[過去ﾛｸﾞ] 【派遣＆請負】 テクノプロ その２６ 【受託拡大】 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
823(1): 2019/08/27(火) 22:36:14.10 ID:pAsUOrq80(1)調 AAS
>>815
組合に言うの時間の無駄
優秀な実績を積んで容赦なく
転職
利益がヒルズ族に行くのがいやだ
824: [ひるず] 2019/08/27(火) 23:43:06.89 ID:Jv9ccWsv0(1)調 AAS
>>823
たぶん正解だよ。たぶんね・・・たぶんとしか言いようがなくて申し訳ないよ。
組合というものは一部の変な業界ではまったく機能していないよ。とくに奴隷業界な。
組合という看板に寄生している虫が多すぎるんだね。とくに奴隷業界な。
でもヒルズという言葉は出しちゃダメ。ヒルズのテナント企業全てがそういうことではないでしょ？
無実なヒルズ運営にまで危害及ぶでしょ？他社までを含んだデマに発展してしまうでしょ？
なので今後ヒルズを使うのはやめた方がいい。ヒルズのイメージダウン以外のなにものでもない。
825: 2019/08/28(水) 00:04:01.75 ID:6FO+IlNE0(1)調 AAS
決算賞与が手取り15万もあった！
826: 2019/08/28(水) 00:04:29.01 ID:ypEuaq2U0(1/3)調 AAS
どうだつた。
みんな、いらくはいつてた？
827: 2019/08/28(水) 00:07:01.05 ID:J0/4qOM10(1)調 AAS
ヒルズのイメージは既にめっちゃ悪いよ
828: 2019/08/28(水) 00:09:41.10 ID:ic8URIOT0(1)調 AAS
手取り6万弱だったよ
829(1): 2019/08/28(水) 00:13:39.63 ID:tGnlj+tI0(1)調 AAS
明細自体配信されなかった
毎月残業しまくって稼いでるはずなのにな
アホくさ
830: 2019/08/28(水) 00:20:00.48 ID:/X7zDbH70(1)調 AAS
この決算賞与なに？
0.45くらい？
去年は0.4?
831: 2019/08/28(水) 03:58:13.92 ID:ypEuaq2U0(2/3)調 AAS
>>829
確か対象期間一年のうち半年は稼働
してないと単騎決算賞与を子宮する
大賞に鳴らないんじゃなかったかな
832: 2019/08/28(水) 07:38:48.45 ID:fhRkXNUP0(1)調 AAS
まぁ貰えるだけましか。、。
833(1): 2019/08/28(水) 08:05:14.16 ID:m2y7Ku5T0(1)調 AAS
ヒルズヒルズってバカの一つ覚えみたいに連呼してさ
それって単なる僻みと妬みじゃん
834: 2019/08/28(水) 08:10:47.69 ID:jJZtuK770(1)調 AAS
年2回ある賞与が0.5だと年収が介護職以下だわ。
835(1): 2019/08/28(水) 08:21:01.50 ID:dYJYvs2b0(1)調 AAS
年3回なんですけどね
年間で4ヶ月になるように調整している
836: 2019/08/28(水) 08:23:02.48 ID:euWbCP4e0(1)調 AAS
俺も明細来ない
年間通して稼働してるんだがな…
837: 2019/08/28(水) 10:21:12.08 ID:kihIFZyJ0(1)調 AAS
ヒルズのビル省エネコンテスト頑張りましたって言われましても、、。
838: 2019/08/28(水) 19:08:31.48 ID:VtItS0WK0(1)調 AAS
>>835
どんな計算したら4ヶ月になる？
はるか下だと思うけど。
839(2): 2019/08/28(水) 19:26:45.38 ID:r0dm+6ht0(1)調 AAS
夏2.0
冬1.5
決算0.5
840(1): sage 2019/08/28(水) 19:45:57.23 ID:wR57LVyN0(1)調 AAS
ボーナス支給選ばんと、決算もないのか…
841: 2019/08/28(水) 21:11:18.18 ID:ypEuaq2U0(3/3)調 AAS
