業務系SEの使い捨て問題 (266ﾚｽ)
上下前次1-新
38: 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN AAS
文系は無理
39: 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN AAS
管理ばっかりしまくって開発できなくなってる会社あるよねｗ
40: 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN AAS
SBCのことですかねｗｗ
41: 2013/09/03(火) 13:04:41.84 AAS
スケジュール守らなきゃ解約って、刑法 強要罪だろ。
42: 2013/09/03(火) 13:52:11.40 AAS
請負ってるんだから絶対やれよー！、
他にも会社はあるんだぞーって
SC社員が言ってきました。
43: 2013/09/10(火) 22:42:39.19 AAS
いずれ管理側にまわらなきゃ詰むって言っておいて、のんきに技術磨き続ける人間なんてごくわずかだわな
たまに技術高い人いるけど、そういう人は技術ない人にいいように酷使されて退場
これが日本のシステム開発の現場ですｗ
44: 2013/09/20(金) 23:26:01.97 AAS
ほ
45: 2013/09/20(金) 23:42:13.93 AAS
酷使されるってことは、社会人としてみたら問題解決能力のない無能
46: 2013/09/21(土) 00:01:37.78 AAS
法律 > 技能
47: 2013/09/22(日) 13:22:31.01 AAS
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または100万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
48: 2013/09/30(月) 14:32:31.11 AAS
大半の企業は、長期的スキル業務は社員に、短期的スキル業務は外注に委ねます。
40歳以降に技術者でいたければ正社員に、40歳以降に技術者でいたくなければ非正規になるべきです。
49: 2013/09/30(月) 14:36:53.56 AAS
客先常駐だらけの変な業界
50: 2013/09/30(月) 15:10:00.23 AAS
正社員になっても業務終了でクビになりますからね。
50代になって客先常駐は無理でしょ！
大量の離職者がでる予感がします。
51: 2013/09/30(月) 22:45:26.97 AAS
業務っていうか、案件単位の雇用関係に過ぎないからな。
納期間に合わないと罰金、だけど間に合わせるとそこでクビ。
実に不思議な業界。
52: 2013/09/30(月) 22:49:36.36 AAS
例えば建設業とか仕事を受けて、
年齢制限があるからダメってならないのに
コンピュータ業界は年齢制限があるもんな。
実に不思議な業界。
53: 2013/10/01(火) 08:45:44.69 AAS
主婦や経営者が最適。
54: 2013/10/04(金) 10:40:33.92 AAS
ほ
55(1): 2013/10/04(金) 13:12:38.86 AAS
特定派遣なら大丈夫なのでこんなスレに騙されないように！！！！
正社員なので解雇できません。
リストラされるのはスキルのない>>1みたいな老害だけです。
業務請負会社でも同じく大丈夫です。常駐するだけで派遣ではありません。
56: 2013/10/04(金) 20:56:06.56 AAS
特定派遣=会社の存在自体が「追い出し部屋」
間違っても新卒で逝かないように。40過ぎて介護・警備員に落とされてから中途採用で間に合う。
57: 2013/10/05(土) 11:18:56.24 AAS
※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金80万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
[推定平均生涯収入]
100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月以上 5,000万以上(パートレベル)
58: 2013/10/06(日) 21:06:42.50 AAS
使い捨てスキル
DB
COBOL
VＢ
Java
window
Web
59: 2013/10/06(日) 22:59:13.89 AAS
なんや、東京ではCobolが流行ってますなぁｗ
60: 2013/10/06(日) 23:13:34.38 AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
厚生労働省 竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
外部ﾘﾝｸ[txt]:www.mhlw.go.jp
「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」
民主法律協会派遣労働研究会
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.asahi-net.or.jp
「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」
