[過去ﾛｸﾞ] m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ【大野精工の加茂工場4】トヨタ日産 (803ﾚｽ)
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383: 2011/12/07(水) 20:16:30.00 ID:???P AA×
>>382
384(1): 2011/12/07(水) 20:16:31.00 ID:y6NBWNM50(1)調 AAS
世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
385: 本津 2011/12/07(水) 20:16:32.00 ID:???P AA×
>>384
386(1): 2011/12/07(水) 20:16:33.00 ID:sOJaKMDK0(1)調 AAS
世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
387: 2011/12/07(水) 20:16:34.00 ID:???P AA×
>>386
388(1): 2011/12/07(水) 20:16:35.00 ID:S9T7Sob20(1)調 AAS
リクナビ2014
外部ﾘﾝｸ:job.rikunabi.com
＞合同会社説明会に参加した時に、1977年に科学技術庁長官賞を受賞するなどの35年も前の
＞過去の栄光にしがみつき「高い圧造機械」を持っていると知り、たいへん興味を持ちました。
--------------------------------------------------------------------------------------
にいがた就職応援団ナビ2014
外部ﾘﾝｸ[html]:www.niigata-job.ne.jp
＞1977年には、｢科学技術庁長官賞｣を受賞。
1977年にはwww
1977年にはwww
1977年にはwww
--------------------------------------------------------------------------------------
トヨタ 系？の 新潟 の 大野精工 って どうよ？
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
62 : 名無しさん＠３周年 : 2007/06/12(火) 20:51:41 ID:LLGqGGfO
>>61
正解！昔は出来ないものを出来ると宣伝してたから客先に見せれなかったｗ
バレるのが怖くてねｗ
>>58
昔よりはましになったとか言うけどまだまだあるよｗ
圧造は選別は残業でないし。
事務所劣悪！！
-------------------------------------------------------------------------------------
389: 2011/12/07(水) 20:16:36.00 ID:???P AAS
>>388
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
外部ﾘﾝｸ:zenback.itmedia.co.jp
外部ﾘﾝｸ:rch.viewerd.com
外部ﾘﾝｸ[html]:dat.2aa.jp
外部ﾘﾝｸ:read2ch.com
外部ﾘﾝｸ:desktop2ch.org
外部ﾘﾝｸ:2ch.cloudnote.jp
「節電 室温 違反」で検索
外部ﾘﾝｸ:search.yahoo.co.jp
390(1): 2011/12/07(水) 20:16:37.00 ID:ScvBTR7d0(1)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
391: 2011/12/07(水) 20:16:38.00 ID:???P AAS
>>390
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
外部ﾘﾝｸ:zenback.itmedia.co.jp
外部ﾘﾝｸ:rch.viewerd.com
外部ﾘﾝｸ[html]:dat.2aa.jp
外部ﾘﾝｸ:read2ch.com
外部ﾘﾝｸ:desktop2ch.org
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「節電 室温 違反」で検索
外部ﾘﾝｸ:search.yahoo.co.jp
392(1): 2011/12/07(水) 20:16:39.00 ID:2VNbxdaL0(1/2)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
393: 2011/12/07(水) 20:16:40.00 ID:???P AAS
>>392
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
外部ﾘﾝｸ:zenback.itmedia.co.jp
外部ﾘﾝｸ:rch.viewerd.com
外部ﾘﾝｸ[html]:dat.2aa.jp
外部ﾘﾝｸ:read2ch.com
外部ﾘﾝｸ:desktop2ch.org
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「節電 室温 違反」で検索
外部ﾘﾝｸ:search.yahoo.co.jp
394(1): 2011/12/07(水) 20:16:41.00 ID:2VNbxdaL0(2/2)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
395: 2011/12/07(水) 20:16:42.00 ID:???P AAS
>>394
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
外部ﾘﾝｸ:zenback.itmedia.co.jp
外部ﾘﾝｸ:rch.viewerd.com
外部ﾘﾝｸ[html]:dat.2aa.jp
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「節電 室温 違反」で検索
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396(1): 2011/12/07(水) 20:16:43.00 ID:ULkKZo3G0(1)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
397: 2011/12/07(水) 20:16:44.00 ID:???P AAS
>>396
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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398(1): 2011/12/07(水) 20:16:45.00 ID:kcJTA16j0(1/2)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
399: 2011/12/07(水) 20:16:46.00 ID:???P AAS
>>398
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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400(1): 2011/12/07(水) 20:16:47.00 ID:kcJTA16j0(2/2)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
401: 2011/12/07(水) 20:16:48.00 ID:???P AAS
>>400
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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402(1): 2011/12/07(水) 20:16:49.00 ID:HfHHOAa70(1/2)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
403: 2011/12/07(水) 20:16:50.00 ID:???P AAS
>>402
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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404(1): 2011/12/07(水) 20:16:51.00 ID:HfHHOAa70(2/2)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
405: 2011/12/07(水) 20:16:52.00 ID:???P AAS
>>404
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
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「節電 室温 違反」で検索
