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【柔軟な雇用制度】労働時間規制を柔軟にする「裁量労働制」、中小企業が使いやすく…厚労省が労基法改正案
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>>232 > >>231 > 個人の役割分担や責任範囲が明確にされていて、それ以上の > 仕事をする必要が無い外国と、際限なくいくらでも仕事を > 押し付ける日本とは比較できない。 > > 海外でそこまで法整備されていても働き過ぎになってると > いうのに、日本で裁量制にしたらサビ残の合法化でしかない。
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