61: 2013/10/23(水) 12:43:10.74 AAS
>>55
今までに特派会社で働いて即時自己都合解雇受けた人間が腐るほど居る訳だが
それはどう言い訳するおつもりで？
62: 2013/10/23(水) 20:48:45.66 AAS
サービス残業の証拠を集める
↓
辞める
↓
訴える
↓
和解を拒否する
↓
録音を聞かせる
↓
主張が100％通る＋精神的苦痛認定
↓
賠償金数百万+慰謝料3百万
↓
会社都合の退職認定獲得
↓
弁護士に報酬を渡す
↓
失業手当てウマー←今ここ
さんざん働かせて一瞬未オーダーになった瞬間に、退職圧力とかww
しかも和解とか労働者なめてんのかwwwww
許さねーよバーーーカwwwww
63: 2013/10/26(土) 21:11:35.33 AAS
知識共有化とか称して分かりやすいドキュメント使って誰でもできるようにした
とたんもっと単価が安い奴に置き換えられるよ。
64: 2013/10/28(月) 21:10:11.54 AAS
低学歴で教養も無く、働いた期間も短く、高卒コネなしDQNでも起業は可能であるｗ
全くマネジメントの知識が無いということは、これまた別の意味で恐ろしい
やる事と言えば、自転車操業、使い捨て前提のブラック人事、接待おもてなしの枕営業
口八丁で、実際の仕事の中身はゼロ。
社内はボロボロ。でも何故かシャカリキに働く従業員と、2か月で辞める従業員の
高速花びら大回転ｗ
そして、デラックスチェアでふんぞり返る成金。失ったものは家族と親友だけｗ
もうコリゴリ、金と貧困は人を狂わせる、身に染みたぜｗ
今更ながら、経営学や経済学MBAの本を読みながらどうしてこうなった？・・・っと、内緒で猛勉強中ｗ
65: 2013/11/05(火) 22:11:40.13 AAS
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
外部ﾘﾝｸ:wiki.algomon.com
66: 2013/11/06(水) 12:33:22.33 AAS
騙されないで！
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○
67(1): 2013/11/06(水) 18:03:55.70 AAS
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
厚生労働省は５日、届け出制で開業できる「特定派遣事業」を廃止し、
すべての派遣会社を許可制の「一般派遣事業」に移行させる方針を固めた
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
68: 2013/11/06(水) 19:32:38.29 AAS
悪徳業者に騙されたくなければ、
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○
69(1): 2013/11/06(水) 20:20:41.38 AAS
いまの日本の若いSEでまともな業務システム作れるやつ、１０人に１人もいないよ。
>>1に書いてあることはほとんど外れだね。
なんとなく動いてるように見えるシステム作って作った気になってるだけじゃないの。
70: 2013/11/06(水) 20:29:07.66 AAS
しょせん事務処理(ソフト)
>>69
アメリカじゃ事務員が使ってる。
71(2): 2013/11/06(水) 21:26:03.06 AAS
それに売上比較してごらん。
業務システムが大半だから。
世の中の大人は物の価値がわかっているということだよ。
72: 2013/11/06(水) 21:40:03.66 AAS
>>71
もうWEB系やスマホ系やネット広告等にぶち抜かれてると思うのですが？
>>67は業務系にとっては死刑宣告みたいな物じゃない？
73: 2013/11/08(金) 17:45:07.31 AAS
ストーカー対策 情報売買「犯罪の温床」 規制強化求める遺族
2013.11.7 08:47
こうした個人情報ビジネスは、犯罪の温床になっているとの指摘もある。
74: 2013/11/09(土) 08:07:03.89 AAS
ポイしないでクダサイ
75: 2013/11/09(土) 08:25:50.37 AAS
>>71
古い
甘い
業務DＢ処理事務(ソフト)なんて、使い捨てSEで間に合う。
76: 2013/11/09(土) 15:48:41.24 AAS
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
外部ﾘﾝｸ:wiki.algomon.com
77: 2013/11/11(月) 19:50:07.09 AAS
警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、対応拒否されました。
78(1): 2013/11/11(月) 21:36:32.37 AAS
行き先を間違えとる！
79: 2013/11/11(月) 21:55:50.88 AAS
>>78
職安法違反 警察
労基法違反 労基
80: 2013/11/12(火) 22:36:26.07 AAS
プログラマってだいたいがっつりプロジェクトに組み込まれて
灰か廃になるまでこき使われる需要ばかりだよねぇ
81: 2013/11/15(金) 22:48:31.45 AAS
警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。