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406(1): 2011/12/07(水) 20:16:53.00 ID:RmMwWkg40(1/3)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
407: 2011/12/07(水) 20:16:54.00 ID:???P AAS
>>406
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
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「節電 室温 違反」で検索
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408(1): 2011/12/07(水) 20:16:55.00 ID:RmMwWkg40(2/3)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
409: 2011/12/07(水) 20:16:56.00 ID:???P AAS
>>408
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
外部ﾘﾝｸ:zenback.itmedia.co.jp
外部ﾘﾝｸ:rch.viewerd.com
外部ﾘﾝｸ[html]:dat.2aa.jp
外部ﾘﾝｸ:read2ch.com
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「節電 室温 違反」で検索
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410(1): 2011/12/07(水) 20:16:57.00 ID:RmMwWkg40(3/3)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
411: 2011/12/07(水) 20:16:58.00 ID:???P AAS
>>410
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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412(1): 2011/12/07(水) 20:16:59.00 ID:/ZkQTN140(1/2)調 AA×
413: 2011/12/07(水) 20:17:00.00 ID:???P AAS
>>412
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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414(1): 2011/12/07(水) 20:17:01.00 ID:/ZkQTN140(2/2)調 AA×
415: 2011/12/07(水) 20:17:02.00 ID:???P AAS
>>414
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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416(1): 2011/12/07(水) 20:17:03.00 ID:DZS7syBJ0(1/3)調 AA×
417: 2011/12/07(水) 20:17:04.00 ID:???P AAS
>>416
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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418(1): 2011/12/07(水) 20:17:05.00 ID:DZS7syBJ0(2/3)調 AA×
419: 2011/12/07(水) 20:17:06.00 ID:???P AAS
>>418
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
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「節電 室温 違反」で検索
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420(1): 2011/12/07(水) 20:17:07.00 ID:DZS7syBJ0(3/3)調 AA×
421: 2011/12/07(水) 20:17:08.00 ID:???P AAS
>>420
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
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「節電 室温 違反」で検索
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422: 2011/12/07(水) 20:17:09.00 ID:qSXkwmd40(1/3)調 AA×
423(1): 私事ですが名は木津です 2011/12/07(水) 20:17:10.00 ID:9SMT1yK30(1)調 AA×
ID:XXPmbYlA
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424: 2011/12/07(水) 20:17:11.00 ID:???P AAS
>>423
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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425(1): 2011/12/07(水) 20:17:12.00 ID:qSXkwmd40(2/3)調 AA×
426: 2011/12/07(水) 20:17:13.00 ID:???P AAS
>>425
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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427(1): 2011/12/07(水) 20:17:14.00 ID:qSXkwmd40(3/3)調 AA×
428: 2011/12/07(水) 20:17:15.00 ID:???P AAS
>>427
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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429(1): 2011/12/07(水) 20:17:16.00 ID:6GrNJhtv0(1/2)調 AAS
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
430: 2011/12/07(水) 20:17:17.00 ID:???P AAS
>>429
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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431(1): 2011/12/07(水) 20:17:18.00 ID:6GrNJhtv0(2/2)調 AAS
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
432: 2011/12/07(水) 20:17:19.00 ID:???P AAS
>>431
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
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433(1): 2011/12/07(水) 20:17:20.00 ID:NardbNhl0(1/2)調 AAS
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
434: 2011/12/07(水) 20:17:21.00 ID:???P AAS
>>433
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
外部ﾘﾝｸ:zenback.itmedia.co.jp
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435(1): 2011/12/07(水) 20:17:22.00 ID:NardbNhl0(2/2)調 AAS
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
436: 2011/12/07(水) 20:17:23.00 ID:???P AAS
>>435
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
外部ﾘﾝｸ[html]:plus.2chdays.net
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437(1): 2011/12/07(水) 20:17:24.00 ID:/wENitsz0(1)調 AAS
