[過去ログ] 【山電】三菱電機 福山製作所【福山】 (1002レス)
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609: 2012/07/14(土) 22:39:53.86 ID:maMvsZ1p(1)調 AAS
選挙活動じゃないの?
610: 2012/07/16(月) 13:09:12.28 ID:3fvnrhGL(1)調 AAS
選挙活動だな
611: 2012/07/16(月) 19:22:50.83 ID:4ERiEoIY(1)調 AAS
フットサルおもすれー
612: 2012/07/26(木) 18:57:53.17 ID:TH42LCt/(1)調 AAS
福山製作所ってあんまり残業代でないの?
613: 2012/08/11(土) 19:26:40.91 ID:bmyrNw9S(1)調 AAS
あんまりww
614: 2012/08/12(日) 21:04:58.22 ID:jiUMrCWZ(1)調 AAS
[労働基準関係情報メール窓口]
外部リンク[html]:www-secure.mhlw.go.jp
正規、非正規不問。できるだけ詳細に具体的に。(デマはやめれ)
615: 2012/09/02(日) 01:50:04.92 ID:JAqib3uG(1)調 AAS
OBの娘のアラフォー女に不倫で家庭壊されたから慰謝料請求したけど、払わないから裁判になるかもって奥さんが言ってる
616: 2012/09/09(日) 14:05:18.04 ID:12udgxnJ(1/2)調 AAS
何があっても我が子は捨てない。普通はね。
617: 2012/09/09(日) 14:10:24.14 ID:12udgxnJ(2/2)調 AAS
一生後悔するやろうな。
618: 2012/09/09(日) 17:27:06.34 ID:7Pa714Oc(1)調 AAS
なんか明るいニュースとかないんすか?ここ
619: 2012/09/11(火) 07:39:24.53 ID:oUg6i4Al(1)調 AAS
福山にはない
620: 2012/09/27(木) 06:35:56.81 ID:57AFKmr2(1/2)調 AAS
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621: 2012/09/27(木) 08:36:05.44 ID:57AFKmr2(2/2)調 AAS
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622: 2012/09/29(土) 20:18:31.72 ID:oXvcPdol(1)調 AAS
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623: 2012/09/30(日) 08:07:42.25 ID:ySnQ2sCn(1)調 AAS
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624: 2012/10/11(木) 08:44:16.65 ID:RjSBHEqD(1)調 AAS
mizogami どうなん?
625: 2012/10/14(日) 00:04:52.27 ID:Lgk1AOAc(1)調 AAS
辞めてもなーんもならん
626: 2012/10/27(土) 23:11:34.90 ID:T3epB6/A(1)調 AAS
あれから6年も経ったのか…
早いな…
627: 2012/11/03(土) 13:29:43.79 ID:EUAljbvl(1)調 AAS
ばかばかしい茶番のせいで組織崩壊。あほ
628: 2012/11/09(金) 02:01:31.22 ID:8jfjkyvg(1)調 AAS
社員の方!福山製作所のいいところを教えてください(´・ω・`)
629: 2012/11/09(金) 19:25:30.73 ID:eI9lthUp(1)調 AAS
住宅地の中にあって
工場くさくない
630: 2012/11/09(金) 20:49:34.87 ID:rd+UM0yc(1)調 AAS
野球部がめちゃ強い
631: 2012/11/10(土) 05:41:38.51 ID:J6aZdkUz(1)調 AAS
今年のファミリーフェスティバルもNがテレビ持って帰るんじゃろうなぁ
632: 2012/11/10(土) 16:42:17.02 ID:yGyOxxOI(1)調 AAS
寮ってやっぱり古いですか?
633: 2012/11/11(日) 17:43:01.41 ID:QLsCKFpd(1)調 AAS
内装は新しいです
634: 2012/11/15(木) 21:48:16.16 ID:XWSoNknK(1)調 AA×
635: 2012/12/05(水) 20:01:23.47 ID:OL2wej9w(1)調 AAS
あんなところに建てていいんか?
636: 2012/12/16(日) 17:51:58.72 ID:GMDSyKBE(1)調 AAS
年明けたら辞めまーすv
637: 2013/01/02(水) 21:44:22.38 ID:53YmiKiM(1)調 AAS
乙。
次の派遣先決まってんのか。
638: 2013/01/10(木) 02:41:44.35 ID:KwHc9ffA(1)調 AAS
新年明けましておめでとうございます
福山製作所の景気はよろしいのですか?
