派遣会社の営業してるけど質問ある？ 45 (504ﾚｽ)
上下前次1-新
77: 2024/11/25(月) 22:01:06.25 ID:L6l6Y0nv0(1)調 AAS
>>73
信用なくす事って何したの？
78: 2024/11/25(月) 23:24:28.16 ID:FNBjiSgy0(1)調 AAS
>>73
何やらかしたんや？
79(1): 2024/11/26(火) 00:55:41.30 ID:jEru5Sy40(1/2)調 AAS
短期派遣の現場をすぐ辞めたから信用無い言われた
80: 2024/11/26(火) 09:30:46.08 ID:EWCoVcXH0(1)調 AAS
>>79
そのあたりは、担当次第だが、まぁそりゃそうだろうと。忙しい短期の間だけ労働力欲しいうとるのに、途中でいなくなったら、派遣先から派遣元への風当たりも通常以上になるし
あんたが採用担当でも、そういった人物を敢えて採用するかと。
81: 2024/11/26(火) 11:07:55.20 ID:YcDptzs/0(1)調 AAS
そういうときって過去の在籍隠した方が良いと思うんだがな
メアドとか電話番号変えればわからんだろ
82: 2024/11/26(火) 11:56:26.83 ID:2/MkfpBT0(1/2)調 AAS
名前と生年月日じゃないの？
本人確認って
83: 2024/11/26(火) 17:57:11.72 ID:pQKqRy4c0(1)調 AAS
契約更新できず派遣の求人に応募しようと思うんだがまだ契約期間はあるから働いてる
面接になったら包み隠さず契約更新できなかったから働き口を探していると伝えればいい？
84(1): 2024/11/26(火) 19:16:35.17 ID:2/MkfpBT0(2/2)調 AAS
契約途中にやめてしまうのは営業さんにとって本当に心労になるみたいだよ
途中でやめた次の人を探してる案件にエントリーをしてしまったみたいで、でも話を聞いてて営業さんがすごくかわいそうだった
精神が参ってる気がした
85: 2024/11/26(火) 19:23:27.67 ID:3m8JmxOe0(1)調 AAS
営業担当に会うと無理しないでくださいって言われる
普通はお疲れ様で済むと思うんだけど
何の意図があるんだろう
無理だったら辞めてくださいなのか、単なる営業トークなのか
86(1): 2024/11/26(火) 21:17:57.38 ID:QlFgx7P00(1)調 AAS
>>84
そういうのを採用する方も悪いから自己責任
派遣会社はバカが多いし、人を見る目無さすぎ
考えてみたら人事って一番楽な仕事だわな
変なのばっかり採用してまともな人を不採用にしても全く責任負うことない
87: 2024/11/26(火) 22:07:44.99 ID:Vj5C40kt0(1)調 AAS
確かに
うちは遅刻欠勤離席、仕事中の私語と愚痴の常連の掃き溜めみたいになってる
しかも最近気持ち悪い奴にストーカーまがいのことされてる
距離感バグってる奴ってほんとむりキモい
88(3): 2024/11/26(火) 22:52:20.31 ID:jEru5Sy40(2/2)調 AAS
俺なんて数ヵ月前に意味不明の契約切りをされたしな
派遣先企業は、辞めないでくれと懇願しているのに、派遣会社は会社都合により来週で何人切りますと突然の一方的な集団解雇
その事を他の派遣会社の面接で話したら、格安請負の派遣会社は黒い事やってるからと言われた。
89: 2024/11/27(水) 00:31:25.42 ID:HBC3fpTW0(1)調 AAS
>>88
それ、切るかどうか決めてるのは派遣先だから意味不明なんだが
現場の人が辞めてほしくなくても、現場知らない派遣先のお偉いさんが切ったんだろ
90: 2024/11/27(水) 02:03:17.97 ID:zo+hCd/30(1)調 AAS
職場の指揮命令者と派遣にお金を払うか決める人は違うこともありますね
91(1): 2024/11/27(水) 12:14:38.15 ID:JCk20EXg0(1/2)調 AAS
>>86
契約途中で辞める奴を見極めるなんてどうやって見極めるんだよ。そんなので責任負ってたらきりないが。反対に優秀、成果出す人材だったら人事の手柄になるのかと。
>>88
派遣元はスタッフを稼働させてナンボだから、切るなんてしないよ。
派遣先の上層部の経営面から派遣会社を切る経営判断と、現場での人手不足からいて欲しいというので、この齟齬が生じてる可能性はある。
まぁ、派遣元がやらかして行政処分食らったとかなら別だし、普通は派遣先に相談して他社の派遣元に転籍させる相談をしたりする。
それがないってことは、派遣先の判断だと思うけど
92: 2024/11/27(水) 14:08:09.75 ID:o4SV6Bil0(1)調 AAS
>>88
あるあるだね。他にも書かれてるが、スタッフは派遣先現場の末端レベルとしか話さないから、その情報が派遣先全ての意向だとだと思っちゃうとかね。
