[過去ﾛｸﾞ] セラミックセンサ? (788ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
723: 2015/02/15(日) 08:10:46.58 ID:XhrYJIHy(2/2)調 AAS
>>720
>>721
外メッキですが、ご迷惑お掛けします。
来週も素子3課は、土曜日出勤予定です。
宜しくお願い致しますm(__)m
724: 2015/02/20(金) 18:30:13.89 ID:Jc/u4qax(1)調 AAS
722 名無しさん＠お腹いっぱい。 2015/02/15(日) 07:59:39.85 ID:XhrYJIHy
今回の不良は、アンモニア水による影響で不良が発生しました。
アンモニア水の製造会社で問題が発生した模様です。
責任転嫁してんじゃねぇよクソ岡係長
原因がどうであれ不良を作ったのは第一メッキ課工程であり、然るべき責任を取るのが筋だろう
聞いた話だと入荷した薬品を一切検査することなく設備に投入していたそうじゃないか
外メッキ終わってんなまじでくそだわ
725: 2015/02/25(水) 19:44:35.92 ID:uM8Xmaba(1)調 AAS
親は日本人ばっか
子は外人ばっかw
726: 2015/03/18(水) 03:02:20.25 ID:XWXyffKg(1)調 AAS
あ
727: 2015/04/12(日) 13:41:00.10 ID:d8c1NXyx(1)調 AAS
2chｽﾚ:recruit
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
外部ﾘﾝｸ[pdf]:kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
2chｽﾚ:recruit
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
2chｽﾚ:recruit
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
2chｽﾚ:recruit
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
2chｽﾚ:recruit
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
2chｽﾚ:recruit
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
2chｽﾚ:recruit
応募書類の返却
2chｽﾚ:recruit
728(1): 2015/05/12(火) 17:09:46.23 ID:lrg1yMcd(1)調 AAS
不良出しまくりのクソメッキ
SC内で一番多額の予算割り当てられてる模様
くそすぎ
729: 2015/05/18(月) 18:33:24.62 ID:vwC2VFCh(1)調 AAS
>>728
サッカークラブですかw？
730: 2015/11/12(木) 05:51:35.78 ID:mdUZSNNR(1)調 AAS
素子製作課にかわいい娘いるよね。
731: 2016/01/10(日) 03:09:00.52 ID:pbhyFyOp(1)調 AAS
第2メッキ課1係
732: 2016/01/10(日) 17:27:57.71 ID:IWUlcrVE(1)調 AAS
◯永◯留◯さん。
733: 2016/08/10(水) 20:20:23.80 ID:JgCEh93l(1)調 AAS
転職板
2ch板:job
資格全般板
2ch板:lic
入院生活板
2ch板:inpatient
育児板
2ch板:baby
靴板
2ch板:shoes
家庭板
2ch板:live
海外旅行板
2ch板:oversea
国内旅行板
2ch板:travel
土産物・特産物板
2ch板:localfoods
温泉板
2ch板:onsen
身体・健康板
2ch板:body
734: 2016/11/20(日) 06:40:51.36 ID:dNv9YhlJ(1)調 AAS
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
735(1): 2016/12/09(金) 16:11:27.11 ID:/md2aQGh(1)調 AAS
ZFAS終わってんな。上の方の人間クズばっかじゃねえか。他の課でも話題になるってありえないだろww
736: 2016/12/12(月) 18:09:47.72 ID:2NYGT0uT(1)調 AAS
特に鳥◯。あいつの仕事ぶり（笑）みてるとまじ社会人としても大人としても終わってるって思うわwwww
737: 2017/01/06(金) 12:04:10.23 ID:TCFJ4qOZ(1)調 AAS
良い歳して猿みたいに盛りやがって。あ、例えに使ったら猿が可哀想か