639: 2013/01/30(水) 19:54:13.89 ID:HK3gVX5G(1)調 AAS
新しく工場建てたらしいね
何を作るの
640: 2013/01/30(水) 21:32:43.88 ID:KHlSqHf8(1)調 AAS
知らんがな
641(1): 2013/01/30(水) 21:56:57.18 ID:df8VwQKg(1)調 AAS
スマートメーター
642: 2013/01/31(木) 00:41:29.24 ID:QfKQZVb0(1)調 AAS
>>641
教えてくれてありがとう。
だから工場もスマートなんですね。
643: 2013/01/31(木) 19:41:10.17 ID:xs1QvoS6(1)調 AAS
工場新設したし景気良さそうだね
644: 2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:G1Zh3WYL(1)調 AAS
外部リンク:unkar.org
外部リンク:unkar.org
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日本の人事部
外部リンク:jinjibu.jp
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
外部リンク:unkar.org
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もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
外部リンク[html]:www.ichigaya-law.jp
645(1): 2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:XcsUn39e(1)調 AAS
着替えなくていいよ。
いや来なくてもいい
646: 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:glrGyrxc(1)調 AAS
>>645
オマエだけそう思って生きてていいよ
オマエだけな
生きてていいということは死んでもいいということだ
647: 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:BatW9Odm(1)調 AAS
朝からマルチ乙
648: 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:juxpeGWj(1)調 AA×
外部リンク:unkar.org
外部リンク[html]:www.kisoku.jp
外部リンク:unkar.org
外部リンク[pdf]:office-naito-sr.blogdehp.ne.jp
外部リンク[pdf]:office-naito-sr.blogdehp.ne.jp
外部リンク:unkar.org
外部リンク[html]:shakaihou.com
外部リンク[php]:www.rosei.jp
649: 2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:v6PQnwBo(1)調 AAS
外部リンク:ameblo.jp
650: 2013/09/01(日) 03:58:22.45 ID:EAVerqwe(1)調 AAS
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
2chスレ:industry
2chスレ:employee
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
外部リンク[pdf]:www.jassa.jp
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
2chスレ:recruit
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
2chスレ:poverty
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
外部リンク:headlines.yahoo.co.jp
2chスレ:industry
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
2chスレ:bizplus
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
外部リンク[htm]:www.sankeibiz.jp
厚労省のサイト 外部リンク[html]:www.mhlw.go.jp
2chスレ:industry
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
2chスレ:bizplus
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp 外部リンク[html]:mainichi.jp
651: 2013/10/30(水) 14:33:56.58 ID:5U9uuukF(1)調 AAS
三菱、9月の純益、史上最高に
Twitterリンク:VoiceofRussiaJp
三菱重工には、安倍の兄がいる。癒着だな。叩けばホコリが出るだろう。
Twitterリンク:twyoshi11
三菱重工、トルコの原発正式受注 福島事故後初めて - 朝日新聞デジタル
恩を仇で返す か。これが汚輪ピック密約だろ
Twitterリンク:onodekita
本当にその通り。密約でもあったんでしょうかね。そんなに友人なのなら、
まだオリンピックやったことのないトルコに譲れば良かったんですよ・・・
Twitterリンク:onodekita
親日国のトルコを騙すことが許されるのか。日本の国民は怒っている。
Twitterリンク:onodekita
想像通りの話が、実現化する。
フクシマは、チェルノブイリを超える被害が出るのは明らかである。
秘密保護法で隠せるレベルではない。
Twitterリンク:onodekita
【1990年の頃は日本の頃は模範的な国だった。放射線の安全を守ろうとしてきた。
15年ほど前から行政が変わった。原子力は安全だ。という神話ができた。
研究は要らない。という話になっている。潰しちゃった。】
Twitterリンク:ysakamo
国内法「放射線を発散させて人の生命等に危険を生じさせる行為等の処罰に関する法律」
第三条の「みだりに放射性物質の連鎖反応を引き起こし、又は放射線を発散させた者は、
無期又は二年以上の懲役に処する」が無視され、核の焼却・拡散の違反行為が野放しになっている。
Twitterリンク:AndreasDiego
ホーキング博士と同じALS(筋萎縮性側索硬化症)難病患者が
埼玉のある自治体で今年12人という異常事態。
Twitterリンク:KinositaKouta
652: 2013/11/08(金) 22:14:31.91 ID:H1uPwT+h(1)調 AAS
だから組合だって
653: 2013/12/11(水) 06:28:45.73 ID:1wk/oTOK(1)調 AAS
死ねよ
654: 2014/01/13(月) 22:05:59.12 ID:TQN9mRAl(1)調 AAS
留学なんかするわけないだろ www
655: 2014/06/21(土) 14:26:56.56 ID:gZQa8HYg(1)調 AAS
帽子につけてる「PM」は何の略なのですか?