そりゃ当たり前だろ
842(1): 2019/08/28(水) 21:49:11.48 ID:9jqaZoYe0(1)調 AAS
>>840
支給を選ぶ、選ばない、なんて出来るの？
あ、契約社員なら選べるのかな？
843: 2019/08/28(水) 21:54:02.58 ID:2uKifTlJ0(1)調 AAS
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
844: 2019/08/28(水) 23:32:52.93 ID:sZ1CRplj0(1)調 AAS
>>839
夏冬逆じゃね？
845(1): 2019/08/29(木) 00:18:26.10 ID:H5RTu5qa0(1)調 AAS
>>842
カンパニーによってはそう言う選択肢もあるらしい
846: 2019/08/29(木) 06:19:08.85 ID:NnVE36Yo0(1/2)調 AAS
>>845
メリットがわからん。毎月の手取りが増えるってこと？
847(1): 2019/08/29(木) 07:38:35.66 ID:CjuuzEHv0(1)調 AAS
残業代の計算方法がよくわからない
これって、資格手当も算定基準に加えられる？
848: 2019/08/29(木) 07:58:42.79 ID:nhcTUsp/0(1)調 AAS
>>847
労基法くらい調べな
普通の残業の時給は
基本給を時給換算×1.25倍以上
休日出勤や深夜残業などもそれぞれ最低の割増が定義されてるが自分で調べろ
849(1): 2019/08/29(木) 08:25:07.62 ID:ivvnVbqZ0(1)調 AAS
年棒制なら賞与無し年収同じで
毎月÷12されて支給される
メリットは、賞与は景気に左右されて下がったり無くなったりするが
年棒だとそういう損を受けない事。
850(1): 2019/08/29(木) 10:19:03.19 ID:LgnuDcwl0(1)調 AAS
>>849
年俸制でも最低年収６００以上行くなら良いが、
５００万未満の年収での年俸制はキツイな
851: 2019/08/29(木) 11:05:53.02 ID:CPE881rE0(1)調 AAS
額面35万の奴が、ヒルズの都合でボーナス無しになると、35×12で年収420万になるんだぜ。
年4ヶ月分賞与を貰ってる場合は35×16で年収560万だから、140万ヒルズの人質に取られているとも言える。
852: 2019/08/29(木) 12:01:13.51 ID:Bkf2A82F0(1)調 AAS
イカれてんね、お前の頭がだよ
853(1): 2019/08/29(木) 17:56:58.25 ID:MUub+oqg0(1)調 AAS
>>839
2ヶ月もあった事ないだろ！
嘘つくな！
854: 2019/08/29(木) 18:04:28.20 ID:NnVE36Yo0(2/2)調 AAS
>>853
目標管理ポイントとか、特別加算次第かも。
855: 2019/08/30(金) 07:31:21.67 ID:Aj6w+OQI0(1)調 AAS
>>850
年棒制って、定年再雇用ですよね？
600万もらえるなら安心だな。
856: 2019/08/30(金) 12:04:26.02 ID:j4Dmg6Pe0(1)調 AAS
外国籍も年俸制だよ
857(1): 2019/08/30(金) 18:17:56.25 ID:LC3cYaeV0(1)調 AAS
ちなみに私は20代で妻が年収650万私は年収300万です
世帯年収約1000万ですが一般水準でしょうか？
子供はまだいません
858(1): 2019/08/30(金) 18:55:41.56 ID:xbw05NMt0(1)調 AAS
東京でなら普通じゃね？
地方なら高い
20代の年齢にもよる
20歳なのか29歳なのか
859: 2019/08/30(金) 20:08:42.55 ID:vrRrNBQT0(1)調 AAS
次スレではテンプレに有明セントラルタワーも追加だな
860: 2019/08/30(金) 21:33:50.16 ID:LC8wW9Jj0(1)調 AAS