738(1): 2017/01/07(土) 23:09:26.16 ID:r90QJwPj(1)調 AAS
>>735
かなりの傍観者らしいなｗ
なんとか会に相談したら
739: 2017/01/19(木) 16:39:52.96 ID:oqGDvQ7w(1/2)調 AAS
>>738
言っても俺は課内の人間じゃないしなぁ
誰かの彼女か何かが鳥○にラブホに連れていかれそうになったとか、色々噂で聞くし近々いっそ法的に訴えられそうじゃね？w
740: 2017/01/19(木) 16:43:01.99 ID:oqGDvQ7w(2/2)調 AAS
書いてから思ったが、あいつ結婚してないのか？実際課内の子と遊んでるみたいな話も聞くけど、もしかして・・・？
741: 2017/01/25(水) 10:37:27.43 ID:e3M3F/xy(1)調 AAS
バブみ拗らせてるしな
742: 2017/01/31(火) 02:35:14.27 ID:3mw6MNm3(1)調 AAS
夜勤のメシ…
743(1): 2017/05/22(月) 09:19:21.30 ID:mWVQi+5E(1/2)調 AAS
鳥◯いい加減にしろよ
この前の土曜とかほぼ愛人と喋ってただけじゃねえか。それで時間外手当の申請とかしてんじゃねえよクズが。よくやってる、「時間内イチャイチャしてつぶれたから残業」とかもありえんだろ。いやー、毎日たのしそうでいいですねー（笑）
こういうときこそ上司仕事しろよ。誰か早くなんとかしてください。おおごとになってもしらないよ。
744: 2017/05/22(月) 09:30:13.89 ID:mWVQi+5E(2/2)調 AAS
まじお願いします。
用事あって二階にいくたびに、カルガモの親子みたいについて歩いてるの見かけると本当にイライラするんです。
直属じゃないんで声掛けしかできないので見てる誰でもいいのでお願いします。
動きないなら近々部長、社長辺りへ直訴しますが
745(1): 2017/05/23(火) 20:58:08.22 ID:SE0wOd7j(1)調 AAS
ぼやきはいいから行動起こせよ
746: 2017/05/24(水) 18:18:18.47 ID:w56Lz89G(1)調 AAS
>>745
当事者じゃないからって受け付けてもらえないんだからしゃーないやろが。書いてあんだろ
747(1): 2017/05/25(木) 21:27:42.21 ID:XPBfAy5m(1)調 AAS
給料の新制度、全然変わった実感なくない？
748: 2017/06/07(水) 07:58:19.35 ID:wo5zsH7d(1)調 AAS
>>743
ちなみに、その人は何課の人ですか？
749(1): 2017/07/08(土) 08:34:44.17 ID:GacWUztz(1)調 AAS
>>747
仕事のおじさん連中はかなり減らされてるぞ
750: 2017/07/17(月) 12:25:47.48 ID:JicKTkRD(1)調 AAS
>>749
そうなんですね。自分がたまたま変化ない年代だっただけか・・・
751: 2017/07/18(火) 19:49:09.14 ID:4kbHAzjM(1/2)調 AAS
なに、ZFAS平和になると思ったらもう次の周りに迷惑かける給料泥棒が現れたの？
752: 2017/07/18(火) 20:05:38.09 ID:4kbHAzjM(2/2)調 AAS
それはどうでもいいけど作業着変わるってマジ？汚れたの買い替えしてたのに
753: 2017/10/09(月) 17:22:38.05 ID:yZU0n0JJ(1)調 AAS
てか次の作業服はレンタル品ってなんやねん(笑)
施設課のヤツみたいにくそ汚い作業服も返却しろって笑える
754: まみむ [マミム] 2017/11/29(水) 21:26:52.82 ID:2iGALswB(1)調 AAS
YU.IZやばい…
755: 2018/02/12(月) 03:58:30.49 ID:g4hxXbOo(1)調 AAS
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
Y59R4
756(1): 2018/04/06(金) 21:45:25.21 ID:tIgjeVh+(1)調 AAS
何処の課だよー処分くらったのー？？
757: 2018/04/14(土) 15:45:11.75 ID:aIUWHRBr(1)調 AAS
>>756
まずは、自分が名乗れ
758: 2018/06/11(月) 11:47:48.47 ID:d8r5ORxr(1)調 AAS
ここに正社員で転職を考えているのですが残業と休日出勤ってバリバリさせられる感じなんですか？？
759: 2018/09/26(水) 13:40:09.08 ID:RV/xYkyD(1)調 AAS
休日出勤バリバリだわさ。
命削って交代制しております。
760: 2018/10/04(木) 15:35:57.62 ID:WgSjuWVU(1)調 AAS
