【高還元】エージェントグロー Part.2 (152ﾚｽ)
上下前次1-新
140(1): 2024/12/20(金) 18:59:40.48 ID:LEWRCYk+0(1)調 AAS
>>139
セット売りの場合準委任で契約することが多いので派遣法のマージン率に係る情報提供の平均単価から未経験、微経験の単価は除外される。それなりの経験者の平均単価ということ。
実のところ1割単価が低い人がいてもそこまで平均は下がらない。
70万x9人、40万x1人の平均単価は67万。経験者のほうがはるかに多ければある程度の額が維持される。平均単価が低いということ全体的に単価が低い可能性が高いということ
141(1): 2024/12/21(土) 17:03:15.39 ID:RgdL/ypn0(1)調 AAS
>>140
そもそも派遣契約で入れてる人が少なけりゃアテにならないデータなのでは
経験者といっても経験2〜3年の人が多いのか、それ以上のベテランが多いかでも変わってくるし
142: 2024/12/21(土) 20:10:27.79 ID:O+NmJZip0(1)調 AAS
>>141
テクニケーションのマージン率に係る情報提供をみなよ。HPにあるから。
見てみると23年1月-6月で53名派遣で出していることがわかる。この頃社員数は150-200人。全体の25-35%にあたるからデータ数としては十分。
>>79にマージン情報に載っている単価があるけど計算すると56万なわけ。金出して教育してくれる派遣先はほとんどないことを考えるとある程度のレベルのエンジニアであるはず。にも関わらず56万。新人とベテランの割合はわからないけど、平均がこれということは3割程度はこれ以下で契約している可能性がある
143: 2024/12/21(土) 23:15:26.54 ID:wipXMAzK0(1)調 AAS
実際にカジュアル面談を受けてみて自分の想定年収(単価)が見合っているかどうかで判断するのがいいと思う
つべこべいっても内訳まではわからないし
144: 2024/12/22(日) 07:30:37.79 ID:j8FY9gPt0(1)調 AAS
未経験雇ってるから単価が低い、派遣人数少ないからアテにならないとか、つべこべ言ってたのは誰だよ
145(1): 2024/12/24(火) 02:23:01.05 ID:UBZo/A2b0(1/5)調 AAS
T社のHPを見てみたところ社員の平均年齢は30歳
年齢層は20代が59%、30代が34%、40代以上が7%
一方R社は平均年齢が35歳で、年齢層は公開されていない
ただ、R社の方がベテラン層(経験10年〜)を多く採用していると推察でき、R社の平均単価が高くなるのは当然かなと思う
146(2): 2024/12/24(火) 03:05:48.79 ID:UBZo/A2b0(2/5)調 AAS
後はR社もT社も元請け直の案件は持っているけどR社の方が元請け直のパスが多く、参画割合も高いと推測できる
平均年齢(経験年数)と元請け直案件への参画率の違いが平均単価の差にも表れていそうだし、何よりR社の還元率は他社の追従を許さないレベルで高い
その代わり案件が決まってからでないと入社できないし、待機時は給与4割支給になるし、一人常駐が多め
T社は入社のタイミングに合わせて案件を探す上に、待機が発生した場合でも下限を割った場合でも賞与での調整を行わないし、チームでの参画割合が4割を占めている
腕に自信があり、待機時のリスクも織り込み済でR社がいいだろうし、ある程度会社のサポートを受けて安心して案件に入りたいならT社がいいんでないかなと思う
147: 2024/12/24(火) 03:08:42.00 ID:UBZo/A2b0(3/5)調 AAS
文章打ったつもりが抜けてた
待機時のリスクも織り込み済で“「とにかく稼ぎたい！」って人は”R社がいいと思う
T社はどちらかというとスキルアップやキャリアチェンジ(運用監視しか経験ないけど次は開発をやってみたい等)を目指す人を支援する色合いが強いかな
148: 2024/12/24(火) 03:24:08.18 ID:UBZo/A2b0(4/5)調 AAS
A社は度々話題になるけど文字通り案件をエンジニア側で選択できるし、福利厚生もSES企業の中ではかなり充実しているので自分の好きな働き方をしたいという方には向いているのでないかなと
後は上場を狙っていることもあり会社のコンプライアンス意識も非常に高く、その点では安心して働けそう
149(1): 2024/12/24(火) 18:00:21.57 ID:YPJfuV6y0(1/2)調 AAS
>>145
リツアンとの比較はいいよ。問題は派遣平均より著しく低い点よ
>>79派遣平均が65に対してテクニケーションは56。保証が手厚かろうが単価が低ければ意味がない
150(1): 2024/12/24(火) 18:11:47.38 ID:YPJfuV6y0(2/2)調 AAS
>>146
リツアンは派遣会社で客先には派遣社員としていくから一人常駐にはならんやろ。困ったら派遣先に頼ればいい
151: 2024/12/24(火) 20:02:28.77 ID:UBZo/A2b0(5/5)調 AAS
>>149
経験3年前後で詳細設計以降のPGレベル(単価60万前後)がボリュームゾーンで、
経験5年以上で基本設計以降のSEレベル(単価70〜80万)が他の会社と比較して少ないのかも
ベテラン層が薄く若手層が多いって感じで二極化してるのかなと
>>150
言い方が悪かった
一人常駐 → 自社から一人だけ参画っていうニュアンスだった
T社は社内でチームを組んで参画するケースが多い
152: 2024/12/24(火) 21:49:40.42 ID:u35JkLvK0(1)調 AAS
>>146
リツアンSTC
派遣労働者数825名
派遣先事業所数234社
1社あたり3人従事してることになるね。1人だけのところもあるだろうけど複数人もかなりの数あることがわかる。派遣だから単体ってことはなくチーム組んでも問題なし。
一人常駐が多いなんてどこ情報よ？マージン情報確認してたらそんなことないのわかるだろ。誰でも見れるように公開されてるんだからしっかり確認してから発言してくれ。
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