656: 2014/07/14(月) 21:17:27.65 ID:TqOkNtEZ(1)調 AAS
ニクいね、派遣切り
657: 2014/07/17(木) 15:19:48.30 ID:emWGSzFt(1)調 AA×
658: 2014/08/19(火) 21:28:09.87 ID:phfk9r57(1)調 AAS
ニクいぞ、派遣切り
659: 2014/08/27(水) 23:53:23.60 ID:8RXB1qMc(1)調 AAS
不具合出すと表彰される
660: 2014/09/22(月) 01:19:01.32 ID:YaShGrm+(1)調 AAS
ニクいね!派遣切り
外部リンク:trendy.nikkeibp.co.jp
661: 2014/11/13(木) 21:13:10.36 ID:Lp5kISq1(1)調 AAS
燃工、なくなるらしいな
662: 2014/11/14(金) 19:25:46.40 ID:Uich1PEt(1)調 AAS
憎いね三菱
663: 2014/12/12(金) 00:42:09.97 ID:M2pirlj4(1)調 AAS
崩壊寸前だな
潰れるっしょ
664: 2015/04/12(日) 11:17:26.10 ID:xg+B+aYp(1)調 AAS
2chスレ:recruit
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
外部リンク[pdf]:kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
2chスレ:recruit
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
2chスレ:recruit
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
2chスレ:recruit
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
2chスレ:recruit
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
2chスレ:recruit
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
2chスレ:recruit
応募書類の返却
2chスレ:recruit
665: 2015/05/26(火) 22:29:36.00 ID:SyVdhbQE(1)調 AAS
明らかにパワハラ
666: 2015/07/17(金) 15:47:18.06 ID:fuL6mBqx(1)調 AAS
ここ数カ月ずーっと募集してるよね。
職場に何か問題あるの?パワハラやイジメが横行してたり?
667: 2015/07/27(月) 22:03:16.20 ID:vRvgv1ty(1)調 AAS
新棟の2階はイジメが酷いらしいが?
新しく入って使えなかったらあそこに飛ばされていくw
668: 2015/08/28(金) 02:50:03.88 ID:xWNqEBqb(1)調 AAS
GLがいないのと同じ
むしろいない方がいい
669: 2015/09/09(水) 15:21:41.56 ID:27dvTwB8(1)調 AAS
GLまじでいらん。
670: 2015/09/14(月) 22:36:19.40 ID:vfXTU4fj(1/2)調 AAS
駐車場にて長時間のアイドリング。
エンジンかけたら10分程度で出て欲しいとお伝えすると文句有るなら引っ越せ!福山におられんようにしたろかコラ!あ、殺すぞ!?とのこと。
やれるもんならやってみろ。
とんだヤクザ会社ですな。
671: 2015/09/14(月) 22:38:31.97 ID:vfXTU4fj(2/2)調 AAS
山菱と菱電不動産はチンピラの集まりということで宜しいか?
何が組合なめんなだ。
672: 2015/09/27(日) 00:37:18.15 ID:70rTaDr7(1)調 AAS
お得意のなすりつけができなくなったら無能さが露呈してるぞww
今まで何やってたの?
