【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？27 (619ﾚｽ)
上下前次1-新
503: 2024/06/12(水) 11:18:55.68 AAS
毎月のように各部署の各ランクで原価上がる中、S4だけは相対的に下がってる。評価低めに付けて何なら多残業しない年寄りはステージ下げる傾向。
504: 2024/06/12(水) 11:30:20.51 AAS
管理職もS1-3も給与age 保つ秘訣は
主任を使い倒して評価は上げずにいること
どうせ管理職候補は主任に長居しないし
多残業状態だとS4課長の代わりが出来ないから
で落とし易いからな
505: 2024/06/12(水) 12:27:34.83 AAS
>出社してた時は「他人のサポート」という成果がその人の成果として可視化されてなかった
S4が評価され辛いのは正にコレじゃないの
だから出社を要求されるがやったところで
評価はされずに逆に厳しくつけられる
506(1): 2024/06/12(水) 14:51:18.72 AAS
画像ﾘﾝｸ
家族・友人に紹介で更に×5000円 締め切り間近です
507: 2024/06/12(水) 15:16:57.76 AAS
>>506
既に現金化済みだよ
508(1): 2024/06/20(木) 02:56:05.77 AAS
「ぶら下がり社員」と「乗っかり上司」
sekokan-navi.jphttps://sekokan-navi.jp › magazine【服部道江】元東京スカイツリーの副所長が語る「上司の役割」と「働き ...
509(1): 2024/06/20(木) 03:11:36.72 AAS
>>508
「ぶら下がり社員」と「乗っかり上司」
外部ﾘﾝｸ:sekokan-navi.jp
510: 2024/06/20(木) 06:04:29.38 AAS
プロジェクトXのスカイツリー回で削られてた人か。
今のプロジェクトXは「企業で働く男の世界」が売りの感動ポルノ。どんなに活躍しても、退職者と女は居なかったことにする。
511(1): 2024/06/20(木) 06:19:54.85 AAS
>>509
ぶらさがり社員より、差別酷くてワロタ
・コストの低い女性を雇って男性と同じ仕事ができる
・女性を守るためという建前で男性よりも短い残業制限、超えた分はサービス残業
最近の「年寄りクビにして、若手使えば安く済む」感覚と同じか
自分らは残業で成果上げて評価されて今の地位にいるのに後進には同じ方法を禁じる手法
512(1): 2024/06/21(金) 05:38:12.56 AAS
>>511
平等ぶって女街やるのは
昭和生まれ管理職にありがち
513: 2024/06/22(土) 09:17:44.42 AAS
【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
外部ﾘﾝｸ:codelearn.jp
514: 2024/06/25(火) 15:13:49.48 AAS
>>512
明治生れですが？
515: 2024/06/25(火) 15:14:37.95 AAS
令和生まれの小学生にお小遣い上げてる
516: 2024/06/25(火) 15:14:56.45 AAS
あげる予定だな
517: 2024/06/25(火) 15:15:18.50 AAS
伊藤か
518: 2024/07/05(金) 12:20:49.23 AAS
今月に入ってメールやフォルダなどMicrosoft系がクソ重くて仕事にならないんだが
管理職レベルは割り当てられてるリソースが違うのか問題ないらしく理解してもらえない
新人とかが管理職でない平社員が特に苦労してる
519(1): 2024/07/05(金) 12:27:30.66 AAS
社内システムパフォーマンス劣化酷いのに何もアナウンスないよな。
KADOKAWAみたいに攻撃受けてる訳じゃないだろうに。
組織縦割り管理職と違い、若手社員や女性社員は仲間同士横連携して情報交換するから何処に被害出てるかすぐバレる。
520: 2024/07/05(金) 19:27:41.18 AAS
総人口1億2000万、そのうち20歳以上は1億人。 その中で50代以上は5800万。40代以上でカウントすると7600万となり「20歳以上10人のうち7.6人は40代以上」
採用担当者が意識昭和なままで年齢制限設けて20-30代の2.4人の中で経験だのスキルだの選んでいたらもう絶対に決まらない。
採用担当者みんな時間が止まってる。10人応募者がいたら5人は20代~30代で、残り5人が40代~50代だと思っている。実際は20代1人、30代1人、40代1人、50代3人、60代2人、70代2人って感じ。
20代と30代は他社と取り合いになるから選考辞退や内定辞退が多い。
だから、新卒採用の給与を引き上げたり、福利厚生や産休育休制度を独自に充実させたり、産休育休者のフォローをした人に手当を出したり、あの手この手で若者を採用/定着させようとしている企業は正しい。それくらい若者はいない。
