【神】 進撃のUTエイム12 【正社員雇用】 (794ﾚｽ)
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410(2): 2024/01/09(火) 22:13:56.82 ID:tn4gdewH0(1)調 AAS
人事はエキスパート雇う必要があるからわかるけど
日本の間接部門の人間はそれほど高級もらうほどの仕事はしてないと思うけどね
仕事とってくるのも営業だし、一回仕組み作れば
間接部門は工場と一緒で管理職とリーダー以外は
派遣などの非正規で回ると思うけどね
411: 2024/01/09(火) 22:36:17.00 ID:/eE5CJTf0(1/2)調 AAS
>>410
財務、法務、人事、情シスは大卒の優秀な人材、年収いろいろ、でもいずれ転職して年収800前後
現場の管理、採用担当は高卒叩き上げ、ちょっと優秀なら所長とか部長、400万〜700万（サービス残業含む、結構サボれたりもする）
派遣社員は何でもOK、300万（リアル残業含む）
フロントだろうがバックだろうが会社を続けるにはそれ相応の能力は必要
派遣とは圧倒的に違う「何か」がある
それを理解しないと一生派遣のまま俺らの労働でお前ら給料貰ってんだろとか言い続けて禿げていくんだろうな
412: 2024/01/09(火) 22:36:18.36 ID:/eE5CJTf0(2/2)調 AAS
>>410
財務、法務、人事、情シスは大卒の優秀な人材、年収いろいろ、でもいずれ転職して年収800前後
現場の管理、採用担当は高卒叩き上げ、ちょっと優秀なら所長とか部長、400万〜700万（サービス残業含む、結構サボれたりもする）
派遣社員は何でもOK、300万（リアル残業含む）
フロントだろうがバックだろうが会社を続けるにはそれ相応の能力は必要
派遣とは圧倒的に違う「何か」がある
それを理解しないと一生派遣のまま俺らの労働でお前ら給料貰ってんだろとか言い続けて禿げていくんだろうな
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