[過去ﾛｸﾞ] スマートウォッチに秘密録音する被害者たち (37ﾚｽ)
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1: 2023/05/11(木) 10:22:05.07 ID:j+SZqQME(1/35)調 AAS
DVやパワハラが“密室犯罪”と言われるように、当事者しかその場に居ない場合は、後々「言った・言ってない」が争点になることも。
2: 2023/05/11(木) 10:22:43.22 ID:j+SZqQME(2/35)調 AAS
この場合は、被害者側が立証責任を負うと考えられているため、事実があっても立証不十分となり、裁判所で戦い抜けないケースがあります。
そのため、被害に遭いそうなときに「秘密録音」によって、その場の生の事実が残されていれば、裁判の場で非常に有利に活用できるのです。
3: 2023/05/11(木) 10:24:46.75 ID:j+SZqQME(3/35)調 AAS
ハラスメントや性暴力など、とくに密室で被害に遭った場合に証拠がなくて泣き寝入りの状態になったり、立証できなかったりした…という話を聞いたことがある人もいるかもしれません。その場合には腕に付けているスマートウォッチに搭載されている録音機能を活用することが立証の手助けになります。
4: 2023/05/11(木) 10:25:10.94 ID:j+SZqQME(4/35)調 AAS
今や通話内容が録音されるのは当たり前で、時に子どもがICレコーダーを身に着けて登校し、毎日の授業の様子を「秘密録音」することが、ぽつぽつと全国各地で起きています。それどころか、スクールカウンセラーとの面談も、弁護士との相談内容も同様に録音されています。その目的は、単に後で反すうするためもあるでしょうが、子どもへのいじめやからかい、あるいは不適切な指導の証拠集めという側面が大きいと思います。
5: 2023/05/11(木) 10:25:30.95 ID:j+SZqQME(5/35)調 AAS
タブレットやスマートフォンで人の顔を撮ることは、肖像権やプライバシー侵害に当たる可能性がありますが、本人が会話に参加する場合は、相手の承諾なく録音する行為は違法ではありません。もちろん、内容を不適切に第三者に漏らした場合は問題になりますが、録ること自体は合法です。
6: 2023/05/11(木) 10:25:45.27 ID:j+SZqQME(6/35)調 AAS
例えばこんなことがありました。学校に三者面談にやって来たのは母親でしたが「すいません、夫が発言したいと言っています」と言われて、担任は「？」となります。取り出されたのはスマートフォンで、画面越しに父親が語りかけ始めました。実は最初からずっとつながっていて、四者面談として再開されました。IT機器の急速な発達と高機能化によって、驚くべき光景を生み出しています。
7: 2023/05/11(木) 10:26:20.98 ID:j+SZqQME(7/35)調 AAS
わざわざＩＣレコーダーを購入しなくとも、スマートフォンやスマートウォッチなど身の回りには録音機器がたくさんあります。最初に「録音してないだろうな」と牽制したところで、素直に「してます」と言う人はいないでしょう。むしろ、その牽制を含めて高圧的な態度を取られた証拠として後で提出される可能性があります。
8: 2023/05/11(木) 10:26:35.72 ID:j+SZqQME(8/35)調 AAS
企業としては、従業員との面談、取引先との交渉、顧客からのクレームなどのシビアな場面では録音されている可能性があることを念頭に慎重な対応するほかないでしょう。
9: 2023/05/11(木) 10:26:57.45 ID:j+SZqQME(9/35)調 AAS
パワハラ被害を取材しているライターがある男性のAさんを紹介された。
Aさんはパチンコ店ホール社員として働いていたのだが、上司である店長からのパワハラでPTSD（心的外傷後ストレス障害）に罹ってしまった。パワハラは日常的に行われていたので症状が慢性化して行った。
会社にパワハラからのPTSDに罹ったことを訴えたが、「パワハラの証拠もない。そんなものは認められない」と取り合ってももらえなかった。
逆に解雇になった。
弁護士を入れての裁判となった。
10: 2023/05/11(木) 10:27:18.74 ID:j+SZqQME(10/35)調 AAS
Aさんはこの問題を親せきに相談していた。その時「音声を録音して証拠に残せ」と渡されていたのがアップルウォッチだった。
Aさんは店長からのパワハラ暴言を全部アップルウォッチで録音していた。時計で会話が録音されていることを店長が知る由もない。
店長が会社に報告していたのは全部嘘だったことが暴かれることになり、証拠として採用された。
