派遣会社の営業してるけど質問ある？ 45 (487ﾚｽ)
上下前次1-新
269: 2024/12/09(月) 10:21:47.51 ID:YBH8zbgt0(1)調 AAS
派遣会社はその条件で求人してて
派遣先はその条件で求人してるんだろ？
求人方法の違いを騙してるとか派遣脳w
270: 2024/12/09(月) 10:24:07.52 ID:pdGGFU1o0(1)調 AAS
>>266
そもそも、あなたが週5の募集見て応募したんだよね？
その募集見て、でも実際は週5も入れませんとか、週3の募集なのに実際は週5入れる人を募集してるとかならわかるけど。
派遣会社が騙しているわけではないでしょ。
271: 2024/12/09(月) 10:33:53.50 ID:B3gefscD0(1)調 AAS
派遣営業さん、ヤーさんみたいで最高😀
272: 2024/12/09(月) 12:48:41.87 ID:n7QS14gP0(1/3)調 AAS
>>268
そんなものは無い
派遣社員に幻想抱きすぎ
273(1): 2024/12/09(月) 13:24:39.78 ID:ae1sKyai0(1/3)調 AAS
派遣先の信用を無くして取り引き無くなった場合は、派遣会社に損害が出るんじゃないの
274: 2024/12/09(月) 13:35:07.21 ID:zzbJfokG0(1/2)調 AAS
派遣会社に損害が出るからなに？
275(1): 2024/12/09(月) 13:49:42.07 ID:ae1sKyai0(2/3)調 AAS
その損害補償で訴えられる可能性もあるんじゃないの
276: 2024/12/09(月) 13:50:41.11 ID:n7QS14gP0(2/3)調 AAS
>>273
信用を無くすの理由が分からないと法律で判断しようが無い
雇用条件明示書だったり口頭の説明で取り決めた労働条件に相違も無く派遣社員が理由も告げず勤務中に突然行方不明になったけど発見されて契約満了せずに退職とかだったら損害賠償請求も有り得るかもな
その辺の法律は労働者が圧倒的に有利な事が多いから適当に損害賠償請求とかしたら派遣会社が訴訟される事もある
277: 2024/12/09(月) 14:34:56.73 ID:zzbJfokG0(2/2)調 AAS
>>275
職業選択の自由が勝つに決ってるでしょ
278(2): 2024/12/09(月) 14:55:55.70 ID:5jgUcLFj0(1)調 AAS
派遣会社主催の飲み会とかは参加した方が良いのかな？
279: 2024/12/09(月) 17:04:19.31 ID:ae1sKyai0(3/3)調 AAS
月１回の飲み会はコミュニケーションを深めるために必要
280: 2024/12/09(月) 18:30:18.37 ID:n7QS14gP0(3/3)調 AAS
>>278
参加しなくても何も困らない
今どき飲まないとコミュニケーション深められないような会社は常識外だぞ
281: 2024/12/09(月) 19:40:12.25 ID:ZwWuzA4B0(1)調 AAS
>>278
令和にそんな会社あるの？
282: 2024/12/09(月) 19:47:43.38 ID:SmdLlO7s0(1)調 AAS
>>257
そういう事もありましたね
283(1): 2024/12/09(月) 22:11:38.89 ID:rK0Kv2Y20(2/2)調 AAS
>>268
色々勘違いしてる馬鹿も多いが、契約期間中の退職は例外を除いては出来ないんだよ。もしくは双方合意による合意解除。勿論、思ってた仕事と違ったとか、人間関係に悩む、嫌な人がいる、仕事がハード、暇すぎる仕事とかよくある退職理由は例外には当たらない。
ただ、契約期間中にも関わらず辞めたことあるやつは山ほどいるだろうが、それらはたんに出勤しない言っている以上、どうしようもないから、派遣会社が了承した上での合意解除をしているだけにすぎないだけ。
結局、次の更新で更新されないなら解除するのとさほど変わらないしな
284(1): 2024/12/10(火) 00:19:46.41 ID:uM2HEWYg0(1)調 AAS
馬鹿がダラダラ無意味な駄文書いてて草
285: 2024/12/10(火) 04:25:55.39 ID:q2uHLNmW0(1/3)調 AAS
今が良いバランスだね
ふつうは１ヵ月以内の急な契約終了や解雇は解雇手当を請求できるし会社も払う義務がある
でも誰もしないだろ？しないから会社も契約違反で訴えたりしない
これがみんな手当出せ！と訴えたら会社も訴えてくる、自制作用が働いている今が丁度良い
286: 2024/12/10(火) 04:28:30.63 ID:q2uHLNmW0(2/3)調 AAS
嫌なバックレれば良いや！てつもりで２カ月契約の派遣を１日２日で勝手に辞めたらふつうは訴えられる対象だからね。
でも、時間が無いとかやるだけ損とかで勝てるけど訴えない。
見逃してやってるから直前解雇も受け入れろ手当は請求するな！が成り立っている。
287: 2024/12/10(火) 05:11:21.15 ID:gIlPFvmi0(1/2)調 AAS
求人サイトに同じ案件が繰り返し繰り返し出てる
人がすぐにやめてしまうのかな
288: 2024/12/10(火) 05:13:27.14 ID:RQLfa7Rt0(1/2)調 AAS
>>284
派遣会社側の立場で書き込みすると、あんたみたいなクズスタッフが即釣れる
289: 2024/12/10(火) 06:51:03.53 ID:gqO5Ld/90(1)調 AAS
試用期間設ければ良いのでは?
