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■■ ブラック企業 日本郵便 ■■ [無断転載禁止]©2ch.net (359ﾚｽ)
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: 2016/06/02(木) 19:50:21.79
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70: [] 2016/06/02(木) 19:50:21.79 ID:zpaJLtdm ■報道発表■ 震えて眠れ、ブラック経営者 弁護士が示談・裁判に使えるよう設計したアプリ「残業証拠レコーダー」が登場 GPSデータをサーバに記録する徹底ぶり。 正確な残業時間を計測し“サービス残業問題”の解決・低減を目標としたスマートフォンアプリ、 「残業証拠レコーダー」が登場しました。証拠として使えるよう、弁護士が、労働基準法や実際の示談・裁判の流れをもとに開発しています。 ■日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 ■■超一流ブラック企業 日本郵便■■・・・集配郵便局管理職および日本郵政は、超過勤務手当不付与（労働基準法違反）や 自爆営業は法律違反で犯罪行為（責任者の郵便局長が逮捕される）ということを自覚してもらいたいものです。 ●アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり！ 労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など） ■ 全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった http://echo.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1461074703/70
報道発表 震えて眠れブラック経営者 弁護士が示談裁判に使えるよう設計したアプリ残業証拠レコーダーが登場 データをサーバに記録する徹底ぶり 正確な残業時間を計測しサービス残業問題の解決低減を目標としたスマートフォンアプリ 残業証拠レコーダーが登場しました証拠として使えるよう弁護士が労働基準法や実際の示談裁判の流れをもとに開発しています 日本郵便は 労働基準法 第三十四条 使用者は労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない 違反を日常的にしています 超一流ブラック企業 日本郵便集配郵便局管理職および日本郵政は超過勤務手当不付与労働基準法違反や 自爆営業は法律違反で犯罪行為責任者の郵便局長が逮捕されるということを自覚してもらいたいものです アルバイトが集まらないブラック企業日本郵便です 内部告発はマスコミ各社へ朝日新聞社ダイヤモンド社宝島社などが効果あり！ 労働基準法違反就業時間前時間後労働及び昼休みの食い込み労働など 全て人員不足から起こるブラック企業体質が暴露されたものである マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった
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