223 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/07/22(月) 23:40:30.67 ID:A03kvdQG0
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
224 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/07/22(月) 23:44:14.72 ID:mLZGhiLf0
>>223
毎度のことながらこのコピペなんなの？
[sage] :2019/07/22(月) 23:50:31.26 ID:A03kvdQG0
>>224
知らないけどなんか面白いから貼ってる
少なくともテクノプロとは関係ない…はず
[sage] :2019/07/23(火) 00:31:38.90 ID:aBJG0O3E0
>>225
マジかよ…関係無かったのか
861(2): 2019/08/31(土) 00:07:41.97 ID:ONErZDPj0(1)調 AAS
まぁ、社員の数も増えているし、今後は待遇も改善されるかなぁ。
862(1): 2019/08/31(土) 07:55:25.79 ID:akuEUOFo0(1/2)調 AAS
薄利多売だからむりだろ
863: 2019/08/31(土) 08:14:32.83 ID:dEyuo+AT0(1/3)調 AAS
@maruyamahodaka @jimin_koho
@MHLWitter @jcp_cc @CDP2017
そういえば、以前属していた テクノプロ にて、支店長より本社に確認をとった上でこう言われたことがあります。
「テクノプロ同一労働同一賃金を現時点で批准しない」
そのため辞職しました。国会決議の異議を伝え、法律がしっかり施行方
864: 2019/08/31(土) 08:15:27.39 ID:dEyuo+AT0(2/3)調 AAS
>>833
チャージアップチャージアップと馬鹿が連呼するヒルズ族
865: 2019/08/31(土) 08:17:04.01 ID:dEyuo+AT0(3/3)調 AAS
>>861
増やしただけで、相変わらず営業やヒルズ族は技術もわからず、ダンピング続けているの？
866(2): 2019/08/31(土) 09:55:51.21 ID:6z8WepX80(1/2)調 AAS
>>857
世帯年収１０００万とは大したもんですな
>>858
嫁さんの方は大したもんだよ！
２０歳でも２９歳のどっちでもな
867(1): 2019/08/31(土) 09:59:40.27 ID:6z8WepX80(2/2)調 AAS
>>861 >>862
３年間で普通の定期昇給以外の部分で３０億円を待遇改善に使うそうだ
確かに薄利多売だからその程度が限界だろうな
今後の単価向上の要は請負の増加以外に方法はない
ちな、今現在は請負は売上の１５％は超えている
（去年度は１１％程度だった）
868: 2019/08/31(土) 10:08:21.69 ID:eBfUcivi0(1)調 AAS
>>866
奥さん50代やけどな
869: 2019/08/31(土) 10:46:47.86 ID:+yVruTOZ0(1)調 AAS
>>866
妻は30です
870: 2019/08/31(土) 11:35:08.10 ID:vVNaFHLO0(1)調 AAS
悲しむ事はない。
この星には「蛹の死は蝶のはじまり」という
美しい諺があるじゃないか。
871(1): 2019/08/31(土) 12:18:19.81 ID:jpq6uRVF0(1)調 AAS
>>867
15000人だから、
一人あたり2万円ｗ
872: 2019/08/31(土) 12:33:02.25 ID:RWiaMSok0(1)調 AAS
派遣の正社員です
873: 2019/08/31(土) 15:14:38.10 ID:AdCaPDPB0(1)調 AAS
テクノプロありがとう
874: 2019/08/31(土) 16:37:00.80 ID:akuEUOFo0(2/2)調 AAS
退職者抑止(笑)
あれか？飲み会(笑)とか仲間(笑)とかか？
その前に給与とブランドイメージでも見直せよ