290(1): 2024/12/10(火) 06:56:41.57 ID:Ct7FkGiQ0(1/2)調 AAS
質問です。派遣社員だけど、
月何日までなら欠勤してokですか？
やる気無いんで、自分から辞めるとは言いたくないです。
291: 2024/12/10(火) 07:33:59.73 ID:Jso9kLiX0(1)調 AAS
有給なら申請すれば？
292: 2024/12/10(火) 07:48:28.31 ID:Vgh1kvFA0(1)調 AAS
派遣社員から派遣先の直接雇用になれることあるの？
なるメリットある？
293: 2024/12/10(火) 07:58:14.80 ID:5Py+usTG0(1/2)調 AAS
紹介予定派遣でなくても
派遣先なら直雇用のお話があることがあるそうです。
294: 2024/12/10(火) 07:59:06.92 ID:5Py+usTG0(2/2)調 AAS
ただ、労働者にとってはデメリットのほうが多いのではないか。
295: 2024/12/10(火) 08:18:50.51 ID:cu42JLdg0(1/2)調 AAS
派遣だから嫌なら辞めろ的なノリで気楽に辞めれるしバックレできる
直接雇用は簡単に辞めれず休めず大変なイメージある
296: 2024/12/10(火) 08:25:18.90 ID:6jl2nTp90(1/2)調 AAS
直接雇用でも契約期間あるからな
297: 2024/12/10(火) 08:27:11.58 ID:6jl2nTp90(2/2)調 AAS
辞めてせいせいするくらいの職場で働くのが精神的負担なくて吉
298(1): 2024/12/10(火) 09:07:08.28 ID:IDfIndiL0(1/2)調 AAS
>>283
派遣会社の人間がこんなバカなこと書くわけないじゃんｗ
299: 2024/12/10(火) 10:12:04.51 ID:98zcIIAS0(1/4)調 AAS
派遣会社側の都合しか書いてなくて草
300(1): 2024/12/10(火) 10:28:20.10 ID:V7fy+b8j0(1)調 AAS
>>290
入社何日目かによるけど1ヶ月目で3日連続で休んだら来なくていいよと言って貰える事もあるよ。
301: 2024/12/10(火) 10:34:36.64 ID:IDfIndiL0(2/2)調 AAS
まともな派遣会社は契約書に「退職するときは２週間前までに担当者にその旨申し出ること」とある
大手なら１００％この文言が入ってる
常識レベル
302: 2024/12/10(火) 10:40:35.42 ID:Ct7FkGiQ0(2/2)調 AAS
>>300
3ヶ月目だが、やる気ありません。
これから計画的に休みます。
303: 2024/12/10(火) 14:10:01.18 ID:XAS8zfFh0(1/4)調 AAS
契約期間を守れよ
304: 2024/12/10(火) 14:21:15.87 ID:jPlu54O90(1/2)調 AAS
黙れカス営業
お前の存在理由は派遣先に頭下げることだけ
305(1): 2024/12/10(火) 14:33:16.15 ID:XAS8zfFh0(2/4)調 AAS
当日退職やなさい
契約期間守りなさい
306(2): 2024/12/10(火) 15:14:37.85 ID:98zcIIAS0(2/4)調 AAS
僕たちのところは派遣社員優先だから契約期間守れって状況になったことないけどなぁ
契約期間守られないってことは君たちに原因があるんじゃないの？
307: 2024/12/10(火) 16:01:08.01 ID:jPlu54O90(2/2)調 AAS
>>305
やなさい
>>306
守られない
308(1): 2024/12/10(火) 16:24:50.67 ID:XAS8zfFh0(3/4)調 AAS
派遣も勤まらないから社員なんて無理
当日朝に辞めますだぜ
309: 2024/12/10(火) 17:06:50.49 ID:98zcIIAS0(3/4)調 AAS
>>308
その人が良いと思って取ったのはあなたたちでしょ
文句言うなら絶対辞めない人と契約して派遣すればいい
310(1): 2024/12/10(火) 17:12:53.25 ID:XAS8zfFh0(4/4)調 AAS
応募者皆がは契約満了しますと言うから
人間不信になってしまう。
311: 2024/12/10(火) 17:27:36.52 ID:98zcIIAS0(4/4)調 AAS
>>310
応募者皆ガハハw
>>310
312(1): 2024/12/10(火) 17:44:16.70 ID:cu42JLdg0(2/2)調 AAS
