日本IBM 日本貿易保険機構 2 [無断転載禁止]©2ch.net (356ﾚｽ)
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27: [] 2016/04/13(水) 23:46:04.86 LGBT就活 http://www.lgbtcareer.org/corporateaction/380/ IBMの素晴らしいところは、ダイバーシティを大切にしているところだと思います。 ガースナーさんもIBMの復活の鍵がダイバーシティにあると述べておられ、 RomettyさんがUSのCEOに就任した際にも、ダイバーシティ経営大賞を受賞している大歳さんは 「女性だからなったわけではなく、ふさわしい人材だから社長になったという納得感があります」 と話しておられました。 実際、ガースナーさんの改革によりそれまでの生え抜き主義も撤廃され、 現在ではIBMの経営層や管理職に女性・外国籍・中途の方の比率が一気に５０％を 占めるようになったことも素晴らしいことだと思います。 そしてまたIBMの女性活用で優れているところは、女性を今までの男性と同じように 扱うことでなく、男女の違いを認めた上で多様に富んだアイデアやユニークな 解決策が出やすくなり、そのことが複雑で変化の激しいGlobal競争に打ち勝つに あたってIBMが有利になるという確信に基づいて行われているということだと思います。 また、2011年から事実婚つまり同性カップルにも結婚お祝い金を支給できるように していることもIBMのLGBTへの取り組みは本当に素晴らしいと思います。 さすがIBMだと思います。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1455413740/27
就活 の素晴らしいところはダイバーシティを大切にしているところだと思います ガースナーさんもの復活の鍵がダイバーシティにあると述べておられ さんがのに就任した際にもダイバーシティ経営大賞を受賞している大歳さんは 女性だからなったわけではなくふさわしい人材だから社長になったという納得感があります と話しておられました 実際ガースナーさんの改革によりそれまでの生え抜き主義も撤廃され 現在ではの経営層や管理職に女性外国籍中途の方の比率が一気に５０を 占めるようになったことも素晴らしいことだと思います そしてまたの女性活用で優れているところは女性を今までの男性と同じように 扱うことでなく男女の違いを認めた上で多様に富んだアイデアやユニークな 解決策が出やすくなりそのことが複雑で変化の激しい競争に打ち勝つに あたってが有利になるという確信に基づいて行われているということだと思います また年から事実婚つまり同性カップルにも結婚お祝い金を支給できるように していることものへの取り組みは本当に素晴らしいと思います さすがだと思います
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