93: 2024/11/27(水) 14:29:55.75 ID:/D6LOSdg0(1)調 AAS
非正規は台風でも出勤、正規職員は自宅待機…公務員の「命にかかわる格差」が全国に？ [おっさん友の会★]
2chｽﾚ:newsplus
94(1): 2024/11/27(水) 15:07:58.36 ID:EFvwRIZ+0(1)調 AAS
なるほどなあ
末端だけの情報しか来ないから派遣会社が一方的に悪さをして都合が悪くなったから切ったと思い込んじゃった
4月にオープンした派遣先、7月に5人切って8月に5人切って9月に全員切って
外人が途中で入ったから総入れ替えに舵を切ったんかな
95: 2024/11/27(水) 19:36:16.34 ID:R3iTzuJL0(1)調 AAS
有給休暇は、その派遣先で消化しないといけないよな？
96: 2024/11/27(水) 19:37:03.57 ID:x2YmBN5M0(1)調 AAS
いや、デカマラなら大丈夫
97: 2024/11/27(水) 20:12:19.16 ID:JCk20EXg0(2/2)調 AAS
>>94
派遣が外国人実習生に替わったなんてのは、珍しくない話。
98: 2024/11/28(木) 05:30:27.81 ID:3HEI6ZA40(1/2)調 AAS
外人を入れたら国から金貰えるもんな
99(1): 2024/11/28(木) 07:04:12.51 ID:JTJBuiOq0(1)調 AAS
>>91
すぐに辞めそうな奴を見極めるのが面接やってる人間の役割でしょw
面接官なんてネットでもリアルでもドヤって偉そうに語ってるけど、そこらの一般人より人を見る目ないわな
政治家と一緒
100(2): 2024/11/28(木) 10:00:35.46 ID:I+0Fblhj0(1/2)調 AAS
遅刻する時って派遣社員が直接派遣先に連絡か、営業に連絡して営業が派遣先に連絡か、どっちが一般的？
101: 2024/11/28(木) 12:22:08.74 ID:yFhJ+U+w0(1/3)調 AAS
>>100
派遣社員が直接派遣先に連絡 が先。
102: 2024/11/28(木) 14:06:31.55 ID:yFhJ+U+w0(2/3)調 AAS
>>100
遅刻する時は、派遣社員が直接派遣先に就業時間前に連絡するのが鉄則。
派遣会社への連絡は昼休みでもOK。
103: 2024/11/28(木) 17:40:50.97 ID:3HEI6ZA40(2/2)調 AAS
派遣先へ欠勤連絡をして、病院行って、帰ってから派遣会社へ連絡しようと思ったら着信が入っている
かけ直したら、なんで僕には連絡し無いんですか！本当の理由言ってください仕事がしんどいんでしょ？ていきなり切れられたことがある
だから、派遣先に電話したらすぐに担当にも電話した方が良いよ。
まあ、最近は派遣担当のラインに欠勤連絡入れるだけでOKの担当も居るけどね、特に若い担当者。
電話が苦手な人が居るからそれに配慮だって、担当自身も電話を取るのは嫌と言ってた。
104: 2024/11/28(木) 17:56:36.64 ID:I+0Fblhj0(2/2)調 AAS
登録会はスーツが無難？
105: 2024/11/28(木) 19:07:42.96 ID:7f34iRmr0(1)調 AAS
お前なんかパジャマで行ってもいいだろ
106(1): 2024/11/28(木) 19:08:30.19 ID:p36QrHZx0(1)調 AAS
>>99
面接って禁止なんでしょ。
そりゃ少なからずガチ面接もあるけど、派遣で直雇用レベルの面接なんて数でいったら全体からしたらごく僅か。
スキルシート渡して、ちょろっと雑談や経歴なんか話しして、現場見て、まぁ検討してくださいねが殆どだけど。
そもそも人事担当が面談する方が少ないよ。んだけどな。
普通の会社の人事は中途、新卒採用がメインだし、派遣は現場責任者レベルで採用が決まるよ
107: 2024/11/28(木) 19:56:58.99 ID:yFhJ+U+w0(3/3)調 AAS
>>106
そういうのは交通費も出ないから、よほど世話になった営業の人からの話でない限り断ってる。
108: 2024/11/28(木) 20:38:37.11 ID:2S4kUBxZ0(1/4)調 AAS
トランスコスモ の派遣の求人で渋谷まで面接に行きました
一応 面談 なんですが かなり面接に近かったと思います
なんでウチを選んだんですか って言われました
109(1): 2024/11/28(木) 20:39:40.46 ID:2S4kUBxZ0(2/4)調 AAS
何でウチを？と聞かれたのにはちょっとびっくりしましたね
求人の業務内容で選びましたとしか答えられませんでした
それが本当のことですからね
110: 2024/11/28(木) 20:42:07.07 ID:2S4kUBxZ0(3/4)調 AAS
その求人には落ちましたが
トランスコスモスの不人気の求人をすすめられました
派遣の営業職の人は仕事が取れれば何でもいいわけですから
断ったのに 食い下がってきましたね