673: 2015/09/29(火) 00:18:10.00 ID:HdtlnO4y(1)調 AAS
このタイミングで逃げるのか
上からも下からも信頼ないクズ野郎
674: 2015/09/30(水) 23:28:18.74 ID:x/hO7hmL(1)調 AAS
リーダーなのに話について行けてないやんけ もうやめろ
675: 2015/12/23(水) 12:16:47.78 ID:PxQVkVbm(1)調 AAS
あのリーダーまじで頭おかしい。
怒るしか能がない。
676: 2016/03/09(水) 12:28:57.47 ID:FB9SJJFw(1)調 AAS
色々kwsk
677: 2016/03/18(金) 23:46:55.97 ID:4CXPwrcF(1)調 AAS
オメーがちゃんとチェックしないから、オメーの部下の不始末のチェックを他部門の俺がやってんだよ。
さっさとやめろ。
678: 2016/03/19(土) 00:01:15.80 ID:9DxF9QLR(1)調 AAS
嘘を吹聴する
すぐ逃げる
スケジュールのことしか怒らない
でも、やたら怒る
中身はわからないから見ない
下のアイデアをパクる
679: [age] 2016/04/28(木) 23:40:52.58 ID:DUor0v0d(1)調 AAS
解雇(契約更新しない)のお知らせw
680: 2016/04/29(金) 04:58:28.68 ID:WpEniOZ8(1)調 AAS
閉店ガラガラ
681: [age] 2016/04/29(金) 07:16:02.27 ID:sAcA/CKS(1)調 AAS
別の仕事さがさんと…
682: 2016/04/29(金) 19:44:15.62 ID:JLEirHKl(1)調 AAS
オワタ
683: 2016/04/30(土) 11:28:29.09 ID:jAO95RTv(1)調 AAS
足元明るいうちにいいとこ探せ
684: [age] 2016/04/30(土) 11:56:24.28 ID:r6J6LmiQ(1)調 AAS
非正規雇用の辞典で最初っから暗闇だろが
685: 2016/04/30(土) 14:46:02.48 ID:Uzq5YYjI(1)調 AAS
スマートメーターがあるじゃないか。
686: 2016/04/30(土) 17:29:25.22 ID:Ahs7/eoJ(1)調 AAS
スマートーメーターもオワコンだろ
687: 2016/04/30(土) 18:37:43.21 ID:6SfOConH(1)調 AAS
スマメw
688: 2016/04/30(土) 22:13:51.15 ID:ic2E6voh(1)調 AAS
カリーが超まずい
689: [age] 2016/05/01(日) 05:42:02.19 ID:uDlheJSp(1)調 AAS
福島も大変だな
690: 2016/05/01(日) 19:49:35.39 ID:ZXh4JKyN(1)調 AAS
gwさいこーやで
691: [age] 2016/05/02(月) 11:12:46.66 ID:WBZwCPm5(1)調 AAS
ありがとな
692: 2016/05/02(月) 17:31:11.25 ID:0JEZjRgw(1)調 AAS
もうはんちょうのとうもころし食べられへんのか
693: 2016/06/10(金) 04:27:24.84 ID:HBLULxOg(1)調 AAS
団塊爺世代がほぼ居なくなって
無能社員同士の無意味な馴れ合いがここんとこ際立ってきたな。
正社員贔屓なのはまだ解るが、あまりに無能過ぎなのを
勤続年数だけという理由で上に置くのをやめなよ。
工場潰す気なのか?
ま、無能な正社員ほど非正規イジメが捗るのはどこも同じか。
694: 2016/07/25(月) 08:36:23.18 ID:ZO00KhKB(1)調 AAS
いじめとかさパワハラもうやめてさ、みんなでラクしていこうよ。
695: 2016/08/10(水) 20:29:51.01 ID:JgCEh93l(1)調 AAS
転職板
2ch板:job
資格全般板
2ch板:lic
入院生活板
2ch板:inpatient
育児板
2ch板:baby
靴板
2ch板:shoes
家庭板
2ch板:live
海外旅行板
2ch板:oversea
国内旅行板
2ch板:travel
土産物・特産物板
2ch板:localfoods
温泉板
2ch板:onsen
身体・健康板
2ch板:body
696: 2016/09/20(火) 12:44:39.24 ID:eTACHdPE(1)調 AAS
40代背信炎上「痛名談合」ヤンキーADD世代甘やかされニュース40代生被害者づら金品請求報道NGワード禁止社員甘やかされ投資家ロスディレクター(はじめリーダーしゅっちょうノルマ記者)クビ日刊アラフォー40代社員パーソナリティ
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ただのポンコツ発言アイドルデビュー中野4階社員マナーマック張内線中華テレビ朝日コンラッド歯磨き粉
40代やり逃げコンサルプロデューサー投資家NGワード禁止社員40代アウトレットモール騒音アナウンス不買運動千葉ランド大気汚染
動画リンク[YouTube]
解雇FXさんどり社長しゅっちょうひ[ヘルシアノートン緑茶] 40代ヤフージャパンオークション社員(渋谷区ノンストップ浅草ぼったくり価格円安)
ニュース報道番倶楽部事件情報報道内容自供コジキグルテンそてい十代FXセーブデータ浅草ぼったくり不動産塾月謝40代テレビ関係者しょうがいしゃ
アルバイト中華料理ワークチャイナタウン不掲載問題★大阪人横取り★共産党騒音ゴミ取集社員給料カット制裁中国北朝鮮指示BPO運営費焼肉パーティーライブマネー京都京野菜ぼったくり価格(薬剤師相談室)
虎の門チャイナタウンサバゲ―問題パナマ義援金とうせんジョブス社員追悼電力自由法外額請求医者(深夜白煙問題)ヤンキー世代騒音救急車工場排気ガス千葉ランド健康被害
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697: 2016/09/29(木) 12:43:23.79 ID:0Wa95620(1)調 AAS
若い正社員が鬱って辞めるとかwww
698: 2016/10/01(土) 20:38:49.59 ID:N+EWnM3A(1)調 AAS
派遣社員に人権無視で怒鳴ってる人いるんですが
なんでもありなの?
