派遣会社の営業してるけど質問ある？ 45 (477ﾚｽ)
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239: 2024/12/08(日) 02:23:33.84 ID:9UV9fFZj0(1)調 AAS
何を言われても何をされても怒らず言われたことに従う
人権なんてあると思うな
奴隷としての自覚を持て
派遣先企業はお客様
それを忘れるな
ゴミニートからのメッセージ
240(1): 2024/12/08(日) 02:33:29.67 ID:1dfVEiFp0(1/2)調 AAS
高校生学生バイトOKってしてる派遣は夏や正月や春休みの学生の多い時期に俺等みたいなオッサンが応募して行くと、めっちゃ塩対応されるよな、何か案件あったら電話しますね〜て。
おもっくそ優良案件や募集中の案件は若い人等に回してあげますって奴やな。俺等が行ったら、その求人はいっぱいですねと言って他へ行かそうとする。
学生が少なくなる閑散期に入ると今度はバンバン電話かけてきよる。
241(1): 2024/12/08(日) 03:44:05.85 ID:JagkB2ll0(1/2)調 AAS
お客様（派遣先）の要求が第一優先ですから仕方ありませんね。
私はお客様からは一応評価され時給がアップしたものの
派遣会社Мグループに苦情言ったからほぼリスト化になりますたよ。
242: 2024/12/08(日) 06:08:10.65 ID:LwI15uK80(1)調 AAS
手に職も資格もなく派遣やるから惨めな待遇になるだけ。
資格って言ってもMOSや簿記は資格じゃないよ。
持ってなきゃ業務出来ない資格だよ。
243: 2024/12/08(日) 07:24:52.65 ID:JagkB2ll0(2/2)調 AAS
タイミでも危険物取扱者乙を持っている人に限定とかあるよ
244: 2024/12/08(日) 07:50:36.16 ID:eOc+BIh00(1)調 AAS
契約期間1ヶ月前に更新確認ない時はどうしたらいい？
営業に聞いたら派遣先からの回答が無く何度聞いても確認中らしい
245: 2024/12/08(日) 08:12:05.74 ID:MdsBUxX00(1/2)調 AAS
次探したほうがいい
ギリギリになって満了通告の可能性がかなりある
246: 2024/12/08(日) 08:13:41.54 ID:MdsBUxX00(2/2)調 AAS
派遣社員の人件費（外注費用）は高いですから、このご時世派遣は使いにくくなってますです
247: 2024/12/08(日) 09:35:52.68 ID:1dfVEiFp0(2/2)調 AAS
三交代勤務の工場を１ヵ月１人１００万円請求されたとか言ってる人が居たな
不人気で自力で人を呼べないから足元見やがって！とボヤいてた
でも今は派遣会社に頼んでも人は来ないから立場逆転やね
248: 2024/12/08(日) 10:08:35.60 ID:1KFOLb7q0(2/2)調 AAS
>>240
そりゃいつの時代も若い人が優先されるのは当たり前。反対にあんたが若いときはそうやって優先されてきたんやで。
>>241
派遣先が顧客だから当たり前。業界問わず顧客を優先しない業界なんてないでしょ。
249: 2024/12/08(日) 10:48:46.01 ID:OdXCONlP0(1)調 AAS
タイミーと派遣どちらがいいですか？
250: 2024/12/08(日) 11:44:29.89 ID:georJzoi0(1)調 AAS
気楽を取るならタイミー
時給と安定したシフトを取るなら派遣
だろうな
タイミーは働いた分が全額手取りだけど
派遣は税金やら保険代やら取られるし日払いは手数料取られるし
タイミーは同一企業は月7万年30万制限があるが派遣は無い、派遣は週何日と決めたシフト通り働くだけ
251(1): 2024/12/08(日) 12:03:49.17 ID:dx9RUEkk0(1)調 AAS
今の契約期間で退職したいと伝えた
辞める理由聞かれたり辞めないで欲しいと言われたりしないかな？
252: 2024/12/08(日) 12:47:06.48 ID:1IVFTiaZ0(1/2)調 AAS
>>251
そんなしつこい営業もたまにいるけど、大抵の営業は辞めますと言ったらそれまでだとわかってるはず
円満に辞められるといいね
253(1): 2024/12/08(日) 13:04:13.34 ID:CDM0HGB40(1/2)調 AAS
派遣だと契約期間まで辞められないのですか？
タイミーだと1日契約みたいな感じだけと
254: 2024/12/08(日) 13:52:52.21 ID:hdAqNzPN0(1)調 AAS
>>205
これは思う
255(1): 2024/12/08(日) 13:55:19.98 ID:BBxT7clt0(1)調 AAS
