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韓国ドラマ「第5共和国」２ (907ﾚｽ)
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131
: 2019/06/21(金) 12:17:21.14
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131: [] 2019/06/21(金) 12:17:21.14 ID:/vWkKstG 制服を洗濯やクリーニングする必要がない理由は、事業者側に会社の備品である制服を快適な状態で労働者に提供する義務があるから。(職場環境配慮義務) 労働安全衛生法 第71条の２ 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。 一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置 二 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置 三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備 四 前３号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置 労働契約法 第五条 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。 民法 第709条 故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/hanryu/1560770145/131
制服を洗濯やクリーニングする必要がない理由は事業者側に会社の備品である制服を快適な状態で労働者に提供する義務があるから職場環境配慮義務 労働安全衛生法 第条の２ 事業者は事業場における安全衛生の水準の向上を図るため次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより快適な職場環境を形成するように努めなければならない 一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置 二 労働者の従事する作業についてその方法を改善するための措置 三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備 四 前３号に掲げるもののほか快適な職場環境を形成するため必要な措置 労働契約法 第五条 使用者は労働契約に伴い労働者がその生命身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう必要な配慮をするものとする 民法 第条 故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者はこれによって生じた損害を賠償する責任を負う
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