699: 2016/10/03(月) 17:40:40.04 ID:fjqtMhOX(1)調 AAS
自分に正当性や技能が何も無いから怒鳴って誤魔化してるんだぞ
700: 2016/10/22(土) 05:48:59.49 ID:Qeqj33e5(1)調 AAS
ここの派遣の求人って異常に多いよな
使い潰す気満々で草
701: 2016/10/23(日) 12:07:12.82 ID:SgdXKKTD(1)調 AAS
バブル末期頃に入った正社員に無能が多いからな。
他人を使い潰して今の地位にしがみつく事くらいしかできんのよ。
で、辞めちゃったら関連の全責任を辞めた奴に擦り付けて責任回避
会社直接雇用の正社員や契約社員だとカドが立つが
派遣だとそこら辺は気が楽みたいだからな。
702: 2016/11/14(月) 20:43:27.21 ID:7zfo6hqn(1)調 AAS
相変わらず卑怯だな。嘘付く。逃げる。
703(2): サブリナ 2016/11/15(火) 15:32:38.56 ID:bIYd8pr7(1/3)調 AAS
元内部人間だけど何か質問ある?
704(1): 2016/11/15(火) 16:05:28.21 ID:YNa1pTtW(1)調 AAS
>>703
内部はどこ指して言ってるの?
705: サブリナ 2016/11/15(火) 16:26:22.92 ID:bIYd8pr7(2/3)調 AAS
>>704
現場の人間ね。B3,B2にいいました。
706: サブリナ 2016/11/15(火) 16:27:04.85 ID:bIYd8pr7(3/3)調 AAS
いいましたw →いました!
707: 2016/11/15(火) 22:58:25.64 ID:qiMEIV33(1)調 AAS
>>703
今は何をされてます?
708: 2016/11/15(火) 23:55:46.55 ID:GXa2GdQp(1)調 AAS
現場ていっても派遣とか期間社員だろ
709: 2016/11/18(金) 06:23:25.14 ID:hXyRx3RY(1)調 AAS
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
710: サブリナ 2016/11/20(日) 21:58:45.27 ID:liYRAjK4(1)調 AAS
>707
次の仕事探し中です。
>708
社員を求めてるのか不明だが、期間社員ね。
社員も期間も契約もリーダー格じゃなきゃ現場の仕事は変わらないよ。
変わるのは給料だけ。時と場合により期間や契約もリーダーやってる。
711: サブリナ 2016/11/21(月) 12:18:56.95 ID:n8ZMszN+(1)調 AAS
ちょっと抜けます!
712: 2016/12/03(土) 17:09:04.35 ID:Vnha72Vm(1)調 AAS
まぁここも汚鮮ひどいと聞くしな、チョン由来じゃねぇと
正社員の道ないんじゃね?
713: 2016/12/09(金) 00:11:53.43 ID:IPJ1xOOK(1)調 AAS
パワハラ通り越して、傷害罪の域だね〜。
714: 2016/12/10(土) 04:01:41.20 ID:PJO3oH4w(1)調 AAS
事務方も仕事の出来ない部署にばっかり人員が増えて
本当に必用な場所に人員が補充されない
なのに仕事ができる部署に仕事が集まってしまう理不尽
715: 2016/12/15(木) 00:47:19.23 ID:TmZa3Qxl(1)調 AAS
まっちゃん自業自得
716: 2017/02/08(水) 23:47:20.00 ID:sS0wljh0(1)調 AAS
離婚w
717: 2017/02/18(土) 14:37:58.57 ID:Zf39lIeN(1)調 AAS
相変わらず絶対逃げるな
718: 2017/02/22(水) 00:31:51.07 ID:AddAOZFt(1)調 AAS
未払い賃金はいつ払われるんですかね?