その中で優秀な人を選ぶとなると、会社に相当な魅力がないとむずかしい。
521: 2024/07/05(金) 19:31:50.60 AAS
>>519
高機能SecurePCや若手がリソース圧迫の煽りを喰らってる予感
全社高機能PCにする方針だが、リソース確保大丈夫かね、これ
522: 2024/07/06(土) 11:20:54.60 AAS
【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
外部ﾘﾝｸ:codelearn.jp
523: 2024/07/06(土) 12:53:42.68 AAS
CTCSってどうよ
524(2): 2024/07/06(土) 21:46:06.52 AAS
なんでハイスペPC、VAIOやめちゃったのよ
525(1): 2024/07/06(土) 21:59:54.51 AAS
>>524
お金がないから
526: 2024/07/07(日) 01:33:08.87 AAS
>>524
故障多いから
527(1): 2024/07/07(日) 01:34:57.20 AAS
男女の賃金格差、書き込む度に燃えるし「男女の賃金格差はない」「機会は平等」「女性の能力が低いから」とか言われるけど15年人材業界にいると、結婚した女性が「結婚したなら旦那さんの稼ぎがあるからしばらく昇進させなくてくていいよね」って言われたり、男性が「お子さん生まれたから昇進させるか」「扶養家族多い人だから優先的に管理職に」ってなったり、本人の能力ではなく属性で決まる色々なケースを見てる。
その上で発言してるのに「平等です」「格差はないです」って言われても、色々な現場知ってる訳でもないのに何故そう言い切れるの？って思ってる。
528(1): 2024/07/07(日) 09:24:34.58 AAS
>>525
固定費節約なのかフロア環境鮨詰めで空気悪いし暑くて環境酷い
出社ストレス半端ねぇや
そして人多いのに出社してなくともPCやディスプレイ机上設置したままの奴ら何なの
この会社フリーアドレスでないのか
529: 2024/07/07(日) 21:58:05.82 AAS
猛暑の中通勤するだけで体力削られてベバる俺。
5時起きで出勤暑いし19時過ぎないと日没しない。
関東は人大杉、日没遅過ぎや。
530: 2024/07/12(金) 08:17:52.14 AAS
【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
偽装委託多重派遣
↓
時間外労働違反
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
画像ﾘﾝｸ
531: 2024/07/13(土) 18:58:42.90 AAS
>>528
暑い職場を避けて
在宅してる人のPCの排気熱のために
暑い中出社してのぼせてる自分が
バカらしくなる。
532: 2024/07/13(土) 23:00:19.63 AAS
じゃあ出社しなきゃいいのに
533: 2024/07/14(日) 02:15:36.73 AAS
糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
Linux最強会社
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。
534: 2024/07/14(日) 20:08:01.93 AAS
>>527
本気で差別的な人間はそもそもそういうわかりやすい発言をしない。
もっと陰湿にやる。サイレント評価。
明確に評価傾向出るから簡単に分かる。
535: 2024/07/14(日) 22:21:12.19 AAS
女が結婚したときに
上司に報告しない理由の一つ
536: 2024/07/15(月) 13:23:34.56 AAS
石丸伸二の考えでは、女性は強制的に子供が産まれるように遺伝子操作するらしい。
一夫多妻制とか、女性はレイプし放題とかそういうエロばかり考えているんだろうな。
537(2): 2024/07/18(木) 07:16:17.01 AAS
デル見習って出社出世コースかテレワークヒラコースか選ばせろ
せめてアンケートを
538: 2024/07/18(木) 12:32:22.19 AAS
きも
539(1): 2024/07/18(木) 12:36:24.32 AAS
>>537
何イラついてんだか
出社しないと評価しないて明言すれば良いのにね
それやると採用に響くから出来ないだけしょ
いいとこ取りしようとするから人により評価基準が曖昧になるし、出社してれば低能力でも友達評価になる
それでより分断される
540: 2024/07/18(木) 12:38:31.50 AAS
>>537
何イラついてんだか
そもそも出世コースなんて一部の恵まれた属性の発想
出社しないと評価しないて明言すれば良いのにね
それやると採用に響くから出来ないだけしょ
いいとこ取りしようとするから人により評価基準が曖昧になるし、出社してれば低能力でも友達評価になる
