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>>482 > 【安倍政権】 「解雇規制」緩和よりルールの明確化を　リストラや追い出し部屋が横行　日銀に雇用を最大化させる責務を法定すべきだ > http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365363724/ > > 1 ：丑原慎太郎φ ★：2013/04/08(月) 04:42:04.94 ID:???0 > ★「解雇規制」緩和よりルールの明確化を　リストラや追い出し部屋が横行　（元内閣参事官・嘉悦大教授、高橋洋一） > > 　「解雇規制緩和」。この言葉が話題になっているので、今回はこれを取り上げよう。 > 政府の産業競争力会議で３月１５日、経済同友会の長谷川閑史代表幹事は > 「解雇ルールを合理化・明確化」する一環として再就職支援金を提案していた。 > > 　これに対して「解雇を金銭解決にすれば、雇用が不安定化する」という反対論も出ており、 > 安倍晋三首相は同２８日の衆院予算委員会で「金銭によって解決をしていく、 > 解雇を自由化していく考えはない」と述べたという経緯だ。 > > 　ここでの「解雇ルール」とは、裁判での判例によって確立されたとする整理解雇に関する４条件 > （（１）人員整理の必要性（２）解雇回避努力義務の履行（３）被解雇者選定の合理性 > （４）手続の妥当性）である。整理解雇はこの要件にすべて適合しないと無効（不当解雇）とされている。 > > 　産業界の本音は、従業員の首切りを容易にしたいというものだろう。 > 日本の雇用制度が世界と比べて厳しく、国際競争力で負けてしまうという建前で「規制緩和」を唱える。 > しかし、労働者側は産業界の本音を知っており、賛成しない。 > なお、ＯＥＣＤ（経済開発協力機構）の雇用保護指標でみると、日本は、アメリカや英国など > アングロサクソン諸国より高く、イタリア、ドイツ、フランスを含む大陸欧州諸国や北欧諸国より低い。 > 全体の中では中位よりやや雇用保護が緩く、産業界が言うほどには厳しくない。 > > 　リストラという名目で事実上の解雇が進んでいるという現実をみると、 > 必要なのは「規制緩和」ではなく、「ルールの明確化」であることもわかる。
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