【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？27 (664ﾚｽ)
上下前次1-新
430: 2024/05/06(月) 22:02:19.51 AAS
>>427
ここはCTCスレなんで
部外者はご退場を
431: 2024/05/06(月) 22:02:55.90 AAS
>>428
仕事ができないアピールはいいから
432: 2024/05/06(月) 22:03:17.69 AAS
>>428
「ロジ」はロジクールだろ？
433(1): 2024/05/06(月) 22:07:07.79 AAS
ロジスティックスの意味を狭めたり、ロジと短縮して使うのは日本人だけ。
どんどん意味がわからなくなるからやめろ。
434: 2024/05/06(月) 22:08:50.55 AAS
>>429
他業種から来て
わからない業界日本語で
疲れてるんだな？
親からきた二代前の社長も
講師つけてみっちり学んだそうだよ？
人に仕事出来ないとマウント取る人間は
自分のコンプレックスが原因だから
根本を解消した方が良い。
435: 2024/05/06(月) 22:15:15.26 AAS
グループ内ではあの会社のことはロジ言うやろ
固有名詞的な用法と一般名詞を一緒にしてるし
状況で判断できないルールマン的な発達気質でもあるのか？
436: 2024/05/06(月) 22:38:51.26 AAS
>>433
CTCスレで引越しでお世話になる親会社グループ企業の話をしてるのに、何故お前は世間一般の話をしているのだ？
自分の知らないことを知ってる人間を高齢者扱いする前にもう少しCTCとしての知識を身につけろ？
437(1): 2024/05/06(月) 23:02:43.81 AAS
>>429
下駄を履かせる→ダイバーシティでも良く言う
焼きまし→読書してれば普通に出てくる
恒久対応やルーチン→わからないSEはやばいレベル
ルーティン→どちかというと20ー30代が使う、もしくはスポーツ関係
438: 2024/05/06(月) 23:04:04.86 AAS
自分の物知らずを周りに逆ギレするのが最近の流行り
439: 2024/05/06(月) 23:15:45.23 AAS
別にSEでなくとも電車とかのインフラ運用してるような業界では恒久対応は使うな
そういや少し前に北海道で列車でインシデント発生してたときも「インシデントとか使うな！重大事故と言え」とネットで息巻く物知らず居たよな
あれの類似か？
440(1): 2024/05/06(月) 23:41:16.89 AAS
インシデントが重大事故？
441(1): 2024/05/06(月) 23:41:54.03 AAS
>>437
IPAの用語統一に従ってくれよ
442(1): 2024/05/06(月) 23:53:03.17 AAS
IPAよりITILだろ
日本標準に拘るのはそれこそ高齢者
さすが情報処理技術者検定の奨励金を最高金額にするロックな会社は違うな
443: 2024/05/06(月) 23:58:35.40 AAS
>>440
おかしいよな？
でも用語や日本語に謎こだわりしながら
専門外は独自ルールでこのレベルの
発言する奴がこのスレにもいる。
444: 2024/05/07(火) 00:06:07.52 AAS
>>442
ITILを持ち出すのはあなたがITILにこだわりがあるだけですよね？
日本語の表記をITILが定義しているんですか？
445: 2024/05/07(火) 00:09:32.19 AAS
やたら「SE」と書くジジイももう引退してそうだけどな
鉄道の世界で恒久対応なんて用語は使わない。
鉄道会社に勤めていたことがあるけど、鉄道業界の用語とIT・SI用語はまったく違う。
446(1): 2024/05/07(火) 00:09:55.20 AAS
いや、まったく？
IPAを持ち出すのはあなたがIPAにこだわりがあるだけですよね？
各会社から参加してるIPAメンバーだから奨励金も高めに設定してるんですか？
実用度や社の方針に関係なく
447(1): 2024/05/07(火) 00:10:27.39 AAS
ITILとか廃れたものを持ち出すのもジジイくさ
448: 2024/05/07(火) 00:11:22.52 AAS
>>446
IPAは国の組織ですよ？
449(1): 2024/05/07(火) 00:12:20.47 AAS
人口減少で働き手不足を考慮して海外やDX志向を打ち出してるのに旧感覚の試験しかないIPA推し
これがオッサン天国でなく何なのか
450: 2024/05/07(火) 00:12:43.22 AAS
用語の話なんだが？
451(1): 2024/05/07(火) 00:13:53.09 AAS
>>449
DXは日本くらいしか使っていない用語なんですよ？