82: 2013/11/17(日) 01:14:22.15 AAS
聞いて教えてくれるわけないでしょ
83: 2013/11/17(日) 01:48:16.99 AAS
だって嘘だし
84: 2014/01/26(日) 22:17:13.13 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
85: 2014/01/30(木) 08:53:30.54 AAS
刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
アドバイスお願いしますm(._.)m
86: 2014/03/08(土) 13:04:10.80 AAS
【音楽】E-girls、過去最高にセクシーなパフォーマンスを解禁…新曲「RYDEEN〜Dance All Night〜」のミュージックビデオ公開
2chｽﾚ:mnewsplus
87: 2014/03/08(土) 23:08:43.82 AAS
体が小っちゃくて声も小さい人へ
・上を向いて歩こう
・会話にうまく入ろう（止めないように）
・かかとの高い靴を履こう（中居パターン）
・生活習慣病を治そう
・休日のセコムに気を付けてね('_')
88: 2014/03/09(日) 11:56:39.42 AAS
【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
2chｽﾚ:haken
89: 2014/03/20(木) 21:17:44.29 AAS
人売りになって、お前らを奴隷にして悪儲けするロジック考えてるから、よろしく♪
90: 2014/03/20(木) 22:56:53.09 AAS
まいっかいっとけまいっか
困ったときはまいっか
深く考えないでまいっか
開き直ってまいっか
結果オーライどんなもーんだい
いつだってまいっかメンドクサイ
全部オーライあとは知らないぞ
だったらならいいけど。
ＤＡＹＯＮＥ−。
91: 2014/03/21(金) 00:19:51.49 AAS
開発はどんどん簡単になってるな、もうマニュアル通りにやるだけ。
技術磨いたところでこの先はないんだろうな。
92: 2014/03/22(土) 12:06:40.67 AAS
↑
まいっかいっとけまいっか
困ったときはまいっか
深く考えないでまいっか
開き直ってまいっか
結果オーライどんなもーんだい
いつだってまいっかメンドクサイ
全部オーライあとは知らないぞ
だったらならいいけど。
93: 2014/03/22(土) 17:57:56.50 AAS
【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨て損害スキル
事務ソフト作り捨て悪徳ツール
フレームワーク
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web
94: 2014/04/08(火) 19:36:49.48 AAS
求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社 システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号 大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役 高橋恒夫 （神戸市在住）
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
休日 土 日 祝 他
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:1人 うちパート:0人
加入保険 雇用 労災 健康 厚生
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。
95: 2014/04/08(火) 22:30:42.87 AAS
労力減らしは、
賠償減らし
96: 2014/04/16(水) 09:43:28.80 AAS
この手の業界で５年ぐらい働いて身に付くモノって何かあるの？
97: 2014/04/16(水) 19:13:16.73 AAS
一生ぬけない奴隷根性
環境が揃ってなければ使い道も意味も無くＰＣにも転用不可能なその場限りの特殊なスキル
今後の人生でＩＴと名の付く物には一切触れたくなくなる感情
98: 2014/04/17(木) 09:09:16.83 AAS
あんまり意味がないなｗｗ
99: 2014/04/17(木) 20:29:40.41 AAS
【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長者ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
100: 2014/05/20(火) 16:41:58.44 AAS
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
101: 2014/05/26(月) 21:19:58.76 AAS
インテックはブラック企業
102: 2014/05/28(水) 07:54:54.46 AAS
インテックのどのへんがブラック企業？
103: 2014/07/05(土) 08:45:00.04 AAS
悲常駐は勘弁して!