875(2): 2019/08/31(土) 16:46:40.00 ID:G0EK71TB0(1/2)調 AAS
ブランドイメージに関して言えば、ブラック企業偏差値ランキングに載ってる時点でアウトなんだよなぁ
実際はテクノプロの前身のグッドウィルでの大量リストラが原因なんだが
社名も変更し社長もみんな入れ替わってほぼまったく別の会社になったにも関わらず過去の黒歴史だけは消えない
876: 2019/08/31(土) 18:14:46.56 ID:uSKbnnR70(1)調 AAS
どうせ景気悪くなったら大量リストラして役員はトンズラだしな
877: 2019/08/31(土) 19:01:05.29 ID:G0EK71TB0(2/2)調 AAS
最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった
878: 2019/08/31(土) 19:20:56.96 ID:vOTKgRxz0(1)調 AAS
8ぎょう？
879(2): 2019/08/31(土) 23:16:18.11 ID:zSft4CS+0(1)調 AAS
会社からすると、派遣は、薄利だけど確実に金が入ってくる。請負だと、残念なエンジニアがPLでもやったら、
とんでもない赤になってしまうから、なかなか冒険したくないんだろうね。
請負を任せられるレベルのエンジニアが育成されてこないとしんどいね。OM、GL、TLの中でも
そのようなことが出来そうな人材が正直少ないなぁってとこが辛い・・・
880(1): 2019/08/31(土) 23:58:46.52 ID:gBazxsmM0(1)調 AAS
15000人も従業員がいたらリーマン級のショック来たら泣ける
881: 2019/09/01(日) 01:02:13.47 ID:OJk5YW470(1/2)調 AAS
泣くだけで済むのか
超優良企業だな！
882: 2019/09/01(日) 01:06:53.16 ID:v2FZWGSk0(1)調 AAS
>>879
実はリーマンショック時の不当解雇で高レベルの技術者みんないなくなってたとさ
883(1): 2019/09/01(日) 08:13:45.60 ID:KZHgovbt0(1/3)調 AAS
>>879
マネージメント層の育成の為にM&Aをしたのもある
それにより大きなプロジェクトの受託が可能となるんだよ
年々請負は増えて来てるから来年辺りは請負は２０％くらいにはなると思われ
年４〜５％で請負が伸びていけば数年後には半分近くが請負となる
半分程度が請負になればエンジニアのジョブローテーションが可能になる
884: 2019/09/01(日) 09:11:18.78 ID:KZHgovbt0(2/3)調 AAS
>>871 >>880
残念だが、従業員数は17,147名（2019年6月末現在）なのだよ
社員数は年々、雪だるま式に増えている
885(1): 2019/09/01(日) 09:25:01.93 ID:R34c64UU0(1)調 AAS
出入り禁止になっても社名変更して潜り込んでくる手繰悦朗
886: 2019/09/01(日) 10:12:37.42 ID:KZHgovbt0(3/3)調 AAS
>>885
出禁なんてずっと前の話だろ
テクノプロに社名が変わってから普通に取引してる
ってか、出禁だったのはシーテック時代でしょ
887: 2019/09/01(日) 10:15:19.56 ID:WZpWLB6t0(1/2)調 AAS
>>768
＞他者派遣違法おじさんまた来てんな。
＞
＞
＞
＞それでは真実を話します。
＞
＞他者派遣会社の人間に当たり前ように業務指示しないで下さい。違法です。
＞
＞二重派遣または多重派遣とみなされます。
＞
＞テクノプロと全く関係のない他人、テクノプロでない会社の人間に業務指示しないで下さい。違法です。
＞
＞アホズラした馬鹿の子供、発達障害の人間が行なっている行為と同じです。
＞
＞違法は違法ですのでやめて下さい。
888(1): 2019/09/01(日) 11:07:19.80 ID:Btu9Zo7E0(1)調 AAS
>>883
と、営業のお前さんはそう思ってるかも知れないが
そんな能力あるやつ片手いればいい方だから
