システムエグゼってどう？5

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487(2): 2019/05/10(金) 01:02:00 AAS
>>486
わかる。

488: 2019/05/10(金) 13:12:18 AAS
>>487
飲みに誘って数回口説けば簡単にしてくれそう

489: 2019/05/10(金) 13:12:39 AAS
>>487
飲みに誘って数回口説けば簡単にしてくれそう

490(1): 2019/05/10(金) 14:07:15 AAS
外部ﾘﾝｸ:girlsbar-exe.com

491(1): 2019/05/10(金) 14:14:32 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.hotelexe.jp

492(1): 2019/05/10(金) 16:00:34 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.exe-deli.net

493: 2019/05/10(金) 20:17:27 AAS
>>485
分かって言ってるでしょ笑
ひどいやっちゃ笑

494: 2019/05/10(金) 22:56:21 AAS
>>481
むしろ普通は学歴は職歴ではないので書かない。

個人で活動している人間の経歴の書き方なら、人間をアピールするわけだから、生まれ育ちから書いたりする。

役員は経営者で会社そのものだから、学歴を書くのは公私混同で異常。

495: 2019/05/10(金) 23:01:40 AAS
>>481
大卒というのは嘘なんでしょう。わざわざ大卒と明記するあたりが不自然です。

レベルの低い大学出身で恥ずかしいのなら、大卒と欠かなければいいのです。

頭の悪さがよくわかりますね。

496: 2019/05/11(土) 00:21:24 AAS
なんであんなやつらが役員やってんだろうね

497(1): 2019/05/11(土) 00:29:04 AAS
>>490-492
エグゼで色々調べてみたのか

>>486
BBAとか何様だよ、あんた

498(2): 2019/05/11(土) 00:35:32 AAS
学歴学歴言ってるけど
そんなこといったら、ホリエモンとかは東大中退だぞ
アップル創業者のスティーブン・ジョブスは、リード大学中退
ビル・ゲイツはハーバード大学中退

いくら学歴あっても
会社の業績悪くしたらダメ役員だし
会社の業績よくすれば優秀な役員だろ

学歴コンプのアホは黙ってたほうがいいよ

499: 2019/05/11(土) 01:03:47 AAS
エグゼにも東大中退のやついたなあ

500(1): 2019/05/11(土) 02:00:46 AAS
>>498
ブーメラン刺さってんぞ
東大中退だのビルゲイツだの極端な例挙げて必死に低学歴を擁護するあんたみたいな奴が学歴コンプな

つーか普通ジョブズやビルゲイツを引き合いに出すかねうちの役員に
洗脳されすぎだろ

501(1): 2019/05/11(土) 02:24:01 AAS
>>500
「低学歴擁護」って発想が既に
学歴コンプの塊だって気づいてないのな。笑笑

502: 2019/05/11(土) 03:21:40 AAS
みんな同じ会社の同僚なんだから喧嘩すんなよ。

503(1): 2019/05/11(土) 07:58:31 AAS
>>501
あのなあ、>>480の内容を見てみろよ。
うちはマネージャー候補も学歴不問で採用してる。
コンプじゃなくて学歴を気にしてないだけ。

504(2): 2019/05/11(土) 12:14:06 AAS
>>497
お、不倫降格の本人か？
T田より総務のT橋の方が好きだな
気強そうだし彼女とか嫁にするのは絶対嫌だけど

505(1): 2019/05/11(土) 12:20:35 AAS
>>503
職歴だけ見て、学歴を見ないのは問題だー！
って学歴コンプは主張するけど
人不足の今の時代
学歴フィルターかけて人絞るよりは
職歴だけで広く面接したほうが合理的って
発想はねぇのか？

それに、学歴あろうがなかろうが
問題起こすやつは問題起こすだろ

学歴高いほうがコンプライアンス意識高いっていうなら
そのソースを出してみろよ。笑

506(1): 2019/05/11(土) 12:57:15 AAS
元は「社長や役員だけ大学名が伏せられてるのは何故？社員は出してるのに」という質問だったのに
>>498が低学歴そのものを叩かれたと被害妄想して暴れ始めたから変な流れになっちまったな