111: 2024/11/28(木) 20:43:52.51 ID:2S4kUBxZ0(4/4)調 AAS
通勤できない理由で断ったんですけど
話を聞くだけでもと
派遣の営業職は何としても人を送り込んで金を手にしたい 思いだったんでしょうね
結局 断ったのでリストに入りました
112: 2024/11/28(木) 21:13:58.10 ID:bE5rfVoY0(1)調 AAS
トランスコスモスって俺も面接受けたことあるけど、正社員並にうるさい面接してきたから嫌な思いしたな
正社員ではなく派遣を選ぶ中年に対してどこまで完璧なの求めてるわけ？と思った
当然、落とされたけど、あの面接を通る人ってどんな人なんだか
正社員で働けるような優秀な人だけ選別したらすぐに辞めておかしくないだろうに
113: 2024/11/28(木) 23:13:31.79 ID:qUKmnHUY0(1)調 AAS
トランスコスモスって コールセンターの求人？
114(2): 2024/11/29(金) 02:14:41.59 ID:WIl2eFls0(1/3)調 AAS
電話面談だけで簡単に採用してもらえる案件もあるけどね
115: 2024/11/29(金) 06:17:44.97 ID:88CAOMKa0(1)調 AAS
トランスコスモスの不人気求人を断ったため 派遣会社リスト入りはしましたが
開発三年経験者など価値ある人材 だとしたら そういうことはなかったでしょう
116: 2024/11/29(金) 08:28:14.87 ID:p0ereL550(1)調 AAS
>>109
質問にわりと深い意味は無いことが多くて、自分が働いてる職場が周りから見たらどういったところに興味を持つのか気になったりするからね。
派遣に問わず、新人が来たら何でうちの会社きたの？なんて深い意味は無く聞くこともあるし聞かれたこともある
117(1): 2024/11/29(金) 08:38:48.96 ID:WIl2eFls0(2/3)調 AAS
弊社を応募した理由についてお答えくださいっていうのは 通常は 直接雇用の時の質問 だよね
118(1): 2024/11/29(金) 11:39:46.35 ID:yWCabZZk0(1/3)調 AAS
常用型雇用派遣とかいう詐欺形態やっとるとこでまともなん聞いたことないんやけど
要するにエサ与えずに使われて最終的に屠られる家畜ってことよな
119: 2024/11/29(金) 11:43:19.23 ID:yWCabZZk0(2/3)調 AAS
>>117
派遣会社使おうとするやつらなんてホワイト企業やと着いていけんから収まっただけやからな
派遣の顔合わせで面接が派遣法で禁止されてるなんて知らん阿呆共ばっかやで
馬鹿営業が派遣先にコイツが望んで応募してきたからって伝えるから相手さんにも誤解生むってわけや
120(1): 2024/11/29(金) 12:14:55.02 ID:rWYwV95E0(1/2)調 AAS
良い派遣スタッフの定義：何を言われても黙って毎日無遅刻無欠勤で働く。
自分にはこれさえできないけど、なんとか生きてる（笑）
121: 2024/11/29(金) 12:33:08.30 ID:yWCabZZk0(3/3)調 AAS
>>120
労働基準法違反でも通報せんと黙って働いてて使いもんにならんようになったら黙って辞めるも追加やな
122: 2024/11/29(金) 13:27:07.22 ID:0hgTuXoM0(1)調 AAS
>>118
Xで無期雇用派遣の営業のアカウントあったけど、騙してた自覚はアリアリだったみたい。
見れなくなってしまったから、スクショ撮ってけばよかった
123(1): 2024/11/29(金) 14:47:29.69 ID:09/phTmD0(1)調 AAS
>>114
電話面談だけで簡単に不採用にされて超ムカついてるとこだがwww
単純労働でスキル不要なのに、何を理由に電話面談だけで落としたのかマジで頭に来てる
夜勤経験聞かれて、数年ぶりと正直に話したからかもしれんけど、徹底的に都合良いウソついた方がいいな
124: 2024/11/29(金) 14:58:09.98 ID:O4FZn+LF0(1/2)調 AAS
>>114
電話面談開始1分で無理言われた俺
125: 2024/11/29(金) 15:55:48.73 ID:rWYwV95E0(2/2)調 AAS
>>123
そんなとこ 採用されなくてよかったんだよ。
126: 2024/11/29(金) 16:22:59.26 ID:O4FZn+LF0(2/2)調 AAS
予約した電話面接の時間に電話が来ないから電話をする
担当「〇〇さん遠いから無理」
俺「電車で15分ほどですよ」
担当「自転車で15分の人に来て欲しいねん、近場の人」
俺「（ ＾ω＾）・・・」
担当「はい」 ガチャ
127: 2024/11/29(金) 16:29:43.13 ID:WIl2eFls0(3/3)調 AAS
電話面接15分で採用
職種は事務アシスタント
時給2000円
ただし 仕事内容 詳細不明
怪しすぎて…