それでより分断される
541: 2024/07/18(木) 12:39:08.07 AAS
エックスビデオを見たいんだが？
542: 2024/07/18(木) 12:45:22.97 AAS
ほんま、自分の延長でしか他人を評価できない奴多いよな
組織が硬直化する
543(3): 2024/07/18(木) 20:00:35.17 AAS
自分が得意な出社を出世の条件にしたいなら
Dellに行くか、この会社で権限持って昇格条件に出社を入れれば良い
544(1): 2024/07/18(木) 22:38:19.21 AAS
>>539
>>543
あん？ヒラでいいからテレワーク希望よ？
545: 2024/07/18(木) 22:53:19.29 AAS
>>543
なぜデルなのか？
いまは60歳なら、デルでもいいとは思うが、将来性のない企業と判断できないなら、CTCを辞めるべきではない。
546: 2024/07/19(金) 05:27:21.33 AAS
石丸伸二さん取材の最前線
「取材不足」さんのYouTubeチャンネル
外部ﾘﾝｸ:youtube.com
「取材不足」さんのX(ツイッター)
外部ﾘﾝｸ:x.com
石丸伸二さんは天才ですね！
547(1): 2024/07/19(金) 07:55:13.49 AAS
>>544
クソ暑くてコロナ流行ってるのに
出社を当たり前に求められる自体
頭おかしいよぬ
548: 2024/07/19(金) 08:02:36.05 AAS
>>543
新規や中途採用人気が明らかに落ちる
出社推奨のマッチョリズムな体育会はもはや主流では無い
549: 2024/07/19(金) 08:29:29.88 AAS
>>547 そう言う判断する
管理職がいるなら、それは
合理的判断が出来ない
管理能力に欠ける管理職
550: 2024/07/19(金) 21:35:50.60 AAS
今現在、日本は帰化朝鮮人によって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは差別を盾にした隣国侵略行為である
『差別と言われたら隣国侵略』だと言い返そう
新聞、出版社、テレビ局、会社の起業家、大学教授は帰化系の人間ばかりでもはや合法的な侵略である
こういう組織やあらゆる会社で差別され排除されているのは日本人の方である
帰化人たちで徒党を組み、芸能界、スポーツ界、歌謡界、声優界を独占し日本人を排除し、
会社組織ではトップに居座らせたら日本人は閑職に追いやられ、
パワハラで辞職に追い込まれ、その会社の技術を半島に流出させられ、日本企業が競争力を失っていく
奴らがやっているのは差別を盾にした緩い民族虐殺、
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし
「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
そうなると帰化人に支配されたメディアによって差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間に侵略行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い
法律を変え日本人を差別、虐待し、
日本人の人口を減らし、移民を受け入れさせることで過半数を超えたら侵略行為が完了してしまう
こちらは隣国侵略だと堂々と主張して戦おう
拡散希望
551: 2024/07/21(日) 01:41:41.50 AAS
【いまだに】日立ソリューションズ 100【性接待】
2chｽﾚ:infosys
552: 2024/07/23(火) 07:32:47.64 AAS
批判さえしてれば仕事してる気になるのよく無いな
今あるもののマイナスばかりでプラス作る頭になってない証拠
上がそうだと下がその枠内でしか動けなくなる
553: 2024/07/24(水) 00:37:36.16 AAS
不法行為の時効って20年に伸びてるな？
554(2): 2024/07/25(木) 14:16:48.20 AAS
出社率だいぶ高くなったな
555: 2024/07/25(木) 14:20:45.18 AAS
>>554
不動産業界の都合が優先される
おカネをもらっている人間がいるんだろう
556(1): 2024/07/26(金) 20:56:18.51 AAS
>>554
神谷町にだけスペース増やしても俺ら意味ないねん
PJオフィスや客先はビルは古くてエアコン効かんのにスシ詰めで固定席率高くて PC排気熱で暑すぎ
557(1): 2024/07/26(金) 21:04:02.35 AAS
>>556
暑くて問題があるのか？
558: 2024/07/26(金) 21:04:35.91 AAS
夏になると毎年、暑いと書くやつ
559: 2024/07/27(土) 09:27:12.61 AAS
このままだと、2年後くらいにはオフィス移転かフロア拡張して完全出社に戻るのも時間の問題だな。