507(1): 2019/05/11(土) 14:17:26 AAS
>>506ごまかすためだろう
隠蔽大好きだからな

508(1): 2019/05/11(土) 16:18:47 AAS
>>507
前社長は大卒だった、社内不倫旅行さんは短大専門卒だったはず。他は知らん。

ただ>>480見ても、現在も学歴不問で人事部長を募集中だし、システムエグゼでは学歴は出世に影響ないってことだ。

実際に話題になったことないし。

509(1): 2019/05/11(土) 17:48:02 AAS
>>508
前社長が解任されたのは経歴に問題があった訳ではないんですね
外国人社員が多くグローバルに展開していると評判聞きましたし間口の広さが感じられますね
前向きに考えたいと思います
ありがとうございました

510(1): 2019/05/11(土) 20:53:09 AAS
>>504
なぜそう思う？

511(2): 2019/05/11(土) 23:50:08 AAS
>>509
まぁエグゼは研修制度凄いしっかりしてるし
管理職も真面目に仕事している会社だから
成長出来る部分は大きいかな？と思うよ

エグゼ辞めて別の会社行っても
数年後、またエグゼ戻ってくるケースも多いし

あとは、会社の空気に馴染めるかどうかだろうね

512: 2019/05/12(日) 01:17:52 AAS
>>510
何様だとか急に噛み付いてきたから当事者かと思ってない

513(3): 2019/05/12(日) 01:19:46 AAS
>>511
くそわろた
並の給料でうまくやれば毎月140hくらいでぬくぬく働けるからやってるだけだぞ
管理職が仕事してるとかごく一部だ(ゴミの名前を挙げるならKミノ、KクチKズミ、Kトウ、、、たくさん)
役員は全員無能だし

514: 2019/05/12(日) 01:24:42 AAS
>>505
学歴で絞っていたら、まともな人間は採用できない。

515: 2019/05/12(日) 01:28:25 AAS
どの会社も高学歴で仕事ができないタイプでなぜか辞めない人間は、たいてい精神がこじれている。

516: 2019/05/12(日) 09:48:54 AAS
>>485
KクチKズミ、Kトウは駄目エピソードよく聞くな。
Kミノさんのことは余り知らないし印象薄いが。

>>412で指摘されてるが、「実務せずに高給もらえてラッキー」って気持ちで立場に甘んじてるのが接してて分かる。
そういう役員や管理職ほど社長交代を喜んでるし。

517(2): 2019/05/12(日) 11:47:42 AAS
>>511
>513 の言う通りほんまクソわろた
必死の擁護で草

出来る社員はみんな、無能な上に愛想尽かして辞めていくのがエグゼ、って昔から有名なのになw

それに出戻りなんて他の会社で使えない烙印押されて、どこにも行けず行き場無くして帰ってきた奴ばっかじゃんwww

518: 2019/05/12(日) 16:14:00 AAS
>>517
参考までに
優秀なやつは辞めた後
どこの会社行くのか教えてくれｗ
もしくは、個人事業主として独立する〜とかでもいいが

519(1): 2019/05/12(日) 19:46:52 AAS
結局の所
>>513にしろ、>>517にしろ
無能なくせに、プライドだけ高くて
社内で爪弾きにあいながらも
転職する自信もないから
エグゼに巣食ってるだけの寄生虫だろ

もしくは、社外のニートが
粘着してるだけかもしれないが

いずれにせよ、ゴミofゴミ。

520: 2019/05/12(日) 20:46:34 AAS
>>504
ほんと余計なお世話だけど、Oさんは不倫関係を最後はどうするつもりなんだろう？
本社でチーム長にしたからって義理を果たしたことにはならないだろうに。

521: 2019/05/12(日) 22:19:00 AAS
>>519
それな

522: 2019/05/13(月) 19:40:16 AAS
本業別フリーランス相場

本業の方は、希望単価を100万円以上にしましょう。

150万円上級技術者・複数案件取引技術者
120万円中級技術者・複数案件取引技術者
100万円初級技術者・複数案件取引技術者
80万円底辺技術者
70万円経営者・投資家・主婦業
60万円不適合者

※ 金額交渉しないとエージェントに高額搾取されますので、少なすぎます。

※ 学習費用や保険費用や必要軽費は自己負担ですので、少なすぎます。

※ 不況期間は高確率で失業リスクを伴いますので、少なすぎます。

※ 生涯収入は高確率で会社員の方が高いので、少なすぎます。

523(2): 2019/05/16(木) 19:31:22 AAS
>>464
全体会議の時に役員に順番に「公正公平を旨とし・・・」って理念を言わせよう
自分は私利私欲で動いて、都合悪いことは隠蔽しても良いと思ってるんだから
新人に言わせる資格ない