128: 2024/11/29(金) 16:32:35.69 ID:/7mczWBd0(1)調 AAS
派遣ではなく直雇用でだまし討ちされたこともあります。
PERSOLの子会社
129: 2024/11/30(土) 06:21:16.26 ID:F4vdhaZ50(1/3)調 AAS
強引に会話をたくさんすれば親しくなれるとは限らない
内容によっては逆に用心をされる可能性もある
130(2): 2024/11/30(土) 10:27:08.32 ID:8DVpuyX50(1)調 AAS
派遣応募したけど面接日が2週間後指定されたんだが人手不足じゃないの？
すぐ仕事決めたいのにそんな待ってられないんだが…
他の派遣いくべきかな？
131: 2024/11/30(土) 11:01:52.85 ID:kiMrigAo0(1)調 AAS
待つ必要はないんやで
132(1): 2024/11/30(土) 16:23:21.76 ID:GuFRshGt0(1)調 AAS
経験者から言わせてもらうと人を騙して奴隷扱い出来るような頭のおかしい奴しか派遣会社の営業なんかやらねーよ
133(1): 2024/11/30(土) 16:30:40.86 ID:F4vdhaZ50(2/3)調 AAS
確かに派遣の営業 さんなんて必要最低限のコミュニケーションで十分だわ
いつでも遠慮なく相談をしてくださいなんて言われても正直迷惑
嫌になったらさっさと更新しないでやめるだけ
134: 2024/11/30(土) 17:51:28.06 ID:6IKyCxeW0(1)調 AAS
>>130
人を選びまくって優秀な人だけ選んでるから人手不足になってるだけ
バブル期なんかはバイトなら即決だったらしいし、会社がアホなんだよな
135: 2024/11/30(土) 18:30:28.26 ID:gdZAYv4W0(1/3)調 AAS
昔は会話が進めば、〇〇さん面白いから採用するねと会話だけで合否が決まったし
今は必要以上に会話されるのを嫌がる人ばかりだからコミュニケーションが取れない、だからドライな人が多い
136: 2024/11/30(土) 18:32:15.90 ID:i9yhiUDO0(1)調 AAS
>>130
若くて実務経験がある人、英語スキルがある人などは
人手不足ですが、市場価値が低い高齢（私も）は逆に余ってます。
2週間後を待って他の求人エントリを控えるのは愚策、
他の求人を見ていきましょう
137(1): 2024/11/30(土) 19:05:36.39 ID:G5uulJHh0(1)調 AAS
食品工場のラインなんかは人手不足でジジババばっか
大人しい奴なんてないない
熟練のイキってる奴にみんなペコペコしながら作業してる
気持ち悪いわ
138: 2024/11/30(土) 19:25:49.95 ID:gdZAYv4W0(2/3)調 AAS
2年ぐらい前に老舗の食品メーカーの社員採用された事があるわ、俺なんか中年の親父やで。
会社の平均年齢60歳台でビビったわ、80歳のお婆さんとかいるねんで、あんた私の孫やなあとか言われたわ、息子なら判るけど孫って。
食品会社ってどこも人手不足が深刻なんだなとつくづく思った。
俺も元々は派遣の面接で行ったんだよ、そしたら派遣会社には黙っておくから正社員採用で良いよねという事になってしまった。
139: 2024/11/30(土) 19:28:11.95 ID:gdZAYv4W0(3/3)調 AAS
すぐ辞めたんだけどね。
真冬でも40度になる灼熱環境の作業があったから。
140: 2024/11/30(土) 19:40:42.98 ID:F4vdhaZ50(3/3)調 AAS
派遣スタッフが1人だけで面談に行くと その場で直雇用に誘われることがあるね
直雇用で働くには微妙なところだったから派遣会社に相談してほしいって言って帰ってきたらやっぱり話が流れてしまった
営業さんは顔合わせには同行した方がいいねw
141: 2024/11/30(土) 21:39:20.97 ID:jDORfHnC0(1/2)調 AAS
>>132
自分の意思で派遣になって好きなときに辞めれて、給料も貰ってるのに奴隷扱いしてるのか
142(1): 2024/11/30(土) 21:42:33.66 ID:jDORfHnC0(2/2)調 AAS
>>133
でもこのスレには以前から、営業は全く顔を出さない、相談できないなんて書き込みも有ったりした。
派遣会社からしたら、スタッフと面談して悩みを解決して退職率を下げるなど言われるが、辞める奴はその通り辞めちゃうよ。
143(1): 2024/11/30(土) 22:05:41.29 ID:wjKwusnL0(1)調 AAS
なんか派遣会社のお客さん（）である派遣先の文句なんか言っても、何もしてくれてない・何もできないだろうなあと思う。
せいぜい派遣先変更か
144: 2024/12/01(日) 02:42:17.27 ID:ocjICrN50(1/2)調 AAS
>>142
面談のタイミングや内容が悪ければいくら面談しようが無駄だよ
