[過去ﾛｸﾞ] 日研トータルソーシング日研総業part78 (1002ﾚｽ)
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373: 2022/05/30(月) 00:02:09.58 ID:sfRjf00o0(1/21)調 AAS
■ ブラック企業 職場内いじめ
① 退職(転職)する
② 違う部所に異動希望する
③ 労働基準監督署に告発する
374: 2022/05/30(月) 00:05:30.19 ID:sfRjf00o0(2/21)調 AAS
■ 日建トータルソーシング
ブラック企業とは、「雇用拡大産業において若者を大量に採用し、
過重労働・違法労働・パワーハラスメントによって使いつぶし、
次々と離職に追い込む成長大企業」を指し、
就職を避けるべきとされている会社である。
375: 2022/05/30(月) 00:05:51.94 ID:sfRjf00o0(3/21)調 AAS
■ 日研トータルソーシング
ブラック企業とは、「雇用拡大産業において若者を大量に採用し、
過重労働・違法労働・パワーハラスメントによって使いつぶし、
次々と離職に追い込む成長大企業」を指し、
就職を避けるべきとされている会社である。
376: 2022/05/30(月) 00:29:18.11 ID:sfRjf00o0(4/21)調 AAS
■ ブラック現場が起った原因
管理者 マツケンサンバ は
「社内で強大な権限を持つ代わりに重い責任も負っている」
という根本的な責任の自覚がない 退職者を敵視する傾向
従業員に不利になるような誓約書にサインする甲を伝える
社内カースト上層部の自己保身が優先しているのであろう。
副管理者 すずきゆうた は
仕事に一切関与しない。単に現場を視察するだけで日別数量を見ていない
従業員に社会的に仕事を行う為の当たり前な組織ルールや教育資料を作らない、
というか経験がないから作ることができない。
仮に存在していても、むしろ知らないことが違反になっている。
というかルールを明示しないのに叱咤してくる。
過労や心身の不調を伝えても形骸化したカタカナ語のリーダーは無報告
副管理者に連絡されておらずその事も知らなかった。
そもそも無口なのになんでアドバイザーなのか？
怒っている記憶しか残らない人であった
378(1): 2022/05/30(月) 01:15:35.89 ID:sfRjf00o0(5/21)調 AAS
大学のサークルレヴェルで吹いた
リーダーが『体調どうですか？』
と聞いてくるから 『不調です』
と言ってもむしろ 数量は増えてくる
なんの為に会話をしているのか？
6年も何をしていたのだろうか？
日研の役員は
形骸化した末端組織に どう魂を入れ込むか？
主要因は社員の「やらされ感」
給与意識の醸成を年数で演出してるが
この原理は実は真逆であり
古参が仕事をさぼり残り続け
新参が早期に辞める要原因
改革かな？
収益も大事だが
それがブラックになっては無意味と思う
労基署に潰されたら終わりですわよ
380: 2022/05/30(月) 01:43:56.08 ID:sfRjf00o0(6/21)調 AAS
>>379
イワミ村田製作所 は超重労働の工程があるから
新人を全力で潰しにくるよね
たぶん自動車より条件は最悪の現場だね
所長もコロナで内部に入れないから実情は知らない
改善は役員に報告しない限りされないだろうね
382: 2022/05/30(月) 01:59:53.67 ID:sfRjf00o0(7/21)調 AAS
>>381
もう労基署行ってもいいと思うよ
自動車でさえ痛めたらアフターサポートしてくれる
人間扱いがないのならネットで炎上させるのも手だ
385: 2022/05/30(月) 02:14:12.63 ID:sfRjf00o0(8/21)調 AAS
イワミ村田製作所 マジで最悪やな！
387: 2022/05/30(月) 02:42:02.62 ID:sfRjf00o0(9/21)調 AAS
>>386
日研総業総合スレpart1
2chｽﾚ:haken
元極道の方でしたか、不景気なんでいろんな方がおられますね
389: 2022/05/30(月) 02:53:07.26 ID:sfRjf00o0(10/21)調 AAS
昇給の為なら多少の悪事もいいのだろうね
ぶっちゃげ松本の事だろ？？
391: 2022/05/30(月) 03:12:35.90 ID:sfRjf00o0(11/21)調 AAS
そもそも天国な現場はここに書き込まれないよね
パワハラしてた後任がパワハラするんだから
無限ループぢゃんｗｗｗｗｗｗっうぇえｗｗｗｗｗｗｗ
393: 2022/05/30(月) 03:34:42.80 ID:sfRjf00o0(12/21)調 AAS
面接行ったら希望とは全然違う求人を強引に出してきて
最果てまで12時間電車乗り継いで行ったら
恐ろしくブラックってオチですなｗ
その癖に社外秘って嘘のさわやか広告ｗｗｗ
ここまで詐欺に会うと笑うしかないですねｗｗｗ
395(1): 2022/05/30(月) 03:38:49.66 ID:sfRjf00o0(13/21)調 AAS
イワミ村田製作所 マジ最悪ブラック
396: 2022/05/30(月) 04:05:20.40 ID:sfRjf00o0(14/21)調 AAS