11: 2023/05/11(木) 10:27:37.66 ID:j+SZqQME(11/35)調 AAS
パワハラがあったことが認められ、店長は平社員へ降格となり、Aさんは職場復帰を果たすことになる。
今や録音はICレコーダーからスマートウォッチへ移行しようとしているが、相手がアップルウォッチなら要警戒した方がいい。
12: 2023/05/11(木) 10:27:58.34 ID:j+SZqQME(12/35)調 AAS
社会人の皆さんはスマートウォッチを付けていると突然の暴言やパワハラ・セクハラを直ちに録音して証拠物件化できるのでお勧めです。スマホやICレコーダーを取り出す余裕が無い状況下でも腕時計をタッチすれば録音できます。
13: 2023/05/11(木) 10:28:40.11 ID:j+SZqQME(13/35)調 AAS
最悪の事態に備えて必ず録音してリスクヘッジしましょう。 オススメはApple Watchでの録音 ボイスメモは上にオレンジの点が出るだけなのでよくよく覗き込まれでもしない限り録音していることはバレない。 操作してるのが不審に思われるならたったの1タップだけで録音開始する方法もあります。
14: 2023/05/11(木) 10:29:08.39 ID:j+SZqQME(14/35)調 AAS
仕事関係で築かれている相手がスマートウォッチを着けていたら録音されてる可能性は常に頭に入れておいた方がいいだろう。相手がICレコーダーをにぎりしめていたら「テメー何録音しようとしてるんだよ？」ってなるけど、腕時計では自然過ぎて大半の人がノーマークになる。
15: 2023/05/11(木) 10:29:25.46 ID:j+SZqQME(15/35)調 AAS
私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。スマートウォッチのホーム画面に録音ボタンを設置しておけば、録音に気づかれにくいかと。 何があるか分からないので、録音や日記などの証拠を残しておくといいですよ。
16: 2023/05/11(木) 10:29:53.98 ID:j+SZqQME(16/35)調 AAS
パワハラにあたる言葉
一覧（パワハラ 言葉 事例）
おまえ
アホ
ボケ
カス
ハゲ
デブ
チビ
クソ
死ね
消えろ
ぶさいく
ばばあ
おばさん
おばちゃん
おっさん
じじい
子供
妊婦さん
17: 2023/05/11(木) 10:30:09.07 ID:j+SZqQME(17/35)調 AAS
きもい
くさい
のろま
無能
ゆとり、ゆとり世代
コネ入社
Fラン大学、高卒、中卒
有給取れるわけねーだろ
結果出してから言ってくれ
おまえ、何歳だ、
おまえの存在が目障りだ
どれだけ迷惑かければ気が済むんだ
口答えするな
親も頭悪いんだろな
おまえの子供がかわいそうだ
●●さんが私の部下だったらよかったのに
やる気あるのか？
18: 2023/05/11(木) 10:30:24.54 ID:j+SZqQME(18/35)調 AAS
おい下っ端、早くビール注げ
ふざけるな
おまえを信じた、俺がバカだった
プロジェクトから外すぞ
もう辞めたら？
使えない
ダメ人間
昼メシ買ってきて
早く、散髪いけ
役立たずなやつ
ちゃんと考えたのか？
まじめにやってる？
これ常識だから
仕事できなくてもメシはちゃんと食うのか
さぼるな
どこまで教えないといけないの？
もっと働け
仕事してるフリするな
19: 2023/05/11(木) 10:30:39.71 ID:j+SZqQME(19/35)調 AAS
普通、聞かなくてもわかるだろ
いつでもおまえを飛ばすことができる
おまえの代わりはいくらでもいるぞ
すごい優秀な新人が来るぞ、おまえやばいな
こんな成績でよく会社来れるな
逃げるのは簡単だ
おまを採用して失敗だ、金返せ
おまえも時間の問題だな
こんな成績で正社員なれないぞ
もう会社来なくていいぞ
もっと優秀な派遣に来てもらうことにした
もう派遣契約更新しないから、もう契約更新しないから
20: 2023/05/11(木) 10:31:00.09 ID:j+SZqQME(20/35)調 AAS
電話対応もまともにできないのか
上司に逆らうのか？
無礼なやつだな
反省してるのか
言い訳するな、やれ
なんで早く会社来てるの？
何時間かかってるんだ、俺だったら10分で出来るわ
おまえ病気か？
もう転職しろよ
休みの日、勉強したことを報告しろ
よく入社できたな
言われたことだけやれ、余計なことするな
言葉づかい気をつけろよ
21: 2023/05/11(木) 10:31:17.03 ID:j+SZqQME(21/35)調 AAS
頭、大丈夫か？
こっち見るな
おまえ今までちゃんと勉強してきたか？