派遣先の直接雇用になったら引き抜き扱いになって派遣先が派遣会社に金払わないといけないの？
313: 2024/12/10(火) 19:03:52.60 ID:RQLfa7Rt0(2/2)調 AAS
>>306
派遣社員優先なのはその派遣先で競合がいないんでしょ。
競合がいたらシェアの奪い合いだしそんなこと言ってられないんだよな。
そもそも派遣社員優先でて何を優先してくれるのかな？
>>312
契約書に直接雇用の切替の際、手数料のことは書いてあることが多い。
実際は払ってることが多い。
314: 2024/12/10(火) 19:29:53.38 ID:q2uHLNmW0(3/3)調 AAS
払いたくないから事前に派遣社員と現場の責任者が打合せして契約満了にする会社もあるよ
３１日で契約満了です１日から中途採用で宜しくお願いしますと
315: 2024/12/10(火) 22:19:27.36 ID:R0PT5V2I0(1/2)調 AAS
製造派遣なんか初日バックレとかザラ
１０人入れると１人は飛ぶ
初日の昼休みに逃亡なんかザラ
派遣元も派遣先も慣れてるから気にすんな
316: 2024/12/10(火) 22:20:37.47 ID:R0PT5V2I0(2/2)調 AAS
正規非正規関係なくどの雇用形態でも２週間前に退職意志表明で辞めていい
正規雇用の場合は１ヶ月前までとか独自ルールの会社も多いけど
法的には２週間前
こんなの常識レベルだよ
317: 2024/12/10(火) 23:13:17.13 ID:gIlPFvmi0(2/2)調 AAS
昔契約期間中に退職をする時に営業の人にブラックリストには載せないでくださいって言ったらブラックリストなんてものは存在しませんって言われたよw
でも退職理由や派遣先企業からの評判は記録しとして残るみたいだった
318: 2024/12/11(水) 00:54:57.83 ID:MdiTVcRt0(1)調 AAS
社内記録に残るだけ
倒産するまで永久的に残るし合併したら合併先の派遣会社にも情報が共有される
派遣業界は横繋がりだから派遣の営業マンは同じ業種に転職する、転職先で新しく応募してきた人間の評判を事前に把握していたりする
だからいくらでも派遣会社はあるぞと辞めまくっていたら働ける場所は無くなる
個人情報の保有期限は5年で消えるから平気と思ってても、それはあくまで法的なルールであって強制でも無い、社内ルールで一生残すとあれば一生記録に残る。
319: 2024/12/11(水) 05:23:36.86 ID:Yb89tYSO0(1)調 AAS
そこまでして派遣やってる連中はなんなの？
320: 2024/12/11(水) 05:39:40.79 ID:D7iuDpCv0(1)調 AAS
パートやアルバイトと比べて 派遣の方が時給がいいからだと思う
正社員も収入の低い仕事も多いし派遣の方が収入がいいと思ってやめられなくなるんじゃないかな
あと派遣は求人広告が詐欺だらけでそれに引っかかるんだよね
321(1): 2024/12/11(水) 06:13:02.14 ID:DiL8qnP10(1/2)調 AAS
直雇用の非正規は時給安く仕事の負担も大きいですよ
322: 2024/12/11(水) 06:14:09.37 ID:DiL8qnP10(2/2)調 AAS
採用面接も直雇用非正規は厳しく採用担当の検討期間もながい
323: 2024/12/11(水) 06:44:33.62 ID:e2P4iIRA0(1/3)調 AAS
ドタキャンやめてください
324(1): 2024/12/11(水) 07:14:46.54 ID:LoaZ4jeK0(1)調 AAS
Twitter見てて正社員の手取り15万とか普通に居るのな
楽な仕事で手取り20万貰ってるわ
まぁボーナス無いし契約期間あるしそこら辺の差かね
325(1): 2024/12/11(水) 08:22:36.25 ID:DMutpFY10(1/2)調 AAS
派遣から直雇用になったが
その派遣会社から電話がくる。
一回は何だと思い電話に出たら
仕事の紹介だった。
直になったことはあえて言わなかったが。
把握してないんだろうな。
326: 2024/12/11(水) 08:30:13.41 ID:eQWxXCln0(1/3)調 AAS
直雇用になったタイミングって派遣を辞める前？辞めた後？
327: 2024/12/11(水) 08:33:53.81 ID:DMutpFY10(2/2)調 AAS
スライドで派遣から直になりました。
328: 2024/12/11(水) 08:36:41.85 ID:e2P4iIRA0(2/3)調 AAS
派遣だと担当者に相談できるし、派遣先に言いにくい事も担当者が仲介できるメリットもある