前にいた営業がそうだったけど、辞めますとハッキリ意思表示してから焦っても、もう遅いのよ
一応形上一回は相談して丸め込まれたふりをして、次を探してただけだもの
欲しいのは相談したのに何も出来ない解決能力のない無力な派遣会社である証拠だから、最初から何かしてくれるなんて期待はしてなかったりするわよ
145(1): 2024/12/01(日) 02:44:26.57 ID:ocjICrN50(2/2)調 AAS
相談すらしなかったら、勝手に辞めた派遣が悪くなっちゃうじゃない
だから一応相談というより報告くらいはしておかないとね
それで退職をチラつかせて脅してきたらラッキーと言わんばかりにさようならですよ
146: 2024/12/01(日) 02:58:40.55 ID:c6SqT9SJ0(1/3)調 AAS
更新しないとも何とも言ってないのに勝手に次の人を堂々と求人広告を出して探してたよ
一応 私にも更新を希望するかどうかを広告を出した後にきいてきたけど あんな 求人広告を見た後だったから希望しませんって言った
本当に失礼な営業だなって思った
147: 2024/12/01(日) 04:36:41.20 ID:wI1dfKU20(1/2)調 AAS
>>145
どんな理由であれ、相談されてもされなくても勝手に辞めちゃうは辞めちゃうわけで。悪いのは派遣になるんだよ
148(1): 2024/12/01(日) 04:57:59.30 ID:c6SqT9SJ0(2/3)調 AAS
仕事や環境が合わなくて数ヶ月以内でやめるっていうのは派遣では日常茶飯時？
149(1): 2024/12/01(日) 05:44:43.81 ID:ng9xAnkh0(1/2)調 AAS
>>143
今も会社あるのかどうか解らないけど昔居た零細の派遣会社は告発をしたら派遣先(大手S社)へズバッと抗議してくれたよ。
抗議して派遣先の本社の執行部が動いて派遣されている部署の社員は全員が人事異動で飛ばされて派遣契約から業務委託に切り替わったよ。
この大手事業所、派遣会社からは評判が悪く人権侵害が当たり前だったのでブラックリストが出回ったのかは知らないけど最終的に契約をする派遣会社が0になった。大勝利だと喜んだ。
派遣や下請を人間扱いするなとか責任者が部下へ命令していたからね。他に休憩室の使用禁止、椅子の使用禁止、私語禁止、食堂は社員優先、定時禁止、終了までの残業強制。
まあ、あの後スーパー大赤字でリストラ祭り工場閉鎖祭り部門売却で台湾企業に買われて今は影が薄い会社に成り下がりかつての賑わっていた事業所は見る陰もない閑散としている。
150(1): 2024/12/01(日) 10:45:24.91 ID:YznRMBHz0(1/3)調 AAS
>>148
仕事や環境が選べるから派遣という働き方を選んでるんだし合わなかったらすぐ辞めるのは当たり前だよ
常用型雇用派遣とか正社員型派遣も然り
151: 2024/12/01(日) 11:26:14.32 ID:8hCHSspW0(1)調 AAS
>>149
やっぱり○ャープってどうしようもない企業なんだな
152(1): 2024/12/01(日) 13:21:38.43 ID:udYR7FM10(1)調 AAS
>>150
仕事や環境を選べるのが派遣のメリットみたく派遣でよくあなたみたく言われてるけど、直接雇用では仕事や環境は選べないの？
あなたのいうように派遣は仕事や環境が選べるのになんで短期退職が当たり前のように発生するの？矛盾してない？
153(1): 2024/12/01(日) 13:30:21.83 ID:c6SqT9SJ0(3/3)調 AAS
クライアント企業側がお客様だから 派遣会社は派遣先企業のことを中心に行動するから派遣社員は我慢を強いられて嫌ならやめる他ないから
もしくはもう仕事を真面目にやらないで わざとに解雇してもらうとか
154: 2024/12/01(日) 13:35:17.59 ID:hJbOrgUy0(1)調 AAS
PERSOLテはお客様第一
初回契約中にブラック企業と判明し
更新無しをスタッフから申し出しても
「スタッフに決める権利なし」
155(1): 2024/12/01(日) 14:49:18.71 ID:815X5KEy0(1)調 AAS
>>153
懲戒解雇じゃん。なんのために。
156: 2024/12/01(日) 16:10:22.14 ID:6Q9COGve0(1/2)調 AAS
>>155
それをせざるを得ないほど会社が大嫌いです、辞めたいですと意思表示したかったんだろうね
157: 2024/12/01(日) 16:14:51.21 ID:6Q9COGve0(2/2)調 AAS
嫌よ嫌よも好きのうちではなく、嫌がってんだから1発で理解しろグズってやつでしょ
158(3): 2024/12/01(日) 16:29:46.98 ID:uFC8xE4S0(1)調 AAS
求人に乗ってた仕事に応募したら直ぐ連絡来て登録面接して後日担当から連絡あります。言われ後日担当から連絡来て応募した企業は既に枠が埋まってしまいまして。と言われ豊田の自動車工場の仕事どうですか？と言われた