おまえ会社に貢献したことある？
面接のときの発言はうそだったのか？だまされたわ
次、ミスしたらブチ切れるぞ
先輩を見習え
女だからこの程度で済まされてることに感謝しろ
このままだと仕事まかせられないぞ
おまえ社内で評判悪いの知ってたか？
おまえのせいで、みんなイライラしてるぞ
レベルが低い
仕事が遅い
おまえより成長が遅いやつは見たことがない
もっと、がむしゃらにやれ
22: 2023/05/11(木) 10:31:30.87 ID:j+SZqQME(22/35)調 AAS
給料泥棒
頑張ってるやつと頑張ってないやつがいる
死ぬ気でやれ
契約とれるまで帰ってくるな
おまえ何回目だ、何回教えたらわかるんだ
前も言ったよね？
おまえは新卒以下だ（●●以下だ、●●の方が上だ）
社会人として常識だ
他社でも通用しない
休めると思うな
23: 2023/05/11(木) 10:31:45.01 ID:j+SZqQME(23/35)調 AAS
みんなやってるぞ、おまえ以外できてるぞ
そんなこともできないのか
恥ずかしいと思わないのか
おまえには出来ない
おまえには失望した
責任とれんのか
おまえのせいで会社は損失だ
おまえ以外みんな出来てるぞ
もう後がないぞ
失敗したらクビだ
小学校からやり直せ（●●からやり直せ）
おまえは楽でいいな
甘えるな
もう帰るのか？
いつになったら出来るんだ
24: 2023/05/11(木) 10:32:11.95 ID:j+SZqQME(24/35)調 AAS
おい、お前、俺に挑戦状叩きつけちょろうが
かかってこい
しっかり仕事しろよ
なんかこの成績は
なんもできてねえやんか
覚悟しとけよ
昨日、あれだけ俺に言われたら、普通次の日には謝りに来るぞ
東の局長が内部通報した内容について知っているか
1人ならいざ知らず、複数名の局長が連名で通報しているようだ
そう考えると部会以外からの通報は考えられない絶対知らないと言い切れるか
25: 2023/05/11(木) 10:32:27.20 ID:j+SZqQME(25/35)調 AAS
おい！お前転勤しろ！
誰のおかげで今いるの？出ていけ！
俺に隠してることあるやろ
内緒にしていることが出て来たらどうするか
お前の親父呼べ
この前やかましく言ったやろが、俺が相手になっちゃる
俺、全力で潰す、そいつを
俺、お前が嫌いなんよ、だから絶対潰す
転勤させるか、叩き潰すしかないね
悪いけど俺くらいになると、本社がものすごく俺に気を遣います
いつかわかる、その時犯人が局長やったら、そいつら俺が辞めた後でも絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す辞めさせるまで
潔白ならそれを証明する文書を書いてもってこいと言いよる、いまから書いて、俺も行くから、一緒に持って行こう
26: 2023/05/11(木) 10:32:44.10 ID:j+SZqQME(26/35)調 AAS
本社に息子のことを通報したものがいるが、関係していないか
部会の局長で複数いると思うが、心当たりはないか
自分の息子と知って通報するとは、俺に喧嘩を売っているのと同じだ
普通の局長なら別だが、俺の力があれば、誰が通報したか必ずわかる
その時はただではおかない
お前の息子が郵便局に入れたのも俺のおかげだ
今から部会局長を全員呼び出す
地区会の局長の中に、局長のことで内部通報したものがいる
局長どおしで話し合って解決し、通報したりしてはいけない
やった奴は、必ず見つけてやる
27: 2023/05/11(木) 10:33:00.38 ID:j+SZqQME(27/35)調 AAS
この中でもし関わっている者がいたら申し出ろ
社員がして通報したのであればそれは仕方がない
特に局長の言動に関することであれば、局長どうしの話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも通報していたのでは誰も仕事ができないだろう
選挙運動などできないではないか
あんたも息子がかわいくないのか
今回は5人くらいで通報しているようだ
貴様、なして電話してこんのか
ふざけるな、俺をなめとんのか、出てこい
28: 2023/05/11(木) 10:33:16.74 ID:j+SZqQME(28/35)調 AAS
普通どんなに体調が悪くても必ず電話するやろ
俺を軽んじてるのか
誰のおかげで局長になれたと思っているのか
お前の奥さんを俺がどれだけ庇ってやってると思ってるんだ
成績なんね、あんたの成績、普通局出身者は良い とがおらん
今後、普通局から局長は出さん
お前もいろんなことに絡んでいるのか
何らかの方法で通報者を見つける、絶対見つける辞めても、そいつらを潰す、どんなことをしても本社に行って、そいつらの名前を全部見てくる名前はある