>>253
仕方ない事情もあるから契約期間内でも辞められるよ
ただ派遣会社としては契約期間命だから次からその派遣会社の仕事は出来なくなると思う
256: 2024/12/08(日) 13:55:55.77 ID:QXLSa/O20(1)調 AAS
年収200万未満男性の未婚率は7割 [837857943]
2chｽﾚ:news
257(1): 2024/12/08(日) 16:23:44.21 ID:1IVFTiaZ0(2/2)調 AAS
>>255
勝手に飛ばずにきちんと事情を説明すれば、満了まで休みにして次の仕事を紹介してくれる会社もあったよ
めんどくさがりな営業だと問答無用でブラックリストなんだろうけど、そんな人はこっちもお断りだから、お互いに関わらないのが全体の為になってちょうど良いよね
258: 2024/12/08(日) 16:28:57.94 ID:CDM0HGB40(2/2)調 AAS
1日働いてみて職場の雰囲気に合わないから退職も可能なんですね？
259: 2024/12/08(日) 17:40:56.37 ID:HjOHaS8c0(1)調 AAS
実際何人も見てきたからできる
営業も慣れてるのだろうね
260(1): 2024/12/08(日) 18:46:04.08 ID:DWlfnmHv0(2/2)調 AAS
長期前提だと社会保険が初日から加入だからすぐにやめてしまうのはあまり賢いやり方ではない気がするけど
下手をすると手取りがマイナスになる
261: 2024/12/09(月) 00:18:38.53 ID:rK0Kv2Y20(1/2)調 AAS
>>260
社会保険加入は初日からだけど、入社後2週間程度様子見てから、社保など加入手続きをするよ。派遣元はリスクを減らせる。
262: 2024/12/09(月) 03:42:37.08 ID:Gg2413zw0(1/2)調 AAS
契約期間じゃなくても派遣先からもう来なくて良いよと言わせれば当時にでも退職できるよ
263(1): 2024/12/09(月) 08:41:13.33 ID:RjVmFPEC0(1)調 AAS
契約書交わしていても
初日に入社辞退は可能ですか？
264: 2024/12/09(月) 08:58:45.98 ID:aORa7Oqc0(1/2)調 AAS
>>186
だがスタッフが働かなければ派遣会社は潰れるけどなw
スタッフは自分の都合が良い処に移動する。
265: 2024/12/09(月) 09:00:06.00 ID:aORa7Oqc0(2/2)調 AAS
>>263
可能...仮に出勤強要されたら労基に通報。
266(1): 2024/12/09(月) 09:38:40.53 ID:Gg2413zw0(2/2)調 AAS
派遣会社が勝手に、会社に都合の良い条件へ替えたり偽装するのはウザいわ
派遣先は週3日OK短時間OK時間選べるで募集しているのに、派遣会社が勝手に時間曜日固定のフルタイムで募集する。
それで顔合わせに行って派遣先から、５日もフルタイムで入って貰えるんですね！て言われて、え？てなる
他の派遣の人のタイムシートを見たら３日とか４日とか自由なシフトで働いている
派遣会社に聞いたら、うちはフルタイムが条件で求人出してるんでとか言って来る。そんなのうちだけ条件が厳しいから損やん
べつに、後々派遣先に時間と曜日替えてくださいと相談してシフト決めればいいだけなんだけど
ほんま騙してくる派遣会社はめんどくさい、派遣先は応募してもらいやすい条件で出しているのに派遣会社が勝手に人が来難い求人を作ってどうするんだよと。
267: 2024/12/09(月) 09:59:40.14 ID:3Nbvykof0(1)調 AAS
大企業に便宜していた理由とは？ ▶▶▶【 Youtube 大企業に便宜 秘密通達 】で検索視聴
268(2): 2024/12/09(月) 10:01:33.85 ID:p9lb1BiH0(1)調 AAS
契約満了しないで退職すると損害賠償の可能性もあるんですか？
派遣会社の信用を無くし派遣先と取り引きが無くなった場合
269: 2024/12/09(月) 10:21:47.51 ID:YBH8zbgt0(1)調 AAS
派遣会社はその条件で求人してて
派遣先はその条件で求人してるんだろ？
求人方法の違いを騙してるとか派遣脳w
270: 2024/12/09(月) 10:24:07.52 ID:pdGGFU1o0(1)調 AAS
>>266
そもそも、あなたが週5の募集見て応募したんだよね？
その募集見て、でも実際は週5も入れませんとか、週3の募集なのに実際は週5入れる人を募集してるとかならわかるけど。
派遣会社が騙しているわけではないでしょ。
271: 2024/12/09(月) 10:33:53.50 ID:B3gefscD0(1)調 AAS
