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■日本郵便ブラック企業を内部告発■ [無断転載禁止]©2ch.net (383ﾚｽ)
■日本郵便ブラック企業を内部告発■ [無断転載禁止]©2ch.net http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/
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1: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:10:32.81 ID:Zqa17L3M 労働基準法違反・自爆営業・安全衛生法違反など。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/1
2: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:11:34.98 ID:Zqa17L3M ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） 日本郵政グループブラック企業の報道発表 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分 ■産地偽造■ 北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ 「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。 ■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/2
3: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:15:22.61 ID:Zqa17L3M ■■郵便局１３０人の残業代未払い 日本郵便に是正勧告■■ 足立耕作 2016年1月13日14時34分 大阪府内の二つの郵便局で社員約１３０人分の残業代など約６３０万円の未払いがあったとして、大阪中央労働基準監督署が４日付で日本郵便に対し、労働基準法違反で是正勧告していたことがわかった。 同社近畿支社は朝日新聞の取材に勧告内容を認め、２２日までに未払い分を支払うという。近畿支社によると、未払いがあったのは大阪市城東区の大阪城東郵便局など府内の２郵便局。 配達などを担当する非正規社員約１３０人の昨年１１月分の時間外労働や割増賃金分など超勤手当約６３０万円が、１２月下旬の給与日に予定通り支払われなかった。 郵便局の給与担当者が１１月分の超勤手当の振り込み手続きを誤り、同月後半の手当を支給額に加えなかったという。 近畿支社の広報担当は「社員の生活にかかわるミスで、あってはならない。再発防止を徹底したい」と話している。（足立耕作） ■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■ 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 ★全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！労働問題・労働基準法は、見て見ないふりの御用組合です。 組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★ ◎日本郵便のブラック企業な所 1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など） 2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など） 3.パワーパラスメントが依然としてある。 4.自爆営業が依然としてある。 5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/3
4: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:16:22.55 ID:Zqa17L3M ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問 ■■超一流ブラック企業 日本郵便 ■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり ●アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。 これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ 昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 ★日本郵便のブラック企業な所をマスコミ各社・総務省・労働基準監督署へ通告しましょう。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/4
5: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:49:29.69 ID:Zqa17L3M ■■タイムカード導入万歳！（就業時間前・時間後労働撲滅）■■ マスコミ各社様、、昼休みの食い込み労働をチェックして下さい。 ■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です・・・・自爆営業だけではない。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 不払い労働もあります。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 台風・災害時の配達作業指示を録音しておきましょう。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/5
6: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:50:00.43 ID:Zqa17L3M ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/6
7: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:50:20.26 ID:Zqa17L3M ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/7
8: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:52:06.59 ID:Zqa17L3M ■■労基署に労基法違反の申告をする場合の文例■■ 労働基準法違反事件申告書 申告者 ○○ 違反者 （株）□□ 代表取締役 △△ ○○は、（以下申告者という）は、株式会社 □□代表取締役 △△ （以下違反者という）に対して労働基準法第３９条に反する事実があるので労働基準法第１０４条に基づき申告する。 平成○○年○月○○日 ○○労働基準監督署 御中 一，違反者の概要 違反者は、右肩書地において○○業務を行う事業所（社員数○○人）の代表者である。 二，申告人の職務 1.申告人は、右事業所に○○職として平成○○年○月○日採用され、現在○○○の職にあり、主に○○の職務を行っている。 2.申立人の賃金は、月額金○○万円である（平成○年○日から平成○年○月に至まで同社給与規定 ○等級） 三，労働基準法違反の事実 1.申立人は、平成○○年○月○○日右肩書地において、△△に対し平成○○年○月○日に年次有給休暇を請求したが、△△は「休暇は、認められない」と言って年次有給休暇の請求について、その時季を変更することなく休暇請求を拒否した。 2.年次有給休暇については、労働者の休暇請求する時季に付与しなければならず、その事業の正常遂行を妨げる場合にのみ時季変更が認められるが、本件については、同権を行使せず単に休暇拒否をしたものである。 四，是正措置の申立 違反者のこれらの行為は、労働基準法第３９条に違反する。よって速やかに調査の上、同種案件再発防止のためにも厳重なる措置をとられたい。 五, 立証方法 休暇請求書写・タイムカード（または出勤簿）写 ・□□従業員××の陳述書（印鑑証明書付） 以上 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/8
9: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:55:53.45 ID:Zqa17L3M ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり 日本郵政グループブラック企業の報道発表 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分 ■産地偽造■ 北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ 「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。 ■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 安全衛生法違反続出。 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/9
10: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/09(日) 12:57:43.25 ID:Zqa17L3M ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり 日本郵政グループブラック企業の報道発表 ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分 ■産地偽造■ 北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ 「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。 ■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 安全衛生法違反続出。 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/10