889: 2019/09/01(日) 17:17:46.01 ID:lq2/VCcY0(1/2)調 AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
890: 2019/09/01(日) 17:18:02.15 ID:lq2/VCcY0(2/2)調 AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
891: 2019/09/01(日) 17:50:52.59 ID:S6AZBpMC0(1)調 AAS
急に関係ない動画リンクを貼るってことは
テクノプロに都合の悪いことが起きたの？
892(1): 2019/09/01(日) 18:09:50.12 ID:qvOQaxjG0(1)調 AAS
5月に受けた検診が再検査でずっと情報待ってたんだけど、自費で勝手に行ってくださいだってさ
もちろん業務外だから有給使えって
それならそれで早く言えや
待たせる意味あった？
893: 2019/09/01(日) 18:24:00.48 ID:25xlNGcG0(1)調 AAS
テクノプロありがとう
894: 2019/09/01(日) 19:27:15.51 ID:p/wspsb60(1)調 AAS
>>875
嶋岡とかヒルズの無能てクリスタルから変わってないだろう。
だから早死からの請負を進めてるんだろ。
895: 2019/09/01(日) 19:50:05.00 ID:OJk5YW470(2/2)調 AAS
クリスタル十訓を唱和させられてた人はどのくらい生き残ってるんだろう…
896(1): 2019/09/01(日) 19:51:26.38 ID:ZFuoWj9r0(1)調 AAS
なんかあったなそんなのw
京都営業所とクリスタルが懐かしいわ
897(1): 2019/09/01(日) 20:35:03.87 ID:MEpxjijk0(1/2)調 AAS
>>875
結局、その時代から残ってる人間が少なからず営業やOMとかにいる以上はそいつらの考え方が変わらない限り昔のまま
898: 2019/09/01(日) 20:59:04.57 ID:WZpWLB6t0(2/2)調 AAS
違法経営してると雑魚がうるせえから、グレーを攻めるぜ俺は、とか思ってそう。
899: 2019/09/01(日) 23:11:21.59 ID:MEpxjijk0(2/2)調 AAS
それで退職抑止ってどの口が言えるんだか
900(3): 2019/09/01(日) 23:44:38.57 ID:imqRJi4d0(1)調 AAS
>>892
再検査は自費自己行動とハナから決まってる。
健康診断の前に説明もされてる。お前人の話聞いてないだけ。
「待たせた意味あった？」じゃなく、お前が無能で劣ってるだけ。
901: 2019/09/02(月) 00:12:55.92 ID:8xNn40l30(1/2)調 AAS
>>900
やめたれｗ
902(1): 2019/09/02(月) 00:22:57.62 ID:4EhQxVNG0(1)調 AAS
確定拠出年金って、とりあえず何もしなくてもテクノプロが破綻してる金の分だけ自分の貯金が増えてるような解釈でいいのかな
ネットで色々手続きとかしないといけなかったりする？
903: 2019/09/02(月) 00:23:16.81 ID:m0BUJxb80(1/3)調 AAS
お前らが会社のことを真剣に考えてる間
俺は彼女と楽しい時間を過ごしていた
904: 2019/09/02(月) 00:30:46.14 ID:zEqv0Hf40(1)調 AAS
>>900
どこの会社か知らねーけどうちはなかったよ
7月の定例会で8月中にお知らせしますっつってメール来てたのが金曜だわ
てかなんでそんな喧嘩腰なの？
905: 2019/09/02(月) 08:51:38.07 ID:nKFCd5Fq0(1/2)調 AAS
テクノプロありがとう
906: 2019/09/02(月) 13:29:57.30 ID:ByNx5Bcs0(1)調 AAS
>>888
少しずつ増えて行くよ
今現在は片手程でもな
907(4): 2019/09/02(月) 17:29:04.10 ID:ZQwz6kxQ0(1/3)調 AAS