世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
438: 2011/12/07(水) 20:17:25.00 ID:???P AAS
>>437
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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439(1): 2011/12/07(水) 20:17:26.00 ID:clvh8M2P0(1/2)調 AAS
世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
440: 2011/12/07(水) 20:17:27.00 ID:???P AAS
>>439
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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441(1): 2011/12/07(水) 20:17:28.00 ID:clvh8M2P0(2/2)調 AAS
世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
442: 2011/12/07(水) 20:17:29.00 ID:???0 AAS
>>441
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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443(1): 2011/12/07(水) 20:17:30.00 ID:h+WRLwmK0(1/2)調 AAS
世間様は休みなのに仕事って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
休日少ないのに世間様より明らかに少ない年収って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
444: 2011/12/07(水) 20:17:31.00 ID:???0 AAS
>>443
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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445(1): 2011/12/07(水) 20:17:32.00 ID:h+WRLwmK0(2/2)調 AAS
世間様は休みなのに仕事って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
休日少ないのに世間様より明らかに少ない年収って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
446: 2011/12/07(水) 20:17:33.00 ID:???0 AAS
>>445
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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447(1): 2011/12/07(水) 20:17:34.00 ID:uaGQV2Xz0(1)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
448: 2011/12/07(水) 20:17:35.00 ID:???0 AAS
>>447
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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449(1): 2011/12/07(水) 20:17:36.00 ID:AxFBp06n0(1)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
450: 2011/12/07(水) 20:17:37.00 ID:???0 AAS
>>449
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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451(1): 2011/12/07(水) 20:17:38.00 ID:TeOiruWE0(1)調 AAS
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
452: 2011/12/07(水) 20:17:39.00 ID:???0 AAS
>>451
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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453(1): 2011/12/07(水) 20:17:40.00 ID:6FkjOIgt0(1/2)調 AAS
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
454: 2011/12/07(水) 20:17:41.00 ID:???0 AAS
>>453
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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455(1): 2011/12/07(水) 20:17:42.00 ID:6FkjOIgt0(2/2)調 AAS
今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
気分どう？
456: 2011/12/07(水) 20:17:43.00 ID:???0 AAS
>>455
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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457(1): 2011/12/07(水) 20:17:44.00 ID:b5wUf+U90(1)調 AA×
458: 2011/12/07(水) 20:17:45.00 ID:???0 AAS
>>457
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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459(1): 2011/12/07(水) 20:17:46.00 ID:xzfjQK9q0(1)調 AA×
460: 2011/12/07(水) 20:17:47.00 ID:???0 AAS
>>459
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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461(2): 2011/12/07(水) 20:17:48.00 ID:D6XtW1m90(1/2)調 AAS
世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
462: 2011/12/07(水) 20:17:49.00 ID:???0 AAS
>>461
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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463(1): 2011/12/07(水) 20:17:50.00 ID:D6XtW1m90(2/2)調 AAS
世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円もしくは1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
464: 2011/12/07(水) 20:17:51.00 ID:???0 AAS
>>463
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
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465(1): 2011/12/07(水) 20:17:52.00 ID:qz0Wk9fR0(1/2)調 AAS
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
466: 2011/12/07(水) 20:17:53.00 ID:???0 AAS
>>465
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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467: 2011/12/07(水) 20:17:54.00 ID:???0 AAS
ググルトブラック!