11: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 10:48:33.06 ID:yxHWasFw ■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■ JPグループ労働組合・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★ ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。」 ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。 これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ ■業務車両のタイヤはいかがですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？ あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。 日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！ 1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など） 2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など） 3.パワーパラスメントが依然としてある。 4.自爆営業が依然としてある。 5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/11
12: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 10:55:44.38 ID:yxHWasFw ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問 ■■超一流ブラック企業 日本郵便 ■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり ★日本郵政グループブラック企業の報道発表 ・・・ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 ●アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。 これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ 昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 ★日本郵便のブラック企業な所をマスコミ各社・総務省・労働基準監督署へ通告しましょう。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/12
13: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 11:02:04.81 ID:yxHWasFw ■■郵便局１３０人の残業代未払い 日本郵便に是正勧告■■ 足立耕作 2016年1月13日14時34分 大阪府内の二つの郵便局で社員約１３０人分の残業代など約６３０万円の未払いがあったとして、大阪中央労働基準監督署が４日付で日本郵便に対し、労働基準法違反で是正勧告していたことがわかった。 同社近畿支社は朝日新聞の取材に勧告内容を認め、２２日までに未払い分を支払うという。近畿支社によると、未払いがあったのは大阪市城東区の大阪城東郵便局など府内の２郵便局。 配達などを担当する非正規社員約１３０人の昨年１１月分の時間外労働や割増賃金分など超勤手当約６３０万円が、１２月下旬の給与日に予定通り支払われなかった。 郵便局の給与担当者が１１月分の超勤手当の振り込み手続きを誤り、同月後半の手当を支給額に加えなかったという。 近畿支社の広報担当は「社員の生活にかか朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分 ■産地偽造■ 北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ 「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった 日本郵政が運営する「かんぽの宿青梅」（東京都青梅市）が今年５〜７月に開いた北海道フェアで、宿泊客に対し、「道産」と記載しながら外国産のカニや他県産の野菜を出していた。 同社への取材でわかった。同社は「道産を十分に仕入れることができなかった」と認め、期間中の宿泊客約２２００人におわび状と商品券を近く送るという。 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/13
14: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 13:38:12.45 ID:yxHWasFw ■■郵便局の正社員 郵便局の実態 ■■・・・超一流ブラック企業日本郵便 ブラック企業で働いた経験を皆様に知っていただきたくて、この記事を書くことにしました。 私は郵便局に正社員として勤めていました。１０年前までは公務員でしたが、民営化の流れで株式会社の会社員という立場になりました。 当然のことながら営利企業の一員です。会社の利益を第一に考えなければならない職場風土に変わりました。 社外から見る郵便局はどんな風に見えるのか「いい会社にお勤めですね」と言われますが、中身はブラック極まりない事を誰が想像するでしょう。 まず、ノルマの消化のための上司からの圧力が強力であることがあげられます。 年賀葉書や暑中見舞葉書は販売枚数は右肩下がりの商品です。経費節減やメール全盛のご時世の影響もあるでしょうが年間売上の大半を年賀葉書に頼っている体質上、目標は必達です。 そのために毎朝、朝礼で個人ごとの販売枚数が発表され、販売目安をクリアーできなかった社員はビールケースを逆さにしたお立ち台の上に立たされ、みんなの前で「申し訳ありませんでした。」と反省の弁を述べさせられます。 管理者は「お客が買ってくれなければ、自分で自分に営業しろ」と言います。自腹を切ることを１００パーセント否定する訳ではありませんが、これで会社を辞めていく仲間を何人も見てきました。 自分は何とかなると思っていましたが、限界でした。無理を強いる営業面のほかにも勤務時間の管理がデタラメです。 「責任論」なる論法で「君はプロなんだから勤務時間内に処理が終わって当たり前。もし終わらないとすれば自分に至らない部分があるからだ。 そこは自分自身の責任で完了させてから帰ってください。」と、残業手当を払ってくれません。先日、労働基準監督署へ告発したところ、未払いが認めれれて管理者が処分されたところです。 ブラック企業の代表的な会社、それは誰にとっても身近な存在である郵便局なのです。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/14
15: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 14:03:51.66 ID:yxHWasFw みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問 超一流ブラック企業 日本郵便 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■超一流有名ブラック企業:日本郵便■・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、 の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ■■超一流ブラック企業 日本郵便■■・・・・自爆営業だけではない。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/15
16: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 14:05:52.09 ID:yxHWasFw ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/16
17: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 14:12:55.99 ID:yxHWasFw ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） 日本郵政グループブラック企業の報道発表 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分 ■産地偽造■ 北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ 「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。 ■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/17
18: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 14:13:56.96 ID:yxHWasFw みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問 超一流ブラック企業 日本郵便 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■超一流有名ブラック企業:日本郵便■・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、 の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ■■超一流ブラック企業 日本郵便■■・・・・自爆営業だけではない。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/18
19: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 14:28:30.89 ID:yxHWasFw みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■超一流有名ブラック企業:日本郵便■・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、 の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ■■超一流ブラック企業 日本郵便■■・・・・自爆営業だけではない。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/19