はじめまして、こんにちわ。
都内在住、30代男、業界未経験からの転職なので、
この会社を候補にしてます。
派遣先の当たり外れもあるとは思いますが、
給料（年収）が低い以外で、ブラックな要素って何かありますか？
908: 2019/09/02(月) 17:36:50.31 ID:CTP9Bagy0(1/2)調 AAS
>>902
詳しく説明出来る程は知らないけど、
テクノプロ退社したらきちんと手続きして継続して同額払い続けるか、連絡して凍結だかしておかないと受け取る時期に受け取れなくなるらしい
909(2): 2019/09/02(月) 17:37:13.18 ID:xD6xrixm0(1/5)調 AAS
年収低い
とかって言うけど、派遣会社のなかでは相当マシな方だぞ
ほかの派遣会社行ったらとんでもない事になるぞ
910(1): 2019/09/02(月) 17:39:36.12 ID:CTP9Bagy0(2/2)調 AAS
月500円でメール対応を24時間365日やらせてる会社
911(1): 2019/09/02(月) 17:52:01.10 ID:TSM3eHFa0(1)調 AAS
>>909
派遣会社以外でも相当マシなレベルだぞ
実力に見合った企業にしか入れなかったやつらが上見てブーブー文句垂れてるだけ
912(1): 2019/09/02(月) 17:58:13.08 ID:xD6xrixm0(2/5)調 AAS
そもそも30歳未経験で偉そうなこと言ってんなよって話だけどね
913: 2019/09/02(月) 18:02:43.40 ID:m0BUJxb80(2/3)調 AAS
などと老害が申しております
914: 907 2019/09/02(月) 18:21:48.39 ID:ZQwz6kxQ0(2/3)調 AAS
>>909
>>911
ご意見ありがとうございます。
ですよね、そんなに遜色ないどころか、
他所だと固定18万で残業不可とかザラですし。
>>912
気に触ったならすみません。
スレの中では金額への不満が多いようだったので話題にあげました。
個人的には未経験で残業代込手取り20万もあれば十分かと思ってます。
915(1): 2019/09/02(月) 18:24:11.17 ID:xD6xrixm0(3/5)調 AAS
残業不可と言うよりはみなし残業40時間込みで月給21万とか東京でもそう言うレベルがおおい
なので基本給15万のみなしで4万とか
916: 2019/09/02(月) 18:24:26.19 ID:xD6xrixm0(4/5)調 AAS
4じゃなくて6か
917: 2019/09/02(月) 18:34:17.62 ID:m0BUJxb80(3/3)調 AAS
>>915
地方（地元県）で基本給23万、賞与5ヶ月の俺（29♂）より少ないじゃん
下を見ればきりはないものの、やっぱ下がいると思うと優越感ある
918: 2019/09/02(月) 18:46:52.88 ID:NSeVc3tM0(1)調 AAS
問題はいつ入るかに依存するところだろ
元々の上げ幅が低いから入社時交渉の金額がほぼ一生を決めるわけで
919: 2019/09/02(月) 19:25:00.61 ID:YX1ObrhA0(1)調 AAS
入社時の年収が一生を決めるって、絶望しかないじゃんよ
920: 2019/09/02(月) 19:28:19.11 ID:Fo7TJgux0(1)調 AAS
入社時の交渉なんざ取り付くシマもねぇよ
921(1): 2019/09/02(月) 19:32:30.67 ID:tP76p31T0(1)調 AAS
>>907
個人のパソコン、携帯は会社の仕事のために使うのが当たり前。
もちろん書類は個人のパソコンでサービス残業するのが常識。
日立のH8とかディスコンのCPUを研修を最新の技術研修という大嘘を平気でつける。
その研修時間はもちろん無給。
雑誌の年間購読はおろか、本一冊買えない年間の本代。
名刺、社員証は奴隷に金を使いたくないのでなし。
なのでセミナー、展示会、学会も行けない。
努力してチャージアップしても奴隷商人が約9割持っていく。
全国へ飛ぶのは当たり前。
でも引越し代は最低、差額はもちろん奴隷が払います。