560: 2024/07/27(土) 18:38:50.41 AAS
本社移転したばかりだろ
561(1): 2024/07/27(土) 18:39:56.60 AAS
>>557
18時にエアコン切れること知らないエアプかよ
562(1): 2024/07/27(土) 18:50:04.83 AAS
>>561
別に暑くない
563(2): 2024/07/28(日) 07:02:26.69 AAS
出社戻すとして客とのリモート打ち合わせで声うるさいオッサンどうにかしてくれ
冷暖房完備した個人ブース200個くらい用意しろ
(異様な光景だが)
564: 2024/07/28(日) 10:57:37.17 AAS
>>563
真面目な話、リモート打ち合わせの厳格なルールは必要
人が少ないときはなんとかなったが
565(1): 2024/07/28(日) 20:13:52.16 AAS
もう、うちの部署は原則完全出社だし、客も結構出社してるしむしろ未だにリモートしてる方がどうかと思うが。
566: 2024/07/28(日) 20:30:29.00 AAS
>>565
客との打ち合わせ、ウェブ会議の方が移動時間の効率化図れるだろ？
リモートかオフィスかはそこも含めて考えないと
567: 2024/07/28(日) 22:35:54.12 AAS
神谷町は午後過ぎてくるとNW遅延が酷くなる。
Zoomもインターネットが不安定になってるってよく表示されるよ。
頑張って出社してる人の音声が途切れ途切れでやりづらい。
568: 2024/07/29(月) 08:39:04.15 AAS
もう客によっては、まだzoomですか？他社は普通に来社されますよって言われたら営業としては客先行くしか無いからzoomの方が効率的とか言ってられん。
569: 2024/07/29(月) 18:27:03.73 AAS
駅のホームで女性の手首をつかんだとして、ネトウヨで47歳の自称・会社員の女が暴行の現行犯で逮捕されました。
女は7月19日夕方、北海道小樽市のJR朝里駅のホームで、市内に住む40代の女性の手首をつかむ暴行を加えました。
警察によりますと、女は家族で北海道を訪れていた観光客でした。
事件前、10歳未満の女の息子が設置された自動販売機に向かって石を投げていたところ、居合わせた女性が女の息子にスマートフォンを向けたため、女は何らかの言葉を発し、突然女性の右手首をつかみました。
女性は被害を受けた後に「外国人に暴行された」と110番通報。駆け付けた警察官が、その場で女を逮捕しました。
調べに女は「手は当たったかもしれないが、暴力を振るうつもりはなかった」などと供述したということです。
警察は当時の状況を詳しく調べています。
[北海道ニュースUHB]
2024/7/27(土) 20:02
570: 2024/07/30(火) 03:23:54.09 AAS
>>563
いやほんと。出社してる奴の音声、背景雑音うるさすぎで聞き取れない
571: 2024/07/30(火) 03:25:27.88 AAS
>>562
年取ると体感温度狂うらしいから
熱中症気をつけろよ、まじで。
572: 2024/07/30(火) 07:14:36.43 AAS
仕事でメンタルを崩す理由の多くが『仕事が進まない』という話を聞いて、あえて仕事を進めなくさせるような、重箱の隅をつつくおじさんとか、マイクロマネジメント管理職みたいな、『パワハラはしないけどウザいおっさん』みたいな奴の方がずっと悪だと思います。
573: 2024/07/30(火) 18:13:43.17 AAS
飲み会のノリで新卒とセックスできたあの頃は良かったな
10P体験はもう出来んね
574(1): 2024/07/31(水) 08:58:24.19 AAS
来年から原則出社か。在宅はOKだが理由書が必要と。
575: 2024/07/31(水) 10:52:01.40 AAS
まじか
576: 2024/07/31(水) 12:18:33.37 AAS
午後から出社とか朝だけ出社とか目立つようになるな
577: 2024/07/31(水) 17:44:33.96 AAS
>>574
どこ情報ですか？
578: 2024/07/31(水) 21:24:06.31 AAS
1ドルが149円になりました！
579: 2024/07/31(水) 22:24:59.02 AAS
月足ベースでそろそろ反発すると予想
580: 2024/07/31(水) 22:57:29.20 AAS
130円台を目指してほしい
581: 2024/08/01(木) 07:21:36.43 AAS
実際出社増やしたら利益上がるのだろうか？
通勤費コストは増え、オフィスの設備は増強、移動時間にできていた分の作業はできなくなるけど
582(1): 2024/08/01(木) 12:01:51.52 AAS
効率上がる訳ないだろ
時間ロスや非効率だけでなく健康ロス
炎天下通勤かつオフィス環境の悪さで皆疲弊してる
そもそも出社推進するコミュニケーション重視派は相互理解なんて目指してない
