受け取るとか、民団の公演会に出るとか、そういうの。
25: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:11:51.23 ID:hTzpX9goP(2/11)調 AAS
同時に就職による年齢差別禁止法で、違反した企業の厳罰を明確化すればいい。
26(1): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:12:07.03 ID:aX2N6kaZ0(1)調 AAS
まずは。公務員限定で試してみればどうよ。
27: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:12:24.51 ID:8NkrE3uW0(1)調 AAS
労組やばいん？
28(1): 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:12:45.62 ID:TGeMAqKEP(1/15)調 AAS
>>20
能力がいくらあっても年齢で切られる歳になったらお前にもわかるよ
29: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:12:49.83 ID:fgB+V9TRO携(2/2)調 AAS
お荷物社員を切って派遣、契約の優秀なのを社員にするようにすればいい。
30: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:12:58.95 ID:a/heL9vf0(1)調 AAS
公務員の給与をまず下げたほうがよくない
その分法人税下げれるでしょ
31: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:13:00.83 ID:52rmxPD+O携(2/10)調 AAS
>>16
だからこそ公共事業や新規産業に意欲的だけど、今の日本の経済力的にあまり期待できないよね。
まぁ日本の経済力を問題にしだしたら、そもそもなにもできないんだけどね。社会保障なんかはとくに。
32: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:13:34.87 ID:PftEDolS0(1/2)調 AAS
自民党が本性を出してきたな。自民党を入れた皆さん。クビを切られても
感謝しましょうね。
33: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:13:40.38 ID:Zhe/YCVr0(1)調 AAS
使えない中高年の首は切り落とすべき
若年層が被害を被って才能の無駄遣いを強いられてるんだよ
34: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:13:45.28 ID:V0tFY3eiO携(1)調 AAS
ぶっちゃけ解雇されたら就職活動する気力ないわ
もう若くもないから再就職できるわけないし
死ぬしかない
35: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:13:56.16 ID:MhtF4gdN0(1/2)調 AAS
>>24
まあ、議員は選挙の度にクビかかってるから
普通の公務員や社員よりは大変でガクブルだよ
いまどき、業界団体や労組の支援あれば盤石ってこともないし
ただ、世襲議員で地盤強すぎな奴とかは例外か
36: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:14:14.04 ID:ooKuGbNa0(1)調 AAS
最低賃金撤廃とか来るんだろーな
国内製造業の競争力が労働者への保護が手厚すぎて無くなってるのが問題で
シナ蓄の研修生受け入れとか、移民計画とかはそれをクリアする為のものだった訳だが、
そもそも研修生・移民だから国内の労働基準法守らんでもええって考えが不誠実だし、
治安の悪化とか安全保障上の問題も抱える事になる。
結局、労働基準法を緩める方が理にかなってるわけだ、緩めないと全体として
国内の製造業の空洞化が進んでかえって失業者が増えるという現実もあるし、
解雇ルールはその方向での第一歩だろうなｗ
37: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:14:38.44 ID:Vf//XiH/0(1)調 AAS
ある程度海外情勢に合わせざるを得ないだろうな。
38: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:14:48.72 ID:gACaI8ux0(2/5)調 AAS
>>26
たしかに公務員で先に試すってのは必要だと思う。
育児休暇推進とかも公務員は3年とか先行して試したりするからね。
39: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:15:21.16 ID:akMEvJju0(1)調 AAS
てかおせえよ・・・
これがあれば俺の親父は苦労しなくて住んだのに・・・
何で学歴しかない無能と同じ職場やねん・・・
>>8
それはそうだな
40: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:15:37.92 ID:EU/vt0VC0(2/6)調 AAS
>>16
雇用の流動化には賛成だし個人的にも転職したいんだよね
ただどこもかしこも年齢差別がすごくて転職しようが無いっていう
41: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:15:49.66 ID:qyLXHe+w0(1)調 AAS
とりあえず公務員のクビ切りを自由化して実験しよう
42: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:16:01.91 ID:A9joRE9c0(2/2)調 AAS
在日と創価と統一教会の公務員をクビにしろ！
43: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:16:04.92 ID:mu6HMJVv0(1/2)調 AAS
＞1000万円の転職支援金
この支援金の３０％は、退職者ではなく転職支援会社に支払われる。
転職支援会社って、机を準備するだけの簡単なお仕事。利益率が高い。
大企業の事務所で、正社員は１０％、残りはいつでもクビを切れる派遣、
そうするには、今の社員の多くを解雇する必要がある。
好景気になっても、その恩恵を受けるのは、この大企業の１０％の正社員だけ。
階層化だけでなく、上位階層への富の寡占化が進む、これがグローバル化、
強くて美しい日本。
44: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:16:06.22 ID:QKN5L2lQ0(1)調 AAS
これで天下り全部クビ切ろうぜ
45: 名無しさん＠１３周年 2013/03/22(金) 11:16:08.50 ID:52rmxPD+O携(3/10)調 AAS
>>28
年齢で切られる歳ってなんだよ
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