新卒奴隷は文句言わないので全国飛ばして、本人の意見関係なくとにかく彫り込む。
etc、、、、。
922: 2019/09/02(月) 19:56:16.23 ID:zj3QY5tT0(1)調 AAS
・来月、再来月と契約が続くか分からないのに定期代をケチって6ヶ月定期購入強制
・まともな企業なら健康診断の2次検査も業務扱い＆場合によっては費用も一部会社負担なのに
ここでは有休＆全額自腹
・数千人の不当解雇で敗訴の前科があるのに懲りずに大量採用中
・怪しい中国人を客先に派遣し○○○○(自粛)する等で多くの大手企業から出禁になるも社名ロンダで復活
も追加かなあ
923(1): 2019/09/02(月) 20:04:43.67 ID:EraW9sS10(1)調 AAS
>>910
八王子だとそれに加えてAMS更新や賞与査定資料作成にかかる工数もその500円に含まれてるぞ
営業に言われた時は唖然としたわ
924: 2019/09/02(月) 20:10:17.43 ID:Ulb+oLc70(1)調 AAS
そこまで来りゃ辞めるにしても一悶着あるだろうな
925(2): 907 2019/09/02(月) 20:16:56.75 ID:ZQwz6kxQ0(3/3)調 AAS
>>921
うひょ〜ご意見ありがとうございます…！
IT部門の方でしょうか？
自分語りになってしまいますが、私は機械(CAD)部門を探しておりまして、
それを踏まえての共通点は、全国転勤視野と引っ越し代、ですかね…。
名刺・社員証は、なくても困らないかもですが、場合に寄っては恥ずかしい思いをしそうですね…。
926: 2019/09/02(月) 20:25:11.33 ID:idWV1/s70(1)調 AAS
派遣のくせに態度デカイな
927: 2019/09/02(月) 20:42:54.08 ID:nKFCd5Fq0(2/2)調 AAS
テクノプロありがとう
928: 2019/09/02(月) 20:52:41.39 ID:BDKK+CT40(1)調 AAS
たしゃぁのぉはけんさんやぁ、うけおいのぉコウジぎぃうしゃさんにぃ、
ぷろじぇくとおぉりーでぃんぐをぉしてぇ、くびにならないよおぉにぃぐあんばりぃむぁす！
てへぇぺろぉ！
929: 2019/09/02(月) 20:53:22.51 ID:Vvsc2JP80(1)調 AAS
テクノプロとテクノプロエンジニアリングの違いってなんなの
エンジニアリングのほうが下だから給料安いだけ？
930(1): 2019/09/02(月) 23:03:48.57 ID:rJSN6/Z80(1)調 AAS
>>923
それはない。
あれは無償なだけ。
自己啓発の類に含まれるという見解が正しいです。
931(1): 2019/09/02(月) 23:07:17.79 ID:vse45VZd0(1)調 AAS
>>930
自己啓発に含まれるのならAMS更新の指示にも従わなくてもいいってことか
ちなみに他支店は工数付けられるしちゃんと払ってくれるで、ほんと支店によってケチ臭いとこあるのはクリスタル時代から何も変わってないね
932(2): 2019/09/02(月) 23:18:52.12 ID:rbyrEIcN0(1)調 AAS
>>931
前にも書いたがAMSの更新なんけ五分で終わるから、工数の付けようがないわ。
あれに30分以上かかっているやつは
普段の仕事も思いやられるわ。
933: 2019/09/02(月) 23:29:11.43 ID:86qysm8f0(1)調 AAS
AMSはともかく賞与査定の資料に対して賃金払ってるとこと払ってないとこあんのか・・・
934: 2019/09/02(月) 23:33:21.06 ID:BXDnqjQY0(1)調 AAS
>>932
月日更新だけなら速攻で終わるけど新規の業務追加だとそうはいかんだろ
935: 2019/09/02(月) 23:38:35.99 ID:xD6xrixm0(5/5)調 AAS
こんなとこで愚痴ってないで拠点長にいえば？
残業つけていいですかって
無理って言われてそれでも文句あるなら辞めろ
いつまでぶーぶー文句たれてこんな会社にしがみついてんだよ馬鹿
936: 2019/09/02(月) 23:51:52.06 ID:8xNn40l30(2/2)調 AAS
