NRI 野村総研 Part.23 (442ﾚｽ)
上下前次1-新
238: 2025/03/26(水) 15:24:29.95 AAS
結局賃上げはないのかな
239(1): 2025/03/26(水) 16:15:09.36 AAS
エキスパートの手当っていくら増えんの？
教えて最近のエキスパートたちー
240: 2025/03/26(水) 19:07:18.38 AAS
>>239
昇級しなけりゃ1円も上がらんよ
241: 2025/03/26(水) 21:04:26.42 AAS
>>237
院生って社会人より拘束時間長いし手抜きや適当なことできないと思うんだけどな
死因わからないけど
242: 2025/03/26(水) 21:59:20.42 AAS
>>237
少なくとも病死じゃないよ
死亡日から訃報欄に載るのに十日間くらい空いてるでしょ
病院のベッドの上で死んだならすぐに即日で医者が死亡届書くから確定するけど、それ以外はやたら時間がかかる
自宅で死んだとしても警察が調書取るから
243: 2025/03/26(水) 22:14:48.11 AAS
この話題はおしまい。
本当にリテラシーの低い社員が増えたものだ。
大丈夫か？人事
244: 2025/03/26(水) 22:28:11.21 AAS
いや、俺もギリギリのことしかここには書けないけどキツいわこれ
この会社早く潰れてくれないかな
サビ残前提の業務はやめてほしい
真面目な人材に寄生しすぎ
245(2): 2025/03/27(木) 00:01:16.33 AAS
若い女が死んだだけでこんな話題になるんだな
男の方がもっと死んでるよ
246(1): 2025/03/27(木) 11:19:23.52 AAS
少し前に入社した組みからDCになったけど、こっちの方がいいよね？？外国株にぶっ込んでおけるので
DBだと数十年後の現金価値が毀損してそうで。。。
247: 2025/03/27(木) 11:54:10.09 AAS
>>246
それは運用次第だからなんともだけど、転職前提ならDCの方がいいな。
DBは定年までいる前提かつ長生きしないと
248: 2025/03/27(木) 12:19:46.30 AAS
定年まででなくても別によい
249: 2025/03/27(木) 12:32:25.27 AAS
DBの第一年金分を
一括でもらうか年金としてもらうかは
難しいところ
250: 2025/03/27(木) 12:46:44.67 AAS
スレの流れが都合悪くなるとすぐ脈絡なく金や待遇の話で埋めるのも相変わらずだな
来月から入ってくる新卒はいじめないでね
251(1): 2025/03/27(木) 13:24:35.54 AAS
>>245
1年目って珍しくない？
そんなに大勢亡くなってるっけ？
252: 2025/03/27(木) 13:46:51.40 AAS
>>245
閉経した？
253: 2025/03/27(木) 15:18:49.15 AAS
>>251
1年目って意味なら相当珍しいかな
普通は会社来なくなって数年経って気づいたら死んでたから
254(1): 2025/03/27(木) 15:39:47.24 AAS
やっぱデータやIBMに比べてブラックで競争社会だからかね…また就活するなら受けないもの
255: 2025/03/27(木) 18:15:31.20 AAS
>>254
そもそも知名度が低いうえに想像以上に治安の悪いところにオフィスがあるからな
256: 2025/03/27(木) 22:01:17.08 AAS
降格した人っている？
257: 2025/03/27(木) 22:05:14.42 AAS
いっぱいいる
中には
エキスパートから平アソシとか
シニアアソシ相当からメンバーとかも
258(1): 2025/03/27(木) 22:09:30.30 AAS
そういう人は病気療養とかを除き例外的な人では？
259: 2025/03/27(木) 22:34:32.28 AAS
>>258
病人扱いにするというこの業界の定番を知らないのか？
260(1): 2025/03/27(木) 23:08:07.72 AAS
じゃあどういう人なの？
切れ者すぎて上層部から危険視された人？
261(1): 2025/03/27(木) 23:22:26.63 AAS
>>260
上を批判すればわかる
生意気だなどと言ってしまい、すぐに本人に伝わる
まあ、上も処分されるけどな
262: 2025/03/27(木) 23:36:52.99 AAS
本当今回の件で、会社の黒さが改めて分かったわ
263(1): 2025/03/28(金) 00:03:30.36 AAS
当該女性社員と同じ部に同期がいるけど何があったかは怖くて聞いていない。(知らない方がいいこともあると判断した...)