興味なかったから断って、また求人サイトから別の派遣会社が扱ってる仕事に応募したら最初に書いたまんまの対応だった
ここも豊田の自動車工場の仕事進められた
その他にもいくつか応募したんだが殆どが同じだった。
派遣使うの初めてだったんだけど自分みたいな中年のジジイは豊田系に行かせるよう決まりがあるんですか？
詳しい方教えてください
159: 2024/12/01(日) 16:51:21.02 ID:hd/vOBqn0(1)調 AAS
>>158
そんな事もないだろうけど、
その工場で人が足りなかったんだろうね。
160(2): 2024/12/01(日) 19:17:53.98 ID:YznRMBHz0(2/3)調 AAS
>>152
直接雇用では選べないことが大半
派遣が仕事や環境選べるのに短期間で終了してしまうのは主に派遣元の営業が騙して曖昧な表現使ったり虚偽記載して求人票と雇用条件明示書を渡してくるからだね
161: 2024/12/01(日) 19:20:32.04 ID:YznRMBHz0(3/3)調 AAS
>>158
俗に言う釣り求人に引っかかって人の入れ替わりが激しい現場しか紹介されないってやつだね
トヨタに限らず自動車製造業界って合う人は続くし稼げるけど合わなかったら初日で終了してしまう所だからね
162: 2024/12/01(日) 20:42:38.16 ID:ng9xAnkh0(2/2)調 AAS
20年前のトヨタ派遣工は人気案件だったけど今は不人気だしね
20年前は時給2000円で賞与付き、3年契約満了で謝礼金300万円支給、希望者はトヨタへ社員登用だったからね
今はそんな条件どこも無い。契約満了でさようなら
因みにトヨタ工員で働いていた俺の中学高校時代の友人は鬱になって自殺した。
163(1): 2024/12/01(日) 23:08:52.11 ID:wI1dfKU20(2/2)調 AAS
>>160
見学してるよね？
164: 2024/12/02(月) 00:55:05.07 ID:RCrt92XU0(1)調 AAS
>>163
あなたは数分の見学でその職場の問題点や人間関係その他全てを正確に把握できるの？
私には無理ですね
初見の方の学歴性格生まれ育ち労働意欲その他を全て見透かせたら占い師にでもなって大金稼いでるかもしれません
165: 2024/12/02(月) 01:21:05.71 ID:A4xHiLbu0(1)調 AAS
やっぱ派遣の営業って底辺小学生並の馬鹿ばっかなんだな
見学なんか数分チラッと見るだけで入ってみたら聞いてない見てない業務までやらされる事なんかザラなんだよ
そのくせ派遣作業者に全部責任転嫁しやがる
166: 2024/12/02(月) 03:09:09.07 ID:P46SJyC60(1/3)調 AAS
契約期間内は辞めたい言ってもやめさせてもらえないことも多々あるしね
そういう時にはどうすればいいかってこと
167: 2024/12/02(月) 03:11:11.87 ID:P46SJyC60(2/3)調 AAS
派遣先企業はお客様で神様だから営業は派遣先企業にはクレーム なんて入れないと思う
派遣スタッフを全力でコントロールしてこようとすると思う
168: 2024/12/02(月) 04:03:47.44 ID:P46SJyC60(3/3)調 AAS
ちなみに営業から派遣先企業の担当者に就業開始前に性格の悪口を言われたことがある
派遣先企業への媚売りなんだろうけどこれだから営業に対して嫌悪しか感じられない
169: 2024/12/02(月) 07:51:29.19 ID:San9SvUq0(1/3)調 AAS
でも対応しなかったらGoogleやTwitterに悪評が書かれまくるだけだし、そうなるとその現場は派遣自体を使わなくなるから先を見れば対応しないのは派遣会社に損だけどな
170: 2024/12/02(月) 07:56:16.69 ID:ckebmecd0(1)調 AAS
オイシックスか…
171: 2024/12/02(月) 08:24:38.53 ID:F14ry6Qz0(1/2)調 AAS
>>160
騙すって、どの程度の騙し？
事務希望してたのに組立工だったとか？
営業も全て理解してないんだから、分からないことあれば見学で聞けば良いでしょ。
172(2): 2024/12/02(月) 10:52:02.65 ID:hBbf3xLW0(1/2)調 AAS
そもそも派遣会社の営業は仕事内容だけでなく、適正とかについても無知すぎる
実際に働いたことないしな
単純労働系の仕事でもコミュニケーションスキルや志望動機とか重視して落とすし
これは営業が女の場合がほとんどだけど
173: 2024/12/02(月) 10:54:54.48 ID:hBbf3xLW0(2/2)調 AAS
>>137
そういう職場環境になったら辞める人増えるわな
パワハラとかやるような問題児を平気で採用するバカな会社多すぎる
174: 2024/12/02(月) 11:25:37.59 ID:San9SvUq0(2/3)調 AAS
>>172