他に選択肢がないからな(震え声)
937(2): 2019/09/03(火) 00:20:11.54 ID:hST3cuC40(1)調 AAS
>>932
AMS更新は事実上の義務的業務であり、拒否出来ないから
指示があった場合かかった時間を請求出来るよ
またテクノプロ内業務なので請求単位は1分、だから例え3分でも3分の請求が出来る
自己啓発だの500円の手当てに含まれるのだの言われて請求してこなかったやつらは言いように言いくるめられてる奴隷乙だわ
938(1): 2019/09/03(火) 02:33:55.10 ID:ft2PgxPO0(1)調 AAS
>>925
名刺を貰えてないのは、ここで言う名刺君の所属する支店の話です
自分の不幸を社員全員が受けてるような印象操作をするので真に受けないでね
939(1): 2019/09/03(火) 07:51:34.50 ID:U1YgRuUX0(1)調 AAS
>>937
そうやってゴネて「とってやったぜ、うばってやったぜ」て人は
自分の知らない他の所でなんやかんや下げられて、結局“収まるべき金額”に納められてる。
なおかつ『アイツはあんな事言う厄介者だ』と認識されて、大本の心証が悪くなる。
940: 2019/09/03(火) 08:00:31.67 ID:fcMc67AE0(1)調 AAS
どっちも必死っすなぁ
会社と奴隷って3分の賃金でも争うもんなんだ
941: 2019/09/03(火) 08:03:52.91 ID:8syH3vw40(1)調 AAS
まぁしょうがないよ。だって東証一部上場の大企業に就職できたと思ったら、実態派遣なんだもの。
外から見ても派遣バレバレで自分が恥ずかしくなっちゃう。
942(1): 2019/09/03(火) 08:08:42.39 ID:N0gJ9h9w0(1)調 AAS
>>939は請求しても貰えない支店に所属してるんだろう
おおかわいそうかわいそう
943: 2019/09/03(火) 08:14:48.37 ID:h+6gaLen0(1)調 AAS
>>942
いやそいつは支払う側だろ
944: 2019/09/03(火) 08:19:30.96 ID:fofMeZV20(1)調 AAS
日立に派遣するのはやめた方がいいと
393 名前:名無しさん :2019/09/03(火) 06:56:52.06 ID:gWYEuzh00
日本のっていうか日立の中でもすでに傾いた事業がってことだろ
日立駅や大甕駅周辺の事業部はすでに全部子会社だ
売上高も利益率もほんとたいしたことない
私も昔大甕近くで日立に勤めていたよ
そもそも派遣で絶好調な職場に行けると思うほうがおかしい
絶望的職場ですでに技術者がほとんど逃げ出した職場こそ
派遣が必要だろ
945: 2019/09/03(火) 08:46:10.88 ID:Q8LHOUNF0(1)調 AAS
派遣は文句言わず黙って作業してりゃ良いんだよ
派遣が
946: 2019/09/03(火) 09:23:51.80 ID:KyEbvxXc0(1/3)調 AAS
そうそう黙って言われた事だけやりゃいいのよ気楽な仕事よー
947(1): 2019/09/03(火) 10:04:43.46 ID:UiDMZJRl0(1)調 AAS
フォーラムで自宅待機になったからこっちに転職活動で明後日面接なんだけど結構ガッツリ面接する感じなのここ？
948(1): 2019/09/03(火) 11:28:59.26 ID:ciUkDwr00(1)調 AAS
経歴説明できないようなやつは客先決まらんからな
そこはマジでしっかり
949(1): 2019/09/03(火) 11:40:22.33 ID:oIvU9/lo0(1/2)調 AAS
フォーラムは作業者止まりだったがこれでは積み上げにならないから転職を決意
これからは開発者として積み上げをしたいというスタンスで
フォーラム給料安くて生活できないから転職したい
だと多分落ちる
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 53 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 0.022s