452(1): 2024/05/07(火) 00:15:36.88 AAS
CTCは自分の知っている世界がCTCだというやつが多いよな
453: 2024/05/07(火) 00:17:31.08 AAS
ITILでもIPAでも良いがそれぞれの上位資格試験に通って語ってるの偉いよね。
ちな転職や海外ではどちらが使えるの？
454: 2024/05/07(火) 00:21:38.15 AAS
>>452
箱売りあるのに円安が価格影響しないと思ってる奴いるしな
455: 2024/05/07(火) 00:23:54.56 AAS
>>447
サービス開発や保守だと常識
かたやインフラ開発や製品売りしかしてないとそうなるよな
CTCは自分の知っている世界がCTCだというやつが多いよな
456: 2024/05/07(火) 00:29:03.48 AAS
>>424
最後3行は同意
それ以外は反論されたくらいで気にしすぎ
ctcにいたおじさんの話を気にせずすれば良いだけ
5chの反論にそこまでナイーブに反応してると
日頃会社で議論とか出来てないだろ
457: 2024/05/07(火) 00:36:27.10 AAS
>>451
そら海外だとSIerでなく自社のIT部門を使って推進する当たり前の企業活動だからな
わざわざ用語連発して世間に売り込むことではない
458: 2024/05/07(火) 00:41:44.53 AAS
日本企業の自社IT部門は衰退傾向
今後人員調達はますます難しくなるから
今のうちに子会社化したわけで
459: 2024/05/07(火) 00:52:52.04 AAS
>>423とかの文意を理解するのでなく
用語の定義や言葉狩りにこだわる日本語おじさん
下駄は履かないと言いながら下駄箱は使う人と同じ？
木を見て森を見ない発達気質が強すぎて
キャラ立ち過ぎ
460: 2024/05/07(火) 00:56:06.29 AAS
> 契約も成立していない下請けに指図するオジサン
いないと言うより、いてはいけないオジサンだろ
コンプラ理解してその書き込みなら無邪気が過ぎる
461: 2024/05/07(火) 01:03:26.01 AAS
システムのライフサイクルの大部分は製品購入でもインフラ開発でもなく保守やメンテナンス何だがな
大半はそれを確実にやれるか
DXでその部分を軽く見ると有効なデータを活用できずに痛い目みるぞ
462: 2024/05/07(火) 01:18:39.95 AAS
IPAの試験てIT化されてないの？
会場で1日潰して受験してチャンスは半年か1年一回しかないの？
コロナのとき先輩方はどうしてたの？
午前はなんであんな時代遅れなの？
IPAが国の組織てことは日本のITが古いでこと？
463(2): 2024/05/07(火) 01:34:50.68 AAS
>>441
ルーチンはともかく、ルーティンなんで一般用語だろ
IPA用語統一とか関係ない
過剰なルール適用は効率を落とし思考の幅を狭めるぞ？
それは新しい挑戦の妨げ
464: 2024/05/07(火) 09:03:26.73 AAS
このスレに書き込んでる馬鹿は系列の意味もわからない馬鹿なんだな
465: 2024/05/07(火) 09:55:17.90 AAS
>>463
おちんちんも、おてぃんてぃんと言うよね？
466(1): 2024/05/07(火) 09:56:36.41 AAS
>>463
ルーティーンは一般用語として使われるが、ルーティンはめずらしくないか？
467(1): 2024/05/07(火) 14:45:17.39 AAS
目立系ってさぁ
PDCA Plan（計画する）、Delay（遅れる）、Cancel（中止する）、Apologize（謝る）
って感じ
468(1): 2024/05/07(火) 15:44:41.09 AAS
NTTグループでトラフィックを頑なにトラヒックって言いたがるみたいな
469(1): 2024/05/07(火) 22:46:10.01 AAS
>>466
ルーティーンてマスコミ関連がそう発音するからよく耳にするが、スポーツ系の本や論文はルーティンのが主流だと思う。
むしろルーティーンは英語発言起因の話し言葉のが主流では。
470: 2024/05/07(火) 22:47:03.72 AAS
>>467
うちのスレで毎回日立の話する意味がわからん。
関係ないやろ。
471: 2024/05/08(水) 08:24:28.72 AAS
【貧困】年収1,000万円以下のSEは辞めてくれ【非婚】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカは多重派遣なしで1,400万円以上
日本は多重派遣ありで1,000万円以下