彼らが欲しいのは「空気の醸成」と言う無言圧というツール
俺の意図を察して動け、察しろ
相手が何故テレワークを好むか理解する気などないし、なんなら自分のやり易さや評価以外には興味ないのでは？
テレワークをサボる口実くらいに思ってる
583: 2024/08/01(木) 13:35:28.04 AAS
コロナなどで体調不良者増えてるな。
この密度だと感染拡大も仕方ないか。
584: 2024/08/01(木) 13:38:39.89 AAS
ctc型が生まれるな
585(3): 2024/08/01(木) 16:53:51.10 AAS
出社の話になるとコロナ持ち出してテレワーク維持しようとするやつ出て来るけど、親の方針だから仕方ない。
586: 2024/08/01(木) 16:57:58.86 AAS
>>585
子供なの？
587: 2024/08/01(木) 16:58:34.44 AAS
ママに従うおっさん
588: 2024/08/01(木) 17:42:46.86 AAS
>>585
で、小学生より体力ナイ
もやしエンジニア達にコロナ蔓延させて業務量圧迫し働き盛りの休職者を増加させる訳ですね
親のためなら安全配慮義務なんて関係無いですよね
分かります
589: 2024/08/01(木) 18:53:35.16 AAS
>>582
このタイプって他人に明確な指示を出せないタイプなんだよな。
あと、SNS コミュ能力が低い。
資料作りも下手。
自分の能力が低いことが起因で周りを出社に付き合わせてることを自覚して欲しい。
その上で出社をお願いするなら分かるが。
590: 2024/08/03(土) 15:43:25.72 AAS
一部職能や流通みたく
親の影響強い部署だと>>585みたいな管理職多いよぬ
自分で考えるより親に従ってた方が出世できるから
591: 2024/08/05(月) 19:41:19.89 AAS
フル出社意味無くて草
592: 2024/08/05(月) 19:58:07.25 AAS
トイレの個室でタバコ吸うやつが増えたな
593: 2024/08/05(月) 23:05:13.10 AAS
東京都で約700人分の個人情報が流出、原因は富士通Japan作成の説明会資料
外部ﾘﾝｸ:xtech.nikkei.com
流出の発端は2024年7月3日。都職員が都内50区市町の屋外広告物担当者宛てに屋外広告物管理システムに関する説明会資料のダウンロードURLを電子メールで送信。同月9日に説明会参加自治体から「個人情報が含まれているのではないか」という連絡があった。確認した結果、システムの運用・保守業務を受託する富士通Japanが作成した資料データに、多摩建築指導事務所が保有する申請者名が記載された許可情報や申請者との対応記録など屋外広告物許可に関する情報の一部が含まれていると判明した。
594: 2024/08/11(日) 09:19:43.23 AAS
【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
外部ﾘﾝｸ:codelearn.jp
595(1): 2024/08/16(金) 02:58:23.26 AAS
SEとしてこちらに転職いかがでしょうか。待遇と積める経験は憧れるものの、休職者の割合、テレワークの割合、客先に行かれてる方の割合が気になります！
596: 2024/08/16(金) 03:00:14.11 AAS
体育会系のイメージがあるので、会社に迷惑かけないためにも長く続けられる環境か気になります。現場の声など聞けましたら！
597: 2024/08/16(金) 19:55:49.08 AAS
★総合知能の低い馬鹿は開発するな★
希望単価を月額100万円未満にするな！
多重派遣の犯罪損害の犯罪支援するな！
ストップ詐欺被害
多重派遣で非婚料金にする詐欺犯罪が多発してます！
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を聞きましょう！
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
598: 2024/08/18(日) 14:29:31.69 AAS
>>595
部署による
599: 2024/08/24(土) 09:35:03.79 AAS
【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
外部ﾘﾝｸ:codelearn.jp
600: 2024/08/27(火) 08:36:15.81 AAS
馬鹿非婚しか日本のIT技術者になれない原因
支配者層による奴隷攻撃
日本の製造業が貿易黒字になり日米が貿易摩擦
ビルゲイツが日航機を墜落させTRON技術者殺害
日本がプラザ合意で円高にされて経済株価暴落
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
残業で金稼ぎや共働きが無理でIT技術者は滅亡
601(1): あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