20: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 14:33:04.87 ID:yxHWasFw ■みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■超一流有名ブラック企業:日本郵便・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、 の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ■超一流ブラック企業 日本郵便・・・・自爆営業だけではない。・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/20
21: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 16:39:50.01 ID:yxHWasFw ■■タイムカード導入万歳！（就業時間前・時間後労働撲滅）■■ ■公益通報者保護法（内部告発保護法）（平成十六年六月十八日法律第百二十二号） ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 台風・災害時の配達作業指示を録音しておきましょう。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/21
22: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 17:08:09.08 ID:yxHWasFw みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■超一流有名ブラック企業:日本郵便■・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、 の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ■■超一流ブラック企業 日本郵便■■・・・・自爆営業だけではない。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/22
23: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/10(月) 23:59:48.08 ID:TNVYXUpE ブラック企業に入らない為に 求人状態での見分け方 ?20時間以上の固定残業代を設定している。 ?やたら試用期間が長い。6ヶ月以上 ?試用期間中は契約社員。もしくは1000円未満の時給 ?残業は無いなどと歌っている。 ?求人にやたらとアットホームさをアピールしている ?求人にやたらと社員さんの写真が出てくる。 ?２ちゃん、sogno、転職会議などネットで信憑性のある悪い評判あり いくつか当てはまっていたらきをつけてください。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/23
24: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/11(火) 08:10:33.74 ID:P+nMzFsA ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） 日本郵政グループブラック企業の報道発表 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分 ■産地偽造■ 北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ 「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。 ■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/24
25: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/12(水) 22:27:17.44 ID:67J34aDm ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） 日本郵政グループブラック企業の報道発表 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分 ■産地偽造■ 北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ 「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。 ■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/25
26: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/13(木) 23:05:28.38 ID:aCrOt6z/ ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） ■政府は7日の閣議で、2016年版の過労死等防止対策白書を決定した。 14年に成立した過労死防止法で毎年国会への報告が定められており、作成は今回が初めて。 長時間労働の現状や、対策の実施状況などをまとめた。 白書は、残業時間が過労死の目安とされる月80時間を超えた正社員がいた企業の割合が、 14年度に22．7％に上り、特に情報通信業が44．4％で最も高かったとする調査結果を紹介。 週60時間以上の長時間労働は減少傾向にあるものの、30〜40代男性の割合が依然として高いとするデータも示した。 ニュース ※「ブラック企業」と闘う基金＝ワタミ過労死訴訟の遺族設立へ ■内部告発はマスコミ各社へ ・・・アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社・ユーチュウブなど・・・・ ●ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 全て、人員不足から起こる。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 台風・降雪時期のバイクによる郵便配達の危機業務を軽視する。（業務最優先から引き起こされる。） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/26
27: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 08:07:49.35 ID:UjZsqZCm ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） ■政府は7日の閣議で、2016年版の過労死等防止対策白書を決定した。 14年に成立した過労死防止法で毎年国会への報告が定められており、作成は今回が初めて。 長時間労働の現状や、対策の実施状況などをまとめた。 白書は、残業時間が過労死の目安とされる月80時間を超えた正社員がいた企業の割合が、 14年度に22．7％に上り、特に情報通信業が44．4％で最も高かったとする調査結果を紹介。 週60時間以上の長時間労働は減少傾向にあるものの、30〜40代男性の割合が依然として高いとするデータも示した。 ニュース ※「ブラック企業」と闘う基金＝ワタミ過労死訴訟の遺族設立へ ■内部告発はマスコミ各社へ ・・・ ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社・ユーチュウブなど・・・・ ●ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 全て、人員不足から起こる。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 台風・降雪時期のバイクによる郵便配達の危機業務を軽視する。（業務最優先から引き起こされる。） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/27
28: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 08:10:31.74 ID:UjZsqZCm ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） ■政府は7日の閣議で、2016年版の過労死等防止対策白書を決定した。 14年に成立した過労死防止法で毎年国会への報告が定められており、作成は今回が初めて。 長時間労働の現状や、対策の実施状況などをまとめた。 白書は、残業時間が過労死の目安とされる月80時間を超えた正社員がいた企業の割合が、 14年度に22．7％に上り、特に情報通信業が44．4％で最も高かったとする調査結果を紹介。 週60時間以上の長時間労働は減少傾向にあるものの、30〜40代男性の割合が依然として高いとするデータも示した。 ニュース ※「ブラック企業」と闘う基金＝ワタミ過労死訴訟の遺族設立へ ■内部告発はマスコミ各社へ ・・・ ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社・ユーチュウブなど・・・・ ※ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 全て、人員不足から起こる。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 台風・降雪時期のバイクによる郵便配達の危機業務を軽視する。（業務最優先から引き起こされる。） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/28
29: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 08:13:19.77 ID:UjZsqZCm みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■超一流有名ブラック企業:日本郵便■・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、 の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ■■超一流ブラック企業 日本郵便■■・・・・自爆営業だけではない。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/29