外部ﾘﾝｸ[php]:guguruto.island.ac
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。
ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。
大野精工はググルトブラックです。
468(1): 2011/12/07(水) 20:17:55.00 ID:qz0Wk9fR0(2/2)調 AAS
962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない
469: 2011/12/07(水) 20:17:56.00 ID:???0 AAS
>>468
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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470(1): 2011/12/07(水) 20:17:57.00 ID:HY8Iu0SV0(1/2)調 AA×
471: 2011/12/07(水) 20:17:58.00 ID:???0 AAS
>>470
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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472(1): 2011/12/07(水) 20:17:59.00 ID:HY8Iu0SV0(2/2)調 AAS
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
473: 2011/12/07(水) 20:18:00.00 ID:???0 AAS
>>472
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
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「節電 室温 違反」で検索
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474: 2011/12/07(水) 20:18:01.00 ID:???0 AAS
愛知には基地害とクズしかいない
・下品でマナーを知らず、柄が悪い
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う、視線がねちっこい
これも閉鎖的な村の特徴
まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない
おかげで風邪流行りまくり
・治安が悪く、悪口が日常会話、
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害
・黒縁眼鏡湧きすぎ 駅前行けば１０秒に一人は見かける
かけてる奴は例外なくクズ
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い、まさに土人
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ
475: 2011/12/07(水) 20:18:02.00 ID:???0 AAS
トヨタ 円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。
【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」
476(1): 2011/12/07(水) 20:18:03.00 ID:bTf5W4jq0(1)調 AAS
82 ：朝まで名無しさん：2013/02/24(日) 23:56:41.70 ID:+DE4XpHt
銀行でマイカーローン申し込んだけど
見事に断られたよ((T_T))
会社が悪いのか？
ブラックは審査通りませんｗｗｗ
477: 2011/12/07(水) 20:18:04.00 ID:???0 AAS
>>476
トヨタ 円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。
【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」
478(1): 2011/12/07(水) 20:18:05.00 ID:6jb886Vr0(1)調 AAS
82 ：朝まで名無しさん：2013/02/24(日) 23:56:41.70 ID:+DE4XpHt
銀行でマイカーローン申し込んだけど
見事に断られたよ((T_T))
会社が悪いのか？
ブラックは審査通りませんｗｗｗ
479: 2011/12/07(水) 20:18:06.00 ID:???0 AAS
>>478
トヨタ 円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。
【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」
480(1): 木津吉博 熱中症予防対策委員長 2011/12/07(水) 20:18:07.00 ID:KkILfie50(1)調 AAS
2chｽﾚ:wildplus
【社会】DVD「ブラック企業にご用心-就活・転職の落とし穴-」
1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★：2013/04/07(日) 18:07:50.97 ID:??? ?PLT(12557)
違法で劣悪な労働を強いる「ブラック企業」と呼ばれる会社の実態を描き、
就職活動中の学生らに注意を促そうと、ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」
（ＰＡＲＣ、東京）がＤＶＤ「ブラック企業にご用心−就活・転職の落とし穴−」を制作し、
７日都内で上映会を開いた。
監督の土屋トカチさんは、過去にも労働問題を取り上げたドキュメンタリー映画を撮っている。
上映会に参加し「企業のいいなりにならず、働かせ方を疑うことを忘れないでほしい」と訴えた。
*+*+ 産経ニュース +*+*
外部ﾘﾝｸ[htm]:sankei.jp.msn.com
481: ぽん津吉博 熱中症予防対策委員長 2011/12/07(水) 20:18:08.00 ID:???0 AAS
>>480
トヨタ 円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。
【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」
482: 木津吉博 熱中症予防対策委員長 [age] 2011/12/07(水) 20:18:09.00 ID:???0 AAS
【安倍政権】 「解雇規制」緩和よりルールの明確化を リストラや追い出し部屋が横行 日銀に雇用を最大化させる責務を法定すべきだ
