【社労士】 クレアール その4 (291ﾚｽ)
【社労士】 クレアール その4 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/lic/1711126145/
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3: 名無し検定１級さん [] 2024/03/25(月) 02:57:47.65 ID:d7SLvtcQ 社会保険労務士と学習の相乗効果がある資格 −−−効果大−−− □年金アドバイザー試験□ 年金科目全般がカバーされる。社労士との学習範囲の重複が最も大きい資格。2級は難易度が高いが、合格する頃には年金が得意分野になる。 □ビジネス・キャリア検定試験 労務管理□ 社労士試験とは労基法の大部分と、社会保険・安全衛生・労働一般常識の一部で学習範囲が重複。企業の人事部で労務管理をやるなら、この資格でほとんど網羅できる。 −−−効果中−−− □第１種衛生管理者□ 労働安全衛生法を学べる資格。必置資格で知名度が高く、手当や昇格の要件にしている会社もある。ただし、安衛法は社労士試験では範囲が広い割りには設問が少なく、得点を稼ぎ辛い。 □ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発□ 評価・賃金制度、異動、教育など、企業の人事部で企画や人事管理を担う場合に役立つ実践的な資格。社労士の労基法や労働一般常識の一部と学習範囲が重複。 −−−効果小−−− □DCプランナー□ 確定拠出年金に特化しているが、国民年金や厚生年金についても学ぶ。半分くらいは投資などファイナンシャルプランナーの内容。社労士試験との重複は年金アドバイザーの方が高い。 □メンタルヘルスマネジメント検定□ メンタル分野の重要性は上がっており、伸び代がありそうな資格。社労士試験への効果で言えば、ストレスや過労死などの問題で一点底上げできるかも程度。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/lic/1711126145/3
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