エリートいない
儲からない
めんどい
汚ない
古い
キモい
危ない
怪しい
104(1): 2014/07/06(日) 18:12:23.24 AAS
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEの損害回避対策案
契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2〜10万円契約料金追加の交渉する。
指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。
作成期限
作成等の完了日は、ユーザー提示の2〜4倍期間を交渉する。
業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。
105: 2014/07/07(月) 15:52:29.38 AAS
>>104
簡単です。嫌なら切ればいいだけです。
106(1): 2014/07/08(火) 21:39:20.05 AAS
エンジニアからコンサルやって、経営企画職についてる。
エンジニアはやっておいて良かったが、ずっと続けるものではないな。
107: 2014/07/08(火) 22:40:11.19 AAS
>>106
安定ないでしょう。
108: 2014/07/09(水) 07:18:19.08 AAS
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからの訴訟では、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付させた。
刑法第223条 強要罪
期限等を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
109: 2014/08/03(日) 20:28:58.93 AAS
ダマされるなお前の会社は、お前のことなど考えていない。
嘘を言ってただ働かせているぞ。
特に、糞長い残業時間とかさせてるといころはね。
110: 2014/08/04(月) 20:33:46.91 AAS
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
偽装請負従犯SEの迷惑
指示遵守
期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低収入
反社会
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
111: 2014/08/08(金) 07:59:42.92 AAS
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負貧困犠牲SEの報復
ざまーみろw
ベネッセ情報、１４業者から数百社に転売か 立件は困難
2014年8月6日03時36分
画像ﾘﾝｸ
情報拡散の構図（警視庁への取材などから）
ベネッセホールディングス（ＨＤ）の顧客情報流出事件で、
逮捕された元システムエンジニア（ＳＥ）、松崎正臣容疑者（３９）が持ち出した情報が
少なくとも１４の名簿業者に流れていたことが、捜査関係者への取材でわかった。
警視庁は転売先は数百社に上るとみて、松崎容疑者を不正競争防止法違反の疑いで再逮捕し、
全容解明を進める。
取引への関与が判明した１４業者は警視庁の事情聴取に対して、
いずれも「ベネッセの情報とは知らなかった」と説明しており、
業者の同法違反容疑での立件は困難な見通しだ。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
112: 2014/08/10(日) 00:29:36.22 AAS
気持ち悪さがあるのであそこと取り引きない会社が良いな。
ついでにecやりたい。
113: 2014/08/10(日) 22:49:40.32 AAS
あー、腹立つ
ええ感じで去ろうと思うわけよ
ありがとうございました。
また、よろしくお願い致します。
しつこい！
俺の事は俺が決める
当たり前の話
思い通りにいかないからと言って、
馬鹿にしてみたり、挑発してみたり
お前ら関係ないねん
嫌悪感がますだけ
人の感情を理解できないなら、去れ
114: 2015/03/30(月) 20:50:15.86 AAS
家畜なんだから使い捨てちまえ
115: 2015/04/18(土) 19:06:21.67 AAS
期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
【被告企業】
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
3次受注 アイピーロジック
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
【事件内容】
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
→指示に従うのは常識と主張
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うべきと主張
3次受アイピーロジック
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。
116: "rem+ran" 2015/04/19(日) 22:47:39.34 AAS
西井佐輝子きちがい
117: 2015/04/22(水) 12:58:03.67 AAS
日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
角度が非常に高いです
118: 2015/06/23(火) 20:38:17.50 AAS
ギークス最高！
119: 2015/07/15(水) 19:50:32.10 AAS
主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・業務系処理
・商業系業種
120: 2015/07/16(木) 07:36:21.20 AAS
使い捨て要員の受注料金相場
1次受け 100万円
2次受け 90万円
3次受け 80万円
4次受け 70万円
121: 2015/07/17(金) 22:14:04.78 AAS
SEの皆様へ
無能残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
低知能や不健康なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
IT経営者より
122: 2015/07/18(土) 09:37:51.22 AAS
FJネクスト・ガーラ東麻布新築工事建築紛争
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
123: 2015/07/18(土) 13:36:45.53 AAS
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:infosys
124: 2015/07/25(土) 19:57:48.39 AAS
年収1,000万円以下はレベル低すぎ
低収入の改善策
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・指揮命令拒否
・著作権譲渡拒否
・示談および裁判報酬
125: 2015/07/26(日) 07:42:54.99 AAS
SI偽装請負告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
偽装請負（一人親方） または 偽装出向（正社員、契約社員）
