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【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ?27
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>>349 > 20代エンゲージが下がる話しかしてないんだが? > 40、50のオッサンを雑に扱って仕事しなくなったり > やめられたら、割を食うのはケア押し付けられる若手や女 > 管理職や経営層は若いやつがより安く働いてくれるからウハウハ!とか思ってるのかもしれないが > > 若手にオッサンと同じ仕事振ったら多少給与上げても高確率で辞める > > 大変な仕事でも給与上がるならやるはず! > て論理が正しいなら「給料水準がかなり高い」弊社が > 人材不足で困る現状が説明つかない
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