30: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 13:35:00.89 ID:UjZsqZCm １．労働基準法に違反した場合、罰せられるのは誰か？ 本当に知ってる？残業代の基礎知識では、主に労働基準法に基づいた「労働時間や残業代に関する正しい知識」を解説しています。 労働時間法制において、労働基準法は「すべての労働者を対象とした労働条件に関する最低基準を定めた法律」ですから、これに違反すると罰則が科せられます。 罰則の対象となるのは、違反行為を行った「使用者」ですが、この使用者の定義について、労働基準法第10条には次のように定められています。 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。 労働基準法第10条 つまり、「経営者や取締役といった個人」だけではなく、「事業主である法人そのもの」も罰せられるということです。 未払い残業代事件においても、「代表取締役」、「人事や総務担当の取締役」が書類送検された場合に、「法人」も一緒に送検されることもあります。 ※このような両方に責任が及ぶ罰則を「両罰規程」と言います。 但し、いきなり罰則が適用されるようなことはありません。 例えば、労働基準監督署からの是正勧告や指導を無視し続けたり、その対応が余りにも悪質である場合にのみ適用されるとお考えください。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/30
31: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 19:34:03.00 ID:UjZsqZCm ■日本郵便社員、窃盗容疑で逮捕 公務員宅に侵入か 朝日新聞-18 時間前 住宅に侵入して貴金属などを盗んだとして、福岡県警は１３日、北九州市八幡西区千代ケ崎２丁目、日本郵便社員の徳永真理（しんり）容疑者（３４）を窃盗の疑いで逮捕し、発表した。容疑を認めているという。 小倉南署によると、徳永容疑者は４ ... ■職場のプレッシャーで疲弊、自殺した郵便局員遺族と日本郵便の和解成立 弁護士ドットコム-2016/10/12 さいたま新都心郵便局の男性職員が2010年、業務中に会社4階の窓から飛び降り自殺したのは、業務による過大なストレスが原因だったとして、遺族が日本郵便に損害賠償など約8000万円を求めていた裁判は10月12日、さいたま地裁で ... 埼玉・郵便局員過労自殺訴訟 和解成立 テレビ朝日-2016/10/12 ■日本郵便、八方塞がりのジリ貧地獄…巨額買収も新規事業も軒並み失敗 Business Journal (風刺記事) (プレスリリース)-2016/09/20 日本郵便はインターネット通販業者向けの決済子会社、日本郵便ファイナンスをIT（情報技術）大手、GMOインターネットグループに売却する。加盟店が集まらず赤字が続いたため撤退を決めた。 日本郵便ファイナンスは2014年4月の設立。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/31
32: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 19:58:15.33 ID:UjZsqZCm ■職場のプレッシャーで疲弊、自殺した郵便局員遺族と日本郵便の和解成立■ 弁護士ドットコム10月12日（水）17時30分 さいたま新都心郵便局の男性職員が2010年、業務中に会社4階の窓から飛び降り自殺したのは、業務による過大なストレスが原因だったとして、遺族が日本郵便に損害賠償など約8000万円を求めていた裁判は10月12日、さいたま地裁で和解が成立した。 原告側は「事実上、会社の責任を認めさせた」と語っている。訴状などによると、男性は23年間、別の郵便局に勤務し、2006年からさいたま新都心郵便局に異動した。 この郵便局は、「郵政版トヨタ方式」という業務合理化策のモデル局に指定されており、郵便物の仕分け作業にかかる時間をストップウォッチで計測するなど、作業のスピードアップを求めてきた。 また、ミスをした局員を「お立ち台」と呼ばれる台に上げ、数百人いる職員の前で叱責するなどの慣習もあったそうだ。 このほか、午前8時に出勤してから2時間で配りきらないといけない時間制限付きの配達や営業ノルマも課しており、年賀ハガキなどを買い取る「自爆営業」もあったという。 男性は職場の雰囲気にプレッシャーを感じ、異動した2006年から毎年、異動願を出していた。 しかし、亡くなるまでにうつ状態で3回、病気休暇を取っているにもかかわらず、異動は認められなかった。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/32
33: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 19:58:57.80 ID:UjZsqZCm ●「すべての会社が職員の健康を考えるきっかけに」遺族は、会社が異動などの対策を取らなかったのは安全配慮義務違反にあたるなどとして、2013年にさいたま地裁に提訴。 対する日本郵便は自爆営業やお立ち台などの事実関係を否定し争っていた。今回結ばれた和解条項で、日本郵便は男性の自殺と職場環境の因果関係には直接言及しなかった。 しかし、異動で郵便局を変わってから、精神疾患になったことや、異動の希望がかなわなかったこと、男性が自殺したことについて「遺憾の意を表する」と記している。 金額は非公表だが、解決金も支払われる。和解成立後、埼玉県庁記者クラブで記者会見が開かれ、亡くなった男性の妻が、「日本郵便だけではなく、すべての会社が職員の健康を考えるきっかけになってほしい」と話した。 日本郵便は弁護士ドットコムニュースの取材に対し、書面で「和解したことは事実ですが、コメントは控えさせていただきます。元社員が亡くなられたことは非常に残念で、亡くなられた元社員・ご遺族には謹んでお悔やみ申し上げます」と回答した。 （弁護士ドットコムニュース） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/33
34: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 21:03:34.30 ID:UjZsqZCm ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員 ■ https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ■■超一流ブラック企業 日本郵便・・・・ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。揉み消すのに必死な●日本郵政の本社幹部職員● ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/34
35: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 21:23:23.63 ID:UjZsqZCm ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員 ■ https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ■■超一流ブラック企業 日本郵便・・・・ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。揉み消すのに必死な●日本郵政の本社幹部職員● ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/35
36: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/14(金) 23:12:48.30 ID:UjZsqZCm ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員 ■ https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ■■超一流ブラック企業 日本郵便・・・・ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。揉み消すのに必死な●日本郵政の本社幹部職員● ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/36
37: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/15(土) 08:33:16.86 ID:jOHAROmH ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員 ■ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/37
38: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/16(日) 10:37:36.88 ID:H/CUsgMN ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 日本郵政グループブラック企業の報道発表 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 ■産地偽造■ 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分 北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ 「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/38
39: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/16(日) 11:42:03.30 ID:DPBcyh84 マスコミさんよ早く取り上げてくれ。 全国で、パワハラアンケートを実施すべきだ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/39
40: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/16(日) 13:24:19.49 ID:H/CUsgMN ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/40