派遣営業さん、ヤーさんみたいで最高😀
272: 2024/12/09(月) 12:48:41.87 ID:n7QS14gP0(1/3)調 AAS
>>268
そんなものは無い
派遣社員に幻想抱きすぎ
273(1): 2024/12/09(月) 13:24:39.78 ID:ae1sKyai0(1/3)調 AAS
派遣先の信用を無くして取り引き無くなった場合は、派遣会社に損害が出るんじゃないの
274: 2024/12/09(月) 13:35:07.21 ID:zzbJfokG0(1/2)調 AAS
派遣会社に損害が出るからなに？
275(1): 2024/12/09(月) 13:49:42.07 ID:ae1sKyai0(2/3)調 AAS
その損害補償で訴えられる可能性もあるんじゃないの
276: 2024/12/09(月) 13:50:41.11 ID:n7QS14gP0(2/3)調 AAS
>>273
信用を無くすの理由が分からないと法律で判断しようが無い
雇用条件明示書だったり口頭の説明で取り決めた労働条件に相違も無く派遣社員が理由も告げず勤務中に突然行方不明になったけど発見されて契約満了せずに退職とかだったら損害賠償請求も有り得るかもな
その辺の法律は労働者が圧倒的に有利な事が多いから適当に損害賠償請求とかしたら派遣会社が訴訟される事もある
277: 2024/12/09(月) 14:34:56.73 ID:zzbJfokG0(2/2)調 AAS
>>275
職業選択の自由が勝つに決ってるでしょ
278(2): 2024/12/09(月) 14:55:55.70 ID:5jgUcLFj0(1)調 AAS
派遣会社主催の飲み会とかは参加した方が良いのかな？
279: 2024/12/09(月) 17:04:19.31 ID:ae1sKyai0(3/3)調 AAS
月１回の飲み会はコミュニケーションを深めるために必要
280: 2024/12/09(月) 18:30:18.37 ID:n7QS14gP0(3/3)調 AAS
>>278
参加しなくても何も困らない
今どき飲まないとコミュニケーション深められないような会社は常識外だぞ
281: 2024/12/09(月) 19:40:12.25 ID:ZwWuzA4B0(1)調 AAS
>>278
令和にそんな会社あるの？
282: 2024/12/09(月) 19:47:43.38 ID:SmdLlO7s0(1)調 AAS
>>257
そういう事もありましたね
283(1): 2024/12/09(月) 22:11:38.89 ID:rK0Kv2Y20(2/2)調 AAS
>>268
色々勘違いしてる馬鹿も多いが、契約期間中の退職は例外を除いては出来ないんだよ。もしくは双方合意による合意解除。勿論、思ってた仕事と違ったとか、人間関係に悩む、嫌な人がいる、仕事がハード、暇すぎる仕事とかよくある退職理由は例外には当たらない。
ただ、契約期間中にも関わらず辞めたことあるやつは山ほどいるだろうが、それらはたんに出勤しない言っている以上、どうしようもないから、派遣会社が了承した上での合意解除をしているだけにすぎないだけ。
結局、次の更新で更新されないなら解除するのとさほど変わらないしな
284(1): 2024/12/10(火) 00:19:46.41 ID:uM2HEWYg0(1)調 AAS
馬鹿がダラダラ無意味な駄文書いてて草
285: 2024/12/10(火) 04:25:55.39 ID:q2uHLNmW0(1/3)調 AAS
今が良いバランスだね
ふつうは１ヵ月以内の急な契約終了や解雇は解雇手当を請求できるし会社も払う義務がある
でも誰もしないだろ？しないから会社も契約違反で訴えたりしない
これがみんな手当出せ！と訴えたら会社も訴えてくる、自制作用が働いている今が丁度良い
286: 2024/12/10(火) 04:28:30.63 ID:q2uHLNmW0(2/3)調 AAS
嫌なバックレれば良いや！てつもりで２カ月契約の派遣を１日２日で勝手に辞めたらふつうは訴えられる対象だからね。
でも、時間が無いとかやるだけ損とかで勝てるけど訴えない。
見逃してやってるから直前解雇も受け入れろ手当は請求するな！が成り立っている。
287: 2024/12/10(火) 05:11:21.15 ID:gIlPFvmi0(1/2)調 AAS
求人サイトに同じ案件が繰り返し繰り返し出てる
人がすぐにやめてしまうのかな
288: 2024/12/10(火) 05:13:27.14 ID:RQLfa7Rt0(1/2)調 AAS
>>284
派遣会社側の立場で書き込みすると、あんたみたいなクズスタッフが即釣れる
289: 2024/12/10(火) 06:51:03.53 ID:gqO5Ld/90(1)調 AAS
試用期間設ければ良いのでは?