329: 2024/12/11(水) 09:31:49.96 ID:q7RWrWY30(1)調 AAS
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厚労省は、派遣業界に媚びているのか？ ▶ ▶ ▶【 Youtube 大企業に便宜 秘密通達 】で検索視聴
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330: 2024/12/11(水) 10:56:25.90 ID:eQWxXCln0(2/3)調 AAS
スライドで直雇用になると引き抜き扱いされそう
引き抜きになったら派遣先が派遣元に金払うと聞いた
331: 2024/12/11(水) 12:36:17.62 ID:WJTXEEyz0(1)調 AAS
>>321
それが世の中普通で、大半が直雇用で働いてるんだよ。派遣なんて全労働者のごく一部でしかないからね。
>>324
楽かどうかは人それぞれだし、あなたの言うとおり、契約期間あるからね。
１ヶ月前に更新無しと言われ、無職期間無く次の仕事に移れば良いけど、そうでない事は多いからね。
>>325
新しい仕事してても、状況確認したら辞めたがってるとか不満持ってるのがざらにいるからね。転職してくれることもわりとある
332: 2024/12/11(水) 15:40:19.81 ID:37MMem4w0(1)調 AAS
よく派遣はボッタクリとかいうが丸々派遣会社の利益になるわけでねえから
時給1000円だとしたら実際企業から支払いしてもらってるのがだいたい1400円から1500円 その差額から年金や社会保険の折半 年休拾得分で長期の人は20日分 年2回の健康診断 人によっては交通費も これだけ見たら残った利益など大したないのはわかるだろ
333(2): 2024/12/11(水) 15:47:48.48 ID:XbdHJgtq0(1/2)調 AAS
企業から支払ってもらってる単価が時間に換算すると4000円以上なのに派遣社員の時給が1000円とかだからボッタクリと言われるんだろ
334(1): 2024/12/11(水) 15:56:25.40 ID:eQWxXCln0(3/3)調 AAS
契約延長の話を貰ったが断り退職すると営業に伝えた
営業から派遣先に話が伝わり正式に退職となった
その後から営業に挨拶しても無視され、余ってる有給を使うからこの日は休みますとメールで連絡しても返信なし
退職する人間は眼中に無いってこと？
これでも3年は働いたんだがな
335: 2024/12/11(水) 16:16:48.02 ID:XbdHJgtq0(2/2)調 AAS
>>334
派遣会社の営業なんて人として欠損してる奴が大半だからそんなもんだよ
その営業パワハラだし労働者は有給使う権利があるから更に上の人に伝えるか然るべき機関に言った方がいい
336: 2024/12/11(水) 18:59:15.43 ID:BRTCD2Uj0(1)調 AAS
>>333
派遣先会社からも
こんだけ払ってんだからと、
派遣者に求めるものが多くなる
337: 2024/12/11(水) 20:06:40.32 ID:e2P4iIRA0(3/3)調 AAS
皆さんに利益還元をしているので儲けありません。
バックレする理由を教えてください。
338(1): 2024/12/11(水) 20:21:13.68 ID:4bpzln3K0(1)調 AAS
>>333
それ、どんな業務なの？時給1000円で集められるのかと。
単価4000円て普通じゃない位高単価案件。じゃぁなぜそれだけ高単価というと、特殊なスキルや専門的知識を持ってるとかじゃないの？
求職者からしたら単価4000円てのは関係なくて、時給1000円に納得したから働いてるんじゃないのかと。
まぁそもそも仮に特殊なスキル持った業務だったなら普通は時給1000円なんか応募しないし。
企業も自力で集めないから単価4000円も出して依頼してるんでしょ？
よくぼったくりなんて言われてるけど、飲食店の原価率知ってる？超ぼったくりだし、ぼったくりとでもいうの？
339: 2024/12/11(水) 21:18:07.72 ID:luia41AE0(1)調 AAS
社員になれない年齢職歴だから派遣で仕事さがしてみたけど
まともな案件は要経験
未経験可はクソみたいな案件ばっか
未経験可とあるから応募したら要経験とかアホじゃね
じゃあそう書けよ
実際採用する気がある上に時給そこそこ出す製造派遣がマシに見えるレヴェル
340(1): 2024/12/11(水) 22:24:27.57 ID:Z1gRCHsG0(1)調 AAS