41: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/16(日) 16:49:44.51 ID:H/CUsgMN ■郵政産業ユニオンとは■ 郵政産業労働組合と郵政労働者ユニオンとが組織統一し結成された新たな労働組合です。 郵政関連職場で働く労働者なら、誰でもひとりでも入れるユニオンです。 現在、全国で９つの地本組織、１３２の支部が組織されています。 郵政関連職場は、どの職場でも人件費コストが削減され、働く者は厳しい環境のもとで労働が強いられています。 自己責任や競争が強いられ、ミスや事故には容赦のない処分がかけられています。 私たち郵政産業ユニオンは、労働環境を改善し、労働者の権利を向上しながら、 人間らしく働ける職場と労働者が普通の暮らしを維持できる収入と社会保障を実現し、 幸せに働ける社会の実現をめざします。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/41
42: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/16(日) 16:56:22.17 ID:H/CUsgMN ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/42
43: 〒□□□-□□□□ [sage] 2016/10/16(日) 19:39:32.44 ID:xtNhwYq/ ハローワーク求人122,491件の平均月給197,500円〜268,700円 その中から郵便局の求人105件の平均月給134,700円〜138,200円 https://goo.gl/n52XlP 給料がブラックだね！ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/43
44: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/16(日) 21:07:49.86 ID:H/CUsgMN ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/44
45: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/17(月) 07:25:30.63 ID:clvF7bOW ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/45
46: 〒□□□-□□□□ [sage] 2016/10/17(月) 23:26:50.44 ID:xkpEh/1i 愛建郵便 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/46
47: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/18(火) 07:21:00.34 ID:J0q0PO/Z ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/47
48: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/18(火) 16:08:37.07 ID:J0q0PO/Z ■電通子会社にも立ち入り調査 過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信 広告大手、電通の女性新入社員（当時２４）が昨年末に過労自殺し労災認定された問題で、各地の労働局が電通の複数の主要子会社に立ち入り調査に入ったことがわかった。 塩崎恭久厚生労働相が１８日の閣議後記者会見で明らかにした。これまでに東京労働局などが違法な長時間労働が常態化していた疑いがあるとみて、電通本社（東京都港区）と支社３カ所を立ち入り調査。 子会社への調査について、塩崎氏は「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。 厚生労働省によると、調査対象は電通東日本（東京都港区）、電通西日本（大阪市）、電通九州（福岡市）、電通北海道（札幌市）、電通沖縄（那覇市）の主要子会社５社。 このうち複数社には１７日までに調査に入り、残りにも一両日中に調査に入るという。労働基準法に基づく抜き打ち調査で、労務管理の資料の確認や人事担当者への聞き取りが目的。 女性は昨年末に都内の女子寮で自殺。三田労働基準監督署が９月３０日に労災認定した。女性の１カ月（昨年１０月９日〜１１月７日）の時間外労働は約１０５時間と認定されたが、 遺族側の代理人弁護士によると、電通が労基署に届け出た上限の時間を大幅に超えていた。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/48
49: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/18(火) 16:20:55.78 ID:J0q0PO/Z ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ■電通子会社にも立ち入り調査 過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信 ★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。★ 塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/49
50: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/19(水) 07:49:23.86 ID:FIyerTW+ ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/50
51: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/19(水) 22:04:13.06 ID:FIyerTW+ ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/51
52: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/20(木) 19:05:56.08 ID:K8q7FkRs ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 日本郵政グループブラック企業の報道発表 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 ■産地偽造■ 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分 北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ 「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。 ■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出 郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/52
53: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/20(木) 20:02:51.71 ID:K8q7FkRs ■郵便局職員自殺で和解 年賀状販売に厳しいノルマ 「会社の責任明らかに」■ さいたま市のさいたま新都心郵便局の集配営業課主任だった男性＝当時（５１）＝が平成２２年１２月 、鬱状態となり自殺したのは、業務上の過重なストレスが原因として、遺族が日本郵便に約８千万円の損害賠償を求めた訴訟があり、 さいたま地裁（脇由紀裁判長）で１２日、和解が成立した。 原告側の代理人弁護士によると、日本郵便が遺族に解決金を支払う内容で金額は非公開。 和解条項では、男性が鬱状態になったことや自殺したことについて「遺憾の意を表する」としている。 和解成立後、男性の妻（４８）は記者会見で「本当は謝罪が欲しかったが、●会社の責任●が明らかになったものと受け止めている」と話した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/53
54: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/20(木) 20:06:53.82 ID:K8q7FkRs ■電通子会社にも立ち入り調査 過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信 日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。 ■塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。 ■郵便局職員自殺で和解 年賀状販売に厳しいノルマ 「会社の責任明らかに」■ さいたま市のさいたま新都心郵便局の集配営業課主任だった男性＝当時（５１）＝が平成２２年１２月 、鬱状態となり自殺したのは、業務上の過重なストレスが原因として、遺族が日本郵便に約８千万円の損害賠償を求めた訴訟があり、 さいたま地裁（脇由紀裁判長）で１２日、和解が成立した。 原告側の代理人弁護士によると、日本郵便が遺族に解決金を支払う内容で金額は非公開。 和解条項では、男性が鬱状態になったことや自殺したことについて「遺憾の意を表する」としている。 和解成立後、男性の妻（４８）は記者会見で「本当は謝罪が欲しかったが、●会社の責任●が明らかになったものと受け止めている」と話した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/54
55: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/21(金) 07:59:25.62 ID:mOuGx6k5 ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/55