524(1): 2019/05/16(木) 21:18:49 AAS
>>523
あれ言う時間まじで無駄。
宗教かよ。

525(2): 2019/05/16(木) 21:31:19 AAS
>>524
みなさん、頑張ってますかー
頑張ってまーすw

526: 2019/05/16(木) 21:46:38 AAS
>>525
【おまんこ】日立ソリューションズ73【なめなめ拝承】
2chｽﾚ:infosys

527: 2019/05/16(木) 22:59:27 AAS
>>525
予定スッカスカの役員もいるのに、頑張ってるかって聞かれたくないわw

528(2): 2019/05/18(土) 01:27:15 AAS
そういや切石の横領事件はその後の話聞かねぇな、ちゃんと返済してるんだよな？

529(1): 2019/05/18(土) 10:32:37 AAS
>>528
もう２年くらい前に連絡つかなくなって返済も途絶えたって聞いた
あれも切石だけのせいにされたけど、何年もやられて気付かなかったって、管理が本当にザル
責任者の首が飛んでもおかしくなかったと思うけど、有耶無耶になって当時の担当役員が今の新社長・・・

530(1): 2019/05/18(土) 21:49:25 AAS
>>528 >>529
結局、O場はゴミってことだな。切石の横領事件も羅針盤ポータルの不正アクセスからの個人情報流出も自分が担当役員だったくせに全部隠蔽で処理。全部他人のせいにして自分の責任は棚上げ、挙げ句の果てに古株だからと無能さ発揮して新社長かよ。

531(2): 2019/05/18(土) 22:15:08 AAS
>>530
個人情報漏洩ってがち？

532(1): 2019/05/19(日) 00:09:05 AAS
>>531
嘘
羅針盤止めたのは個人情報流出したからじゃない

533(1): 2019/05/19(日) 00:22:19 AAS
>>531
新技術開発の部署がポータルのゆるゆるなセキュリティを見つけて
その対応の為にポータルを止めたらしい

534(1): 2019/05/19(日) 06:45:38 AAS
>>533
ホーム以外の画面はログインしてなくてもアクセス可能とかだったっけ？
不備の詳細は忘れたが、当時よくそこ見落とせるよななって周りと話した記憶ある。
確かにあれ新社長がPMやってたね。

535(1): 2019/05/19(日) 12:12:36 AAS
>>532
個人情報流出は確かワークフローじゃないか？権限ないのにゆるゆるセキュリティで申請書全部PDFでDL出来てしまった云々の噂聞いたぞ。

536(2): 2019/05/19(日) 12:28:33 AAS
>>535
確かこれ。退職者のまでもがダウンロードできる仕様になってた。実際に流出したかは知らないけど。

537(1): 2019/05/19(日) 12:30:40 AAS
>>534
セキュリティになに１つ詳しくない人間がPMやっちゃうとこうなるんだろうな笑

538(1): 2019/05/19(日) 12:35:13 AAS
>>537
そもそも奴は技術者じゃない。工数管理しかしかことないはず。

539(1): 2019/05/19(日) 17:18:56 AAS
>>538
・ザル管理で何年も横領される
・ゆるゆるセキュリティのグループウェア製品リリース
・問題起こしてる管理部門の連中を担当役員時に採用
・開発本部を担当したら基本放置で赤字を連発
・就任の挨拶で社長やりたくなかったと発言する一方、飲み会で前社長追放の喜びを態度に出してしまい、ビジョン無いのに前社長を気に入らないから思い付きでクーデター起こしたと社員に悟られる ←NEW

O社長ガタガタやで・・・

540: 2019/05/19(日) 21:18:43 AAS
>>536
外部ﾘﾝｸ:ja.m.wikipedia.org個人情報漏洩

541(1): 2019/05/21(火) 22:32:40 AAS
副業が禁止から原則禁止になったな。

542(1): 2019/05/21(火) 23:54:15 AAS
>>513
みんなイニシャルＫだ。

これがホントの３Ｋ職場！

543(3): 2019/05/22(水) 00:30:03 AAS
>>542
Kトウさんは特命なんたらでまた降格らしいな

544: 2019/05/22(水) 00:55:44 AAS
>>543
ほんとに？何やらかしたんだよ。
この調子で降格していったらジュニアスタッフまで落ちるぞ