290(1): 2024/12/10(火) 06:56:41.57 ID:Ct7FkGiQ0(1/2)調 AAS
質問です。派遣社員だけど、
月何日までなら欠勤してokですか？
やる気無いんで、自分から辞めるとは言いたくないです。
291: 2024/12/10(火) 07:33:59.73 ID:Jso9kLiX0(1)調 AAS
有給なら申請すれば？
292: 2024/12/10(火) 07:48:28.31 ID:Vgh1kvFA0(1)調 AAS
派遣社員から派遣先の直接雇用になれることあるの？
なるメリットある？
293: 2024/12/10(火) 07:58:14.80 ID:5Py+usTG0(1/2)調 AAS
紹介予定派遣でなくても
派遣先なら直雇用のお話があることがあるそうです。
294: 2024/12/10(火) 07:59:06.92 ID:5Py+usTG0(2/2)調 AAS
ただ、労働者にとってはデメリットのほうが多いのではないか。
295: 2024/12/10(火) 08:18:50.51 ID:cu42JLdg0(1/2)調 AAS
派遣だから嫌なら辞めろ的なノリで気楽に辞めれるしバックレできる
直接雇用は簡単に辞めれず休めず大変なイメージある
296: 2024/12/10(火) 08:25:18.90 ID:6jl2nTp90(1/2)調 AAS
直接雇用でも契約期間あるからな
297: 2024/12/10(火) 08:27:11.58 ID:6jl2nTp90(2/2)調 AAS
辞めてせいせいするくらいの職場で働くのが精神的負担なくて吉
298(1): 2024/12/10(火) 09:07:08.28 ID:IDfIndiL0(1/2)調 AAS
>>283
派遣会社の人間がこんなバカなこと書くわけないじゃんｗ
299: 2024/12/10(火) 10:12:04.51 ID:98zcIIAS0(1/4)調 AAS
派遣会社側の都合しか書いてなくて草
300(1): 2024/12/10(火) 10:28:20.10 ID:V7fy+b8j0(1)調 AAS
>>290
入社何日目かによるけど1ヶ月目で3日連続で休んだら来なくていいよと言って貰える事もあるよ。
301: 2024/12/10(火) 10:34:36.64 ID:IDfIndiL0(2/2)調 AAS
まともな派遣会社は契約書に「退職するときは２週間前までに担当者にその旨申し出ること」とある
大手なら１００％この文言が入ってる
常識レベル
302: 2024/12/10(火) 10:40:35.42 ID:Ct7FkGiQ0(2/2)調 AAS
>>300
3ヶ月目だが、やる気ありません。
これから計画的に休みます。
303: 2024/12/10(火) 14:10:01.18 ID:XAS8zfFh0(1/4)調 AAS
契約期間を守れよ
304: 2024/12/10(火) 14:21:15.87 ID:jPlu54O90(1/2)調 AAS
黙れカス営業
お前の存在理由は派遣先に頭下げることだけ
305(1): 2024/12/10(火) 14:33:16.15 ID:XAS8zfFh0(2/4)調 AAS
当日退職やなさい
契約期間守りなさい
306(2): 2024/12/10(火) 15:14:37.85 ID:98zcIIAS0(2/4)調 AAS
僕たちのところは派遣社員優先だから契約期間守れって状況になったことないけどなぁ
契約期間守られないってことは君たちに原因があるんじゃないの？
307: 2024/12/10(火) 16:01:08.01 ID:jPlu54O90(2/2)調 AAS
>>305
やなさい
>>306
守られない
308(1): 2024/12/10(火) 16:24:50.67 ID:XAS8zfFh0(3/4)調 AAS
派遣も勤まらないから社員なんて無理
当日朝に辞めますだぜ
309: 2024/12/10(火) 17:06:50.49 ID:98zcIIAS0(3/4)調 AAS
>>308
その人が良いと思って取ったのはあなたたちでしょ
文句言うなら絶対辞めない人と契約して派遣すればいい
310(1): 2024/12/10(火) 17:12:53.25 ID:XAS8zfFh0(4/4)調 AAS
応募者皆がは契約満了しますと言うから
人間不信になってしまう。
311: 2024/12/10(火) 17:27:36.52 ID:98zcIIAS0(4/4)調 AAS
>>310
応募者皆ガハハw
>>310