56: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/21(金) 17:58:00.81 ID:mOuGx6k5 ■事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■・・・・ブラック企業日本郵便 職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、 この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、 タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。 今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、 会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。 また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。 自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。 何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。 失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、 各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。 そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、 バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、 積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！ （郵政産業ユニオン垂水分会ニュース７、８各号より抜粋） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/56
57: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/21(金) 18:09:22.08 ID:mOuGx6k5 ■■降雪（凍結）時期の到来です！■■・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？ 皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？ あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。 ■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■ ※マスコミ各社様へ、関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。 JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体です。 ★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★ ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 ■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。 これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/57
58: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/21(金) 18:21:23.30 ID:mOuGx6k5 ■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ 配達バイク二輪でさえ，スタッドレスタイヤも付けず，アイスバーンを配達させる。 日没後でも，この状況で配達させる★ブラック企業日本郵便です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/58
59: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 09:01:23.75 ID:N3hsWI+V ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/59
60: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 10:00:50.58 ID:N3hsWI+V ■■電通子会社にも立ち入り調査 過労自殺問題で労働局■■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信 日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。 ◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。 ■■郵便局職員自殺で和解 年賀状販売に厳しいノルマ 「会社の責任明らかに」■■ さいたま市のさいたま新都心郵便局の集配営業課主任だった男性＝当時（５１）＝が平成２２年１２月 、鬱状態となり自殺したのは、業務上の過重なストレスが原因として、遺族が日本郵便に約８千万円の損害賠償を求めた訴訟があり、 さいたま地裁（脇由紀裁判長）で１２日、和解が成立した。 原告側の代理人弁護士によると、日本郵便が遺族に解決金を支払う内容で金額は非公開。 和解条項では、男性が鬱状態になったことや自殺したことについて「遺憾の意を表する」としている。 和解成立後、男性の妻（４８）は記者会見で「本当は謝罪が欲しかったが、●会社の責任●が明らかになったものと受け止めている」と話した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/60
61: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 10:06:05.26 ID:N3hsWI+V ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/61
62: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 14:46:59.20 ID:N3hsWI+V ■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便 職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、 この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、 タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。 今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、 会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。 また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。 自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。 何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。 失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、 各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。 そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、 バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、 積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！ （郵政産業ユニオン垂水分会ニュース７、８各号より抜粋） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/62
63: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 14:52:47.13 ID:N3hsWI+V ■■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。■■ ●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ■■これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ 生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすがブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/63
64: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 14:55:03.49 ID:N3hsWI+V ■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便 職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、 この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、 タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。 今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、 会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。 また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。 自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。 何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。 失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、 各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。 そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、 バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、 積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/64