中抜されるのは3割くらいって言われてるよね。
341: 2024/12/11(水) 22:32:39.44 ID:AZhr3Uq70(1/2)調 AAS
マージンなんか公開されてるだろ
342(1): 2024/12/11(水) 23:37:44.14 ID:2h8MurWR0(1)調 AAS
>>340
その3割の内訳を考えたことあるか？
スタッフの社会保険料や広告宣伝費、建物等の維持費用、社員の給料（ちなみに日本の上位1%の大企業でも平均年収400 万円台）などを差し引くと、三割中抜しても利益は1～2%しかない。
これから派遣会社の大倒産時代がやってくるよ。
343: 2024/12/11(水) 23:43:56.07 ID:AZhr3Uq70(2/2)調 AAS
人材派遣事業は薄利
だからどの派遣会社も人材紹介事業に力を入れてる
常識
344(1): 2024/12/12(木) 00:04:11.74 ID:NMjSE8it0(1/2)調 AAS
>>338
最初は時給1000円に見合った事しかやらないと思って入ってみたら実際は所謂3Kのような事をやらされたりあれもこれもやれと言われるからボッタクリと言われるんだろ
派遣会社の営業だか内勤だか知らないけど少しは考えろ
この程度のIQでピンハネボッタクリやってるなら今すぐ倒産して潰せよ使えねーな
3割どころか6割7割ピンハネが常識だろうが
345: 2024/12/12(木) 00:37:46.26 ID:4vIDbFoH0(1)調 AAS
スマホの設定、バイトみたいな仕事でも時給１２５０円だったぞ
346: 2024/12/12(木) 01:15:08.61 ID:6Ua5zhRE0(1)調 AAS
>>342
有給分も請負企業に負担してもらってるわけではなく派遣会社の持ち出しで長期契約者がフルに使えば利益はなくなる
347: 2024/12/12(木) 05:08:50.81 ID:oBGazGl20(1/2)調 AAS
派遣先企業の業界が胡散臭いと中で働いている直接雇用の人たちもヤバめの人が多い
嘘はつくし 攻撃的だしパワハラ三昧
時給が良くても関わらない方がいいってことを学習したw
348: 2024/12/12(木) 07:32:44.23 ID:kvjRVtPd0(1)調 AAS
マージン率９９％の荒稼ぎしてる派遣なんてパソナだけや
349(1): 2024/12/12(木) 09:01:09.91 ID:qRPIiB4B0(1)調 AAS
>>344
自分で勝手に解釈して時給1000円に納得して自分の意思で選んだんだろ。ただのアホでしょう。
で、3Kであれもやれこれもやれといわれるのが何でぼったくりとなるの？単価4000の話しはどこいったの。
マージン率公開してるから調べればすぐわかるだろうに。
350(1): 2024/12/12(木) 11:06:37.37 ID:NMjSE8it0(2/2)調 AAS
>>349
予め契約に書かれていない事をやらせることすら法律で認められていないけど勉強したことある？
派遣会社の営業なんか総じて馬鹿だから理解できないか
351: 2024/12/12(木) 11:09:38.77 ID:oBGazGl20(2/2)調 AAS
及び関連した業務という文言があるから契約外の仕事はできませんと いうことがどこまでできるかどうかだね
352(2): 2024/12/12(木) 13:13:24.01 ID:asgYEdPX0(1)調 AAS
>>350
契約書読んだことある？
普通は〇〇の付帯、付随業務などと書かれてるんだけど。
で、それとぼったくりの話は関係あるの？
結局、利益イコール中抜きで派遣会社儲けすぎーって超短絡的な考えしかなかったんでしょ？
353: 2024/12/12(木) 16:14:29.87 ID:WL3okvie0(1)調 AAS
会計年度任用職員制度は当初、フルタイム非正規公務員の待遇を正規に近づけ、格差を解消する狙いで制定された。実際、2023年には任用職員の手当を改善する法改正も行われた。
しかし原則1年以内の短期雇用で、長く働いていても毎年更新が必要なうえ、働きぶりに問題がなくとも3～5年ごとに「公募」が実施され、選考を受け直さなければならない不安定な雇用環境に置かれている。さらに制度導入を機に、フルタイムの勤務時間を15分短縮してパートに切り替える自治体が急増するなど、当事者にとって制度「改悪」になった面が大きい。
2021年3月、非正規公務員の当事者・経験者たちが作った団体が「はむねっと」だ。共同代表の瀬山紀子氏は19年間、行政施設に勤務し、行政が低賃金・不安定な女性たちによって支えられている現状を見てきた。
