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国民の９割が公務員より年収が低い…そんな御時世。 (454ﾚｽ)
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342
: 2016/08/12(金) 00:51:23
ID:aj9IT4Mr0(3/4)
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342: [sage] 2016/08/12(金) 00:51:23 ID:aj9IT4Mr0 給料をもっと良くし待遇を上げる方向で雇用の流動化を起こさないと 620万円もらっている人が辞めると 310万円の新人が二人雇われたりするかもしれないし、 310万円の新人一人の仕事と、数十年頑張ってきた人たち複数人の昇給がおきるかもしれない 経験がある人がいなくて事業が起こせない企業は 10数年経験したベテランを650万円くらいで雇って新しい事業を準備期間無く始められる 失敗の経験も成功の経験もやって駄目なことすぐにやれることも知っている人を雇えるっていいことだよ 転職者も新しい雇用先も、今までいた会社も求職中の人も皆にメリットがある 社会がうまく回るんだよ 停滞している保守的な会社、業界からは人が動いたほうが社会に活気が出るよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1328673228/342
給料をもっと良くし待遇を上げる方向で雇用の流動化を起こさないと 万円もらっている人が辞めると 万円の新人が二人雇われたりするかもしれないし 万円の新人一人の仕事と数十年頑張ってきた人たち複数人の昇給がおきるかもしれない 経験がある人がいなくて事業が起こせない企業は 数年経験したベテランを万円くらいで雇って新しい事業を準備期間無く始められる 失敗の経験も成功の経験もやって駄目なことすぐにやれることも知っている人を雇えるっていいことだよ 転職者も新しい雇用先も今までいた会社も求職中の人も皆にメリットがある 社会がうまく回るんだよ 停滞している保守的な会社業界からは人が動いたほうが社会に活気が出るよ
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