545(1): 2019/05/22(水) 05:56:44 AAS
>>541
「やむを得ぬ事情があれば〜副業可能」ってなんやねん
家計簿でも付けて、収入足りないとか説明すればええんか？

546(1): 2019/05/22(水) 09:25:23 AAS
>>545
給料が安いって言えばやむ終えない理由になるんじゃない？w
実際安いしw

547(1): 2019/05/22(水) 09:58:12 AAS
>>546
親の介護が〜、とか、子供の養育費が〜
とかいって、家計簿の履歴と
介護費用やら養育費用やらの領収書用意すれば
ええんやないかな

毎月手取り２０万切ってると
こりゃ無理やわって話になるだろうし

548(2): 2019/05/22(水) 10:08:21 AAS
>>547
副業するやむを得ない事情って結局カネ以外にないじゃん
で、それ言うと結局、給料安いって話になるじゃん

そう言うこと考えずにトレンドに取り敢えず乗っかるからダメなんだよ
人事部長を急募するのも分かる

549: 2019/05/22(水) 13:07:14 AAS
6月大量に辞めるって言ってるけどそんなに辞めなさそうじゃない？それとも有給6月入ってから取るのか？

550: 2019/05/22(水) 20:48:32 AAS
>>543
特命係長…？

551: 2019/05/23(木) 19:42:37 AAS
>>548
おいおい
(元)人事部長が決めたから新社長はじめ無能役員は関係なしみたいな雰囲気だすなよwww

552(1): 2019/05/23(木) 20:39:01 AAS
やむおえない理由を申請したら、家庭の事情とかが社内に漏らされそう

553(2): 2019/05/24(金) 07:46:28 AAS
>>552
つーか、ここのスレにあれこれ書き込まれてる時点で、人事部の情報管理意識の低さに呆れ返るわ…

554(2): 2019/05/24(金) 12:39:42 AAS
>>553
東京駅から手繋いで出社される元部長と役員がいるんだから危機管理意識とコンプライアンスなんて言葉知らないんでしょ

555: 2019/05/24(金) 18:31:40 AAS
>>554
日本語意味不明

556: 2019/05/24(金) 21:21:51 AAS
童貞率が高いのはいいが、犯罪まがいの行為におよぶのは理解できない。

557: 2019/05/24(金) 22:55:21 AAS
>>553
気にくわないからクーデター起こしたぜ
なんて平気で口にする新社長の会社だ
上が上ならそこの下にいるやつらも程度が知れてる

558(1): 2019/05/25(土) 05:24:20 AAS
>>484
「急募」なのに3月から募集し続けてるのか・・・。
採用苦戦してるな、早く立て直して欲しいが。

559: 2019/05/25(土) 14:35:51 AAS
>>554
誰の話し？気になるー

560: 2019/05/26(日) 04:00:18 AAS
>>558
求人に「急募」と書くと危ない職場だと思われて逆効果になる。こんなこともわからない会社なんだよ。

561(1): 2019/05/26(日) 10:47:45 AAS
>>480
人事マネージャーで400万からってブラックじゃん笑

562(1): 2019/05/26(日) 11:08:51 AAS
>>561
部長クラスが来たら700万で部長、チーム長クラスが来たら400万でチーム長を入れ替えるつもりなんでしょ。

563(1): 2019/05/26(日) 12:22:08 AAS
しれっと見込みより多くなってる。
この社員数、ほんとにいるの？

外部ﾘﾝｸ:www.system-exe.co.jp

564(2): 2019/05/26(日) 12:50:55 AAS
>>563
パート・アルバイトでも増やしたんじゃないのか？

565(1): 2019/05/26(日) 22:15:36 AAS
>>564
それ社員にカウントすんのかw

566(1): 2019/05/27(月) 00:08:18 AAS
>>565
あまりまえだろうが。

567: 2019/05/27(月) 00:09:19 AAS
中には取引先の従業員までも自社の社員とカウントするクソ企業もあるんだぜ？

568: 2019/05/27(月) 00:35:43 AAS
>>566
この人は当たり前じゃないことをわかってて言ってるのかな。

569: 2019/05/27(月) 00:42:27 AAS
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org