通報の内容は局長しか知り得ないもの
29: 2023/05/11(木) 10:33:33.09 ID:j+SZqQME(29/35)調 AAS
社員がして通報したのであればそれは仕方がない特に局長の 言動に関することであれば、局長同志の話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも通報していたのでは誰も仕事
ができないだろう
長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう
部会長を辞任してもらいたい
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないか
30: 2023/05/11(木) 10:33:47.46 ID:j+SZqQME(30/35)調 AAS
おい、お前バッジまだつけよるらしいのぉ どうなんか
ふざけんなよ、ケジメつけろよ、お前のせいで、こんなことになっとるんやろう、なんで外さんのか
誰がバッジつけていいち言いよっとか、誰か言ってみろ
おい、なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、人として礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか
聞きよろうが、答えんか
体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長辞めろ
31: 2023/05/11(木) 10:34:01.04 ID:j+SZqQME(31/35)調 AAS
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自ら申し出て 副部会長を辞めろ
お前が、そんな礼儀のなってない態度だから部会の成績もあがらんちゃろうが
俺に挑戦状叩きつけちょろうが
おう、かかってこい
32: 2023/05/11(木) 10:34:16.66 ID:j+SZqQME(32/35)調 AAS
誰にも言わん、今、お前が言うたら
5人おろうが，5人
俺が辞めた後でも、絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す
辞めさせるまでいくよ俺は
なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来んお前には心がないとか
体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長辞めろ
お前に気を遣いながら会 議とかできん
自分で進退を考えろ
自分の意思で副部会長を辞めろ
お前が、礼儀のなってない態度だから部会の成績も悪いっちゃろうが
33: 2023/05/11(木) 10:34:32.42 ID:j+SZqQME(33/35)調 AAS
社員ならいいけど、郵便局長の名前がのっちょったら、そいつらは俺が辞めた後も絶対潰す
絶対どんなことがあっても潰す
辞めさせるまで追い込むぞ、俺は
俺の力があれば誰が内部通報したか必ず分かる
名前がのっちょったヤツをオマエは知らんか
後で絶対オマエの名前は出てこないな、約束ばい
いま俺の言ったこと、そげんなるよ
どんなことがあっても仲間を疑わん、これが特定局長の鉄則
内部通報してないな、そんなこと
もしあったときは、郵便局にはおれんぞ
34: 2023/05/11(木) 10:35:51.30 ID:j+SZqQME(34/35)調 AAS
恐怖の内部通報者捜し
「どんなことがあっても仲間を疑わん。これが特定局長の鉄則。してないな、そんなこと？ もしあったときは、おれんぞ」
2019年1月24日、郵便局の応接室にて統括郵便局長の迫力ある声が、ICレコーダーで記録されていた。
35: 2023/05/11(木) 10:37:17.75 ID:j+SZqQME(35/35)調 AAS
今はICレコーダーは過去の物となり、現代では気軽に誰にも気付かずにスマートウォッチで録音することができる便利な時代になった。
36: 2023/05/11(木) 10:37:54.37 ID:H4gbffyG(1)調 AAS
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
37: 2023/05/11(木) 17:18:10.23 ID:DS+BFOw+(1)調 AAS
話題のチャットGTPにパワハラで悩んでいるので解決策を尋ねたら、なんと録音しろとの回答がw
このスレッドをチャットGTPが学習しているの草
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