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【山電】三菱電機 福山製作所【福山】 (1002ﾚｽ)
【山電】三菱電機 福山製作所【福山】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1241117804/
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380: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2011/04/28(木) 21:42:46.33 ID:1nMWRUx4 人材派遣 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BE%E9%81%A3 利益相反 [編集] 派遣社員が勤勉に働くほど、派遣先企業は従来正社員が行っていた業務が派遣社員でも遂行可能なら、 正社員の雇用を抑制可能と判断する現象がおきている[要出典]。 正規雇用の見込みがなければ、派遣社員の勤勉さと派遣先企業とは根本的に利益相反であるとの指摘がある[誰?]。 派遣社員を必要とするのは大企業とその子会社・関連会社をはじめ、一定規模以上の会社がほとんどだが、 上場企業とその子会社にあたる会社が実際に派遣社員を正社員として採用することは事実上ほとんどない[要出典]。 派遣社員側からすると、派遣先企業は他社であるため、派遣先企業で正規雇用される見込みや、 契約更新時に賃金単価の上昇がない場合、契約停止されない最低限の労働しか必要なくなる。 また派遣先企業固有の業務知識は、他社の人間であり最長３年契約が主流の派遣社員にとって本来関係ないため、 派遣先企業固有の業務知識習得の士気は低調であり、業務の質にも影響がでてくる。[要出典] 近年派遣社員に対し「正社員としての採用も考えると甘言で誘い、安く使おう」というケースが横行している。 ほとんどの派遣社員が「派遣先企業から正社員としての採用も考慮してあげるから、 賃金単価の上昇はないけれども契約内容以上にもっと頑張ってほしい」と、 虚言と圧力を受けたの報告がなされている[誰?]。 若者の誠実さ・純真さに付け込んでいるだけの非常に悪質なケースが多いとの報告も多数もたらされている。 中には大手労働者派遣会社が求職者を正規雇用の面談と称し、 実際は非正規雇用の面談に連れ出した極めて悪質な例も報告されている[要出典]。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1241117804/380
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