264(1): 2025/03/28(金) 00:27:56.00 AAS
>>261
なんで年上の上司限定？
265(1): 2025/03/28(金) 00:56:02.98 AAS
>>264
「上」としか書かれてないぞ？
266: 2025/03/28(金) 00:57:14.38 AAS
結婚しないのに結婚を理由にして強引に辞めた女性を知っている。
267: 2025/03/28(金) 01:25:54.76 AAS
エキスパート一年目の年収って1500くらい？
268: 2025/03/28(金) 01:59:20.17 AAS
>>265
生意気というのは普通年下もしくは目下に使うもの
つまり年上の上司だったら言わない
269: 2025/03/28(金) 07:31:28.93 AAS
本当に都合悪い流れになると関係ない話題でスレ埋めるんだな
犠牲になった新卒1年経ってない女性社員に対して申し訳ないと思わないのか？
270(1): 2025/03/28(金) 08:08:55.25 AAS
なんで死んだの？過労とかパワハラで自殺？
271: 2025/03/28(金) 08:12:02.21 AAS
今一番ホットな産業系だから仕事はたくさんあったんやろうね
272: 2025/03/28(金) 08:25:52.07 AAS
>>270
この会社の男女平等は本当に男女平等だから男にパワハラする上司は女にもパワハラするからな
加えて、この会社特有の現象としてパワハラ上司は自身のパワハラを認識できないから（上司もまたそれで育ったから）ずっとループしてる
273: 2025/03/28(金) 08:30:41.83 AAS
高年収の会社で不満をうまく蓋されて今までずっと回ってきたからこそ、今人権意識が一番遅れてる会社になったという感じはある
274: 2025/03/28(金) 08:36:53.79 AAS
他大手企業からの転職組だけど、この会社って上場してるのに、なんかオーナー企業のような閉鎖的な雰囲気をすごく感じる。
独自のエコシステムが成立してるような。
275: 2025/03/28(金) 10:26:41.98 AAS
金いいからしょうがねえか、じゃ済まない時代だもんな
276: 2025/03/28(金) 11:55:06.52 AAS
賃上げなんて高望みしないから組合にはもう少し頑張ってほしい
277(2): 2025/03/28(金) 16:28:16.55 AAS
金いいって何年前の基準よ
もっとまったりで同年収あるだろ
278: 2025/03/28(金) 16:44:15.69 AAS
>>277
それも本人が得意かどうかの話だからな
279: 2025/03/28(金) 19:55:06.44 AAS
My News Japan
280: 2025/03/28(金) 19:56:06.10 AAS
銭湯で寝ていると男にやられるのか
281: 2025/03/28(金) 23:01:13.61 AAS
>>277
例えば？
まったりなんて幻想を何歳まで夢見て喚くつもり？
282: 2025/03/30(日) 09:13:22.09 AAS
【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】
子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法
・偽装委託多重派遣で非婚にできる
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にできる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
・警察に捕まらない
・弁護士を騙せる
・裁判官を騙せる
283(1): 2025/03/30(日) 22:39:58.80 AAS
４月から結局賃金上がらず？
284: 2025/03/31(月) 05:37:14.16 AAS
>>283
ここに掲載されている
外部ﾘﾝｸ:world-files.com
外部ﾘﾝｸ:webcam.bbnew.ru
285: 2025/04/01(火) 23:00:12.75 AAS
グレードと年収書いてこうぜ。
俺はS1で去年はバフかかって1350-1370てとこかな！
お前らも教えてくれよな！
286: 2025/04/01(火) 23:27:55.62 AAS
今年度も皆様宜しくです
昨年S6加算金上乗せで1,050
2upできたんで今年からS4に飛び級しました
俸給通知に期待してます
287: 2025/04/01(火) 23:39:18.10 AAS
3月末に退職挨拶がたくさん届いていたのは退職後に夏賞与が振り込まれるからって認識であってる？
288: 2025/04/02(水) 06:46:59.80 AAS
今年の新卒は自殺しないでね
289: 2025/04/02(水) 07:29:30.23 AAS
上位者の皆様、M+になると年収は凡そどの位になりますか？？
290: 2025/04/02(水) 07:32:34.59 AAS
E+の年収もどの程度かも知りたいです。1600-1800位でしょうか？
291(1): 2025/04/02(水) 08:00:08.20 AAS
都合悪いと年収の話でスレ埋め立てていて草