家の都合があるから週3日短時間の希望枠で応募しているのに、枠が無くなりました〇〇さんこの仕事経験ある？じゃあ他に適切な物があるから他の用意します。
出してきたのが週5日フルタイム。週３の短時間勤務希望やー言うとるやん。断ったら、もう応募しないで下さいとか捨て台詞吐かれるし。頭おかしんかよと。
175(2): 2024/12/02(月) 12:14:54.57 ID:F14ry6Qz0(2/2)調 AAS
>>172
派遣や職業紹介営業の経験者だけど、落とす理由って当たり障りのない適当なことが多いよ。
例えば、応募した時には締め切られていて、スタッフには締め切っていたというと、ばつが悪くなるから、頃合い見て、適当な理由付けて不採用にすることもある。
不採用理由は話半分で聞いていた方が良いと思うよ。
176: 2024/12/02(月) 18:04:54.70 ID:Fr/CUuiw0(1)調 AAS
>>158
＞自分みたいな中年のジジイは豊田系に行かせるよう決まりがあるんですか？
オラちゃんが若いときに朴当外の期間工で働いたときに、５０過ぎくらいの隣の作業員から、「ここは若いもんがくるところではないぞ」と言われたのを覚えてるね～ｗ
177(1): 2024/12/02(月) 18:09:34.98 ID:San9SvUq0(3/3)調 AAS
>>175
まあ、不採用の時って大体察することができるね
派遣先の詳細説明がないまま面接がこれで終了ですとなる時があるし、その場合は100％不採用だった
そもそもただの倉庫派遣に志望動機とか聞かれるし、ただ希望条件に合っているからとしか言いようが無いわ、この会社で働くのが夢でしたとかいう回答が欲しいのかよと
178: 2024/12/02(月) 21:52:56.52 ID:ll/KUKf40(1)調 AAS
>>175
いや、落とした理由とか直接聞いてないけど景気が悪い時代で３Ｋも激戦で集団面接だったから、他の応募者が未経験だったせいか最後の質問で「どういう人が向いてますか？」とか「どういう人を採用したいですか？」とか質問したんだよ
そしたらコミュ力やら協調性やら答えた
工場でラインだったら下手すりゃ仕事中全く会話なんかしないのにアホかと
派遣ではなく現場の人が直接人を選んだ方がマシだわな
179: 2024/12/03(火) 07:25:22.00 ID:mHC9Z+/40(1)調 AAS
派遣会社って上層部から阿呆が多いってこと？
180: 2024/12/03(火) 10:49:41.18 ID:B1FYu+tC0(1)調 AAS
派遣の営業しかやったことないような人は明らかに世間知らずだろ
むしろあちこちで派遣社員を長年経験していろんな職種や現場知ってるような人の方が営業やった方がミスマッチは防げるのでは
無知な若いのは面接やるとすぐに辞めるようなのを採用するからな
181: 2024/12/03(火) 11:20:13.15 ID:/EVNwngU0(1)調 AAS
派遣会社が自治体から委託を受けた事業にいるけど、派遣会社の社員は能力的にも人間的にも本当に質が低いよ。
一般派遣で派遣される企業の社員は当たり外れはあれど社会的な常識的は持ち合わせてる。
182: 2024/12/03(火) 11:31:33.66 ID:jEspjedQ0(1)調 AAS
派遣会社もたくさんありすぎですな、その営業なんて大変だろうな、派遣社員の管理。
ずいぶん前に担当営業が使えなくて、派遣先の部長さんに怒られたもんな。
俺に怒ってもしょうがないのにw
183(1): 2024/12/03(火) 21:31:11.92 ID:/jTG8NJj0(1)調 AAS
>>177
そんな質問を真に受けるなよ。
そういう質問の回答はどうでもよい。
コミュニケーション取れるかが大事で、特別な回答を求めてるわけでもないし、普通にコミュニケーション取れるレベルであれば問題なし。
人と話せない、質問されても無言、無愛想、キョドるなどそんなレベルのスタッフもいてな。
184: 2024/12/03(火) 23:27:14.87 ID:GGpW2mCI0(1)調 AAS
派遣会社の倒産が増えてるけど、皆さんの会社では冬のボーナス減りそうですか？
185(1): 2024/12/03(火) 23:38:04.01 ID:S43lCMSr0(1)調 AAS
いいか営業よくきけ
お前の客は現場と派遣社員両方なんやぞ
上から目線で何様や？
ウィル
186(1): 2024/12/04(水) 10:04:47.51 ID:DxMBjkHt0(1)調 AAS
>>185
客は対価を貰う派遣先。
スタッフは労働者。
187(1): 2024/12/04(水) 10:54:16.81 ID:weSUsWwI0(1)調 AAS
>>183
やっぱわかってないな
工場みたいな職場なんか管理者も大抵が無愛想だし、挨拶してもシカトされたりはよくある
そういうとこで愛想よくコミュニケーション取ったりしたら逆に変人扱いになるからな
もちろん相手によっては態度変えて挨拶くらいはしてたけど、底辺職場ではむしろ無言にした方が無難