65: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 14:57:32.72 ID:N3hsWI+V ■■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。■■ ●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ■■これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ 生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすがブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/65
66: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 15:28:05.68 ID:N3hsWI+V ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号） ■政府は7日の閣議で、2016年版の過労死等防止対策白書を決定した。 14年に成立した過労死防止法で毎年国会への報告が定められており、作成は今回が初めて。 長時間労働の現状や、対策の実施状況などをまとめた。 白書は、残業時間が過労死の目安とされる月80時間を超えた正社員がいた企業の割合が、 14年度に22．7％に上り、特に情報通信業が44．4％で最も高かったとする調査結果を紹介。 週60時間以上の長時間労働は減少傾向にあるものの、30〜40代男性の割合が依然として高いとするデータも示した。 ニュース ※「ブラック企業」と闘う基金＝ワタミ過労死訴訟の遺族設立へ ■内部告発はマスコミ各社へ ・・・ ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社・ユーチュウブなど・・・・ ※ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ◎【第565回】 2011年12月28日 週刊ダイヤモンド編集部 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機 ◎ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、 職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。 個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、 郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。 ◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ ＮＥＷＳ２３Ｘ 追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 全て、人員不足から起こる。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 台風・降雪時期のバイクによる郵便配達の危機業務を軽視する。（業務最優先から引き起こされる。） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/66
67: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 15:35:45.82 ID:N3hsWI+V ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■ これこそ、マスコミ各社へ労働基準監督署へ内部告発！！ ■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。 ■経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ 生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすが★ブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便★※日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/67
68: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 15:40:07.13 ID:N3hsWI+V ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/68
69: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/22(土) 18:09:01.24 ID:N3hsWI+V ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■ これこそ、マスコミ各社へ労働基準監督署へ内部告発！！ ■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。 ■経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ 生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすが★ブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便★※日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/69
70: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/23(日) 09:47:10.11 ID:8rGnQiN2 ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■ 日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 ! ●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/70
71: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/23(日) 09:55:56.28 ID:8rGnQiN2 ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■ 日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 ! ●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/71
72: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/23(日) 13:27:22.28 ID:8rGnQiN2 ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■ 日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 ! ●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？ 軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/72
73: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/23(日) 13:38:33.11 ID:8rGnQiN2 ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■ 日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 ! ●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？ 軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/73
74: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/23(日) 13:44:25.59 ID:8rGnQiN2 ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★ Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/74
75: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/23(日) 19:07:05.36 ID:8rGnQiN2 ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■ 日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 ! ●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？ 軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/75
76: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/23(日) 20:04:21.31 ID:8rGnQiN2 ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局自爆問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 Youtube見てね。・・・★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★・・・日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/76
77: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/24(月) 07:59:46.74 ID:Uzt2LoPX ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局自爆問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 Youtube見てね。・・・★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★・・・日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/77