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１２７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手は書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
外部ﾘﾝｸ:getlife.hateblo.jp
472(1): 2024/05/08(水) 18:29:24.65 AAS
>>469
ルーチンはルーティンだとするジジイがいいだした話
コンピューター用語の「ルーチン」を忘れたのか、知らないのか「ルーティン作業」という言葉を発していた
473: 2024/05/09(木) 18:01:22.91 AAS
CTCファーストコンタクト
474: 2024/05/09(木) 20:31:51.39 AAS
そういや社内不倫してたTFさんはどうなった？
475: 2024/05/09(木) 20:32:41.82 AAS
そういえば不倫沼のT.F.さんどうなった？
476: 2024/05/10(金) 13:27:15.93 AAS
>>472
ストレスに弱いから対象を罵倒語で認識することによって、レッテルを貼って心理的に自分が正しいと言い聞かせてるんだね。
ネットから少し離れるのをおすすめする。
477: 2024/05/10(金) 13:31:13.51 AAS
>>468
ルーチンが正しくてルーティンが間違っているとこだわる人の話？
大変だよね、発達が特異でこだわりが強い人は。
コミュニケーションに支障が出る。
まわりの特に女性や若者は辟易してたり離職率高かったり。
478(2): 2024/05/10(金) 19:12:06.91 AAS
用語の揺れがあるやつは仕事が適当
479: 2024/05/10(金) 19:13:16.67 AAS
ANSIやJISが存在している理由をまったく理解してないの
480(1): 2024/05/10(金) 20:46:37.96 AAS
尊敬できる人がいない
481: 2024/05/10(金) 20:50:08.00 AAS
サブルーティンと言ったら、ふざけてんのかと思われるよな。
482: 2024/05/10(金) 22:11:57.12 AAS
ルーティンワークは
プログラミング関係ないから
言うだろうが
サブルーティンは言わないだろ
想像で勝手にイキってる奴やばいな？
それともルーティンワークも
用語としてルーチンワークが正しいと
定義されてんの？
その差も分からないいい加減な奴なのか
483: 2024/05/10(金) 22:13:19.29 AAS
>>478
よいことぢゃんw
適当と言う言葉の意味
484: 2024/05/10(金) 22:14:41.24 AAS
>>480
君は誰かに尊敬されてるの？
自分はいつも貰うだけ？
485: 2024/05/10(金) 22:27:38.61 AAS
>>478
それを、レッテル貼りと言う
ストレス耐性低いと決めつけで思考停止する
ケツの穴が狭い差別主義者の特徴
486(1): 2024/05/13(月) 19:35:53.66 AAS
昭和の男性の高い下駄
・家事育児は行わない(やってもゴミ出し程度の手伝い)
・入試では性別で加点。「将来の大黒柱だから進学は男性優位になるべき。
・話を聞いて貰えるのが当たり前。聞いてもらう工夫がないから、毎回他人に対しては説教か批評。自分の話は苦労話か自慢。
・女子供の話は聞く価値無し。
・コミュ力＝自分に対する従順さ。
487(1): 2024/05/13(月) 22:42:25.42 AAS
>>486
昔の道路はアスファルト舗装じゃないから高いんだよ。
フランスでハイヒールが生まれたのは道が糞便だらけだった。まあ日本はフランスよりはるかにマシだったよ。
488: 2024/05/13(月) 23:38:27.45 AAS
>>487
ハイヒールのその間違った都市伝説並みの知識信じてるのは、かなり上の年代かつ勉強してないから最近の研究結果仕入れてない人だよねー
中世は暗黒時代とかいいつつ、中世と近世の年代も正しく理解してないタイプか
489(1): 2024/05/13(月) 23:39:48.88 AAS
相手を疑う前に自分の伝達不足を疑う。これを常に意識するのがコミュニケーション。
多少技術や経験があってもコミュニケーション能力が低く、他者のモチベーション上昇やコネクション形成に寄与してない人間は組織に「タダ乗り」してる人間になる。
490: 2024/05/18(土) 22:08:24.30 AAS
非婚しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による技術攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉や竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省にゆとり教育制度にされてIT技術者は衰退