＞ 職場では金がないと言うがね
そうそう 金有るって言うとタカられる
仕事も早くやると求められるから普通の速さでやる
パカなおばさんがいてさ、毎回150キロでボール球を投げてるよ
130キロでストライク投げろって、取れないぢゃん
時給分しか働かなくていいんよ
速さマウントとかしてもさ
そもそもこっちは実は
160キロのストライク投げれるが投げないだけなんだよｗ
398: 2022/05/30(月) 04:38:25.81 ID:sfRjf00o0(15/21)調 AAS
過去ログを見て来たが
村田って昔から叩かれてたんだな
パワハラ事件のあった頃のログが笑える
ハズレガチャ引いてみんなキれてんぢゃんｗ
村田は異常 本体社員がパワハラしてくるし
創造の斜め下過ぎて意味わからんし。
そもそも島根は日本国なのかも疑うわ
日研は製造派遣会社
不満足度 連続 No.1
400: 2022/05/30(月) 05:44:41.67 ID:sfRjf00o0(16/21)調 AAS
積み込みの工程に移動されて
高齢化なのに新人に任せっきり
副管理者はリーダーに言えとしかいわない
本社員は仕事を複雑にしてくる
そもそも体壊してる件はリーダーはシカトしてたし
有給者を待遇して休出させてくるし
更に体壊して早退してもも管理者まであがってないし
更に違う本社員がランダムな仕事言いにくるし
トラックのあんちゃんは遅いって文句言い出して
仕掛かり作って引継ぎで古参が怒りだして
カップルに睨まれて（意味不明）
お局が有給いいだして（ここはいい）
時間がないからタバコも吸えなくなって
更に昼飯が遅くてAランチ残量が無くなって
夜も眠れなくなって
朝警備員に左側通行だの細かく言われ
朝の引継ぎでは前班にせかされて
管理者は早退を怒りだして
副管理者はタバコの吸う位置が違うとか言い出して
副管理者は明日休めと言うも
リーダーは明日出てこいと言う報告されてない
管理者はそれ自体を聞いてないし
宇宙は村田を中心に松本健と鈴木悠太が回っているのか？
俺の精神はどこにあるのか？
壊れた肘は誰が保障してくれるんだ？
わざとなのか？報告されていないのは何故なんだ？
鈴木悠太は逃げてないでちゃんと会話をしろ！
自己保身で逃げるクズなら管理なんかすんな
403: 2022/05/30(月) 06:51:11.14 ID:sfRjf00o0(17/21)調 AAS
まるっきり管理がザルで所長も入れないから
俺が指摘してやるよ そもそも工程管理はな
村田から工程仕様要綱を貰っているのなら
Verを変えて常に日々更新して事務にパウチさせろ
出来ないなら事業所でも100均でも可能だ
ソレを工程に常時置いておいて常に読ませろ
請負現場ではコレが出来ていないと基準にならんし
そもそも新人に教育していないと同じ事だよ
あと重労働の現場は最初に提示するのがセオリーであり
外部ではいいが秘密裏にしては無駄に
敗戦者だけが生じるのだ 回転させればいいのではない
いかにスペシャリストを育成し管理が成長させるかの肝だ
これは所長の問題だよ
請負ってるんだよコロナ関係なしに現場に入れよ
なにが問題なのか全然見てねーぢゃん
俺がリーダーなら叱咤しに事業所に乗り込むわ
携帯バブルで俺が100人隊長してた時は
そういう黎明期を得て来たんだよ
新人を移動させる時間あるなら
プリント100枚作って工程作業者に渡してみろ
そもそも出来たか？をPCに入力するのではない
真逆であり 出来ない点をパワポで作成して
会議室で説明するうだろ？
技術の継承？笑わせんぢゃねーよ。
ちゃんとやれよ！失敗した現場なんだからさ
404: 2022/05/30(月) 06:57:35.17 ID:sfRjf00o0(18/21)調 AAS
>>402
なんか３タイプあるよね
エリア正社員
全国正社員
ジモティ正社員
どれも差し引きされたら同じ額面になるから
巧妙なトリックですわよ
405: 2022/05/30(月) 07:18:42.32 ID:sfRjf00o0(19/21)調 AAS
ああ・・・そもそも理工系ぢゃないのね
たたき上げでしたねｗｗ
出来ないのならさ 新人ではなくて
出来ない管理者を 入れ替えるべきだね
募集すればプロはワンサカ沸いてくるだろｗｗ
工程仕様要綱がゼロから作成できるか？
という以前にコミュニケーションから入らないと
そもそも問題外ですがねｗｗｗ
スペシャルリーダーだかなんだか知らないけど
お前のＰＣはオモチャか？
何故おまえは工程の人間と煮詰めてプリント化しない？
〇本 お前はご意見番ぢゃねーんだよ。
請負日研のデータを創るんだよ
なんの為の本体との接着剤なんだよ
がんばれ！応援しているぞ
406: 2022/05/30(月) 07:23:45.85 ID:sfRjf00o0(20/21)調 AAS
工程仕様要綱は存在してたが
読んでいたのはリーダーだけｗｗｗ
なんだよソレｗｗｗｗｗ
意味ねーぢゃん
工程に置いて新人にノートに書かせろと
全然新人j教育自体してねーし
大丈夫かよｗｗｗｗ
407: 2022/05/30(月) 07:25:33.92 ID:sfRjf00o0(21/21)調 AAS
根本的になんも出来ていない現場
お前ら 村田 は想像異常に地雷やでｗ
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ぬこの手 ぬこTOP 0.157s*