nttデータの子会社 (69ﾚｽ)
上下前次1-新
29: 2023/04/06(木) 20:19:47.83 AAS
NFTって割と有望？
30: 2023/04/07(金) 11:10:37.58 AAS
NFT全然話上がってないからやらないんじゃないかな
社内変なやつと仕事できないやつも多いし
31: 2023/04/17(月) 08:22:00.97 AAS
知り合いが鬱で休職した
32: 2023/05/07(日) 15:47:57.13 AAS
NFTはシス技からすると若干待遇下がったが、それでもデータ子会社の中ではいいほうと聞く。
ただ管理職とできるやつが忙しい傾向にあるかと。
33: 2024/01/29(月) 09:16:34.35 AAS
CS最高かよ
34: 2024/06/28(金) 01:21:28.98 AAS
ボスババアの毎日パワハラ酷くて、業務委託で入ってきた人たちはほぼ3ヶ月でみんな辞めてる。ボスババアって自分のせいでみんな辞めてるって気づいてないのかな？パワハラの証拠集めして訴えてやりたいわ
35: 2024/07/06(土) 10:54:30.73 AAS
age
36: NTTデータカスタマサービス北陸営業田中貴之 2024/07/28(日) 13:15:22.23 AAS
最後の売り手市場とはいえFラン私立でも拾ってくれたCSには感謝やな
今だったら無理だろう
37: 2024/07/31(水) 22:28:57.60 AAS
あげ
38: 警備員[Lv.18] 2024/09/04(水) 00:07:10.81 AAS
へぇ
39: 警備員[Lv.23] 2024/09/18(水) 12:45:32.00 AAS
ゆ
40: 2024/09/20(金) 23:26:58.86 AAS
no
41: 2024/09/23(月) 21:26:38.07 AAS
testuto
42: 2024/09/27(金) 19:56:23.55 AAS
思ってるより年齢層が高くて故意でなくても若手を潰しにかかる傾向がある
外から見るのと中から見るのとでは全然違うから気を付けたほうがいい
43: 2024/10/07(月) 09:26:48.23 AAS
age
44: 警備員[Lv.31] 2024/10/12(土) 02:51:13.82 AAS
そ
45: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
46: 2024/10/13(日) 11:34:30.81 AAS
あげ
47: 2024/10/14(月) 09:23:25.29 AAS
凶悪重度精神障害者アラート
精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大
レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます
凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです
日本国
闇の組織
朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
林、一樹
西本智和
愛、媛、県、警にもいる
朝鮮Xが犯罪したら
日本人Ｙが犯罪したと嘘をつくテロ集団
そしてＹは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ
白いフリをしやがる
実体がなかった日本人Ｙを取り押さえ、
日本人Ｙは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、
嘘をつく猟奇的な危険集団が、
愛、媛、県、警
上、島、町、役所
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック
朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上、島、町、長
上、村、俊、之
48: 2024/10/14(月) 11:04:52.00 AAS
一部では親族経営みたいなことして特定の社員への贔屓をしている
純粋な仕事での評価は行われていない
49: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
50: 2024/10/17(木) 23:39:47.58 AAS
ｄさ
51: 2024/10/21(月) 03:54:44.63 AAS
age
52: 2024/10/21(月) 09:21:51.10 AAS
ボーナスで退職
53: 2024/10/21(月) 21:02:51.70 AAS
age
54: 警備員[Lv.32] 2024/10/23(水) 15:46:44.09 AAS
ん
55: 2024/10/23(水) 23:04:17.98 AAS
評価制度が機能していない
出来レースが行われておりいくら成果を残しても評価しない風土がある
56: 2024/10/25(金) 20:15:55.77 AAS
朝霞は平和ですか？
57(1): 2024/10/26(土) 17:39:29.88 AAS
仕事を押し付けてくるおじさまが沢山いて
若手に裁量権を渡さないおじさまも居る
結果人が辞める
58: 2024/10/27(日) 21:57:13.93 AAS
役職に執着している人が何人もいてポジションの奪い合いを行っている
なのに表面上は仲良しごっこをしている
結構陰湿で重苦しい空気が流れてる
59(1): 2024/10/29(火) 06:52:25.00 AAS
>>57
そうなんですね、朝霞は出入り激しいのですね。ちなみになぜNTTビルではない朝霞に拠点があるのでしょうか？
60(1): 2024/10/29(火) 07:47:37.73 AAS
>>59
豊洲にもあるけど、土地が比較的安いからじゃないかな
現場の環境良くしていこうって気もないしケチる傾向にあるから
必然的に労働環境も悪くなる
あとやめる人は上が詰まり過ぎて沢山いる
イエスマンしか残ってないし経験もそこまで積ませて頂けるかというとそうでもないから辞めれなくて中年になってから沼から抜け出せなくなってる人がぶら下がってるイメージ
61(1): 2024/10/29(火) 08:16:28.76 AAS
>>60
課題はよくある大手って感じですね。
いざというときに責任もってくれる上司もいて、部下たちには風通しが良いと良いのですが。
朝霞は豊洲と比べたら田舎ですが池袋から15分くらいですしオフィスも駅からすぐなので不便はなさそうですね。
ランチは外食が多いですか？
朝霞だと百歩らーめんやぎょうざの満州あたりでしょうか。
62: 2024/10/29(火) 08:24:24.22 AAS
>>61
ん？あ、もしかしてそこら辺の知識・思慮浅い感じか・・・
柔軟性ないし抜け出せなくなったり他にもいろいろあるけど君がそれでもいいって言うなら良いんじゃないかな
知らんけど
63(1): 2024/10/29(火) 10:06:47.52 AAS
専門的な知識が身に付くことはあまりない
仕組み的にそうなっている
プロジェクトの裁量権は上長が持っており権限を与えるところに関しては
かなり感情論が入っていて客観的な根拠がない
ただの調整屋が増える一方
64: 2024/10/29(火) 10:07:22.66 AAS
情緒が安定していない役職者が多くてとばっちりを受けている人が居る
65: 2024/10/29(火) 20:16:11.17 AAS
>>63
ずっと朝霞で仕事出来るのでしょうか？
プロジェクトが終わったらロケが変わることもありますか？
66: 2024/11/04(月) 11:42:05.51 AAS
age
67: 2024/11/05(火) 01:28:47.70 AAS
age
68: 2024/11/05(火) 12:13:47.76 AAS
アイ・エス・ビー
69: 2024/11/07(木) 22:53:56.82 AAS
age
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