残業で金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡
491: 2024/05/19(日) 23:09:30.38 AAS
お世話になっております。おかず
492: 2024/05/21(火) 09:54:54.53 AAS
希望単価を月額100万円未満にしてる
多重派遣助長の馬鹿は開発するな↓
ストップ詐欺被害
営業員による開発者の安売り強要が激化しています！
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
493: 2024/05/26(日) 10:34:09.59 AAS
大阪で働けないかなあ
494: 2024/05/29(水) 01:13:52.31 AAS
今時、交際費5000円上限とか無いと思ってたら上限が上がった。
しかし現場は部長含めて長年の5000円がしみつき過ぎてて、なんなら4500円でないと高い言われる。
5000円でさえ中華か安い居酒屋しか選択肢無いから店選び大変すぎる。
495: 2024/05/29(水) 12:07:49.29 AAS
課長以下の既婚男性はお昼1000円で高い言ってるで。
そら飲み会5000円は高いし、相場の6000円とか無理やろ。
496: 2024/05/29(水) 13:51:31.64 AAS
毎日の昼飯とたまにしかいかない飲み会を単純に比べられんだろ
497: 2024/05/29(水) 17:25:41.05 AAS
アルコール飲料を仕事で飲ませると即アウトの時代なのにな
498: 2024/06/01(土) 19:10:34.15 AAS
希望単価を月額100万円未満にしている
多重派遣の犯罪損害の支援者は開発するな！↓
ストップ詐欺被害
多重派遣で非婚料金にする詐欺犯罪が多発してます！
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を聞きましょう！
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
499: 2024/06/05(水) 06:47:10.92 AAS
日立システムズの現場
イスをガーーーーーーーーーーーーーーーーーンと蹴っ飛ばしてキレてる人がいて超びびった
500: 2024/06/06(木) 19:13:01.88 AAS
千葉530の4116
501(1): 2024/06/06(木) 21:00:23.34 AAS
>>489
コロナ禍のリモートワークで病んでた奴の大半って、
- テキストコミュニケーション能力が低い
- 情報探索能力が低い
- 非同期での情報のやりとりが苦手
主にこれ。
要するに出社で周りのメタコミュニケーションに支えられてる人。だから新人や他人の仕事の成果に乗っかるタイプの人間がリモートで病み易い。
そして「リモートで割り込みが減ってパフォーマンス上がった」という人は出社してた時は「他人のサポート」という成果がその人の成果として可視化されてなかったという話。
502: 2024/06/06(木) 21:28:46.21 AAS
>>501
実際出社率高いのは一部職能と管理職。
周りの人ありきの仕事。
あとはSNSなどテキストでのコミュ力低いから高年齢層。
メタコミュ必要職でもテキストコミュ能力高ければ問題無し。
503: 2024/06/12(水) 11:18:55.68 AAS
毎月のように各部署の各ランクで原価上がる中、S4だけは相対的に下がってる。評価低めに付けて何なら多残業しない年寄りはステージ下げる傾向。
504: 2024/06/12(水) 11:30:20.51 AAS
管理職もS1-3も給与age 保つ秘訣は
主任を使い倒して評価は上げずにいること
どうせ管理職候補は主任に長居しないし
多残業状態だとS4課長の代わりが出来ないから
で落とし易いからな
505: 2024/06/12(水) 12:27:34.83 AAS
>出社してた時は「他人のサポート」という成果がその人の成果として可視化されてなかった
S4が評価され辛いのは正にコレじゃないの
だから出社を要求されるがやったところで
評価はされずに逆に厳しくつけられる
506(1): 2024/06/12(水) 14:51:18.72 AAS
画像ﾘﾝｸ
家族・友人に紹介で更に×5000円 締め切り間近です
507: 2024/06/12(水) 15:16:57.76 AAS
>>506
既に現金化済みだよ
508(1): 2024/06/20(木) 02:56:05.77 AAS
「ぶら下がり社員」と「乗っかり上司」
sekokan-navi.jphttps://sekokan-navi.jp › magazine【服部道江】元東京スカイツリーの副所長が語る「上司の役割」と「働き ...
