【神】 進撃のUTエイム12 【正社員雇用】 (794ﾚｽ)
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380
: 2023/12/08(金) 00:38:40.39
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380: [] 2023/12/08(金) 00:38:40.39 ID:a9/LuO2q0 >>379 内勤の一般社員採用は20とか30くらいだろ、新卒幹部候補とかいうしょうもない採用枠はまた別か知らんけど。 ここに限らず派遣会社の新卒採用数なんて9割以上が派遣先現場に行かせる技術職、それで新卒採用ランキングに掲載されましたというネタをHPでドヤる（笑） ま、他に就職口が無かった奴らを拾ってんだからある意味社会貢献だな 派遣会社は新しいほど採用に有利（結局派遣社員もいろいろ渡り歩くから目新しい会社に飛びつく）だから今みたいに周知された状況でこの先どんだけ伸びるかだけど厳しいだろうな、パブリックカンパニー強調するけど実態はイエスマンで固めたワンマン経営だし現場の管理者は無能ばかり（彼らが無能というより無能でもやらせるしかない位になり手不足と教育技術無し） 実績よりやる気と経歴（元派遣とか中卒とが有利で今後の会社アピールに使えるからw）が重視される役員選出 なんとか叩き上げでマネージャーや課長になっても年収500万位で他の会社の係長レベルの給与で定年まで働くしかない状況。。 長々すまん、所詮こんな会社だからいろいろ望む方が無茶なんよ 以上、元社員でした。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1653137111/380
内勤の一般社員採用はとかくらいだろ新卒幹部候補とかいうしょうもない採用枠はまた別か知らんけど ここに限らず派遣会社の新卒採用数なんて割以上が派遣先現場に行かせる技術職それで新卒採用ランキングに掲載されましたというネタをでドヤる笑 ま他に就職口が無かった奴らを拾ってんだからある意味社会貢献だな 派遣会社は新しいほど採用に有利結局派遣社員もいろいろ渡り歩くから目新しい会社に飛びつくだから今みたいに周知された状況でこの先どんだけ伸びるかだけど厳しいだろうなパブリックカンパニー強調するけど実態はイエスマンで固めたワンマン経営だし現場の管理者は無能ばかり彼らが無能というより無能でもやらせるしかない位になり手不足と教育技術無し 実績よりやる気と経歴元派遣とか中卒とが有利で今後の会社アピールに使えるからが重視される役員選出 なんとか叩き上げでマネージャーや課長になっても年収万位で他の会社の係長レベルの給与で定年まで働くしかない状況 長すまん所詮こんな会社だからいろいろ望む方が無茶なんよ 以上元社員でした
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