312(1): 2024/12/10(火) 17:44:16.70 ID:cu42JLdg0(2/2)調 AAS
派遣先の直接雇用になったら引き抜き扱いになって派遣先が派遣会社に金払わないといけないの？
313: 2024/12/10(火) 19:03:52.60 ID:RQLfa7Rt0(2/2)調 AAS
>>306
派遣社員優先なのはその派遣先で競合がいないんでしょ。
競合がいたらシェアの奪い合いだしそんなこと言ってられないんだよな。
そもそも派遣社員優先でて何を優先してくれるのかな？
>>312
契約書に直接雇用の切替の際、手数料のことは書いてあることが多い。
実際は払ってることが多い。
314: 2024/12/10(火) 19:29:53.38 ID:q2uHLNmW0(3/3)調 AAS
払いたくないから事前に派遣社員と現場の責任者が打合せして契約満了にする会社もあるよ
３１日で契約満了です１日から中途採用で宜しくお願いしますと
315: 2024/12/10(火) 22:19:27.36 ID:R0PT5V2I0(1/2)調 AAS
製造派遣なんか初日バックレとかザラ
１０人入れると１人は飛ぶ
初日の昼休みに逃亡なんかザラ
派遣元も派遣先も慣れてるから気にすんな
316: 2024/12/10(火) 22:20:37.47 ID:R0PT5V2I0(2/2)調 AAS
正規非正規関係なくどの雇用形態でも２週間前に退職意志表明で辞めていい
正規雇用の場合は１ヶ月前までとか独自ルールの会社も多いけど
法的には２週間前
こんなの常識レベルだよ
317: 2024/12/10(火) 23:13:17.13 ID:gIlPFvmi0(2/2)調 AAS
昔契約期間中に退職をする時に営業の人にブラックリストには載せないでくださいって言ったらブラックリストなんてものは存在しませんって言われたよw
でも退職理由や派遣先企業からの評判は記録しとして残るみたいだった
318: 2024/12/11(水) 00:54:57.83 ID:MdiTVcRt0(1)調 AAS
社内記録に残るだけ
倒産するまで永久的に残るし合併したら合併先の派遣会社にも情報が共有される
派遣業界は横繋がりだから派遣の営業マンは同じ業種に転職する、転職先で新しく応募してきた人間の評判を事前に把握していたりする
だからいくらでも派遣会社はあるぞと辞めまくっていたら働ける場所は無くなる
個人情報の保有期限は5年で消えるから平気と思ってても、それはあくまで法的なルールであって強制でも無い、社内ルールで一生残すとあれば一生記録に残る。
319: 2024/12/11(水) 05:23:36.86 ID:Yb89tYSO0(1)調 AAS
そこまでして派遣やってる連中はなんなの？
320: 2024/12/11(水) 05:39:40.79 ID:D7iuDpCv0(1)調 AAS
パートやアルバイトと比べて 派遣の方が時給がいいからだと思う
正社員も収入の低い仕事も多いし派遣の方が収入がいいと思ってやめられなくなるんじゃないかな
あと派遣は求人広告が詐欺だらけでそれに引っかかるんだよね
321(1): 2024/12/11(水) 06:13:02.14 ID:DiL8qnP10(1/2)調 AAS
直雇用の非正規は時給安く仕事の負担も大きいですよ
322: 2024/12/11(水) 06:14:09.37 ID:DiL8qnP10(2/2)調 AAS
採用面接も直雇用非正規は厳しく採用担当の検討期間もながい
323: 2024/12/11(水) 06:44:33.62 ID:e2P4iIRA0(1/3)調 AAS
ドタキャンやめてください
324(1): 2024/12/11(水) 07:14:46.54 ID:LoaZ4jeK0(1)調 AAS
Twitter見てて正社員の手取り15万とか普通に居るのな
楽な仕事で手取り20万貰ってるわ
まぁボーナス無いし契約期間あるしそこら辺の差かね
325(1): 2024/12/11(水) 08:22:36.25 ID:DMutpFY10(1/2)調 AAS
派遣から直雇用になったが
その派遣会社から電話がくる。
一回は何だと思い電話に出たら
仕事の紹介だった。
直になったことはあえて言わなかったが。
把握してないんだろうな。
326: 2024/12/11(水) 08:30:13.41 ID:eQWxXCln0(1/3)調 AAS
直雇用になったタイミングって派遣を辞める前？辞めた後？
327: 2024/12/11(水) 08:33:53.81 ID:DMutpFY10(2/2)調 AAS
スライドで派遣から直になりました。