2chｽﾚ:newsplus
1 ：丑原慎太郎φ ★：2013/04/08(月) 04:42:04.94 ID:???0
★「解雇規制」緩和よりルールの明確化を リストラや追い出し部屋が横行 （元内閣参事官・嘉悦大教授、高橋洋一）
「解雇規制緩和」。この言葉が話題になっているので、今回はこれを取り上げよう。
政府の産業競争力会議で３月１５日、経済同友会の長谷川閑史代表幹事は
「解雇ルールを合理化・明確化」する一環として再就職支援金を提案していた。
これに対して「解雇を金銭解決にすれば、雇用が不安定化する」という反対論も出ており、
安倍晋三首相は同２８日の衆院予算委員会で「金銭によって解決をしていく、
解雇を自由化していく考えはない」と述べたという経緯だ。
ここでの「解雇ルール」とは、裁判での判例によって確立されたとする整理解雇に関する４条件
（（１）人員整理の必要性（２）解雇回避努力義務の履行（３）被解雇者選定の合理性
（４）手続の妥当性）である。整理解雇はこの要件にすべて適合しないと無効（不当解雇）とされている。
産業界の本音は、従業員の首切りを容易にしたいというものだろう。
日本の雇用制度が世界と比べて厳しく、国際競争力で負けてしまうという建前で「規制緩和」を唱える。
しかし、労働者側は産業界の本音を知っており、賛成しない。
なお、ＯＥＣＤ（経済開発協力機構）の雇用保護指標でみると、日本は、アメリカや英国など
アングロサクソン諸国より高く、イタリア、ドイツ、フランスを含む大陸欧州諸国や北欧諸国より低い。
全体の中では中位よりやや雇用保護が緩く、産業界が言うほどには厳しくない。
リストラという名目で事実上の解雇が進んでいるという現実をみると、
必要なのは「規制緩和」ではなく、「ルールの明確化」であることもわかる。
483(1): 木津吉博 熱中症予防対策委員長 [age] 2011/12/07(水) 20:18:10.00 ID:???0 AAS
というのは、そもそも中小企業では「整理解雇」は日常茶飯事だ。
大企業では、裁判になったらまずいので、解雇でなく自己都合退職として処理したいために、
ありとあらゆることが行われている。（続く）
zakzak 外部ﾘﾝｸ[htm]:www.zakzak.co.jp
続きは>>2-4
2 ：丑原慎太郎φ ★：2013/04/08(月) 04:42:13.71 ID:???0
>>1の続き
一時マスコミで話題になった「追い出し部屋」といわれる部署は、名称こそ色々あるが、
退職勧奨のために存在している。どの企業でも似たり寄ったりだ。
なお、企業が裁判を避けようとするのは社会イメージもあるが、原状復帰で復職となれば
企業が対応しにくいからという理由もある。
筆者は官僚時代に管理職として人事をやったことがある。「追い出し部屋」ではないが、
地方勤務の税務署長時代、地元のしがらみがないという理由で、積年の問題だった解雇をやったこともある。
逆に、官邸で退職するときには、官邸の部屋から出され、身分は官邸職員のまま内閣府研究所にある
いわゆる「追い出し部屋」に入れられたこともある。
官民問わず、自己都合退職に仕向けていくのは人事担当者にとっても、実際に退職させられる者にとっても不幸なことだ。
下手をすると「イジメ」にもなりかねない。こうした実態を考えると、もう少し使用者と雇用者の双方にとって望ましく、
不利にならないようなルールの明確化が必要だ。その前提として政府も日銀法を改正し、日銀に雇用を最大化させる責務を法定すべきだ。
以上
484: 木津吉博 熱中症予防対策委員長 [age] 2011/12/07(水) 20:18:11.00 ID:???0 AAS
大手企業の利益温存加速100社調査、内部保留99兆円
共同通信 2013年4月7日 20時06分( 2013年4月7日 20時07分 更新 )
大手企業１００社が、利益のうち人件費などに回さずに社内にため込んだ「内部留保」の総額は２０１２年３月末（一部２月末なども含
む）時点で総額約９９兆円に上ることが７日、共同通信の調査で分かった。リーマン・ショック直後の０９年３月末からの３年間で１０％
増。労働者の賃金は下落傾向が続く中、企業が経営環境の変化に備え、利益を温存する姿勢を強めている実態が浮き彫りになっ
た。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.excite.co.jp
485: ぽん津吉博 熱中症予防対策委員長 2011/12/07(水) 20:18:12.00 ID:???0 AAS
>>483
トヨタ 円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。
【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」
486(1): 2011/12/07(水) 20:18:13.00 ID:UxTpR6FC0(1)調 AAS
ぬるぽ^^
487: ぽん津吉博 熱中症予防対策委員長 2011/12/07(水) 20:18:14.00 ID:???0 AAS
>>486
トヨタ 円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。
【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」
488: 木津吉博 熱中症予防対策委員長 2011/12/07(水) 20:18:15.00 ID:???0 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudousha.net
産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
-------------------------------------------------------------------------
産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
---------------------------------------------------------------------------
489(1): 2011/12/07(水) 20:18:16.00 ID:BluYmehi0(1)調 AAS
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
490: 2011/12/07(水) 20:18:17.00 ID:???0 AAS
>>489
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudousha.net
産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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491(1): 2011/12/07(水) 20:18:18.00 ID:nnGYZBbp0(1)調 AAS