儲かってたまらんね
761: 2018/10/07(日) 11:45:51.94 ID:k/2oFsMH(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
762: 2019/04/12(金) 18:26:53.92 ID:X1Z69+KH(1)調 AAS
CS中津川はいつ子会社になるの
763: 2019/05/14(火) 01:04:18.63 ID:IJ3NP77w(1)調 AAS
もうこの会社辞めたい
764: 2019/10/07(月) 00:46:57.60 ID:284q29l8(1)調 AAS
ああああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）
765: 2019/10/07(月) 18:38:47.11 ID:RV1AQYzy(1)調 AAS
いつまで全日勤務やらすん？土日休みって聞いて3年前入ったんやがそろそろキレそうやわ
766: 2019/10/10(木) 18:58:35.44 ID:BYwsxQYW(1)調 AAS
かわいそう、辞めちゃえそんな会社
767: 2020/01/18(土) 13:45:54.90 ID:G62Kc2g6(1)調 AAS
残業ってどんなもん？
ま。部署によるとはおもうけど
768: 2020/02/11(火) 03:03:55.71 ID:EhLO1BZw(1)調 AAS
おいおい、稼働日毎日って今年度までの約束だろ？なにしれっと1年延長してんねん許さんぞマジで
769: 2020/09/26(土) 08:41:08.57 ID:pNK52WN2(1)調 AAS
皆さん生きてますか？
770(1): 2021/05/02(日) 03:34:58.28 ID:6e7iMPUW(1)調 AAS
管○課まじやべぇ。
業務量に対して給料が伴ってねーぞこら
771: 2021/06/03(木) 06:59:06.81 ID:0ZqUXKXQ(1)調 AAS
>>770
サビ残しまくり？？
772: 2021/08/11(水) 21:37:41.01 ID:Rab2DFmP(1)調 AAS
既婚者なのに、男に色気使ってる女性
どうにかしてほしい。
773: 2021/09/11(土) 19:15:52.08 ID:59fTQQEF(1)調 AAS
若い子達どんどん辞めてくね。
転職したみんな頑張れ！！
774: 2021/09/29(水) 21:01:41.73 ID:GytkuQmv(1)調 AAS
この会社の先行きやばくね？？
775: 2021/10/06(水) 14:56:23.42 ID:zzYsGmzm(1)調 AAS
早く勤続年数10年以上の早期退職募ってくれよ。
776: 2022/02/03(木) 23:42:50.56 ID:CIkfc76K(1)調 AAS
zfasの小栗くん信号無視は良くないよ
おとなしい顔してヤってんねぇ
777: 2022/02/15(火) 11:24:30.44 ID:z8xr1QZT(1)調 AAS
おーいCSのお前らよ10年後は海老の養殖でもするんか？？先行き考えて働けよ〜
778: 2022/02/15(火) 12:02:29.70 ID:yplfj5BG(1)調 AAS
大丈夫だよ。プラグがあるから。
779: 2022/02/22(火) 12:50:36.40 ID:ywoJCItf(1)調 AAS
そうだ、プラグがあるから 大丈夫
780: 2022/03/16(水) 17:18:30.62 ID:5c4Fhgqu(1)調 AAS
素子3課は楽で良かったなあ
781: 2022/03/31(木) 04:14:54.39 ID:2dgcDcHG(1)調 AAS
プラグがあるから 5年は安泰かな。
782: 2022/06/10(金) 10:38:47.06 ID:B7Syvfwd(1)調 AAS
たしかに安泰
783: 2022/06/14(火) 12:57:48.44 ID:O0tKm9/k(1)調 AAS
プラグがあるからね
784: 2022/07/30(土) 20:15:21.38 ID:C4nPZODB(1)調 AAS
忙がしい？
785: 2022/09/13(火) 13:32:39.96 ID:ffzi4LV0(1)調 AAS
知らんよこんな会社
786: 2022/10/27(木) 05:30:06.39 ID:tRvUYunm(1)調 AAS
忙しいですか？
787: 2023/05/12(金) 12:40:27.17 ID:oGKnLJ0D(1)調 AAS
不倫や浮気してる人いますか？
788: 2023/05/24(水) 06:47:34.04 ID:Yj14PpHY(1)調 AAS
いるんじゃないの。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 0.351s*