328: 2024/12/11(水) 08:36:41.85 ID:e2P4iIRA0(2/3)調 AAS
派遣だと担当者に相談できるし、派遣先に言いにくい事も担当者が仲介できるメリットもある
329: 2024/12/11(水) 09:31:49.96 ID:q7RWrWY30(1)調 AAS
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厚労省は、派遣業界に媚びているのか？ ▶ ▶ ▶【 Youtube 大企業に便宜 秘密通達 】で検索視聴
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330: 2024/12/11(水) 10:56:25.90 ID:eQWxXCln0(2/3)調 AAS
スライドで直雇用になると引き抜き扱いされそう
引き抜きになったら派遣先が派遣元に金払うと聞いた
331: 2024/12/11(水) 12:36:17.62 ID:WJTXEEyz0(1)調 AAS
>>321
それが世の中普通で、大半が直雇用で働いてるんだよ。派遣なんて全労働者のごく一部でしかないからね。
>>324
楽かどうかは人それぞれだし、あなたの言うとおり、契約期間あるからね。
１ヶ月前に更新無しと言われ、無職期間無く次の仕事に移れば良いけど、そうでない事は多いからね。
>>325
新しい仕事してても、状況確認したら辞めたがってるとか不満持ってるのがざらにいるからね。転職してくれることもわりとある
332: 2024/12/11(水) 15:40:19.81 ID:37MMem4w0(1)調 AAS
よく派遣はボッタクリとかいうが丸々派遣会社の利益になるわけでねえから
時給1000円だとしたら実際企業から支払いしてもらってるのがだいたい1400円から1500円 その差額から年金や社会保険の折半 年休拾得分で長期の人は20日分 年2回の健康診断 人によっては交通費も これだけ見たら残った利益など大したないのはわかるだろ
333(2): 2024/12/11(水) 15:47:48.48 ID:XbdHJgtq0(1/2)調 AAS
企業から支払ってもらってる単価が時間に換算すると4000円以上なのに派遣社員の時給が1000円とかだからボッタクリと言われるんだろ
334(1): 2024/12/11(水) 15:56:25.40 ID:eQWxXCln0(3/3)調 AAS
契約延長の話を貰ったが断り退職すると営業に伝えた
営業から派遣先に話が伝わり正式に退職となった
その後から営業に挨拶しても無視され、余ってる有給を使うからこの日は休みますとメールで連絡しても返信なし
退職する人間は眼中に無いってこと？
これでも3年は働いたんだがな
335: 2024/12/11(水) 16:16:48.02 ID:XbdHJgtq0(2/2)調 AAS
>>334
派遣会社の営業なんて人として欠損してる奴が大半だからそんなもんだよ
その営業パワハラだし労働者は有給使う権利があるから更に上の人に伝えるか然るべき機関に言った方がいい
336: 2024/12/11(水) 18:59:15.43 ID:BRTCD2Uj0(1)調 AAS
>>333
派遣先会社からも
こんだけ払ってんだからと、
派遣者に求めるものが多くなる
337: 2024/12/11(水) 20:06:40.32 ID:e2P4iIRA0(3/3)調 AAS
皆さんに利益還元をしているので儲けありません。
バックレする理由を教えてください。
338(1): 2024/12/11(水) 20:21:13.68 ID:4bpzln3K0(1)調 AAS
>>333
それ、どんな業務なの？時給1000円で集められるのかと。
単価4000円て普通じゃない位高単価案件。じゃぁなぜそれだけ高単価というと、特殊なスキルや専門的知識を持ってるとかじゃないの？
求職者からしたら単価4000円てのは関係なくて、時給1000円に納得したから働いてるんじゃないのかと。
まぁそもそも仮に特殊なスキル持った業務だったなら普通は時給1000円なんか応募しないし。
企業も自力で集めないから単価4000円も出して依頼してるんでしょ？
よくぼったくりなんて言われてるけど、飲食店の原価率知ってる？超ぼったくりだし、ぼったくりとでもいうの？
339: 2024/12/11(水) 21:18:07.72 ID:luia41AE0(1)調 AAS
社員になれない年齢職歴だから派遣で仕事さがしてみたけど
まともな案件は要経験
未経験可はクソみたいな案件ばっか
未経験可とあるから応募したら要経験とかアホじゃね
じゃあそう書けよ