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
指揮命令
指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用している備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
126: 2015/07/27(月) 18:37:38.76 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
知的財産譲渡
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死
127: 2015/07/27(月) 19:04:31.72 AAS
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社
グローバルウェイ
キャリコネ
外部ﾘﾝｸ:careerconnection.jp
アイピーロジック
SEプランナー
外部ﾘﾝｸ:www.se-planner.com
ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT
外部ﾘﾝｸ:www.b-it.co.jp
128: 2015/07/28(火) 08:05:23.71 AAS
主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・業務系処理
・商業系業種
129: 2015/07/28(火) 18:43:01.05 AAS
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・残業で家事困難
よって結婚しない覚悟が必要
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:infosys
130: 2015/08/02(日) 18:04:14.19 AAS
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
低報酬・低生産・高離職の改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・指揮命令拒否
・知的財産譲渡拒否
・示談および裁判報酬
131: 2015/08/04(火) 17:53:19.40 AAS
吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう
132: 2015/08/04(火) 18:07:02.16 AAS
こんなヤツがいる会社で働きたくないよね
↓
2chｽﾚ:infosys
662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？
133: 2015/08/04(火) 19:28:41.33 AAS
追加報酬および損害賠償請求事件
NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・契約外作業追加
・方式不一致指示で作業困難
・期限強要で原告健康障害
・威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・無料追加は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓報酬搾取不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
134: 2015/08/12(水) 18:23:03.92 AAS
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社
グローバルウェイ
キャリコネ運営
外部ﾘﾝｸ:careerconnection.jp
アイピーロジック
SEプランナー運営
外部ﾘﾝｸ:www.se-planner.com
ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT運営
外部ﾘﾝｸ:www.b-it.co.jp
135: 2015/08/13(木) 23:06:53.10 AAS
ギークス最高
136: 2015/08/14(金) 12:38:06.72 AAS
ＦＪネクスト迷惑電話で検索しよう
137: 2015/08/14(金) 18:17:21.72 AAS
SI受注SEは結婚困難
外部ﾘﾝｸ[jsp]:next.rikunabi.com
138: 2015/08/15(土) 09:29:29.28 AAS
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚しない覚悟が必要
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:infosys
139: 2015/08/16(日) 20:51:52.28 AAS
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
140: 2015/08/22(土) 08:21:54.63 AAS
ＦＪネクストのスレが荒れています
FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話３ [転載禁止]･2ch.net
2chｽﾚ:estate
141: 2015/08/28(金) 19:05:34.96 AAS
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社
グローバルウェイ
キャリコネ運営
外部ﾘﾝｸ:careerconnection.jp
ビジネスインフォメーションテクノロジー
請負派遣
外部ﾘﾝｸ[php]:www.b-it.co.jp
アイピーロジック
SEプランナー運営
外部ﾘﾝｸ:www.se-planner.com
142: 2015/08/29(土) 16:56:32.26 AAS
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
143: 2015/08/30(日) 11:34:12.00 AAS
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:infosys
144: 2015/10/18(日) 11:57:19.92 AAS
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される
145: 2015/10/19(月) 07:42:14.77 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［受注系SI生涯損害助長者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
残業見積
労働違反
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死
146: 2016/02/11(木) 21:23:06.06 AAS
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
2chｽﾚ:infosys
147: 2016/02/12(金) 16:54:22.33 AAS
CG: いま空軍やNASAが飛ばしている乗り物の20〜50年先をいく乗り物を所有しています。
それに、惑星間複合企業体（Interplanetary Corporate Conglomerate）という側面もあります。
ありとあらゆるすべての企業が集まり、それぞれの資源を提供し合い、太陽系に巨大なインフラを築いています。