はむねっとの2022年のアンケートによると、年収が250万円以上の当事者はわずか2割にとどまり、7割は150万円未満だった。また2023年のアンケートでは、非正規を離職した60人のうち約半数が「仕事を続けたかったが雇い止めとなった」と回答した。
354(1): 2024/12/13(金) 13:16:07.27 ID:426sAXEh0(1)調 AAS
12/27(金) 仕事納め
12/28 休み
12/29 休み
12/30 休み
12/31 休み
1/1 休み
1/2 休み
1/3(金) 休み
1/4 休み
1/5 休み
1/6(月) 仕事開始
355: 2024/12/13(金) 16:19:32.40 ID:/9wNsL5X0(1)調 AAS
>>354
イイネ
356(1): 2024/12/13(金) 17:41:58.64 ID:y2te5M1d0(1)調 AAS
>>352
普通じゃないからみんな辞めていくわけだが？
派遣会社の営業って幼稚な考え方してんだな
357: 2024/12/13(金) 18:58:35.73 ID:c0fd9oqI0(1)調 AAS
派遣は作業内容詐欺が多いが、タイミーは内容詐欺が少なくて良いわ。
358: 2024/12/14(土) 04:00:40.63 ID:0VtaEbYJ0(1)調 AAS
>>356
みんな辞めるとか表現が抽象的で幼稚だな。
で、みんな辞めるって、どの程度のみんな？
359: 2024/12/14(土) 08:48:08.73 ID:O2tzcoU50(1/4)調 AAS
部署のみんなとか、中小の派遣会社なら事業所単位じゃないの？
実際に見た連鎖退職は、新人までやばい空気を察して初回とか一回は月並な更新をして、当たり障りない理由で辞めてた
最初から研修ハンターのどうしようもない人もいるんだろうけど、ある程度の常識や最低限の礼儀がある人が辞めて社会的に問題ありな人が残ってる職場は、なんとなくやばいのかなって思っちゃうよね
360: 2024/12/14(土) 08:52:38.42 ID:O2tzcoU50(2/4)調 AAS
その上またやばいというか、法律スレスレだったり違法な会社ってのは実際にあるんだよね
辞めた会社がニュースになってたり業績落ちてると、心底辞めて良かったと思っちゃうんだよね
染まる前に逃げた自分を褒めてしまうというか
361: 2024/12/14(土) 09:05:41.69 ID:O2tzcoU50(3/4)調 AAS
業務押し付けられまくったベテランが突然蒸発したりね
社員も出てこなかったり（優しく言っても出社拒否）いきなり怒り出したり泣き出したりされると、この会社は何があるんだよと自分も不安になるし、何か迷惑かけたのかなとか嫌な思いさせたのかなって気になるわけよ
362(1): 2024/12/14(土) 18:57:53.15 ID:cgBgJegB0(1)調 AAS
>>352
中抜きとは請負単価と時給の差額の事で派遣会社の取り分の事だろ だから従業員の社会保険や年金の折半 交通費 年次有給休暇はそこから持ち出ししてるんだよ 思ってるような丸儲けはしてないから 竹中のパソナは知らんが
363: 2024/12/14(土) 21:22:53.53 ID:qgdyqWMy0(1)調 AAS
人材派遣営業職
ボーナス120万だった
クソみてぇな会社だと思ってたけど金だけは良いんだよな
人材派遣業なんかボランティアみたいなもん
取引先のと関係性維持と昔からの慣習的な取引
利益の大半は人材紹介業
364(1): 2024/12/14(土) 21:23:41.67 ID:9NHarEQU0(1)調 AAS
>>362
ここにいる大半の単純作業、倉庫作業、工場作業なんかのゴミみたいな仕事は派遣会社もたいして儲からんのよね。
昔はたしかに儲かってたみたいだが、昔に比べ有給義務やら研修、社保関係やらきっちりしないといけなくなってるし。その分費用も発生してるし。
それを未だに中抜きしてるだけで儲かるみたいな無知なのが多すぎる。
365(1): 2024/12/14(土) 21:39:27.75 ID:YbRFEbsL0(1)調 AAS
薄利多売なこはわかったけど、
じゃあ事業畳めば？、としか思わない。
派遣会社がないと、世の中回らないの？
366(1): 2024/12/14(土) 22:46:58.94 ID:O2tzcoU50(4/4)調 AAS
>>364
自業自得というか、当たり前よね
中抜きしてボロ儲けしてた時代が長かったのだとしたらそりゃそれをやった期間分きっちり社会に還元するのが筋だからね
367(1): 2024/12/15(日) 00:28:43.82 ID:rpYERm1Z0(1/3)調 AAS
>>365
なんで畳むとかそんな極論になるんだよ