実際採用する気がある上に時給そこそこ出す製造派遣がマシに見えるレヴェル
340(1): 2024/12/11(水) 22:24:27.57 ID:Z1gRCHsG0(1)調 AAS
中抜されるのは3割くらいって言われてるよね。
341: 2024/12/11(水) 22:32:39.44 ID:AZhr3Uq70(1/2)調 AAS
マージンなんか公開されてるだろ
342(1): 2024/12/11(水) 23:37:44.14 ID:2h8MurWR0(1)調 AAS
>>340
その3割の内訳を考えたことあるか？
スタッフの社会保険料や広告宣伝費、建物等の維持費用、社員の給料（ちなみに日本の上位1%の大企業でも平均年収400 万円台）などを差し引くと、三割中抜しても利益は1～2%しかない。
これから派遣会社の大倒産時代がやってくるよ。
343: 2024/12/11(水) 23:43:56.07 ID:AZhr3Uq70(2/2)調 AAS
人材派遣事業は薄利
だからどの派遣会社も人材紹介事業に力を入れてる
常識
344(1): 2024/12/12(木) 00:04:11.74 ID:NMjSE8it0(1/2)調 AAS
>>338
最初は時給1000円に見合った事しかやらないと思って入ってみたら実際は所謂3Kのような事をやらされたりあれもこれもやれと言われるからボッタクリと言われるんだろ
派遣会社の営業だか内勤だか知らないけど少しは考えろ
この程度のIQでピンハネボッタクリやってるなら今すぐ倒産して潰せよ使えねーな
3割どころか6割7割ピンハネが常識だろうが
345: 2024/12/12(木) 00:37:46.26 ID:4vIDbFoH0(1)調 AAS
スマホの設定、バイトみたいな仕事でも時給１２５０円だったぞ
346: 2024/12/12(木) 01:15:08.61 ID:6Ua5zhRE0(1)調 AAS
>>342
有給分も請負企業に負担してもらってるわけではなく派遣会社の持ち出しで長期契約者がフルに使えば利益はなくなる
347: 2024/12/12(木) 05:08:50.81 ID:oBGazGl20(1/2)調 AAS
派遣先企業の業界が胡散臭いと中で働いている直接雇用の人たちもヤバめの人が多い
嘘はつくし 攻撃的だしパワハラ三昧
時給が良くても関わらない方がいいってことを学習したw
348: 2024/12/12(木) 07:32:44.23 ID:kvjRVtPd0(1)調 AAS
マージン率９９％の荒稼ぎしてる派遣なんてパソナだけや
349(1): 2024/12/12(木) 09:01:09.91 ID:qRPIiB4B0(1)調 AAS
>>344
自分で勝手に解釈して時給1000円に納得して自分の意思で選んだんだろ。ただのアホでしょう。
で、3Kであれもやれこれもやれといわれるのが何でぼったくりとなるの？単価4000の話しはどこいったの。
マージン率公開してるから調べればすぐわかるだろうに。
350(1): 2024/12/12(木) 11:06:37.37 ID:NMjSE8it0(2/2)調 AAS
>>349
予め契約に書かれていない事をやらせることすら法律で認められていないけど勉強したことある？
派遣会社の営業なんか総じて馬鹿だから理解できないか
351: 2024/12/12(木) 11:09:38.77 ID:oBGazGl20(2/2)調 AAS
及び関連した業務という文言があるから契約外の仕事はできませんと いうことがどこまでできるかどうかだね
352(2): 2024/12/12(木) 13:13:24.01 ID:asgYEdPX0(1)調 AAS
>>350
契約書読んだことある？
普通は〇〇の付帯、付随業務などと書かれてるんだけど。
で、それとぼったくりの話は関係あるの？
結局、利益イコール中抜きで派遣会社儲けすぎーって超短絡的な考えしかなかったんでしょ？
353: 2024/12/12(木) 16:14:29.87 ID:WL3okvie0(1)調 AAS
会計年度任用職員制度は当初、フルタイム非正規公務員の待遇を正規に近づけ、格差を解消する狙いで制定された。実際、2023年には任用職員の手当を改善する法改正も行われた。
しかし原則1年以内の短期雇用で、長く働いていても毎年更新が必要なうえ、働きぶりに問題がなくとも3～5年ごとに「公募」が実施され、選考を受け直さなければならない不安定な雇用環境に置かれている。さらに制度導入を機に、フルタイムの勤務時間を15分短縮してパートに切り替える自治体が急増するなど、当事者にとって制度「改悪」になった面が大きい。