DW: その主だった企業が軍事産業企業ですね。
CG: 元はそうでしたが、他にもたくさんの企業へと広がっています。
DW: では光速を越える移動、スターゲイトのような技術 粒子線、パルスレーザー兵器、そういったものですね。
CG: そんなものすら超越していますが、ええ。
CG: ええ。そして秘密宇宙プログラム同盟は−主たる目的は地球の全住民にフルの情報開示というものをもたらすことです。
そのフルの情報開示とは、エイリアンがいるとか、それだけではありません。「この80〜90年間、我々は皆さんに嘘をついてきました。
はい。そういうことで、がんばってください。」 フルの情報開示イベントは、エドワード・スノーデン（Edward Snowden）情報のデータ・ダンプとなるでしょう。
他にいくつかのハッキング情報も聞いてはいます。そういった情報はすべて解読・照合されており、ある時点で行う大量データ・ダンプに備えて地球同盟や秘密宇宙プログラム同盟にもう渡されています。
彼らの目的は、このシンジケートが人類に対して犯してきた罪をすべて暴露すること。
単にETや非地球人がいるという事実だけではなく、私達の生き方を根本的に覆すような技術の隠蔽を回避すること。
これまで地球上の全住民を支配するために活用してきた連中の企業統治体制やバビロニアの魔法経済システム−つまり奴隷システムを崩壊させるような、その先進技術を公開することです。
CG: すべては物々交換スキルに基づいて機能するんですから。コミュニティとして、皆で知恵や能力を分かち合うんです。
そして先ほどの技術を使って、必要なものはすべての人の手に入ります。電気代を支払うために9時から5時まで働く必要はなくなります‐‐ フリー・エネルギーがあります。
食料を買う必要もなくなるんです-- レプリケーター技術があるんですから。
h 外部ﾘﾝｸ[html]:ja.spherebeingalliance.com
148(1): 2016/02/13(土) 09:55:20.78 AAS
実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
外部ﾘﾝｸ[html]:labaq.com
149(1): 2016/02/21(日) 08:17:59.84 AAS
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！
・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
2chｽﾚ:infosys
150(1): 2016/02/23(火) 19:57:10.23 AAS
時給換算5,000円以下のSEの皆様へ
相場下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時間報酬レベルですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。
発注者より
151: 2016/02/28(日) 16:27:07.46 AAS
ＦＪネクスト不買運動で検索しよう
152(1): 2016/03/05(土) 10:03:07.61 AAS
早死に貧困の助長は迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
2chｽﾚ:infosys
153: 2016/03/06(日) 15:47:16.00 AAS
人間を信用するな
154: 2016/03/09(水) 17:45:32.40 AAS
大事に使ってください
155(1): 2016/03/10(木) 08:09:10.82 AAS
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
156(1): 2016/03/13(日) 17:03:42.87 AAS
残業SEは大迷惑！
時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約の延長がなくなる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
時間報酬が低下する
能力評価が低下する
生産評価が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
157: 2016/03/29(火) 17:42:36.74 AAS
元SEに懲役3年6月＝ベネッセ顧客情報流出―東京地裁支部
通信教育大手ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で、不正競争防止法違反
（営業秘密の複製、開示）罪に問われた元システムエンジニア（SE）松崎正臣被告（41）
の判決が29日、東京地裁立川支部であり、大善文男裁判長は懲役3年6月、罰金300万円
（求刑懲役5年、罰金300万円）を言い渡した。
検察側は論告で、借金返済やギャンブルのための金を得ようとした身勝手な動機で、
多くの顧客にプライバシーの悪用への不安を抱かせたと非難。弁護側は、流出した
個人情報は営業秘密には当たらないとして無罪を主張していた。
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
158: 2016/03/31(木) 09:26:41.11 AAS
SEリストラは自業自得
金銭を軽視する馬鹿ばかり!
優秀になるほど捨てられる!
外部ﾘﾝｸ[html]:www.surugabank.co.jp
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
159(1): 2016/04/01(金) 08:51:51.97 AAS
SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！
[推定生産効果]
ループ処理あり 成果主義 大量生産 高額報酬
ループ処理なし 時間主義 少量生産 低額報酬
160(1): 2016/04/02(土) 14:57:20.29 AAS
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC視力負担かけるな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
2chｽﾚ:infosys
161: 2016/04/03(日) 09:43:38.68 AAS
東京日産コンピュータシステム（TCS)
佐野 Windowsでshellつくってしかも構文エラーのままAIXへ投入
162(1): 2016/04/05(火) 08:17:16.72 AAS
SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
163: 2016/04/05(火) 18:31:29.46 AAS
IT部門、システム子会社、SIer…「オーバーヘッダーズ」が企業を滅ぼす
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
164(1): 2016/04/05(火) 18:51:52.75 AAS
【偽装請負盗難搾取】
作業なんかやってる場合じゃないだろ！
盗難届け出して金を返してもらえ！
盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/月の大儲け
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/月の盗難被害額
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