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
492: 2011/12/07(水) 20:18:19.00 ID:???0 AAS
>>491
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産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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493(1): 2011/12/07(水) 20:18:20.00 ID:cRHbeK0N0(1)調 AAS
退職金が出ないって本当ですか？爆笑
494: 就職戦線異状名無しさん 2011/12/07(水) 20:18:21.00 ID:???0 AAS
>>493
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産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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495(1): 2011/12/07(水) 20:18:22.00 ID:aL38Hrql0(1)調 AAS
軍隊朝礼爆笑
496: 2011/12/07(水) 20:18:23.00 ID:???0 AAS
>>495
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産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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497(1): 2011/12/07(水) 20:18:24.00 ID:prKE8w/U0(1)調 AAS
超絶ブラック大爆笑
498: 2011/12/07(水) 20:18:25.00 ID:???0 AAS
>>497
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産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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499(1): 2011/12/07(水) 20:18:26.00 ID:alN85IAQ0(1)調 AAS
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
500: 2011/12/07(水) 20:18:27.00 ID:???0 AAS
>>499
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産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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501(1): 2011/12/07(水) 20:18:28.00 ID:cA0codLs0(1)調 AAS
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
502: 名無しさん＠お腹いっぱい 2011/12/07(水) 20:18:29.00 ID:???0 AAS
>>501
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産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
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503(1): 2011/12/07(水) 20:18:30.00 ID:1ltCCaxW0(1)調 AAS
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
504: 2011/12/07(水) 20:18:31.00 ID:???0 AAS
>>503
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産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要があります。
505(1): 2011/12/07(水) 20:18:32.00 ID:8NWWVl9X0(1)調 AAS
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑
506: 2011/12/07(水) 20:18:33.00 ID:???P AAS
>>505
シルかクソボケ 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
507(1): 2011/12/07(水) 20:18:34.00 ID:IgtW2NKw0(1)調 AAS
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
508: 2011/12/07(水) 20:18:35.00 ID:???P AAS
>>507
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産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があ
ります。
特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための
医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ばれるお医者さんです。
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産業医の巡視について
産業医は、少なくとも毎月一回は仕事場を見て回って、仕事の進め方や衛生
状態など労働者の安全が適切に保たれているかを確認しなければなりませ
ん。
そして労働者が危険に晒されていたり、衛生状態が悪い場合は、直ちに改善
のための措置をとる必要がありま
509(1): 2011/12/07(水) 20:18:36.00 ID:1G5uUqO+0(1)調 AAS
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ
ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ
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