509(1): 2024/06/20(木) 03:11:36.72 AAS
>>508
「ぶら下がり社員」と「乗っかり上司」
外部ﾘﾝｸ:sekokan-navi.jp
510: 2024/06/20(木) 06:04:29.38 AAS
プロジェクトXのスカイツリー回で削られてた人か。
今のプロジェクトXは「企業で働く男の世界」が売りの感動ポルノ。どんなに活躍しても、退職者と女は居なかったことにする。
511(1): 2024/06/20(木) 06:19:54.85 AAS
>>509
ぶらさがり社員より、差別酷くてワロタ
・コストの低い女性を雇って男性と同じ仕事ができる
・女性を守るためという建前で男性よりも短い残業制限、超えた分はサービス残業
最近の「年寄りクビにして、若手使えば安く済む」感覚と同じか
自分らは残業で成果上げて評価されて今の地位にいるのに後進には同じ方法を禁じる手法
512(1): 2024/06/21(金) 05:38:12.56 AAS
>>511
平等ぶって女街やるのは
昭和生まれ管理職にありがち
513: 2024/06/22(土) 09:17:44.42 AAS
【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
外部ﾘﾝｸ:codelearn.jp
514: 2024/06/25(火) 15:13:49.48 AAS
>>512
明治生れですが？
515: 2024/06/25(火) 15:14:37.95 AAS
令和生まれの小学生にお小遣い上げてる
516: 2024/06/25(火) 15:14:56.45 AAS
あげる予定だな
517: 2024/06/25(火) 15:15:18.50 AAS
伊藤か
518: 2024/07/05(金) 12:20:49.23 AAS
今月に入ってメールやフォルダなどMicrosoft系がクソ重くて仕事にならないんだが
管理職レベルは割り当てられてるリソースが違うのか問題ないらしく理解してもらえない
新人とかが管理職でない平社員が特に苦労してる
519(1): 2024/07/05(金) 12:27:30.66 AAS
社内システムパフォーマンス劣化酷いのに何もアナウンスないよな。
KADOKAWAみたいに攻撃受けてる訳じゃないだろうに。
組織縦割り管理職と違い、若手社員や女性社員は仲間同士横連携して情報交換するから何処に被害出てるかすぐバレる。
520: 2024/07/05(金) 19:27:41.18 AAS
総人口1億2000万、そのうち20歳以上は1億人。 その中で50代以上は5800万。40代以上でカウントすると7600万となり「20歳以上10人のうち7.6人は40代以上」
採用担当者が意識昭和なままで年齢制限設けて20-30代の2.4人の中で経験だのスキルだの選んでいたらもう絶対に決まらない。
採用担当者みんな時間が止まってる。10人応募者がいたら5人は20代~30代で、残り5人が40代~50代だと思っている。実際は20代1人、30代1人、40代1人、50代3人、60代2人、70代2人って感じ。
20代と30代は他社と取り合いになるから選考辞退や内定辞退が多い。
だから、新卒採用の給与を引き上げたり、福利厚生や産休育休制度を独自に充実させたり、産休育休者のフォローをした人に手当を出したり、あの手この手で若者を採用/定着させようとしている企業は正しい。それくらい若者はいない。
その中で優秀な人を選ぶとなると、会社に相当な魅力がないとむずかしい。
521: 2024/07/05(金) 19:31:50.60 AAS
>>519
高機能SecurePCや若手がリソース圧迫の煽りを喰らってる予感
全社高機能PCにする方針だが、リソース確保大丈夫かね、これ
522: 2024/07/06(土) 11:20:54.60 AAS
【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
外部ﾘﾝｸ:codelearn.jp
523: 2024/07/06(土) 12:53:42.68 AAS
CTCSってどうよ
524(2): 2024/07/06(土) 21:46:06.52 AAS
なんでハイスペPC、VAIOやめちゃったのよ
525(1): 2024/07/06(土) 21:59:54.51 AAS
>>524
お金がないから