570(1): 2019/05/27(月) 11:34:13 AAS
>>564
BPをカウントしてた時期もあったし。
3月後半の見込みから数日で何人も増える訳ないから、役員や非正規もカウントするとか、退職者いれたMAXで見てるとか、水増しはしただろうな。

そもそも社員数を「4月見込み」で書くとかしなきゃ良かった。
誰だよ考えたやつ。誤魔化すクセがついてる。

571(1): 2019/05/27(月) 13:36:20 AAS
羅針盤ポータルの社員ページ上から計算して本当は何人か確認しようぜ
どれだけ水増ししてるか判明したらすごいぞきっとw

572: 2019/05/27(月) 15:15:47 AAS
>>571
やっといて
報告よろ

573(2): 2019/05/27(月) 16:05:55 AAS
ポータルの社員一覧のデータがJavascript に直接jsonで書かれてるからすぐにでもダウンロードできるよw

574(1): 2019/05/27(月) 20:30:19 AAS
>>573
>>573
ホントにjsonで草
外部ﾘﾝｸ:qiita.com
このへん使えば、csv変換できるぞ
あとは、やりたいやつが勝手にやってくれ
俺は責任持たない

575(2): 2019/05/27(月) 22:22:16 AAS
>>573
>>574
マジか、ほんま技術力ねぇなw
あれで他社にパッケージとか言って売るんだからほんと草

576(1): 2019/05/27(月) 22:37:03 AAS
>>575
そもそも羅針盤は技術力の欠片もないおばちゃんが仕事ないからって作らされたシステムなんだぞ。。。
そこに技術力ないとかかわいそうなこと言って差し上げるなよ。ここ見てたら泣いて来週から会社来なくなるぞ

577: 2019/05/27(月) 23:57:47 AAS
>>576
あのおばちゃん昔はめっちゃ美人だったのにな…

つかこの会社、社畜多すぎだろ
みんな17:00どころか18:00すぎても普通に毎日働いてるし17:00にアポ終わっても直帰せんし
意味わからんわ

578(1): 2019/05/28(火) 15:00:29 AAS
羅針盤を作ってる部署もそうだし遊んでるだけで俺らが稼いだお金を使ってる新技術の部署もたいがいにせえや

579(1): 2019/05/28(火) 17:50:16 AAS
羅針盤システムって
エグゼの業務と密結合してて
汎用性持たせにくそうな印象しかないんだけど…

パッケージとして、ちゃんと機能してるの？

580: 2019/05/28(火) 19:59:34 AAS
導入事例はあるみたい。
ITリテラシーの低い会社が導入してると感じる。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.exex-cps.com

581: 2019/05/28(火) 22:17:29 AAS
>>578
今のブランドは出戻りで新社長の腹心の部下Oが幅利かせてるから無駄に赤字は増えるだろうな
新ビジはビジョンもねぇのに文句しか言わないで
個人が好き勝手やってるからほんと無駄
前社長が作ったからってAはやる気ないんだろ

582: 2019/05/28(火) 22:19:47 AAS
>>579
ちゃんとしてたら内外から仕様バクのプロダクト呼ばわりなんかされないだろうなw

583(1): 2019/05/28(火) 23:53:26 AAS
>>536
>>575
羅針盤ってもう10年くらいダブルオーさん直下で開発し続けてるのに、何でまだこんなことやってるんだ？
全体会議で役員に「公正公平をむねとし〜」と一緒に「ソフトウェア技術に磨きをかけ〜」も言ってもらおう。

584(2): 2019/05/29(水) 12:33:38 AAS
おまえら、社員の数が水増しじゃないかとか
言ってた話から
急に羅針盤の話にすりかわってるなw

社員の数は水増しでも何でもなかったってことでいいんだな？

585(1): 2019/05/29(水) 12:42:23 AAS
>>584
みんな羅針盤が大好きだから盛り上がるんだよw
社員数は>>570の指摘通り、水増ししてなきゃ論理的におかしい。
検証はやりたいやつがやれば良い。

586(2): 2019/05/29(水) 16:35:35 AAS
>>585
検証したけど、特に問題なかったよ。
ただ、羅針盤が最新化されてるかどうかまではわからないけど。