78: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/24(月) 08:05:09.14 ID:Uzt2LoPX ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■ 日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 ! ●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？ 軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/78
79: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/24(月) 08:07:07.96 ID:Uzt2LoPX ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局自爆問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 Youtube見てね。・・・★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★・・・日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/79
80: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/24(月) 08:14:58.73 ID:Uzt2LoPX ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。 ★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■ 日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 ! ●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？ 軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/80
81: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/24(月) 19:27:09.93 ID:Uzt2LoPX ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。 ★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■ 日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 ! ●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？ 軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/81
82: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/24(月) 21:06:24.11 ID:Uzt2LoPX ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局自爆問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 Youtube見てね。・・・★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★・・・日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/82
83: 〒□□□-□□□□ [sage] 2016/10/28(金) 14:33:43.28 ID:iKqqhTkt よくわかる！ 日本郵政株価の泥船チャートw http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/chart?candle_period=w&span=1&code=6178.T http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/83
84: 〒□□□-□□□□ [sage] 2016/10/28(金) 14:43:22.39 ID:iKqqhTkt 日本郵政の営業とは ・詐欺営業w ・自爆営業w この会社は廃止にした方がいいよwww http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/84
85: 〒□□□-□□□□ [] 2016/10/29(土) 11:55:19.21 ID:TC6kHVl/ 北Ｑ中央郵便局 ?特殊室 ターゲットを見つけイジメ大好き 奇声上げ大好き ファッピョン（火病）しまくり 虚言壁も大好き 歯並び汚い シャブ（覚醒剤）中毒者・常使用者の様な顔下と首が汚なすぎる 二重国籍在日ヨゴレチョンへの対応は 「♪関わったら負けぇ〜♪」 北Ｑ中央郵便局は ?毎日出勤時にカクウチで酒をひっかけてから 小包区分けするおっさんがいるかと思えば ?人の顔に向かって平気で指を指し喋るいい歳こいた教養のないオバハン ?まともな口の聞き方も知らない非礼な同和の郵便課課長 ?すぐに奇声を上げ女をかばう痛々しいハゲの郵便課課長代理 ?１０月１５日に業務上横領罪＆マンション下に手紙を隠す者 いる局。 そりゃ〜犯罪も増えるし年賀状も売れんやろ。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/85
86: 〒□□□-□□□□ [] 2016/11/14(月) 04:58:50.97 ID:Xf8HY4iU ゆうメイトはいい加減自分が底辺だと 気づけよ。お前ら人生終わっているのだよ 正社員になれる夢を見るなゆうメイトは 一生バイト生活から抜け出せない 低学歴低収入の借金まみれの犯罪予備軍 横領しないように監視しないと 何をしでかすかわからない危険集団 横領で逮捕されて人生棒に振らないように しろよ。本当にゆうメイトは使い物にならない クズだミスしたら責任とらないお気楽バイト 社員に服従して真面目に仕事しろ奴隷ども。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/86
87: 〒□□□-□□□□ [] 2016/11/20(日) 05:24:37.94 ID:reUF7idd 日本郵便は仕事出来ないミスばかり ズル休みするゆうメイトのバイト制度を 解体するべきだ。他の企業と同様に 外国人研修制度を導入するべき 郵便番号で区分するなど外国人でも 出来るむしろ外国人の方が優秀だ 研修制度は最低賃金以外で働かせる 事が可能だから本当の意味で奴隷として 扱える。安い賃金で働く外国人難民を 受け入れて日本人アルバイトと競争させて 危機感を煽らないとポンコツゆうメイトに 責任感を持たせないといつまで経っても クズゆうメイトのままだからミスを繰り返し 会社に損害を与える迷惑ゆうメイトバイトに 高い人件費など払う必要は無い。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/87
88: 〒□□□-□□□□ [] 2016/11/20(日) 12:55:55.27 ID:b7u2riqB ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■ 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 ★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 ■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■ 日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 ! ●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？ 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。 まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。 ●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。 （チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など） ●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。 夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。 安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 ◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/88
89: 〒□□□-□□□□ [] 2016/11/28(月) 04:29:13.37 ID:0c6fyuHB 2016年度5大都市圏による最低賃金は 東京が932円なり神奈川が930円なり 愛知が845円なり大阪が883円であり 福岡が765円であるからして沖縄に至っては 714円である仕事出来ないミスばかりの ポンコツ役立たずのゆうメイトにスキルなど 無いにも関わらず社員と同じ年功序列制度で 時給千円を支給するなど無駄遣いだ会社に 貢献するなら話は別だが足の引っ張り合い ミスのなすりつけ合い底辺の醜い争いは 社員の上から目線で見ると滑稽である。 最低賃金時給以外払う必要はない。 バイトの代わりはいくらでもいるから問題なし 社員になり損ないのゆうメイトが1番タチが悪い 会社の雰囲気を悪くしている元凶だから クビにして社員に絶対服従の新人奴隷バイトを 雇い反抗しない真面なゆうメイトを扱き使い体が ボロボロになるまで使い捨て耐えて頂くしか 会社として生き残る道はない。バイトの底辺は 差別して社員の僕として活躍して貰いたい 社員のモチベーションアップの為に 寄与して会社の犬になって貰うことが 奴隷ゆうメイトには求められる。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/89
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