2021年3月、非正規公務員の当事者・経験者たちが作った団体が「はむねっと」だ。共同代表の瀬山紀子氏は19年間、行政施設に勤務し、行政が低賃金・不安定な女性たちによって支えられている現状を見てきた。
はむねっとの2022年のアンケートによると、年収が250万円以上の当事者はわずか2割にとどまり、7割は150万円未満だった。また2023年のアンケートでは、非正規を離職した60人のうち約半数が「仕事を続けたかったが雇い止めとなった」と回答した。
354(1): 2024/12/13(金) 13:16:07.27 ID:426sAXEh0(1)調 AAS
12/27(金) 仕事納め
12/28 休み
12/29 休み
12/30 休み
12/31 休み
1/1 休み
1/2 休み
1/3(金) 休み
1/4 休み
1/5 休み
1/6(月) 仕事開始
355: 2024/12/13(金) 16:19:32.40 ID:/9wNsL5X0(1)調 AAS
>>354
イイネ
356(1): 2024/12/13(金) 17:41:58.64 ID:y2te5M1d0(1)調 AAS
>>352
普通じゃないからみんな辞めていくわけだが？
派遣会社の営業って幼稚な考え方してんだな
357: 2024/12/13(金) 18:58:35.73 ID:c0fd9oqI0(1)調 AAS
派遣は作業内容詐欺が多いが、タイミーは内容詐欺が少なくて良いわ。
358: 2024/12/14(土) 04:00:40.63 ID:0VtaEbYJ0(1)調 AAS
>>356
みんな辞めるとか表現が抽象的で幼稚だな。
で、みんな辞めるって、どの程度のみんな？
359: 2024/12/14(土) 08:48:08.73 ID:O2tzcoU50(1/4)調 AAS
部署のみんなとか、中小の派遣会社なら事業所単位じゃないの？
実際に見た連鎖退職は、新人までやばい空気を察して初回とか一回は月並な更新をして、当たり障りない理由で辞めてた
最初から研修ハンターのどうしようもない人もいるんだろうけど、ある程度の常識や最低限の礼儀がある人が辞めて社会的に問題ありな人が残ってる職場は、なんとなくやばいのかなって思っちゃうよね
360: 2024/12/14(土) 08:52:38.42 ID:O2tzcoU50(2/4)調 AAS
その上またやばいというか、法律スレスレだったり違法な会社ってのは実際にあるんだよね
辞めた会社がニュースになってたり業績落ちてると、心底辞めて良かったと思っちゃうんだよね
染まる前に逃げた自分を褒めてしまうというか
361: 2024/12/14(土) 09:05:41.69 ID:O2tzcoU50(3/4)調 AAS
業務押し付けられまくったベテランが突然蒸発したりね
社員も出てこなかったり（優しく言っても出社拒否）いきなり怒り出したり泣き出したりされると、この会社は何があるんだよと自分も不安になるし、何か迷惑かけたのかなとか嫌な思いさせたのかなって気になるわけよ
362(1): 2024/12/14(土) 18:57:53.15 ID:cgBgJegB0(1)調 AAS
>>352
中抜きとは請負単価と時給の差額の事で派遣会社の取り分の事だろ だから従業員の社会保険や年金の折半 交通費 年次有給休暇はそこから持ち出ししてるんだよ 思ってるような丸儲けはしてないから 竹中のパソナは知らんが
363: 2024/12/14(土) 21:22:53.53 ID:qgdyqWMy0(1)調 AAS
人材派遣営業職
ボーナス120万だった
クソみてぇな会社だと思ってたけど金だけは良いんだよな
人材派遣業なんかボランティアみたいなもん
取引先のと関係性維持と昔からの慣習的な取引
利益の大半は人材紹介業
364(1): 2024/12/14(土) 21:23:41.67 ID:9NHarEQU0(1)調 AAS
>>362
ここにいる大半の単純作業、倉庫作業、工場作業なんかのゴミみたいな仕事は派遣会社もたいして儲からんのよね。
昔はたしかに儲かってたみたいだが、昔に比べ有給義務やら研修、社保関係やらきっちりしないといけなくなってるし。その分費用も発生してるし。
それを未だに中抜きしてるだけで儲かるみたいな無知なのが多すぎる。
365(1): 2024/12/14(土) 21:39:27.75 ID:YbRFEbsL0(1)調 AAS
薄利多売なこはわかったけど、
じゃあ事業畳めば？、としか思わない。
派遣会社がないと、世の中回らないの？
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