526: 2024/07/07(日) 01:33:08.87 AAS
>>524
故障多いから
527(1): 2024/07/07(日) 01:34:57.20 AAS
男女の賃金格差、書き込む度に燃えるし「男女の賃金格差はない」「機会は平等」「女性の能力が低いから」とか言われるけど15年人材業界にいると、結婚した女性が「結婚したなら旦那さんの稼ぎがあるからしばらく昇進させなくてくていいよね」って言われたり、男性が「お子さん生まれたから昇進させるか」「扶養家族多い人だから優先的に管理職に」ってなったり、本人の能力ではなく属性で決まる色々なケースを見てる。
その上で発言してるのに「平等です」「格差はないです」って言われても、色々な現場知ってる訳でもないのに何故そう言い切れるの？って思ってる。
528(1): 2024/07/07(日) 09:24:34.58 AAS
>>525
固定費節約なのかフロア環境鮨詰めで空気悪いし暑くて環境酷い
出社ストレス半端ねぇや
そして人多いのに出社してなくともPCやディスプレイ机上設置したままの奴ら何なの
この会社フリーアドレスでないのか
529: 2024/07/07(日) 21:58:05.82 AAS
猛暑の中通勤するだけで体力削られてベバる俺。
5時起きで出勤暑いし19時過ぎないと日没しない。
関東は人大杉、日没遅過ぎや。
530: 2024/07/12(金) 08:17:52.14 AAS
【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
偽装委託多重派遣
↓
時間外労働違反
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
画像ﾘﾝｸ
531: 2024/07/13(土) 18:58:42.90 AAS
>>528
暑い職場を避けて
在宅してる人のPCの排気熱のために
暑い中出社してのぼせてる自分が
バカらしくなる。
532: 2024/07/13(土) 23:00:19.63 AAS
じゃあ出社しなきゃいいのに
533: 2024/07/14(日) 02:15:36.73 AAS
糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
Linux最強会社
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。
534: 2024/07/14(日) 20:08:01.93 AAS
>>527
本気で差別的な人間はそもそもそういうわかりやすい発言をしない。
もっと陰湿にやる。サイレント評価。
明確に評価傾向出るから簡単に分かる。
535: 2024/07/14(日) 22:21:12.19 AAS
女が結婚したときに
上司に報告しない理由の一つ
536: 2024/07/15(月) 13:23:34.56 AAS
石丸伸二の考えでは、女性は強制的に子供が産まれるように遺伝子操作するらしい。
一夫多妻制とか、女性はレイプし放題とかそういうエロばかり考えているんだろうな。
537(2): 2024/07/18(木) 07:16:17.01 AAS
デル見習って出社出世コースかテレワークヒラコースか選ばせろ
せめてアンケートを
538: 2024/07/18(木) 12:32:22.19 AAS
きも
539(1): 2024/07/18(木) 12:36:24.32 AAS
>>537
何イラついてんだか
出社しないと評価しないて明言すれば良いのにね
それやると採用に響くから出来ないだけしょ
いいとこ取りしようとするから人により評価基準が曖昧になるし、出社してれば低能力でも友達評価になる
それでより分断される
540: 2024/07/18(木) 12:38:31.50 AAS
>>537
何イラついてんだか
そもそも出世コースなんて一部の恵まれた属性の発想
出社しないと評価しないて明言すれば良いのにね
それやると採用に響くから出来ないだけしょ
いいとこ取りしようとするから人により評価基準が曖昧になるし、出社してれば低能力でも友達評価になる
それでより分断される
541: 2024/07/18(木) 12:39:08.07 AAS
エックスビデオを見たいんだが？
542: 2024/07/18(木) 12:45:22.97 AAS
ほんま、自分の延長でしか他人を評価できない奴多いよな