292: 2025/04/02(水) 08:38:01.45 AAS
社員向けの説明会とか必要だろ
組合は動けよ
293(1): 2025/04/02(水) 08:55:45.76 AAS
新卒一年目の女の子の件（生きてれば今二年目）、少なくともメンバー職に対して自己研鑽控除は禁止させないとやばいよ
配属後の業務キャッチアップだけじゃなくて新人特有の必須の謎研修も大量にあるんだから残業するなが無理な話で、自然に自己研鑽控除をやらざるを得なくなるでしょ
294: 2025/04/02(水) 09:03:28.58 AAS
>>291
スレッドって何かわかってるのかな？
なんか都合悪いこととかあったかな？
みんな自分に関連する話が聞きたいんだよ。
噂話や自分に関係ない話に興味ないんだよ。
分かるかな。
295: 2025/04/02(水) 09:04:22.12 AAS
シニアソで入社したものなんですが、
エキになれない可能性ってどれくらいあるの？
296(1): 2025/04/02(水) 10:08:53.80 AAS
ＮＲＩ−急騰 ＮＴＴデータが同社に触手 水面下で野村ＨＤに打診と伝わる
04/01
外部ﾘﾝｸ:traders.co.jp
野村総合研究所<4307.T>が急騰。情報誌の選択4月号において、ＮＴＴデータグループ<9613.T>の国内事業会社であるＮＴＴデータが、同社を傘下に取り込めないか、水面下で野村ホールディングス<8604.T>に打診していると報じられたことが材料視されている。
報道を受け、買収への思惑などから同社に買いが入っている。
297: 2025/04/02(水) 13:06:28.79 AAS
むちゃひとの稼働が落ちていない？
298: 2025/04/02(水) 14:02:09.23 AAS
そんな変な日本語を書ける能力が私にはない。
299(1): 2025/04/02(水) 14:15:56.56 AAS
>>293
会社のPCで自己研鑽ってのがおかしな仕組みなんだわ
300: 2025/04/02(水) 14:25:47.47 AAS
>>299
野村総研は遵法意識が低いからね
301: 2025/04/02(水) 15:40:05.07 AAS
>>296
実現しない
302(2): 2025/04/02(水) 22:26:40.91 AAS
Eの一番最初の月令も教えて欲しいです。
303(1): 2025/04/02(水) 22:32:53.66 AAS
>>302
今日は1.7
304: 2025/04/02(水) 22:36:27.82 AAS
>>303
すいません。。
1.7ってどう言う意味でしょうか？
305: 2025/04/03(木) 00:10:50.20 AAS
いや、枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野○證券の営業の子と箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて
向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、おれも下心あって
かなり注文だしてやってたのよ。つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。だって野○は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、うつむいて「はい」と答えたので
とりあえず一緒に風呂に入ることにした。脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。
だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
で、「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になってて
なんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。マッチョのくせに。すげー勃起した。
306: 2025/04/03(木) 10:27:19.13 AAS
データに買われるのかあ
307: 2025/04/03(木) 10:33:12.96 AAS
データに買われたら終身年金はどうなるの？
308(1): 2025/04/03(木) 16:09:21.29 AAS
実現しないだろ笑
byデータ社員
309(1): 2025/04/03(木) 16:22:16.19 AAS
>>308
そのbyの使い方を書くやつは、日本風の用法でもどこかで成立したのか？
310(1): 2025/04/03(木) 19:14:41.98 AAS
>>309
ちょっと何言ってるかわかりません。
本当すみません。
311: 2025/04/03(木) 19:16:10.91 AAS
そんな日本語はどこで使うのかっていう話だよ
312: 2025/04/03(木) 19:18:43.61 AAS
>>310
日本語が下手なのはわかるが、名前欄に書くという発想もないのか？
313: データ社員 2025/04/03(木) 19:19:14.95 AAS
無能ですみまさん。
314(1): 2025/04/03(木) 19:52:53.25 AAS
