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m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ【大野精工の加茂工場4】トヨタ日産

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>>558 > 「労組を辞めないなら同じ釜の飯は食えない」豊田自動織機下請け > の光工業が休職者を“解雇”、1日17時間の原発作業で鬱病悪化 > 06:24 05/16 2013 > > http://www.mynewsjapan.com/reports/1828 > > 　豊田自動織機の下請部品加工メーカー、光工業�鰍ﾌ社員・山内正さん（46）は、浜岡原発の防潮堤鉄筋加工の責任者となり > 朝６時〜２３時までの過重労働で、うつ病を発症。半年間の休職となった。 > 復職できるか不安に思った山内さんは組合に加入。主治医も就労可能と判断したが、復職をめぐる交渉中、営業部長が > 「（労組を）辞めないなら同じ釜の飯は食えない」と露骨に労組脱退を要求。 > 会社側は、本人の了解なしに、産業医を通して医師に就労不可能の診断書（後に取り下げ）を書かせ、 > 休職期限満了での「一般退職」処分にした。昨年１０月３日、山内氏と全トヨタ労働組合は、 > 愛知県労働委員会に対し不当労働行為救済を申し立て、５月２７日に審問を迎える。 > 労組に入ると解雇されてしまう中小企業の実態は放置されてよいのか。 > 本人に話を聞いた。(陳述書はPDFダウンロード可) > > 【Digest】 > ◇浜岡原発防潮堤の鉄筋加工は“苦役列車” > ◇２００７年からうつに > ◇あわや人身事故で休職命令 > ◇「労働組合を脱退したら職を紹介してやる」と上司 > ◇会社は本人の了解なく診断書発行を要請 > ◇傷病手当も出ず無収入に
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