組織が硬直化する
543(3): 2024/07/18(木) 20:00:35.17 AAS
自分が得意な出社を出世の条件にしたいなら
Dellに行くか、この会社で権限持って昇格条件に出社を入れれば良い
544(1): 2024/07/18(木) 22:38:19.21 AAS
>>539
>>543
あん？ヒラでいいからテレワーク希望よ？
545: 2024/07/18(木) 22:53:19.29 AAS
>>543
なぜデルなのか？
いまは60歳なら、デルでもいいとは思うが、将来性のない企業と判断できないなら、CTCを辞めるべきではない。
546: 2024/07/19(金) 05:27:21.33 AAS
石丸伸二さん取材の最前線
「取材不足」さんのYouTubeチャンネル
外部ﾘﾝｸ:youtube.com
「取材不足」さんのX(ツイッター)
外部ﾘﾝｸ:x.com
石丸伸二さんは天才ですね！
547(1): 2024/07/19(金) 07:55:13.49 AAS
>>544
クソ暑くてコロナ流行ってるのに
出社を当たり前に求められる自体
頭おかしいよぬ
548: 2024/07/19(金) 08:02:36.05 AAS
>>543
新規や中途採用人気が明らかに落ちる
出社推奨のマッチョリズムな体育会はもはや主流では無い
549: 2024/07/19(金) 08:29:29.88 AAS
>>547 そう言う判断する
管理職がいるなら、それは
合理的判断が出来ない
管理能力に欠ける管理職
550: 2024/07/19(金) 21:35:50.60 AAS
今現在、日本は帰化朝鮮人によって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは差別を盾にした隣国侵略行為である
『差別と言われたら隣国侵略』だと言い返そう
新聞、出版社、テレビ局、会社の起業家、大学教授は帰化系の人間ばかりでもはや合法的な侵略である
こういう組織やあらゆる会社で差別され排除されているのは日本人の方である
帰化人たちで徒党を組み、芸能界、スポーツ界、歌謡界、声優界を独占し日本人を排除し、
会社組織ではトップに居座らせたら日本人は閑職に追いやられ、
パワハラで辞職に追い込まれ、その会社の技術を半島に流出させられ、日本企業が競争力を失っていく
奴らがやっているのは差別を盾にした緩い民族虐殺、
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし
「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
そうなると帰化人に支配されたメディアによって差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間に侵略行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い
法律を変え日本人を差別、虐待し、
日本人の人口を減らし、移民を受け入れさせることで過半数を超えたら侵略行為が完了してしまう
こちらは隣国侵略だと堂々と主張して戦おう
拡散希望
551: 2024/07/21(日) 01:41:41.50 AAS
【いまだに】日立ソリューションズ 100【性接待】
2chｽﾚ:infosys
552: 2024/07/23(火) 07:32:47.64 AAS
批判さえしてれば仕事してる気になるのよく無いな
今あるもののマイナスばかりでプラス作る頭になってない証拠
上がそうだと下がその枠内でしか動けなくなる
553: 2024/07/24(水) 00:37:36.16 AAS
不法行為の時効って20年に伸びてるな？
554(2): 2024/07/25(木) 14:16:48.20 AAS
出社率だいぶ高くなったな
555: 2024/07/25(木) 14:20:45.18 AAS
>>554
不動産業界の都合が優先される
おカネをもらっている人間がいるんだろう
556(1): 2024/07/26(金) 20:56:18.51 AAS
>>554
神谷町にだけスペース増やしても俺ら意味ないねん
PJオフィスや客先はビルは古くてエアコン効かんのにスシ詰めで固定席率高くて PC排気熱で暑すぎ
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