人事に確認してもらわないと流石に正確なのは分からないなぁ。

587(1): 2019/05/29(水) 20:19:09 AAS
>>586
確認してみたら？あっさり教えてくれるんじゃない？
去年辞めてった奴が周りに退職の相談してる時は噂広まらなかったのに、会社に退職届だしたらあちこち漏れたって言ってたわ。

588: 2019/05/30(木) 08:46:20 AAS
>>587
てめーで確認しろよ。
あっ…社外の人間だから出来ないのか。笑

589(1): 2019/05/30(木) 09:29:08 AAS
>>586
数字誤魔化してる人事に確認しないとわからないって
自分馬鹿ですちゃんと確認してませんって
言ってるのと同じw

またここでも隠蔽でごまかそうとしてめ草

590(2): 2019/05/30(木) 09:31:37 AAS
4スレ半ばまで大人しかったのに、急に5スレ目？？？
久しく開いてなかったとはいえビックリだわ。誰か産業で

591: 2019/05/30(木) 09:54:03 AAS
>>590
エグゼに逆恨みしてる
社外のニートおじさんが
粘着して暴れてる

592(1): 2019/05/30(木) 12:45:13 AAS
>>590
昨年末から保険のBPのおっさんがエグゼを逆恨みして4スレを荒し始める。
恨んだ社員のメアドとか書き込まれたから4スレを捨てて、この5スレを立てたが未だに粘着。
羅針盤とか社内の話題は分からないから>>584みたいなこと言い出すから特定余裕。

593(1): 2019/05/30(木) 16:03:19 AAS
>>589
とりあえず、誤字だらけだから落ち着こうか？

594: 2019/05/30(木) 20:29:33 AAS
>>593
誤字だらけ

俺は読んでて最後しか誤字わからんからお前の素晴らしい日本語で説明してみろよ笑

595(1): 2019/05/30(木) 22:19:06 AAS
>>16
さすがに厳しい

596: 2019/05/30(木) 22:56:49 AAS
>>595
総務とか情シスならいけるんじゃね？
紹介って形取れば

597(4): 2019/05/30(木) 23:53:11 AAS
はよ元部長とTちゃんとO役員のやらかし画像誰かあげろや
どうせここに書きこんでる全員まわってきてるだろ

598: 2019/05/31(金) 01:32:29 AAS
>>597
ふつうに見たい

599: 2019/05/31(金) 07:41:09 AAS
>>597
ちゃんづけ、キモス

600: 2019/05/31(金) 16:01:28 AAS
>>592
あぁ………そういう事　thx
twitterの魚拓とか、googleの口コミとかwiki荒らしとかもその関係なん？？

601: 2019/05/31(金) 18:32:12 AAS
>>597
みんな家でどんな顔してるんだろうね
ほんと気持ち悪

602(1): 2019/05/31(金) 18:59:43 AAS
OってTが別の社員とやらかした時、その社員の事めっちゃ叱ってなかったっけ？

603: 2019/05/31(金) 19:49:00 AAS
>>602
俺の女とるな！って？

604: 2019/05/31(金) 22:19:39 AAS
下請けにしつこく粘着いがらせ

605: 2019/05/31(金) 22:42:00 AAS
被害妄想の激しいオジサンだなぁ

606(4): 2019/05/31(金) 23:28:19 AAS
私はとっくに何にもしていないのに、なぜかここでは私がやったと言われ続けていて、システムエグゼは相当なアホ集団だと思ってみてますよ。こんな小さい会社なのに内輪揉めの書き込みばかりで楽しい会社ですね。

607: 2019/06/01(土) 00:32:36 AAS
>>606
楽しそうでしょ。
入りなよ。

608: 2019/06/01(土) 00:43:45 AAS
>>606
これがエグゼ品質w

609: 2019/06/01(土) 01:48:29 AAS
＞とっくになにもしていないのに
そうか〜
お仕事もしてなかったのかな？？

610(1): 2019/06/01(土) 02:14:19 AAS
頭の悪いあおり方だなw

611: 2019/06/01(土) 03:10:17 AAS
>>606
小さくねーから
586人以上いるから

612: 2019/06/01(土) 03:34:36 AAS
>>610
ただ頭悪いっていう否定が既に負けなんだよなぁ…

613: 2019/06/01(土) 03:37:40 AAS
子供みたいですね

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