たまにイキり散らすうるさいオッサンいるけど、そういうのは単に新人イジメではっきり言って害
188(1): 2024/12/04(水) 12:24:39.60 ID:rpY3xq8R0(1)調 AAS
営業って普通の人と比べて悪い意味で考え方にズレがあるからな
話しても分かり合えないさ
189: 2024/12/04(水) 12:29:06.07 ID:SGNE+TWU0(1)調 AAS
あったなあそんな現場
現場責任者は金髪のデブでいかにも田舎ヤンキーみたいな奴
社員や直パートは仲間内だけで連んで派遣とは一切絡まないし逆に愚痴の嵐、早く居なくなれとかウザいとか。
指示の出し方も教え方も適当にあしらう態度。
単発派遣へも1分程度の適当指示を出されそれで出来なかったら、なぜ出来ないねん！仕事しろ！と文句言われる。
挨拶なんて一切無い、派遣会社の営業が来ても無視。
それで、もうこんな現場2度と来るかと思って最後に、お疲れ様でした！て元気に挨拶してやったら、なんやこいつみたいな案の定の態度で笑った。
今では年がら年中募集中の田舎求人やわ。
繁忙期時給ですら人来ないからな。
190(1): 2024/12/04(水) 13:01:02.55 ID:15R2KIWO0(1)調 AAS
営業って派遣社員を人間ではなく商品と見るから頭おかしくないとやっていけないのかね
191(1): 2024/12/04(水) 13:12:47.79 ID:CiOuZWFa0(1)調 AAS
>>188
そりゃそうだろ。派遣社員になるなんて普通の考えしてたらあり得ないしな。どっかおかしいんだなと思うしかないよね
192: 2024/12/04(水) 13:26:51.16 ID:HhGiN+oV0(1)調 AAS
まともな営業はさっさと転職するだろうね
残ってるのは無能で無神経なやつだけだよ
193(1): 2024/12/04(水) 13:46:04.01 ID:feCvk4gO0(1)調 AAS
運送会社がやってる派遣事業のブラック率は異常
194: 2024/12/04(水) 14:55:44.94 ID:rhC3l+9N0(1)調 AAS
>>193
確かに、２社ほど登録したけどどっちもブラックだったわ
派遣先のパワハラが酷いって苦情を出したら「嫌なら辞めて」て言われてクビ、典型的なアホ営業や。
その派遣先が国からブラック企業認定された途端に契約を切って逃げたから笑うわ
もう一社は、納得する退職理由あるまで給料払わん！て言ってきた典型的なブラック。
195: 2024/12/04(水) 18:01:06.16 ID:QQF/0bjV0(1)調 AAS
文句があるなら真面目に転職活動して正社員になればいいのに。
196: 2024/12/04(水) 18:05:45.47 ID:yXCUUsoX0(1/3)調 AAS
>>191
この辺もギャップが激しいんだわな
今は少子化でバカでも簡単に採用されて働く気があれば正社員になれるが、世代によって雇用情勢は変わってるわけだから
うちの親なんかも前科無ければ面接で落ちる奴なんているわけない、みたいな脳してるから当然噛み合わない
197: 2024/12/04(水) 18:10:17.42 ID:yXCUUsoX0(2/3)調 AAS
>>190
昔と比べたら多少はマシにはなった気はする
昔は社会保険加入無し、有給無しが当たり前だった
うちは社会保険とかはないから嫌ならさっさと辞めろ、みたいな態度で丸め込むのが営業の役割だったが、最近はそこまでする会社減った
求人増えて辞めやすくなったのも大きいけど
198: 2024/12/04(水) 18:14:51.28 ID:yXCUUsoX0(3/3)調 AAS
そういえば昔だと１日働く度に紹介料１日500円とか天引きしてた会社あって、最終的には誰かが裁判起こして返金するような事件もあった
これって犯罪に近いわな
最近倒産した派遣会社も未払い話題になったけど、ああいうのが派遣会社の実態
199(1): 2024/12/04(水) 19:05:56.28 ID:XF4gGTzl0(1)調 AAS
安全設備費とかヘンテコな名目でな
200(2): 2024/12/04(水) 19:53:29.07 ID:qLTDF8+F0(1)調 AAS
現在うちの会社なんですけど派遣が数名働いてます。
最近は暇な日もあって、派遣に早く帰ってもらいたいのですが、
契約は５時までです、それより早く派遣を返す事は違法になりませんか？
201: 2024/12/04(水) 20:11:22.34 ID:4tdp85yL0(1)調 AAS
>>200
派遣の人数を減らせばいいんじゃない
202: 2024/12/04(水) 20:15:32.24 ID:c7e8Ksdm0(1)調 AAS
>>187
いや、わかってないのはお前だろwww
203: 2024/12/04(水) 21:43:06.14 ID:ReOER/zc0(1)調 AAS
>>199
データ整備費
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