719: 2017/03/10(金) 19:50:01.11 ID:7k+lLZ2J(1)調 AAS
つーか正社員の能力低すぎだろ。
720: 2017/03/11(土) 21:40:08.82 ID:MTqQSq9n(1)調 AAS
マジでそれな
正社員だと安心して仕事サボれるんだろう
まぁなかにはおかしいぐらい仕事できる有能正社員も居るけど少数派
721: 2017/03/14(火) 07:05:20.29 ID:kWQ4dBYi(1)調 AAS
自分自身が理解しようとしないから問題起きても目に見える範囲で
しか動かず問題を拗らせる。それで解決できそうでないなら
やりましたポーズで同じことを数回繰り返して
他人に丸投げ、過程も説明もまともにできない。
基礎的な質問すら答えれない。製品の知識なさすぎ。
「わからない」で終わらせるんじゃなくて調べろよ。鬱陶しい。
あほか
722: 2017/03/15(水) 08:35:16.19 ID:MFDNg/LS(1)調 AAS
それより、使える非正規が入ってきたら
自分のパイ守るためにそいつを虐め倒す有害正社員の方が問題だわ
723(1): 2017/03/15(水) 12:27:10.88 ID:sd/xeVZN(1)調 AAS
いや、虐めてるんじゃなくて仕事の振り方、対応が判らないから使える人材を見つけたら仕事を丸投げして放置する(逃げる)体質なだけなんだろ?
結果的にその新人がいくら技術がある人材でも仕事の内容が解らないし誰に聞けば良いのかも解らないままに潰されて辞めていく。そんなの結構みたことあるわ。
まぁ有害正社員なのは変わらんがな。
724: 2017/03/21(火) 15:18:24.30 ID:qSE8kayy(1/2)調 AAS
正社員という特権階級にどっぷり浸かって自ら考えたり調べたりすることを放棄してる阿呆の多いことw
725: 2017/03/21(火) 17:47:16.07 ID:qSE8kayy(2/2)調 AAS
自分のやった行動に責任をとれ
だから結婚すらできんのんだろ
726: 2017/03/22(水) 08:07:20.74 ID:Cl8Un8L5(1)調 AAS
>>723
無能で頑固なやつが一番タチが悪い
727: 2017/03/25(土) 09:52:59.14 ID:nUz12RBa(1)調 AAS
無能だから自分の地位を守るために頑固になったんだろ
パソコンスマホ否定派みたいなもんだよ
728: 2017/03/26(日) 06:37:05.46 ID:Uem23v/6(1)調 AAS
てゆーかエクセル関数使えない正社員とかマジでなんなん?
何しに会社に来てるの?
729: 2017/03/27(月) 12:10:36.94 ID:30ybAAp8(1)調 AAS
遊びにきてんだろ?言わせんなよ
730: 2017/03/29(水) 20:57:37.17 ID:zsRn/y7w(1)調 AAS
お気に入りの女といっつも一緒で仕事せずに遊んでる班長て何なん?
頭おかしんじゃね?やめさせろ。
731: 2017/03/30(木) 22:00:02.35 ID:1iFQFG79(1)調 AAS
それきっしょ
732: 2017/04/07(金) 08:10:56.77 ID:1Qdnc6tD(1)調 AAS
KAIZENと言う名の改悪
733: ロト ◆qFl3yNEXxI 2017/04/15(土) 14:29:08.91 ID:pZnSFrkb(1)調 AAS
こんにちはー!!!
外部リンク[html]:ameblo.jp
貼ったのはPart1。
Part9まであるよー。
734: 2017/04/16(日) 23:55:23.25 ID:64r4gbHl(1)調 AAS
内部ではちまちま賢そうなことやってんだろうけど、ほぼ無駄なんだろうな
商売下手だし
735: 2017/04/18(火) 08:30:41.60 ID:RRaXJpnd(1)調 AAS
というより一部の社員除いて社員のレベルと意識が低すぎ
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