[過去ﾛｸﾞ] 【派遣＆請負】 テクノプロ その１８ 【受託拡大】 (1002ﾚｽ)
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860(3): おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/01/26(金) 12:44:57.02 ID:CHnGMJBx0(5/7)調 AAS
で、一人半導体設計をして
わたくし一人のみ
62→69
のチャージアップがありました。
ルネサスエレクトロニクスで二重派遣で時給1100円で働かされていたときのチャージ金額は、75万円でした。
このため、
営業に何度となくいいましたが、お話にならずめんどくさいので
派遣元と派遣先にその内容を明記し
適正なチャージ金額は月100万円
ただし、相場から月80万円
それでなければ引き上げるのが妥当
ということで、実際に引き上げる状態に、結局人事部長の小山さんにまでメールをしたら、やっとしてもらえたのかな。
で、たまたま転職先が見つかって辞めることになったと
ここのアタマおかしい人も言ってますよね。派遣は時間単価5000円が妥当だと
アタマおかしい会社に勤めている人たちができなかった。偉業(？真面目に仕事すればできるけどｗ)をしたのですから。
適正な金額時間単価5000円→チャージ金額月80万円
を要求し
給与年間500万円 ボーナス込みで ÷15カ月
月80万円のチャージ金額対して、
月33.3万円の給与
を要求することは妥当です。
テクノプロの高いピンハネ率に当てはめても
なぜ、皆、都合が悪いから結果的に無視したのか、わかんねえな。
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