極論でしか話せないアホかよ。
>>366
自業自得って意味分かって使ってる？
どこがどう自業自得なのか教えて欲しいんだけど。
368(1): 2024/12/15(日) 00:46:26.81 ID:yARNRxjH0(1/4)調 AAS
>>367
人材を売ってるわけで人が商品なんだよね？
有給義務やら研修、社保関係をきちんと手続きしてって商品管理やメンテナンスや品質保持やその安全性向上に費用が発生するのはどの業種でも当たり前だよね？
それを怠って儲けてたんだから、それってもともと人材を売ってる会社が手抜きをしてただけの話じゃないの？
商品が勝手に理想の進化を遂げてくれるとでも思ってるの？
369: 2024/12/15(日) 00:53:20.96 ID:yARNRxjH0(2/4)調 AAS
随分気が利く都合のいい商品だね
でもそんなに都合がいい商品があったとしてもその辺に転がってるわけはないし争奪戦になるよね
別にオタク様に育ててもらったわけでもないし、恩も義理もないんで、じゃ！って？
金の切れ目が縁の切れ目ですねってそういうこと？
370: 2024/12/15(日) 01:03:53.34 ID:yARNRxjH0(3/4)調 AAS
商品が足りなくなりましたとか、いい商品が道に落ちてないので儲かりませんって当たり前のこと言われても、じゃぁ開発して下さいとか育てて下さいとしか言えないですけど
商品の開発向上維持管理に金がかかるから儲かりませんて言われても、なんて言ってほしいの？
371: 2024/12/15(日) 01:13:41.46 ID:aj53Cm070(1/4)調 AAS
長期案件なのに多くのスタッフが繰り返し契約期間内に短期でやめてしまう何か問題を抱えている場所なのに繰り返し派遣会社って人を送り込むのな
仕事を見つけるのに苦労しているような短期離職繰り返しているスタッフとか高齢のスタッフがそういう人がブラックな場所には選ばれてる気がする
372: 2024/12/15(日) 06:53:54.80 ID:zayUqind0(1/2)調 AAS
最近はタイミーばっかだな
派遣に応募してもこの時期は人が集まりやすいし若い人が多いから中年の採用を絞りやがる
枠が無いとか他社に盗られましたとかほんまなんかどうか知らん理由ばっか聞かされる
２カ月以上もずっと募集しておきながら俺が応募したタイミングで枠が丁度無くなったとか絶対にありえないからな
同じような仕事は他に多数あるのでメールを送るから選んでくれと言われたが、いつ送ってくれるのよ来ないぞ
釣り案件の登録者稼ぎって奴か
373: 2024/12/15(日) 10:01:47.08 ID:kzlzm01p0(1/2)調 AAS
下等な派遣社員の書き込みが多過ぎるな
374: 2024/12/15(日) 13:52:35.83 ID:yARNRxjH0(4/4)調 AAS
上等な書き込みのお手本キボーンヌ
375: 2024/12/15(日) 13:52:56.29 ID:yjXP2Sqk0(1)調 AAS
ゴミ（スタッフ）はゴミ箱（派遣業界）へなんだろうけど、そのゴミ箱の中で職探ししてりゃゴミ（求人）案件にしかありつけないか、たまにおいしい案件が出てきて食い潰したらまたゴミを漁るんだろうね。
そしてゴミ箱の中で不満を言いつつも、なぜかゴミ箱から抜け出そうとしないゴミ。
376: 2024/12/15(日) 13:59:15.39 ID:gKyyCXaT0(1)調 AAS
俺たち似た者同士だろ
377: 2024/12/15(日) 14:10:22.84 ID:aj53Cm070(2/4)調 AAS
派遣は雑用を押し付けられて便利屋扱いされるから 若い人はできれば苦労はしても直接雇用を探した方がいい気がする
若い時しか経験できないようなこともたくさんあるはずだからチャンスを大切にしてほしい
378: 2024/12/15(日) 14:30:54.17 ID:kzlzm01p0(2/2)調 AAS
派遣事業なんかほんとボランティア
バイトにすら就けない無能にフルタイムの仕事を紹介してあげる
工場や倉庫ならすぐに採用されてすぐに働きだす人も多い
379: 2024/12/15(日) 15:04:49.52 ID:rpYERm1Z0(2/3)調 AAS
業界的に週払い日払いを売りにしてるってのがそもそもヤバいよね。
うちなんか、週払い日払いをやってないって言うと、逆ギレされたこともあった。
日払いなどやってる同業他社に聞くと、大半が週払い日払いを希望してくるとか。
その代わり、当然スタッフの質は悪くなるみたいね。
週払いなどやらないと金がまわらないってことなんだろうけど、この先、突発的な無職期間や、病気、出費が発生したらどうするのかなと行く末を心配してしまう