このスレにたまに湧く言葉狩りアスペルガー君でしょ
無視していいよ
315: アスペルガー 2025/04/03(木) 20:39:03.59 AAS
>>314
わかりました
316(1): 2025/04/03(木) 21:11:35.90 AAS
昨年下期に入社したものなんですが、自分の等級の数値って何かのシステムで確認できますか？
通達以外で
317(1): 2025/04/03(木) 21:15:42.01 AAS
>>316
そんなオープンな会社があるのか？
318: 2025/04/03(木) 21:16:46.95 AAS
>>317
普通は確認できるだろw
ここの社員じゃないが。
319(1): 2025/04/03(木) 22:15:22.11 AAS
確認できないんだなーそれが。
強いていうなら年1の俸給通知見ればわかるけど。
320(1): 2025/04/03(木) 22:24:28.00 AAS
>>319
ひどい仕組みだなそれw
321: 2025/04/03(木) 23:00:01.29 AAS
ズボラな人は何も制度知らずにやってるし
上がってく人は制度とか上長・顧客からの見え方を意識できてる人が相対的には多いと思います ※少なくとも保険本部では
322(1): 2025/04/03(木) 23:12:55.08 AAS
>>320
日本で生まれ育った人間なら、本人に伏せている情報がたくさんあることを知っているはずだけどなあ
323(1): 2025/04/03(木) 23:25:04.35 AAS
単に社内システムくそなだけじゃね
324(1): 2025/04/03(木) 23:29:16.09 AAS
そんなことより新卒潰した責任について説明会開けよ
325: 2025/04/04(金) 00:01:41.81 AAS
自殺したんか？
326(1): 2025/04/04(金) 00:27:35.43 AAS
>>324
もう辞めたのか？
327: 2025/04/04(金) 00:55:26.24 AAS
>>323
私複数社転職して、ここに辿り着きましたけど、厳密な今のランクが見れる会社に出会ったこと無いっす。
そして俸給通知で判別可能と聞いたが、ランクとの俸給かのテーブルがわからないので、いまの位置づけもわからない。。っす。
328: 2025/04/04(金) 08:18:03.23 AAS
>>322
意味不明
自分の情報を調べられないとか終わってる
329: 2025/04/04(金) 10:32:41.15 AAS
>>326
辞めた（死亡退職）
生きてれば今アソシエイトに昇格
330(1): 2025/04/05(土) 10:33:37.42 AAS
5-600人も入れば死ぬやつもいそうです。
気にしてたら仕方ないぞ！
また来年新鮮なの入れればいい
331(1): 2025/04/05(土) 15:57:50.56 AAS
>>302
人によって違うけど大半は77
332(1): 2025/04/05(土) 20:25:35.58 AAS
>>330
実際新卒が死んでも労基署まで出張ってきた電通事件が超特殊な事例だっただけで、99%は解決金（示談）で文字通り解決するしなぁ
パワハラでしばきあげた社員の稼ぐ金額の方が個々の事例の解決金総額より大きいんだからそりゃしばくわ。資本主義だし
333(1): 2025/04/05(土) 20:55:24.10 AAS
>>332
最近もディーアップが報道されてるね
若手のパワハラによる自殺
334: 2025/04/05(土) 21:13:40.47 AAS
>>333
あの事件とNRIも似てるよな
新卒の女性だったし
内容までは労基署が公表しないとニュースにはならないけど似たようなもんかな
男だと多すぎていちいちニュースにならんけど今回の件は可能性あるな
335: 2025/04/06(日) 10:17:37.81 AAS
この労働時間いくらでも誤魔化せる仕組みとか有給取って働く文化とかマジでやめた方がいい
すげー遅れてるし、それに見合う対価もらってないよな
まぁそもそもプライベート充実してないインキャの集まりではあるからいいのかもしれんが
336: 2025/04/06(日) 10:23:37.45 AAS
この女優さんは爆乳で色白で乳首・乳輪も桃色です
VFDV-006(ピンク色の乳首が綺麗)
外部ﾘﾝｸ:www.xvideos.com
NRIさんには上記の様な爆乳オッパイちゃん居ます？ｗ
337: 2025/04/06(日) 11:14:16.74 AAS
誰かSNSで告発してくれないかな
338: 2025/04/06(日) 11:42:56.86 AAS
今年の新卒は美人が多いよ
339: 2025/04/06(日) 11:51:44.87 AAS
「明日はお休みいただきます。
ご迷惑おかけして申し訳ありません。
何かあれば電話かメンションください。
マタモは見ておきます」
って休み連絡からイカれてる
340: 2025/04/06(日) 12:13:33.64 AAS
平日休んだ時に、内線で電話かかって来るのは嫌だよね。
先方は悪気無いし。
会社スマホ便利だけど、オン・オフの境界が曖昧になった。
341: 2025/04/06(日) 14:04:13.87 AAS
休みの日に社用スマホを持ち歩かなければいいだけなんだけど、結局どこに行くにもカバンに入れる悲しい習性になってる