602: 2024/08/28(水) 11:32:07.21 AAS
>>601
ワクワクするね
603: 2024/08/29(木) 16:48:53.69 AAS
伊藤忠テクノソリューションズ
外部ﾘﾝｸ:shukatsubbs.com
604: 2024/09/05(木) 08:20:45.77 AAS
【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
偽装委託多重派遣
↓
時間外労働違反
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
画像ﾘﾝｸ
605: 2024/09/07(土) 08:27:18.74 AAS
【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
外部ﾘﾝｸ:codelearn.jp
606: 2024/09/09(月) 20:34:34.69 AAS
お前ら実態派遣や違法残業なんかしてる場合じゃないだろ！
主婦じゃなかったら結婚障害にならない会社に就職しろよ！
607: 2024/09/10(火) 16:21:25.20 AAS
主婦でもねえのに何で実態派遣や違法残業なんかしてんだよ！？
608: 2024/09/13(金) 22:02:31.41 AAS
神谷町のモニターフルHDばっかじゃん。。
609: 2024/09/16(月) 03:11:32.85 AAS
三菱商事本社は二重橋前駅
伊藤忠商事本社は外苑前駅
【日比谷通り】三菱商事vs伊藤忠商事【青山通り】
2chｽﾚ:recruit
610: 2024/09/16(月) 16:05:24.84 AAS
【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に開発料金を搾取させるな
・年間収入1000万以下の開発するな
・生涯収入3億以下の会社は退職しろ
・実態派遣プログラムを作るな
・客先現場にプログラムを渡すな
・客先現場に知的財産を渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの多重派遣の料金詐欺の防犯
外部ﾘﾝｸ:crowdtech.jp
611: 2024/09/17(火) 18:17:55.21 AAS
フロア拡張したりと出社回帰本気なのはわかったから、もう昔みたいな使え並べた方が全員座れるしよくね？
612: 2024/09/17(火) 21:52:31.42 AAS
「マッサージと称して上司が女性社員の足を触る」「残業が月120時間を超えるのもざら」 「レバテック」の親会社のブラックな実態を社員が告発
「岩槻社長はキャバクラが大好き。飲み会も派手なのですが、ある2次会では執行役員の一人が、若手女性社員の太ももを摩（さす）る場面に遭遇しました。また、別の飲み会ではチーム責任者が、足ツボマッサージと称して、女性社員の足を触る光景も。さらに、大勢の前で女性社員を“ブス”と罵る上司まで……」
外部ﾘﾝｸ:www.dailyshincho.jp
613: 2024/09/18(水) 00:07:33.30 AAS
一昨年辞めて転職したんだけどその後どうよ？
614: 2024/09/18(水) 08:45:12.82 AAS
【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ妨害！
共働き妨害！
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
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615: 2024/09/18(水) 09:38:52.61 AAS
給与テーブルが伊藤忠商事と同じになったから、全員数百万年収上がって、ホワイトになりすぎてる。
616: 2024/09/18(水) 13:43:58.94 AAS
☆多重派遣の犯罪損害の犯罪支援するな☆
★希望単価を月額100万円未満にするな★
多重派遣で非婚料金にする詐欺犯罪に従うな！
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
617: 2024/09/18(水) 22:50:39.29 AAS
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
時間報酬を下げる違法残業するな！
618: 2024/09/20(金) 20:23:56.82 AAS
何で自民党総裁演説でITドカタの多重派遣泥棒が出てこないんだ！？
619: 2024/09/21(土) 10:11:17.60 AAS
【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは多重派遣の料金詐欺の結婚するな
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