380: 2024/12/15(日) 15:08:26.65 ID:aj53Cm070(3/4)調 AAS
中小は日払い週払いをやってない派遣会社の方が少ないかも
昔からある大手の派遣会社はやってないところが多いかも
381: 2024/12/15(日) 15:22:04.45 ID:zayUqind0(2/2)調 AAS
前払いサービスをしないと人を集められないからと導入した大手は多いよ
テクノサービスとかテンプスタッフとかスタッフサービスとか
382: 2024/12/15(日) 15:42:50.79 ID:aj53Cm070(4/4)調 AAS
スタッフサービスは 問い合わせたことがあるけど前払いサービスがあるのは全体の求人の2割程度だって言ってた
添付スタッフって前払いサービスやってたっけ？
383(1): 2024/12/15(日) 17:39:37.56 ID:BdblrEBB0(1)調 AAS
そもそもの話、派遣で何の専門性もない仕事をするのが間違いなんですよ
規制緩和前は特定２６業務にだけ許された雇用形態
要するに切られてもすぐに次の仕事がみつかる専門性が高い人にだけ許された働き方
384: 2024/12/15(日) 18:34:58.59 ID:rpYERm1Z0(3/3)調 AAS
>>383
働く選択肢が増えていいんじゃないの？
直雇用だと嫌だーって人もいるみたいだし
385(1): 2024/12/15(日) 19:26:39.66 ID:9tjih7Vz0(1)調 AAS
大企業で 誰 にでもできる一般事務 みたいな仕事を数年単位でやりたいんだったら 派遣でもいいかもね
ただし 誰にでもできる仕事は若い人に取られる
386: 2024/12/15(日) 20:18:13.60 ID:zZKJUici0(1/2)調 AAS
派遣先は若い人を求めることが多いでしょうからね
387: 2024/12/15(日) 20:19:19.50 ID:zZKJUici0(2/2)調 AAS
法的な問題から求人票には 詳細は出ないけど
メンズ モンドセミファイナリスト 経験者とかね 応募資格
388(1): 2024/12/16(月) 05:26:57.85 ID:+DFUMXMJ0(1)調 AAS
派遣会社は前払いが強みだからサクッと即給を貰える派遣を選ぶ人が多いと言うけど、
今時、直のバイトでも前払いしている会社はいっぱいあるぞ
389: 2024/12/16(月) 10:53:42.49 ID:vZ+z3tp00(1)調 AAS
画像ﾘﾝｸ
390: 2024/12/16(月) 19:26:22.16 ID:ToVmQz1b0(1)調 AAS
前払いは手数料を取られるぞ 普段の給与振り込みも派遣会社が300円分を負担してる 当たり前だが月に何度も振り込みしたら手数料が余計にかかる
391: 2024/12/16(月) 19:32:12.03 ID:x+HTVNSc0(1)調 AAS
前払いは手数料を取られるぞ 普段の給与振り込みも派遣会社が300円分を負担してる 当たり前だが月に何度も振り込みしたら手数料が余計にかかる
392: 2024/12/16(月) 21:07:57.21 ID:TUP29wvb0(1)調 AAS
>>388
たしか、大手の飲食店なんかそういうのを売りにして募集したりしてたかな。アプリかネットで請求してたりしてたっけ。
前払いをしてるところは昔よりはたしかにいっぱいあるが、それ以上にやってないところの方が多いぞ。
というより、前払い希望なんて普通は聞かれることの方が少ないから、中小だと交渉すれば可能になったりするのかもね。
恥ずかしいかもしれないがな。
393: 2024/12/16(月) 21:46:15.80 ID:XyHukpOr0(1)調 AAS
そんなもん承知の上でそれでも必要だから前払いしてもらうんだろ
当たり前と思ったらわざわざ言わんでよろしい
394(1): 2024/12/17(火) 06:28:39.44 ID:rs6Hlr8v0(1)調 AAS
表だって書かれていないだけで給料に困ったら相談してくれたら前払いできるよという所は昔からあるね
正社員だと給料の先払いとかあるし
395: 2024/12/17(火) 19:22:34.91 ID:bb6ZeppX0(1)調 AAS
昔は大手の派遣会社も含めて 給与支払いは月2回ていうところが多かったのにね
締めが15日と月末だった
月2回の給与支払いがあれば 日払いとか前払いとかいらないんだよね
今はどこも 月1回 だもんね
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