342: 2025/04/06(日) 14:51:31.30 AAS
この会社のイカれてるところは、24時間休日夜間いつでも電話がかかってくるところももちろんあるけど、一番は電話を取らないとゴリゴリに詰められるところかな。
あんなに追い詰めといて社員がやってるのは自主的な自己研鑽残業ですと言い張るのは無理あるだろ。
現場の奴らもみんな目を覚ませ。
343: 2025/04/06(日) 16:11:16.24 AAS
GM「年末年始連休取れる人は取ってね！何かあったら連絡するからPCは持って帰って！」
344(1): 2025/04/06(日) 16:23:25.70 AAS
今は開発から離れてBA的なポジションで顧客常駐支援してるからそういうの全くなく事業会社的に働けてるのはいいのだが、実質出向みたいな扱いなのはそれはそれでどうなんだという感じでござる。
345: 2025/04/06(日) 16:33:49.79 AAS
見切って転職して良かった
ここでの経験はコンサルでもSIソリューションでも割と転職時評価される
特に
高稼働への耐性なw
346: 2025/04/06(日) 16:43:42.51 AAS
ここの残業時間の数字も自己申告のじゃなくてサビ残分も含めてほしい。
これでホワイト企業アピールしてるからマジで気持ち悪いわ。自己研鑽控除なんて全廃してPC実稼働時間打刻にしろ。今すぐな。
外部ﾘﾝｸ:career.nri.co.jp
347: 2025/04/06(日) 17:02:47.27 AAS
>>344
そういう部署って業務量は開発部隊と比べてホワイトなのか気になる
348: 2025/04/06(日) 17:35:53.56 AAS
SENJUとかいうゴミ製品の保守を押し付けられて最悪だ
349(1): 2025/04/06(日) 18:06:58.47 AAS
文句は上に言え
ここでは時間の無駄
少しの勇気もないなら黙ってろ
350: 2025/04/06(日) 19:32:39.74 AAS
>>349
ミスマッチが減る
双方不利益なのになんでよく見せようとするんだろう
それでも会社としてはペイするほどに辞めないからだろうけど
現場としては辞められたり来なくなると困るよ
君の意見はどこ目線なの?
351: 2025/04/07(月) 06:47:57.85 AAS
千手ごときに適応できないダメすぎるSEではない視点
352: 2025/04/07(月) 08:05:04.31 AAS
障害対応で急遽リブートしたら動作環境全部停止しててジョブエラー出まくったから関係ある動作環境を連続で20個ぐらい上げたわ
長い運用人生であんな無意味なことやったの千手が初めてだよ
353: 2025/04/07(月) 10:14:41.93 AAS
日々ハードなのに
更に会社PCで夜に自己研鑽するバカがどこにいるんだろな
354(2): 2025/04/07(月) 20:10:43.16 AAS
NTTDATAに買収？の可能性あるの?
今証券と協議してるらしいんだけど
355: 2025/04/07(月) 21:00:33.35 AAS
>>354
実現しない
356(1): 2025/04/07(月) 21:04:20.65 AAS
仮に買収された場合って待遇親会社に揃えられるん？
357(1): 2025/04/07(月) 22:42:45.23 AAS
>>356
仮に買収されてもそんなことにはならんよ
NECに買収されたアビームコンサルティングもそうなってはないでしょ
358(1): 2025/04/07(月) 23:16:30.04 AAS
>>331
ありがとうございます。
1つ評語？あがると、月例どれ位増えるかご存知ですか？
359: 2025/04/07(月) 23:20:23.76 AAS
暖かくなってきてのパン線が楽しみな季節になってきましたね。
弊社は結構可愛い子にかぎってゆるい子が多い気がする。
360: 2025/04/07(月) 23:56:05.62 AAS
>>357
システム部門の方はそうなってもおかしくないムーブになってるよ
361: 2025/04/08(火) 00:06:01.43 AAS
もし年収がNTTDのレンジになるなら仕事量は変わらないのに給与下がるだけだし大量離職待ったなしでは
362: 2025/04/08(火) 00:36:06.79 AAS
無駄に給与高いコストセンタは減らすよ。
そのほうが買収元経営陣も喜ぶ
363: 2025/04/08(火) 00:59:40.93 AAS
ようやく気がついたね
そのための下りのエスカレーターなのさ！（キメッ）
364: 2025/04/08(火) 01:22:36.53 AAS
>>358
評語は賞与の評価だから月給に関係ない
エキスパートはシニアソのS1みたいな小区分ないけど、1階級はシニアソと同じ3万よ
ただ、評価によって飛び級とは言わないけど2階級分変わることもあるし、GMになれば必然的にMになるから大幅アップ
大半は77か80でゴールだし、上がる人は一気に100オーバまだ上がるし、エキスパートになったらシニアソみたいな黙ってても上がるみたいな感じじゃないよ
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